Gradido гарантира равни права на мъжете и жените

Разкрива ли блокирането на сградата провала на равните възможности?

Кюнцелзау, 27.01.2021 г. - Жените никога не са имали по-голямо "системно значение", отколкото по време на кризата с короната, и рядко са били по-обременени. В световен мащаб 70 процента от персонала в социалните и грижовните професии са жени. Дори в нормални времена те извършват средно три пъти повече неплатена работа, свързана с грижи, отколкото мъжете. В настоящата криза това може да се окаже тяхната гибел. Предимно жените намаляват работното си време с всяко блокиране, за да се грижат за децата си, да ходят на училище или да се грижат за нуждаещи се членове на семейството. Това развитие ясно показва колко крехко е било предполагаемото равенство в действителност. Всъщност жените рискуват да станат най-големите губещи от кризата, ако светът на труда не бъде цялостно реформиран. За социолозите фундаменталната промяна на сегашните модели на заетост изглежда неизбежна, ако искаме мъжете и жените най-накрая да имат равни възможности. Експертите по бизнес бионика в Академията Gradido вече са разработили подходяща концепция за това. Те се основават твърдо на равнопоставеното участие на половете - според природните модели за успех.

По традиция жените поемат не само лъвския пай от грижите за възрастните и болните, но и домашната и семейната работа, както и грижите за нуждаещите се роднини. От една страна, те служат на традиционната представа за себе си, че това е израз на любяща грижа. От друга страна, трайно по-ниското заплащане на жените означава, че дори днес предимно жените намаляват професионалната си ангажираност, когато децата или родителите се нуждаят от подкрепа. Ако двойното бреме е било голямо предизвикателство още преди кризата "Корона", то се превръща в тежко бреме във времето на домашния офис и домашното обучение - със заплашителни последици. Неотдавнашно проучване показа, че всяко допълнително блокиране води до допълнително намаляване на работното време на жените в полза на нарастващите семейни отговорности. Икономистите се опасяват, че много работнички рискуват да загубят трайно доходите си и да се откажат от кариерата си поради това развитие.

По данни на Германския институт за икономически изследвания делът на жените в професионалните групи, свързани със системата, е почти 75 %. Като медицински сестри и гериатрични сестри те се грижат за болни хора на първа линия. Касиерите "поддържат работата на магазина". Гувернантките се грижат за децата на онези, които не могат да се откъснат от работата си, когато училищата и детските градини са затворени. Общото между тези "женски професии" обаче е не само това, че те се смятат за незаменими в кризата на Корона, но и че са предимно нископлатени. Свободно следвайки мотото "Това, което се прави "безплатно" в семейството, не може да струва скъпо", типично женските дейности все още нямат подходяща икономическа стойност на пазара на труда. "Това обществено пренебрежение към труда на жените, полагащи грижи, е не само непоносимо, но и безсмислено в най-висока степен", възмущава се Маргрет Байер, собственик на Академия "Градидо", "защото този труд на жените, полагащи грижи, е от съществено значение за нашата икономика, както и за нашия просперитет. Работата на жените е в основата на нашата система, не само в тази криза."

Независимо от това, последното проучване на фондация "Бертелсман" потвърждава колко силно кризата с короната се е отразила на традиционните ролеви модели в семейството - и колко претоварени физически и психологически са жените в резултат на това. "Необходим е интердисциплинарен социален дискурс за предимствата и недостатъците на съвременния свят на труда. Политиката на пазара на труда и заетостта, семейната политика и политиката в областта на здравеопазването вече не могат да се разглеждат отделно", казва Мартин Шпилкер, директор на Центъра за компетентност на Фондацията за корпоративна култура и лидерство.

"Спешно се нуждаем от по-гъвкави модели на работа и от подходящо оценяване и възнаграждение на работата, свързана с полагането на грижи", потвърждава и Бернд Хюкщадт, съосновател на Академията Gradido. В продължение на повече от две десетилетия експертите по икономическа бионика в този независим изследователски институт разработват валутата на общото богатство Gradido като централен елемент на нов икономически и финансов модел. "От много отдавна ни е ясно, че преобладаващият модел вече не може да работи в дългосрочен план. Затова кризата не ни поднесе изненади, а само насочи вниманието към проблемите, които неизбежно предстоят. Сега обаче има спешна нужда от корекция на курса, защото бъдещите поколения в никакъв случай няма да позволят да бъдат принудени да живеят по начина, който би им донесло продължаването на настоящия икономически модел. В момента става ясно как жените вече страдат от това."

Моделът на решение на Академия Gradido се основава на хилядолетните модели за успех в природата. Следвайки естествения цикъл на ставане и изчезване, експертите по икономическа бионика създадоха комбинация от общата валута Gradido с "активен базов доход" и създаване на пари без дългове в съответствие с "тройното благо". Конкретно преобразуването на преобладаващата икономическа и финансова система в този модел на "Градидо" би означавало край на принципа на дълговите пари. Вместо това за всяко лице месечно ще бъдат създавани 3 x 1000 Gradido. 1 000 Gradido ще бъдат предоставени на държавния бюджет. В Германия това създаване на парични средства би съответствало приблизително на сегашния публичен бюджет (федерален, държавен и общински) плюс здравните и социалните услуги. Още 1 000 Gradido на глава от населението ще бъдат създадени за фонда за изравняване и опазване на околната среда. Последната една трета ще бъде на разположение на всички под формата на "активен базов доход" и по този начин не само ще гарантира, че всеки човек ще разполага с най-необходимото за живота, но и ще гарантира, че жените и мъжете ще могат да бъдат еднакво активни и пълноценни в своята кариера и семейство в бъдеще.

Нуждата от структурни промени се потвърждава и от проф. д-р Бетина Колрауш, научен ръководител на Института за икономически и социални науки (WSI) към фондация "Ханс Бьоклер". В подкаста "Systemrelevant" тя се спира подробно на въпроса колко силно кризата на короната засяга жените: "Необходима е истинска структурна промяна, защото не може да се очаква от жените да работят лошо платена, нископлатена или неплатена работа като нещо естествено. Днешните структури функционират само защото жените са двойно социализирани, като по този начин се движат на пазара на труда и в сферата на частните грижи, и в двете области те извършват работа, която не е адекватно призната." Освен това Колрауш, който е и професор по трансформация в университета в Падерборн, призовава за "реалистично организиране на работното време и времето за трудова заетост по такъв начин, че да има достатъчно време за работа в семейството и за доброволни дейности".

"Само трансформацията на патриархалната икономическа и финансова система ще може да премахне дългосрочните проблеми, които са резултат от продължаващата цял живот дискриминация на повечето жени на пазара на труда: Вечно заплашващият капан на бедността при провал на брака или за самотните родители - и бедността в напреднала възраст, която засяга най-вече жените." Бернд Хюкщадт също така уточнява и обяснява: "В нашия модел Gradido работата по полагане на грижи се оценява по същия начин, както всяка друга задача. Нашата грижа е да оформим свят, който действително отговаря на реалността на живота и на нуждите на хората." Маргрет Байер добавя: "Следвайки примера на природата, всеки успешен модел процъфтява благодарение на равното представителство на женското и мъжкото влияние - дори и без "женска квота". В Академията "Градидо" много жени са активни от самото начало."

За да се осигурят основните нужди на хората на всеки етап от професионалния им живот, моделът Gradido предвижда и основен доход. За разлика от широко дискутирания безусловен базов доход, "активният базов доход" в размер на максимум 1000 Gradido на месец се предоставя на хората за дейности, които те доброволно извършват, за да допринесат за общността и в нейна полза. В това отношение оценяването на всичко, което е от съществено значение за грижовното единение, е почти иманентно на тази система. Освен това "безусловното и равноправно участие" дава възможност на жените, мъжете и децата от всички възрасти да открият нови таланти, да се пробват в най-различни области и по този начин да развият пълния си потенциал. Бернд Хюкщадт казва: "Нашата цел е да осигурим на децата и децата на децата от всеки пол, цвят на кожата и произход бъдеще, което си заслужава. Това предполага, че всички се справят добре и се грижат един за друг. Това прави хората щастливи, защото не само сърцата им са широки, но и възможностите да оформят времето си на земята по смислен и разнообразен начин. Звучи утопично, но според нашите открития това е реално осъществимо."

Подробности за пълния "модел Gradido" и подкаста Gradido на адрес https://gradido.net