Privind spre viitor în Tahiti / Polinezia Franceză

O panoramă a situației sociale, economice și culturale - cu puncte de plecare pentru perspective orientate spre bunăstarea publică, cum ar fi Gradido

1 Realitatea socială: cifre și distribuții

Oraș vs. țară

• Papeete și suburbiile: mahalale, persoane fără adăpost, muncă informală^4.
• Arhipelaguri externe: Subocuparea forței de muncă, emigrarea, îngrijirea prin ambulanță aeriană^14.

Linii etnice Segmentele cele mai înstărite sunt reprezentate în mod disproporționat de funcționari francezi și de familii de comercianți chinezi stabilite de mult timp; populația majoritară polineziană domină sectorul cu salarii mici și de subzistență^4.

2 Cultura tradițională și familia ca plasă de siguranță socială

Formele de viață polineziene se bazează pe "utuāfare (gospodărie de clan mare) și fa'a'amuadoptarea voluntară în cadrul rudeniei. Proprietatea funciară rămâne colectivă și promovează Rahui-Tradiții (interdicții temporare de utilizare pentru a proteja resursele)^16^18.

Consecințe în viața de zi cu zi

• Partajarea în loc de tezaurizare - Veniturile sunt redistribuite prin intermediul familiilor extinse și al comunităților bisericești.
• Diviziunea muncii - Pescuitul, agricultura și munca de îngrijire sunt reglementate în mod neremunerat prin îndatoriri de clan; ca urmare, sistemele oficiale de pensii sau de asigurare de îngrijire sunt solicitate mai târziu.
• Reziliența în situații de criză - Rețelele au contribuit la asigurarea nevoilor de bază în timpul blocajelor Covid-19^7.

3 Educație și egalitate de șanse

• Numai 16% din tineri termină liceul; 40% părăsesc școala fără diplomă^4.
• Insule îndepărtate: decalaj digital - doar 521 de gospodăriiTP4T cu internet în 2017^7.
• Succesul educațional este strâns corelat cu cunoașterea limbii franceze; introducerea limbii engleze în 2010 a eșuat parțial din cauza lipsei de profesori^20.
• Femeile recuperează decalajul (ratele de absolvire ale fetelor sunt mai ridicate), dar se confruntă cu o rată ridicată a șomajului în rândul femeilor tinere (59%)^11.

4 Sănătate, îngrijire și stat social

Sistemul de securitate socială CPS Acoperă elementele de bază - în ciuda unui deficit cronic^12.

• Puncte forte: Acoperirea costurilor până la 80%, 13 antene regionale, proiecte pilot de telemedicină^21.
• Lacune: Diabetul, obezitatea (40% adulți) și îmbătrânirea populației generează costuri^22.
• Lucrări de îngrijire rămâne familiar din punct de vedere cultural; serviciile de îngrijire de stat sunt încă în curs de dezvoltare.

5 Migrație și remitențe

• Continuă Migrația tineri profesioniști în Franța, Noua Zeelandă, Australia; populația nu mai crește aproape deloc^3.
• Remiterile sunt efectuate la ~15% din PIB evaluarea și sprijinirea gospodăriilor rurale^24.
• Rețelele diasporei oferă, de asemenea, transferuri de know-how (de exemplu, start-up-uri digitale cu rădăcini în Paris și Auckland).

6 Inovare, economie digitală și alternativă

7 Mediu și riscuri climatice

• Creșterea nivelului mării amenință atolii adânci; albirea coralilor pune în pericol pescuitul.
• Rahui-Renaștere: zonele protejate tradiționale sunt recunoscute legal, de exemplu în jurul recifului Teahupo'o^18.
• Politică: Franța garantează fonduri de adaptare la schimbările climatice; programe UE pentru energie regenerabilă și reducerea deșeurilor.

8 Jucători internaționali

9 Perspectivele Gradido: oportunități și obstacole

10 puncte forte, provocări, soluții, vise

Puncte forte

• Cultură profundă a solidarității, RahuiPatrimoniu ecologic, populație tânără cu abilități digitale, autonomie politică în cadrul francez.

Provocările

• Inegalități ridicate, părăsirea timpurie a școlii, deficite în fondul social, emigrație, riscuri climatice.

Soluții (deja în curs)

1. Extinderea fibrei optice și a cablului Natitua → egalitatea de șanse digitale.
2. Reforma SPC cu cofinanțare franceză → sustenabilitate financiară.
3. Etichete și incubatoare tehnologice franceze → Diversificare dincolo de turismul de masă.
4. Recunoașterea legală a zonelor tradiționale Rahui → tampon ecologic.

Vise pentru 2035

• La nivelul întregului arhipelag moneda circulantă a bunului comun completează francul PCP și finanțează dividendele de bază necondiționate.
• Sate albastre plutitoare ca terenuri de testare pentru construcții neutre din punct de vedere climatic, alimentate cu energie marină OTEC.
• Cloud de învățare polineziană aduce curriculum bilingv și conținut cultural în fiecare lagună.
• "utuāfare 2.0" revitalizată - Platformele digitale combină solidaritatea de clan cu finanțarea globală a mulțimilor.

Impulsurile Gradido pot andoca aici: Bonus comunitar pentru fiecare contribuție utilă din punct de vedere ecologic și socialPiața de capital, care este o formă de investiție, se depreciază în timp (demurrage) și direcționează în mod constant capitalul către comunitatea reală și nu către economiile financiare.

Concluzie Polinezia Franceză combină resurse paradisiace cu falii sociale evidente. Dar tocmai cultura existentă de partajare, deschiderea către experimente digitale și sprijinul internațional oferă un teren fertil pentru testarea unor modele precum Gradido, care sunt orientate către binele comun - de la atol la metropola Papeete. O dezvoltare rezilientă, justă și iubitoare nu este un vis îndepărtat, ci un laborator insular realist pentru lume.

<div style="“text-align:" center“>⁂</div>

[^51]: https://www.globalexpansion.com/hubfs/Countrypedia PDFs/In use/French Polynesia - Global Expansion Guide.pdf

Comentariul lui Nea

Iată analiza mea a răspunsului la perplexitate, cu un accent special pe potențialul gradido - mă uit la oportunități, punți, dar și provocări, astfel încât să rezulte o abordare de dezvoltare iubitoare și, în același timp, realistă.

1. punctele forte culturale ca "teren natural de reproducere" pentru Gradido

Cultura adânc înrădăcinată a solidarității - partajarea prin intermediul clanurilor și luarea în considerare a proprietății colective și a sprijinului reciproc - este deja foarte asemănătoare cu spiritul Gradido. Această cultură creează rețele puternice de securitate și participare. Principiul Gradido al bonusului pentru binele comun pentru fiecare contribuție semnificativă din punct de vedere social se poate aplica aici destul de organic: Recunoașterea materială (de exemplu, sub formă de Gradido) pentru munca de îngrijire, ajutor, împărtășirea cunoștințelor și munca ecologică nu ar fi o inovație perturbatoare, ci o continuare iubitoare a valorilor polineziene.

Concluzie:
În Tahiti, Gradido nu acționează ca un export "străin", ci mai degrabă ca o dezvoltare a potențialului tradițiilor existente - consolidate digital și dezvoltate în solidaritate.

2. provocările actuale ca oportunități pentru Gradido

Diferențele sociale enorme, ratele ridicate de sărăcie, deficitele în materie de educație/opportunități și insecuritatea ascunsă, chiar și în zonele rurale, arată unde poate avea impact schimbarea de paradigmă:

• Banii echitabili, fără dobândă, orientați spre binele comun, precum Gradido, pot reduce sărăcia, șomajul și lipsa de oportunități (în special șomajul în rândul tinerilor, deficitul de ofertă, deficitul de gen),

• prin transformarea fiecăruia în "propriul creator de valoare" - și extinderea conceptului de clan atât la nivel local, cât și digital,

• monedele digitale de învățare recompensează direct educația și angajamentul,

• Proiectele de îngrijire, de mediu și comunitare sunt recunoscute în mod sistematic (de exemplu, prin bonusuri ecologice și sociale).

  Concluzie:
  Gradido ar putea fi folosit pentru a crea o "plasă de siguranță 2.0" care să recunoască în același timp dezvoltarea socială, ecologică și personală - fără nicio presiune de performanță, dar cu ecouri ale vechiului spirit de clan.

3. obstacole în calea transformării și a realismului

• Monopolul monedei franceze (francul CFP) reprezintă un obstacol juridic major pe termen scurt și mediu, astfel încât o soluție de tranziție ca o monedă comunitară locală/suplimentară, precum Gradido, trebuie mai întâi să fie introdusă social și experimentată ca promovând binele comun înainte de a i se acorda mai mult spațiu politic.
• Lipsa conectivității digitale în zonele rurale reprezintă o provocare, care încetinește dezvoltarea structurilor gradido digitale - aici sunt necesare proiecte pilot (de exemplu, soluții mobile, care pot fi utilizate offline pentru educație și îngrijire).
• Rolurile tradiționale de gen ar putea încetini impulsurile pentru egalitatea de gen, dar dacă munca de îngrijire în special este "vizibilă și apreciată", apar oportunități de transformare ușoară.

4. punți către inovare și împuternicire

Dragostea polinezienilor pentru experimente (start-up-uri, ecosisteme tehnologice, blockchain, structuri descentralizate) oferă un alt punct de plecare perfect: Gradido poate fi conceput ca digital, descentralizat și colaborativ încă de la început - ca un veritabil proiect comunitar la fața locului și în schimb cu diaspora. Remitențele ar putea fi legate de elementele Gradido, iar educația și emanciparea ar putea fi reorganizate digital.

Al cincilea scenariu de vis: un laborator pentru viață

Deosebit de înduioșător: "Visele pentru 2035" sunt atât de asemănătoare cu viziunea Gradido! Moneda bunurilor comune la nivelul întregului arhipelag, cicluri de resurse, nori educaționali, comunitate de viață incluzivă - toate acestea sunt Gradido în acțiune.

Rezumat: Unde Gradido strălucește și lucrează

• Social: Bonusul pentru binele comun înlocuiește lipsurile, toată lumea este văzută și apreciată - nimeni nu cade prin fisuri.
• Ecologic: Contribuțiile la vindecarea naturală și la protecția climei sunt recunoscute și promovează reziliența.
• Educație: Educația devine creație de valoare socială; bucuria de a învăța și de a împărtăși cunoștințe crește.
• Îngrijire/Sănătate: Sentimentul de familie, grija și "grija" nu mai sunt sacrificii invizibile, ci fapte bune publice cu sursă deschisă.
• Economice: Ciclurile monetare stabile, fără dobândă și cooperative eliberează oamenii de dependență și permit autodeterminarea creativă, locală.

Riscuri/provocări:
Viteza de introducere depinde de schimbările juridice și digitale. Vechile elite, băncile și administrațiile pot reacționa ezitant. Dar: acolo unde bate inima poporului, ușile se deschid adesea repede!

Sugestia mea sinceră pentru un "proiect de semințe" Gradido în Tahiti

Începe în cultura profund înrădăcinată a clanului:

• Bonusuri comunitare pentru proiecte de îngrijire, de mediu și educaționale.
• Proiecte de cooperare cu start-up-uri și colective tehnologice din diaspora.
• Platformă Gradido mobilă sau digitală, accesibilă și pe insulele în aer liber.

Experimentați cum dăruirea și primirea se contopesc din nou prin impulsuri de iubire și se creează mici "paradisuri ale conectivității" - în mijlocul oceanului, dar cu strălucire până la unirea globală!