{"id":1731,"date":"2021-01-27T16:31:50","date_gmt":"2021-01-27T15:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/gradido.net\/?p=1731"},"modified":"2021-12-11T20:57:47","modified_gmt":"2021-12-11T19:57:47","slug":"gradido-garantiert-gleichberechtigung-von-mann-und-frau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gradido.net\/de\/gradido-garantiert-gleichberechtigung-von-mann-und-frau\/","title":{"rendered":"Gradido garantiert Gleichberechtigung von Mann und Frau"},"content":{"rendered":"\t\t
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Offenbart der Lockdown das Scheitern der Chancengleichheit?<\/h2>

K\u00fcnzelsau, 27.01.2021 \u2013 Nie waren Frauen \u201asystemrelevanter\u2018 als in der Corona-Krise \u2013 und selten mehr belastet. Weltweit sind 70 Prozent des Personals in sozialen und pflegenden Berufen Frauen. Schon in normalen Zeiten leisten sie au\u00dferdem im Schnitt dreimal so viel unbezahlte \u201aSorgearbeit\u2018 wie M\u00e4nner. In der aktuellen Krise droht ihnen das zum Verh\u00e4ngnis zu werden. Es sind vorwiegend die Frauen, die ihre Arbeitszeit mit jedem Lockdown st\u00e4rker reduzieren, um Kinder zu betreuen, zu beschulen oder die Versorgung bed\u00fcrftiger Familienmitglieder zu \u00fcbernehmen. Diese Entwicklung zeigt \u00fcberdeutlich wie fragil die vermeintliche Gleichberechtigung tats\u00e4chlich war. Faktisch laufen die Frauen Gefahr, zu den gro\u00dfen Verlierern der Krise zu werden, wenn die Arbeitswelt nicht umfassend reformiert wird. Sozialwissenschaftlern scheint eine grundlegende Transformation unserer bisherigen Besch\u00e4ftigungsmodelle unumg\u00e4nglich, wenn M\u00e4nner und Frauen endlich gleiche Chancen bekommen sollen. Die Wirtschaftsbioniker der Gradido-Akademie haben das passende Konzept dazu bereits erarbeitet. Sie bauen fest auf die gleichberechtigte Teilhabe der Geschlechter \u2013 gem\u00e4\u00df den Erfolgsmodellen der Natur. <\/strong><\/p>

Traditionell \u00fcbernehmen Frauen nicht nur den L\u00f6wenanteil der Alten- und Krankenpflege, sondern auch der Haus- und Familienarbeit sowie der Betreuung bed\u00fcrftiger Angeh\u00f6riger. Zum einen bedienen sie damit das tradierte Selbstverst\u00e4ndnis, dass sich eben darin liebevolle F\u00fcrsorge ausdr\u00fcckt. Zum anderen f\u00fchrt die andauernde schlechtere Bezahlung weiblicher Arbeitnehmerinnen dazu, dass bis heute \u00fcberwiegend Frauen ihr berufliches Engagement reduzieren, wenn Kinder oder Eltern Unterst\u00fctzung brauchen. War die Doppelbelastung schon vor der Corona-Krise eine gro\u00dfe Herausforderung, entwickelt sie sich in Zeiten des Home-Office und Homeschoolings zu einer schweren Belastung \u2013 mit bedrohlichen Folgen. J\u00fcngste Untersuchungen haben ergeben, dass jeder weitere Lockdown dazu f\u00fchrt, dass die Frauen ihre Arbeitszeit zugunsten der wachsenden Familienaufgaben weiter reduzieren. Wirtschaftswissenschaftler f\u00fcrchten, dass viele Arbeitnehmerinnen aufgrund dieser Entwicklung dauerhafte Einkommenseinbu\u00dfen und einen schmerzhaften Karriereknick riskieren.<\/p>

Dabei liegt der Frauenanteil in den \u201asystemrelevanten\u2018 Berufsgruppen dem Deutschen Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung zufolge bei knapp 75 Prozent. Als Kranken- und Altenpflegerinnen k\u00fcmmern sie sich an vorderster Front um erkrankte Menschen. Kassiererinnen \u201ehalten den Laden am Laufen\u201c. Erzieherinnen betreuen die Kinder derer, die ihrem systemrelevanten Job nicht fernbleiben k\u00f6nnen, wenn Schulen und Kitas geschlossen sind. Gemeinsam haben diese \u201eFrauenberufe\u201c allerdings nicht nur, dass sie in der Corona-Krise als unverzichtbar eingestuft werden, sondern auch, dass sie \u00fcberwiegend schlecht bezahlt sind. Frei nach der Devise \u201eWas in der Familie \u201aumsonst\u2018 geleistet wird, kann nicht viel kosten\u201c haben die typisch weiblichen T\u00e4tigkeiten auch auf dem Arbeitsmarkt bis heute keinen angemessenen \u00f6konomischen Wert. \u201eDiese gesellschaftliche Geringsch\u00e4tzung der Sorgearbeit ist nicht nur unertr\u00e4glich, sondern auch im h\u00f6chsten Ma\u00dfe unsinnig\u201c emp\u00f6rt sich Margret Baier, die Inhaberin der Gradido-Akademie, \u201edenn diese weibliche F\u00fcrsorgearbeit ist sowohl f\u00fcr unsere Wirtschaft als auch unseren Wohlstand existenziell. Die Arbeitsleistung von Frauen bildet nicht erst in dieser Krise das R\u00fcckgrat unseres Systems.\u201c<\/p>

Ungeachtet dessen hat die j\u00fcngste Umfrage der Bertelsmann-Stiftung best\u00e4tigt wie massiv die Corona-Krise die traditionellen Rollenbilder in der Familie manifestiert hat \u2013 und wie \u00fcberlastet die Frauen damit k\u00f6rperlich und psychisch sind. \u201eEs bedarf eines interdisziplin\u00e4ren gesellschaftlichen Diskurses \u00fcber die Vor- und Nachteile einer modernen Arbeitswelt. Arbeitsmarkt- und Besch\u00e4ftigungspolitik, Familien- und Gesundheitspolitik k\u00f6nnen nicht mehr getrennt betrachtet werden”, sagt Martin Spilker, der Direktor des stiftungseigenen Kompetenzzentrums f\u00fcr Unternehmenskultur und F\u00fchrung.<\/p>

\u201eWir brauchen dringend flexiblere Arbeitsmodelle und eine angemessene W\u00fcrdigung und Verg\u00fctung der F\u00fcrsorgearbeit\u201c, best\u00e4tigt auch Bernd H\u00fcckst\u00e4dt, der Mitbegr\u00fcnder der Gradido-Akademie. Mehr als zwei Jahrzehnte lang haben Wirtschaftsbioniker an diesem freien Forschungsinstitut die Gradido-Gemeinwohlw\u00e4hrung als Kernst\u00fcck zu einem neuen Wirtschafts- und Finanzmodell entwickelt. \u201eUns war schon sehr lange klar, dass das herrschende Modell auf lange Sicht nicht mehr funktionieren kann. Die Krise hat uns daher keine \u00dcberraschungen beschert, sondern nur die Probleme in den Fokus ger\u00fcckt, die unweigerlich kommen mussten. Nun bedarf es allerdings dringend einer Kurskorrektur, denn keinesfalls werden k\u00fcnftige Generationen sich zu der Lebensweise zwingen lassen, die eine Fortsetzung des aktuellen Wirtschaftsmodells ihnen bescheren w\u00fcrde. Wie die Frauen schon heute darunter leiden, wird gerade jetzt ganz offensichtlich.\u201c<\/p>

Das L\u00f6sungsmodell der Gradido-Akademie basiert auf den jahrtausendealten Erfolgsmodellen der Natur. In Anlehnung an den nat\u00fcrlichen Kreislauf von Werden und Vergehen haben die Wirtschaftsbioniker eine Kombination der Gemeinwohlw\u00e4hrung Gradido mit einem \u201aAktiven Grundeinkommen\u2018 und einer schuldenfreien Geldsch\u00f6pfung nach dem \u201aDreifachen Wohl\u2018 geschaffen. Konkret w\u00fcrde die Transformation des herrschenden Wirtschafts- und Finanzsystems in dieses Gradido-Modell das Ende des Schuldgeldprinzips bedeuten. Stattdessen w\u00fcrden f\u00fcr jeden Menschen monatlich 3 x 1.000 Gradido gesch\u00f6pft. 1.000 Gradido st\u00fcnden dem Staatshaushalt zur Verf\u00fcgung. In Deutschland w\u00fcrde diese Geldsch\u00f6pfung ungef\u00e4hr dem derzeitigen \u00f6ffentlichen Haushalt (Bund, L\u00e4nder und Gemeinden) plus Gesundheits- und Sozialwesen entsprechen. Weitere 1.000 Gradido w\u00fcrden pro Kopf f\u00fcr den Ausgleichs- und Umweltfonds gesch\u00f6pft. Das letzte Drittel w\u00fcrde jedem Menschen als \u201aAktives Grundeinkommen\u2018 zur Verf\u00fcgung stehen und damit nicht nur die Versorgung jedes Einzelnen mit lebensnotwendigen Dingen sicherstellen, sondern auch daf\u00fcr sorgen, dass Frauen und M\u00e4nner sich k\u00fcnftig gleicherma\u00dfen in Beruf und Familie bet\u00e4tigen und verwirklichen k\u00f6nnen.<\/p>

Die Notwendigkeit zu einem Strukturwechsel best\u00e4tigt auch Prof. Dr. Bettina Kohlrausch, die wissenschaftliche Direktorin des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung. Im Podcast \u201eSystemrelevant\u201c f\u00fchrt sie zu der Frage, wie hart die Corona-Krise die Frauen trifft, aus: \u201eEine echte Strukturver\u00e4nderung ist unerl\u00e4sslich, weil es nicht sein kann, dass man Frauen mit der gr\u00f6\u00dften Selbstverst\u00e4ndlichkeit zumutet, schlecht bezahlt, unterbezahlt oder unbezahlt zu arbeiten. Die heutigen Strukturen funktionieren nur, weil Frauen doppelt vergesellschaftet werden, somit im Arbeitsmarkt und der privaten Sorge unterwegs sind und in beiden Bereichen letztlich Arbeit leisten, die nicht angemessen anerkannt wird.\u201c Dar\u00fcber hinaus fordert Kohlrausch, die an der Universit\u00e4t Paderborn auch als Professorin f\u00fcr Transformation t\u00e4tig ist, \u201edie Arbeit und Erwerbsarbeitszeit realistisch so zu organisieren, dass ausreichend Zeit bleibt f\u00fcr Familienarbeit und ehrenamtliche T\u00e4tigkeiten.\u201c<\/p>

\u201eNur die Transformation des patriarchalisch gepr\u00e4gten Wirtschafts- und Finanzsystems wird auch die langfristigen Probleme beseitigen k\u00f6nnen, welche die lebenslange Benachteiligung der meisten Frauen auf dem Arbeitsmarkt nach sich zieht: Die ewig drohende Armutsfalle beim Scheitern einer Ehe oder f\u00fcr Alleinerziehende \u2013 und die Altersarmut, von der besonders Frauen betroffen sind\u201c, f\u00fchrt auch Bernd H\u00fcckst\u00e4dt aus und erl\u00e4utert: \u201eIn unserem Gradido-Modell erf\u00e4hrt die F\u00fcrsorgearbeit daher die gleiche Wertsch\u00e4tzung wie jede andere Aufgabe. Unser Anliegen ist es, eine Welt zu gestalten, die der Lebenswirklichkeit und den Bed\u00fcrfnissen der Menschen tats\u00e4chlich entspricht.\u201c Margret Baier erg\u00e4nzt: \u201eNach dem Vorbild der Natur lebt jedes Erfolgsmodell davon, dass weibliche und m\u00e4nnliche Einfl\u00fcsse gleichberechtigt vertreten sind \u2013 auch ohne \u201aFrauenquote\u2018. In der Gradido-Akademie sind von Anfang an viele Frauen aktiv.\u201c<\/p>

Um die Grundbed\u00fcrfnisse der Menschen in jeder Phase ihres Erwerbslebens zu sichern, sieht das Gradido-Modell auch ein Grundeinkommen vor. Anders als das viel diskutierte bedingungslose Grundeinkommen wird das \u201aAktive Grundeinkommen\u2018 in H\u00f6he von maximal 1.000 Gradido monatlich den Menschen f\u00fcr T\u00e4tigkeiten gew\u00e4hrt, die sie gern \u00fcbernehmen, um sich in und f\u00fcr die Gemeinschaft einzubringen. Insofern ist die Wertsch\u00e4tzung all dessen, was f\u00fcr ein f\u00fcrsorgliches Miteinander unerl\u00e4sslich ist, in diesem System quasi immanent. Dar\u00fcber hinaus er\u00f6ffnet die \u201aBedingungslose und gleichberechtigte Teilhabe\u2018 Frauen, M\u00e4nnern und Kindern jeden Alters die M\u00f6glichkeit, auch neue Talente zu entdecken, sich in verschiedensten Bereichen zu erproben und dadurch ihr volles Potenzial zu entfalten. Bernd H\u00fcckst\u00e4dt dazu: \u201eUnser erkl\u00e4rtes Ziel ist es, Kindern und Kindeskindern jeden Geschlechts, jeder Hautfarbe und Herkunft eine lebenswerte Zukunft zu bescheren. Das setzt voraus, dass es allen gut geht und man sich umeinander k\u00fcmmert. Das macht die Menschen gl\u00fccklich, weil nicht nur ihre Herzen weit sind, sondern auch die M\u00f6glichkeiten, die Zeit auf Erden sinnerf\u00fcllt und vielseitig zu gestalten. Klingt utopisch, ist nach unseren Erkenntnissen aber tats\u00e4chlich machbar.\u201c<\/p>

Details zum vollst\u00e4ndigen \u201aGradido-Modell\u2019 und Gradido-Podcast unter https:\/\/gradido.net<\/a><\/p>

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\u00dcber die Gradido-Akademie<\/strong>
Die Gradido-Akademie f\u00fcr Wirtschaftsbionik hat eine alternative \u201aGemeinwohlw\u00e4hrung\u2018 entwickelt, die sich an den Vorbildern der Natur orientiert. Die Natur folgt der Regel, dass nur dort, wo etwas vergeht, Neues entstehen kann und so langfristige Verbesserung (Evolution) m\u00f6glich ist. Ihr Erfolgsrezept ist der \u201aKreislauf des Lebens\u2018. W\u00fcrde auch unsere Wirtschaft diesem nat\u00fcrlichen Kreislauf folgen, lie\u00dfen sich damit nach Einsch\u00e4tzung der Wirtschaftsbioniker praktisch alle geldbedingten Probleme der Welt l\u00f6sen. Das Gradido-Modell basiert auf der Idee, dass nicht nur jeder Mensch, sondern auch jeder Staat ein auf Guthabenbasis gesch\u00f6pftes Einkommen erh\u00e4lt. Er kann damit all seine Aufgaben erf\u00fcllen, ohne Steuern einzufordern. Deflation oder Inflation geh\u00f6ren der Vergangenheit an. Die Wirtschaft ist vom st\u00e4ndigen Wachstumszwang befreit, die Gefahr eines Kollabierens des Finanzsystems endg\u00fcltig gebannt. (www.gradido.net<\/a>)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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