Aktīvie pamatienākumi
Beznosacījumu līdzdalība visiem
Gradido modelis paredz pamatienākumus katram cilvēkam uz zemes. Mēs uzskatām, ka mūsu "aktīvais pamatpienākums" ir optimizēts un tālāk attīstīts plaši apspriestais "beznosacījumu pamatpienākums". Tā apvieno tās pretinieku un aizstāvju argumentus un piedāvā gan iztikas nodrošinājumu, gan potenciāla attīstību visiem cilvēkiem. "Aktīvie pamatienākumi" garantē "beznosacījumu līdzdalību" sabiedrībā.
Dažādība brīvībā
Aktīvā pamatienākuma pamatā ir "beznosacījumu līdzdalības" ideja. Savukārt tie, kas vēlas to izmantot, dod ieguldījumu sabiedrībā ar saviem talantiem un tieksmēm - arī bērni un vecāka gadagājuma cilvēki, atbilstoši viņu vecumam, atbilstošā formā. Ikvienam ir atļauts uzņemties uzdevumu, kas viņam patīk. Tādējādi sistēma rada vislabākos apstākļus, lai gūtu panākumus visos līmeņos.
Darbības jomu daudzveidībai nav robežu. Ikviens ieguldījums ir vienlīdz gaidīts - no palīdzības sociālajā jomā līdz sabiedrisko telpu projektēšanai, mākslinieciskām performancēm un administratīvām darbībām. Katra persona strādā ne vairāk kā 50 stundas mēnesī, lai saņemtu savu aktīvo pamatienākumu. Vidējā stundas alga ir 20 Gradido (GDD), tātad katra persona var nopelnīt 1000 Gradido (GDD) mēnesī.
Lielākā daļa cilvēku atlikušo laiku izmantos, lai uzņemtos papildu uzdevumus vai veicinātu savu karjeru. Bažas, ka sabiedrības produktivitāte varētu samazināties līdz satraucošam minimumam, ir nepamatotas, jo veselīgam un apmierinātam cilvēkam ir dabiski izteikta vēlme augt un attīstīties. Gradido kopiena cenšas veicināt katra tās locekļa intereses un talantus vislabākajā iespējamajā veidā un tādējādi likt ideālu pamatu visas kopienas iespējami lielākajiem panākumiem.
Aktīvie pamatienākumi, kuru pamatā ir beznosacījumu līdzdalība
- ir neatņemama naudas radīšanas sastāvdaļa, un tāpēc tai nav vajadzīgi papildu finansēšanas jēdzieni.
- garantē mums visiem cilvēka cienīgu dzīvi un dod mums materiālo stimulu dot savu ieguldījumu sabiedrībā.
- tā vietā, lai pārbaudītu mūsu iespējas, mums tiek sniegts koučings un nepieciešamais atbalsts, lai attīstītu un izmantotu savu potenciālu vislabākajā iespējamajā veidā.
- ļauj mums brīvi izvēlēties, kā mēs vēlamies sniegt ieguldījumu sabiedrībā, un nodrošina samērīgi augstu atalgojumu par nepatīkamu darbu.
- nodrošina mums visiem labus ienākumus un dod iemeslu priecāties, ka arvien vairāk apgrūtinošu uzdevumu tiek uzticēti mašīnām.
- nodrošina mūsu nodrošinājumu vecumdienās un uzliek mums visiem (arī imigrantiem) pienākumu sniegt savu ieguldījumu kopējā labuma nodrošināšanā.
- ļauj ievērojami samazināt birokrātiju un ir brīvprātīga.
Katra indivīda dziļais gandarījums, ko sniedz iespēja dot ieguldījumu sabiedrībā, un ar to saistītā pozitīvā ietekme uz dzīves kvalitāti, laimi un veselību liek mums dot priekšroku aktīvajam pamatienākumam, nevis beznosacījumu pamatienākumam.
Tie, kuri veselības vai vecuma dēļ nevar dot ieguldījumu kopējā labuma nodrošināšanā, protams, saņems pamatienākumu bez nosacījumiem.
Pamata ienākumi ir bāzes summa papildus citiem ienākumu avotiem. Dalība aktīvajā pamatienākumā ir brīvprātīga. Tie, kas izvēlas izmantot savu laiku citur, piemēram, tāpēc, ka brīvajā ekonomikā pelna vairāk naudas, ir laipni aicināti to darīt.
Piedāvājums bez ierobežojumiem
Dalība aktīvajā pamatienākumā ir tiesības, nevis pienākums. Tie, kas izvēlas visu savu laiku veltīt karjeras veidošanai, var turpināt to darīt.
Trīs pīlāru princips
Papildus 1000 Gradido no aktīvā pamatienākuma katram cilvēkam tiek aprēķināti vēl 2000 Gradido mēnesī. Otrā trešdaļa tiek nodota valstij par tās sniegtajiem pakalpojumiem sabiedrībai, bet trešā daļa tiek novirzīta kompensācijas un vides fondam, lai varētu atjaunot ekonomisko un ekoloģisko mantojumu.
"Trīs labumi" aizsargā cilvēkus un dabu
Gradido ētikas pamatprincipa pamatā ir indivīda labklājības saskaņošana ar kopienas labklājību un lielāku kopumu - dabas un vides izpratnē. Indivīds ir daļa no kopienas, valsts, un tā, savukārt, ir daļa no "kopējās ainas", ekosistēmas. Ja viens no šiem trim aspektiem tiek atstāts novārtā, vājinās visa sistēma.
