{"id":1731,"date":"2021-01-27T16:31:50","date_gmt":"2021-01-27T15:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/gradido.net\/?p=1731"},"modified":"2021-12-11T20:57:47","modified_gmt":"2021-12-11T19:57:47","slug":"gradido-garantiert-gleichberechtigung-von-mann-und-frau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gradido.net\/pt\/gradido-garantiert-gleichberechtigung-von-mann-und-frau\/","title":{"rendered":"Gradido garante igualdade de direitos para homens e mulheres"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1731\" class=\"elementor elementor-1731\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-496e1d53 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"496e1d53\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-461d7be0\" data-id=\"461d7be0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd9ebe2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd9ebe2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>O bloqueio revela o fracasso da igualdade de oportunidades?<\/h2><p><strong>K\u00fcnzelsau, 27.01.2021 - As mulheres nunca foram t\u00e3o \"sistemicamente relevantes\" como na crise de Corona - e raramente mais sobrecarregadas. A n\u00edvel mundial, 70% do pessoal em profiss\u00f5es sociais e de cuidados s\u00e3o mulheres. Mesmo em tempos normais, eles tamb\u00e9m fazem, em m\u00e9dia, tr\u00eas vezes mais \"trabalho de cuidado\" n\u00e3o remunerado que os homens. Na actual crise, isto amea\u00e7a ser a sua ru\u00edna. S\u00e3o predominantemente as mulheres que, a cada encerramento, reduzem mais o seu hor\u00e1rio de trabalho para cuidar das crian\u00e7as, para ir \u00e0 escola ou para cuidar de familiares carenciados. Este desenvolvimento deixa bem claro qu\u00e3o fr\u00e1gil era realmente a suposta igualdade. Na verdade, as mulheres correm o risco de se tornarem as grandes perdedoras da crise, se o mundo do trabalho n\u00e3o for reformado de forma abrangente. Para os cientistas sociais, uma transforma\u00e7\u00e3o fundamental dos nossos actuais modelos de emprego parece inevit\u00e1vel para que homens e mulheres possam finalmente ter igualdade de oportunidades. Os bi\u00f3nios econ\u00f3micos da academia Gradido j\u00e1 compilaram o conceito adequado, al\u00e9m disso. Eles est\u00e3o construindo firmemente sobre a participa\u00e7\u00e3o igualit\u00e1ria dos sexos - de acordo com os modelos de sucesso da natureza. <\/strong><\/p><p>Tradicionalmente, as mulheres n\u00e3o s\u00f3 t\u00eam assumido a maior parte dos cuidados com idosos e doentes, mas tamb\u00e9m do trabalho dom\u00e9stico e familiar e do cuidado de familiares necessitados. Por um lado, eles servem a auto-imagem tradicional de que esta \u00e9 uma express\u00e3o de carinho. Por outro lado, o sal\u00e1rio persistentemente mais baixo para as funcion\u00e1rias significa que ainda hoje s\u00e3o predominantemente as mulheres que reduzem o seu compromisso profissional quando os filhos ou os pais precisam de apoio. Se o duplo fardo era um grande desafio mesmo antes da crise de Corona, est\u00e1 se tornando um s\u00e9rio fardo na era do escrit\u00f3rio em casa e do ensino dom\u00e9stico - com conseq\u00fc\u00eancias amea\u00e7adoras. Pesquisas recentes descobriram que cada encerramento adicional faz com que as mulheres reduzam ainda mais as suas horas de trabalho em favor do aumento das responsabilidades familiares. Os economistas temem que muitas trabalhadoras corram o risco de perda permanente de renda e um doloroso retrocesso na carreira devido a esta tend\u00eancia.<\/p><p>De acordo com o Instituto Alem\u00e3o de Pesquisa Econ\u00f4mica, a propor\u00e7\u00e3o de mulheres nos grupos profissionais \"relevantes para o sistema\" \u00e9 de pouco menos de 75 por cento. Como enfermeiros e enfermeiras geri\u00e1tricas, eles cuidam de pessoas doentes na linha da frente. Os caixas \"mant\u00eam a loja a funcionar\". Os enfermeiros cuidam dos filhos daqueles que n\u00e3o podem ficar longe dos seus trabalhos sistematicamente importantes quando as escolas e as creches est\u00e3o fechadas. O que estes \"empregos de mulheres\" t\u00eam em comum, por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 apenas o facto de serem considerados indispens\u00e1veis na crise da Corona, mas tamb\u00e9m o facto de serem predominantemente mal pagos. Seguindo livremente o lema \"O que \u00e9 feito 'de gra\u00e7a' na fam\u00edlia n\u00e3o pode custar muito\", os empregos tipicamente femininos tamb\u00e9m n\u00e3o t\u00eam ainda nenhum valor econ\u00f3mico apropriado no mercado de trabalho. Este desprezo social pelo trabalho de cuidado n\u00e3o s\u00f3 \u00e9 insuport\u00e1vel, mas tamb\u00e9m na medida mais alta absurda\" Margret Baier, a dona da academia Gradido, indignou-se, \"porque este trabalho de cuidado feminino \u00e9 existencial tanto para a nossa economia como para a nossa prosperidade\". O desempenho das mulheres no trabalho \u00e9 a espinha dorsal do nosso sistema, e n\u00e3o apenas nesta crise\".<\/p><p>Independentemente disso, o \u00faltimo inqu\u00e9rito da Funda\u00e7\u00e3o Bertelsmann confirmou o qu\u00e3o maci\u00e7amente a crise da Corona tem manifestado modelos tradicionais na fam\u00edlia - e qu\u00e3o sobrecarregadas as mulheres est\u00e3o f\u00edsica e psicologicamente como resultado. \"Existe a necessidade de um discurso social interdisciplinar sobre as vantagens e desvantagens de um mundo moderno do trabalho. O mercado de trabalho e a pol\u00edtica de emprego, fam\u00edlia e sa\u00fade n\u00e3o podem mais ser considerados separadamente\", diz Martin Spilker, diretor do Centro de Compet\u00eancia em Cultura Corporativa e Lideran\u00e7a da pr\u00f3pria funda\u00e7\u00e3o.<\/p><p>\"Precisamos urgentemente de modelos de trabalho mais flex\u00edveis e de uma valoriza\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o adequadas do trabalho de assist\u00eancia\", confirma tamb\u00e9m Bernd H\u00fcckst\u00e4dt, o co-fundador da Academia Gradido. Durante mais de duas d\u00e9cadas, especialistas em bi\u00f3nica econ\u00f3mica deste instituto de investiga\u00e7\u00e3o independente desenvolveram a moeda comum da riqueza Gradido como n\u00facleo de um novo modelo econ\u00f3mico e financeiro. \"H\u00e1 muito tempo que est\u00e1 claro para n\u00f3s que o modelo dominante n\u00e3o pode mais funcionar a longo prazo. A crise n\u00e3o nos deu, portanto, nenhuma surpresa, mas apenas trouxe \u00e0 tona os problemas que inevitavelmente viriam. Agora, no entanto, h\u00e1 uma necessidade urgente de uma correc\u00e7\u00e3o de rumo, porque em circunst\u00e2ncia alguma as gera\u00e7\u00f5es futuras se deixar\u00e3o for\u00e7ar ao modo de vida que uma continua\u00e7\u00e3o do actual modelo econ\u00f3mico lhes traria. Como as mulheres j\u00e1 est\u00e3o a sofrer como resultado est\u00e1 a tornar-se bastante \u00f3bvio neste momento\".<\/p><p>O modelo de solu\u00e7\u00e3o da Academia Gradido \u00e9 baseado nos modelos de sucesso milenares da natureza. Seguindo o ciclo natural de tornar-se e passar, os bi\u00f3nicos econ\u00f3micos criaram uma combina\u00e7\u00e3o do bem comum Gradido com um \"Rendimento B\u00e1sico Activo\" e uma cria\u00e7\u00e3o de dinheiro sem d\u00edvidas de acordo com o \"Triplo Bem\". Especificamente, a transforma\u00e7\u00e3o do sistema econ\u00f3mico e financeiro predominante neste modelo Gradido significaria o fim do princ\u00edpio do dinheiro da d\u00edvida. Ao inv\u00e9s disso, 3 x 1.000 Gradido seriam criados mensalmente para cada pessoa. 1.000 Gradido estaria dispon\u00edvel para o or\u00e7amento do Estado. Na Alemanha, essa cria\u00e7\u00e3o de dinheiro seria aproximadamente equivalente ao or\u00e7amento p\u00fablico atual (federal, estadual e local), al\u00e9m dos servi\u00e7os sociais e de sa\u00fade. Outros 1.000 Gradido seriam arrecadados per capita para a equaliza\u00e7\u00e3o e fundos ambientais. O \u00faltimo ter\u00e7o estaria dispon\u00edvel para todos como um \"Rendimento B\u00e1sico Activo\", garantindo assim n\u00e3o s\u00f3 que cada indiv\u00edduo tenha as necessidades da vida, mas tamb\u00e9m que mulheres e homens possam, no futuro, ser igualmente activos e realizados nas suas carreiras e fam\u00edlias.<\/p><p>A necessidade de uma mudan\u00e7a estrutural \u00e9 tamb\u00e9m confirmada pela Prof. Dra. Bettina Kohlrausch, diretora cient\u00edfica do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica e Social (WSI) da Funda\u00e7\u00e3o Hans B\u00f6ckler. No podcast \"Systemrelevant\", ela aborda a quest\u00e3o de como a crise da Corona est\u00e1 atingindo as mulheres: \"Uma verdadeira mudan\u00e7a estrutural \u00e9 essencial, pois n\u00e3o se pode esperar que as mulheres trabalhem mal remuneradas, mal remuneradas ou n\u00e3o remuneradas, como \u00e9 \u00f3bvio. As estruturas atuais s\u00f3 funcionam porque as mulheres s\u00e3o duplamente socializadas, viajando assim no mercado de trabalho e no atendimento privado e, em \u00faltima inst\u00e2ncia, realizando trabalhos em ambas as \u00e1reas que n\u00e3o s\u00e3o adequadamente reconhecidos\". Al\u00e9m disso, Kohlrausch, que tamb\u00e9m \u00e9 professor de transforma\u00e7\u00e3o na Universidade de Paderborn, apela a \"organizar realisticamente o trabalho e o tempo de trabalho remunerado de uma forma que deixe tempo suficiente para o trabalho familiar e actividades de voluntariado\".<\/p><p>\"S\u00f3 a transforma\u00e7\u00e3o do sistema econ\u00f3mico e financeiro patriarcal poder\u00e1 tamb\u00e9m eliminar os problemas de longo prazo que resultam da discrimina\u00e7\u00e3o ao longo da vida da maioria das mulheres no mercado de trabalho: A eternamente amea\u00e7adora armadilha da pobreza quando um casamento falha ou para pais solteiros - e da pobreza na velhice, que afeta particularmente as mulheres\", tamb\u00e9m elabora Bernd H\u00fcckst\u00e4dt, explicando, \"Em nosso modelo Gradido, o trabalho de cuidados recebe, portanto, o mesmo apre\u00e7o que qualquer outra tarefa. A nossa preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 formar um mundo que corresponda realmente \u00e0 realidade da vida e \u00e0s necessidades das pessoas\". Margret Baier acrescenta: \"Seguindo o exemplo da natureza, todo modelo de sucesso prospera na representa\u00e7\u00e3o igualit\u00e1ria das influ\u00eancias femininas e masculinas - mesmo sem uma 'quota feminina'. Na Academia Gradido, muitas mulheres t\u00eam sido activas desde o in\u00edcio\".<\/p><p>A fim de assegurar as necessidades b\u00e1sicas das pessoas em cada etapa de suas vidas profissionais, o modelo Gradido tamb\u00e9m proporciona uma renda b\u00e1sica. Ao contr\u00e1rio da muito discutida renda b\u00e1sica incondicional, a \"Renda B\u00e1sica Ativa\" de um m\u00e1ximo de 1.000 Gradido por m\u00eas \u00e9 concedida \u00e0s pessoas para atividades que elas voluntariamente empreendem a fim de contribuir para e para a comunidade. Neste sentido, a aprecia\u00e7\u00e3o de tudo o que \u00e9 essencial para cuidarmos juntos \u00e9 quase imanente neste sistema. Al\u00e9m disso, a 'Participa\u00e7\u00e3o Incondicional e Igualit\u00e1ria' abre a possibilidade de mulheres, homens e crian\u00e7as de todas as idades descobrirem novos talentos, experimentarem a si pr\u00f3prios numa grande variedade de \u00e1reas e assim desenvolverem todo o seu potencial. Bernd H\u00fcckst\u00e4dt comentou: \"O nosso objectivo declarado \u00e9 dar \u00e0s crian\u00e7as e aos filhos de crian\u00e7as de todos os g\u00e9neros, cores de pele e fundos um futuro que valha a pena viver. Isso pressup\u00f5e que todos est\u00e3o indo bem e se preocupando uns com os outros. Isto faz as pessoas felizes, porque n\u00e3o s\u00f3 os seus cora\u00e7\u00f5es s\u00e3o amplos, mas tamb\u00e9m as possibilidades de moldar o tempo na terra de uma forma significativa e vers\u00e1til. Parece ut\u00f3pico, mas de acordo com as nossas descobertas, \u00e9 realmente exequ\u00edvel\".<\/p><p>Detalhes completos do 'Modelo Gradido' e do Podcast Gradido em. <a href=\"https:\/\/gradido.net\/pt\/\">https:\/\/gradido.net<\/a><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9ff241 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e9ff241\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Sobre a Academia Gradido<\/strong><br>A Gradido Academy for Economic Bionics desenvolveu uma alternativa de \"boa moeda comum\" baseada nos modelos da natureza. A natureza segue a regra de que s\u00f3 onde algo passa pode surgir algo novo, e assim \u00e9 poss\u00edvel uma melhoria (evolu\u00e7\u00e3o) a longo prazo. A sua receita de sucesso \u00e9 o \"ciclo de vida\". Se a nossa economia tamb\u00e9m seguisse este ciclo natural, ent\u00e3o, de acordo com a avalia\u00e7\u00e3o dos Bi\u00f3logos Econ\u00f3micos, praticamente todos os problemas monet\u00e1rios do mundo poderiam ser resolvidos. O modelo Gradido \u00e9 baseado na ideia de que n\u00e3o s\u00f3 cada pessoa, mas tamb\u00e9m cada estado recebe rendimentos gerados com base no cr\u00e9dito. Pode assim cumprir todas as suas tarefas sem ter de cobrar impostos. Defla\u00e7\u00e3o ou infla\u00e7\u00e3o s\u00e3o coisas do passado. A economia \u00e9 libertada da constante compuls\u00e3o ao crescimento, o perigo de colapso do sistema financeiro \u00e9 finalmente evitado. (<a href=\"https:\/\/gradido.net\/pt\/\">www.gradido.net<\/a>)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Offenbart der Lockdown das Scheitern der Chancengleichheit? 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