{"id":1731,"date":"2021-01-27T16:31:50","date_gmt":"2021-01-27T15:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/gradido.net\/?p=1731"},"modified":"2021-12-11T20:57:47","modified_gmt":"2021-12-11T19:57:47","slug":"gradido-garantiert-gleichberechtigung-von-mann-und-frau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gradido.net\/es\/gradido-garantiert-gleichberechtigung-von-mann-und-frau\/","title":{"rendered":"Gradido garantiza la igualdad de derechos entre hombres y mujeres"},"content":{"rendered":"
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El confinamiento revela el fracaso de la igualdad de oportunidades<\/h2>

K\u00fcnzelsau, 27.01.2021 - Las mujeres nunca han sido tan importantes para el sistema como en la crisis de Corona, y rara vez han estado m\u00e1s agobiadas. En todo el mundo, el 70% del personal de las profesiones sociales y asistenciales son mujeres. Incluso en tiempos normales, las mujeres realizan un promedio de tres veces m\u00e1s de \"trabajos de cuidados\" no remunerados que los hombres. En la crisis actual esto amenaza con ser su perdici\u00f3n. Son sobre todo las mujeres las que reducen m\u00e1s su jornada laboral con cada confinamiento para cuidar de los hijos, educarlos en casa o atender a los familiares necesitados. Este hecho deja muy claro lo fr\u00e1gil que era en realidad la supuesta igualdad. De hecho, las mujeres corren el riesgo de convertirse en las grandes perdedoras de la crisis si el mundo del trabajo no se reforma integralmente. Seg\u00fan los cient\u00edficos sociales, una transformaci\u00f3n fundamental de nuestros actuales modelos de empleo es inevitable si queremos que los hombres y las mujeres tengan finalmente las mismas oportunidades. Los economistas bi\u00f3nicos de la academia Gradido ya han desarrollado un concepto para este fin. Se basan firmemente en la participaci\u00f3n equitativa de los sexos, seg\u00fan los modelos de \u00e9xito en la naturaleza. <\/strong><\/p>

Tradicionalmente, las mujeres no s\u00f3lo han asumido la mayor parte del cuidado de los ancianos y los enfermos, sino tambi\u00e9n del trabajo dom\u00e9stico y familiar y del cuidado de los familiares necesitados. Por un lado, sirven a la imagen tradicional de que as\u00ed se expresa su devoci\u00f3n amorosa. Por otra parte, el hecho de que las mujeres trabajadoras siguen teniendo una remuneraci\u00f3n inferior hace que, hasta hoy en d\u00eda, sean predominantemente las mujeres las que reducen su compromiso profesional cuando los hijos o los padres necesitan ayuda. Si la doble carga era un reto importante incluso antes de la crisis de Corona, se est\u00e1 convirtiendo en una carga seria en los tiempos del teletrabajo y la educaci\u00f3n en casa, con consecuencias inquietantes. Investigaciones recientes han descubierto que cada nuevo confinamiento hace que las mujeres reduzcan a\u00fan m\u00e1s sus horas de trabajo en favor de las crecientes responsabilidades familiares. Los economistas temen que muchas trabajadoras corran el riesgo de perder gran parte de sus ingresos de forma permanente y de sufrir un doloroso retroceso en su carrera debido a esta tendencia.<\/p>

Seg\u00fan el Instituto Alem\u00e1n de Investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica, la proporci\u00f3n de mujeres en los grupos profesionales \"relevantes para el sistema\" es casi del 75%. Como enfermeras y cuidadoras geri\u00e1tricas, cuidan de los enfermos en primera l\u00ednea. Las cajeras \"mantienen la tienda en funcionamiento\". Las educadoras cuidan de los hijos de quienes no pueden alejarse de sus puestos de trabajo por tener importancia sist\u00e9mica cuando las escuelas y guarder\u00edas est\u00e1n cerradas. Sin embargo, lo que tienen en com\u00fan estos \"trabajos de mujeres\" no es s\u00f3lo que se consideren indispensables en la crisis de Corona, sino tambi\u00e9n que est\u00e1n predominantemente mal pagados. Siguiendo el lema \"Lo que se hace gratis en la familia no puede costar mucho\", hasta hoy en d\u00eda los trabajos t\u00edpicamente femeninos tampoco tienen un valor econ\u00f3mico apropiado en el mercado laboral. -Este desprecio social del trabajo de cuidados no s\u00f3lo es insoportable, sino tambi\u00e9n en la m\u00e1s alta medida disparatada-, se indigna Margret Baier, la due\u00f1a de la academia Gradido, -porque este trabajo de cuidados femeninos es existencial tanto para nuestra econom\u00eda como para nuestra prosperidad. El rendimiento laboral de las mujeres es la columna vertebral de nuestro sistema, y no s\u00f3lo en esta crisis-.<\/p>

Independientemente de esto, la \u00faltima encuesta de la Fundaci\u00f3n Bertelsmann ha confirmado la enorme incidencia de la crisis de Corona en los modelos de rol tradicionales en la familia, y la sobrecarga f\u00edsica y psicol\u00f3gica que sufren las mujeres como consecuencia de ello. -Es necesario un discurso social interdisciplinario sobre las ventajas y desventajas de un mundo laboral moderno. Las pol\u00edticas del mercado laboral y del empleo, de la familia y de la salud ya no pueden considerarse por separado-, afirma Martin Spilker, director del Centro de Competencia para la Cultura Empresarial y el Liderazgo de la propia fundaci\u00f3n.<\/p>

-Necesitamos urgentemente modelos de trabajo m\u00e1s flexibles y una valoraci\u00f3n y remuneraci\u00f3n adecuadas de los trabajos de cuidados-, confirma tambi\u00e9n Bernd H\u00fcckst\u00e4dt, cofundador de la Academia Gradido. Durante m\u00e1s de dos d\u00e9cadas, los expertos en bi\u00f3nica econ\u00f3mica de este instituto de investigaci\u00f3n independiente han desarrollado la moneda del bien com\u00fan Gradido como n\u00facleo de un nuevo modelo econ\u00f3mico y financiero. -Hace tiempo que tenemos claro que el modelo actual ya no puede funcionar a largo plazo. Por lo tanto, la crisis no nos ha dado ninguna sorpresa, sino que s\u00f3lo ha puesto de manifiesto los problemas que inevitablemente iban a surgir. Ahora, sin embargo, es urgente corregir el rumbo, porque bajo ninguna circunstancia las generaciones futuras permitir\u00e1n que se les imponga el modo de vida que les deparar\u00eda la continuaci\u00f3n del modelo econ\u00f3mico actual. En estos momentos se est\u00e1 haciendo muy evidente como las mujeres ya est\u00e1n sufriendo hoy en d\u00eda de esta situaci\u00f3n-.<\/p>

El modelo de soluci\u00f3n de la Academia Gradido se basa en los modelos de \u00e9xito milenarios de la naturaleza. Siguiendo el ciclo natural de nacer y morir, los economistas bi\u00f3nicos han creado la moneda del bien com\u00fan Gradido en combinaci\u00f3n con un \"Ingreso b\u00e1sico activo\" y una creaci\u00f3n de dinero sin deudas seg\u00fan el \"Bien tripartido\". En concreto, la transformaci\u00f3n del sistema econ\u00f3mico y financiero actual en este modelo Gradido supondr\u00eda el fin del principio del dinero de la deuda. En su lugar, se crear\u00edan 3 x 1.000 Gradidos mensuales para cada persona. El presupuesto estatal dispondr\u00eda de 1.000 Gradidos. En Alemania, esta creaci\u00f3n de dinero equivaldr\u00eda aproximadamente al presupuesto p\u00fablico actual (federal, estatal y local) m\u00e1s los servicios sanitarios y sociales. Otros 1.000 Gradidos se destinar\u00edan per c\u00e1pita al Fondo de compensaci\u00f3n y medio ambiente. El \u00faltimo tercio se pondr\u00eda a disposici\u00f3n de cada persona como su \"Ingreso b\u00e1sico activo\", con lo que no s\u00f3lo se garantizar\u00eda que cada persona tuviera las necesidades de la vida cubiertas, sino tambi\u00e9n que las mujeres y los hombres pudieran ser activos y realizarse en su vida profesional y en su familia con igualdad.<\/p>

La necesidad de un cambio estructural tambi\u00e9n la confirma la Prof. Dra. Bettina Kohlrausch, directora cient\u00edfica del Instituto de Investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica y Social (WSI) de la Fundaci\u00f3n Hans B\u00f6ckler. En el podcast \"Systemrelevant\", profundiza en la cuesti\u00f3n de la dureza con la que la crisis de Corona est\u00e1 golpeando a las mujeres: -Es imprescindible un verdadero cambio estructural, porque no puede ser que se espere que las mujeres trabajen mal pagadas o no pagadas como algo normal. Las estructuras actuales s\u00f3lo funcionan porque las mujeres est\u00e1n doblemente socializadas, es decir que est\u00e1n activas en el mercado laboral y en el cuidado privado, y en ambos \u00e1mbitos realizan un trabajo que no se reconoce adecuadamente-. Kohlrausch, que tambi\u00e9n es profesora de transformaci\u00f3n en la Universidad de Paderborn, adem\u00e1s aboga por \"organizar de forma realista el tiempo de trabajo y de empleo remunerado de manera que quede tiempo suficiente para el trabajo familiar y las actividades de voluntariado\".<\/p>

-S\u00f3lo la transformaci\u00f3n del sistema econ\u00f3mico y financiero patriarcal podr\u00e1 eliminar tambi\u00e9n los problemas a largo plazo derivados de la discriminaci\u00f3n de por vida de la mayor\u00eda de las mujeres en el mercado laboral: La trampa de la pobreza, eternamente amenazante cuando un matrimonio fracasa o para las familias monoparentales, y la pobreza en la vejez, que afecta especialmente a las mujeres-, afirma tambi\u00e9n Bernd H\u00fcckst\u00e4dt y sigue explicando: -En nuestro modelo Gradido, el trabajo de cuidados recibe por tanto la misma valoraci\u00f3n que cualquier otra tarea. Nuestra preocupaci\u00f3n es dar forma a un mundo que corresponda realmente a la realidad de la vida y a las necesidades de las personas-. Margret Baier a\u00f1ade: .Siguiendo el ejemplo de la naturaleza, todo modelo de \u00e9xito se nutre de una representaci\u00f3n no discriminatoria de las influencias femeninas y masculinas, incluso sin una \"cuota de mujeres\". En la Academia Gradido, muchas mujeres han participado activamente desde el principio-.<\/p>

Para asegurar las necesidades b\u00e1sicas de las personas en cada etapa de su vida laboral, el modelo Gradido tambi\u00e9n prev\u00e9 un ingreso b\u00e1sico. A diferencia del muy discutido ingreso b\u00e1sico incondicional, el \"Ingreso b\u00e1sico activo\", de un m\u00e1ximo de 1.000 Gradidos al mes, se concede a las personas por actividades que realizan con gusto para contribuir a la comunidad. En este sentido, la apreciaci\u00f3n de todo lo que es esencial para el cuidado de la convivencia es casi inmanente a este sistema. Adem\u00e1s, la \"Participaci\u00f3n incondicional e igualitaria\" abre la posibilidad de que mujeres, hombres y ni\u00f1os de todas las edades descubran nuevos talentos, se pongan a prueba en una gran variedad de \u00e1mbitos y desarrollen as\u00ed todo su potencial. Bernd H\u00fcckst\u00e4dt comenta: -Nuestro objetivo declarado es dar a los ni\u00f1os y a los hijos de los ni\u00f1os de todos los g\u00e9neros, colores de piel y or\u00edgenes un futuro que merezca la pena vivir. Esto presupone que todo el mundo est\u00e1 bien y se preocupa por los dem\u00e1s. De esta manera, la gente se siente feliz, porque no s\u00f3lo tiene un coraz\u00f3n amplio, sino tambi\u00e9n las posibilidades de pasar el tiempo en la tierra de una manera significativa y vers\u00e1til. Suena ut\u00f3pico, pero seg\u00fan nuestros hallazgos, es realmente factible-.<\/p>

Detalles del \"Modelo Gradido\" completo y del Podcast Gradido en. https:\/\/gradido.net<\/a><\/p>

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Sobre la Academia de Gradido<\/strong>
La Academia Gradido de Bi\u00f3nica Econ\u00f3mica ha desarrollado una \"moneda de bien com\u00fan\" alternativa basada en los modelos de la naturaleza. La naturaleza sigue la regla de que s\u00f3lo cuando algo muere puede surgir algo nuevo, y por lo tanto es posible una mejora a largo plazo (evoluci\u00f3n). Su receta para el \u00e9xito es el \"ciclo de la vida\". Si nuestra econom\u00eda tambi\u00e9n siguiera este ciclo natural, entonces, seg\u00fan la evaluaci\u00f3n de los economistas bi\u00f3nicos, pr\u00e1cticamente todos los problemas monetarios del mundo podr\u00edan ser resueltos. El modelo Gradido se basa en la idea de que no s\u00f3lo cada persona, sino tambi\u00e9n cada estado recibe ingresos basados en saldos positivos. As\u00ed puede cumplir todas sus tareas sin tener que recaudar impuestos. La deflaci\u00f3n o la inflaci\u00f3n son cosa del pasado. La econom\u00eda se libera de la constante compulsi\u00f3n de crecer, se evita finalmente el peligro de un colapso del sistema financiero.(www.gradido.net<\/a>)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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