Aktívny základný príjem
Bezpodmienečná účasť pre všetkých
Model Gradido predpokladá základný príjem pre každého človeka na svete. Náš "aktívny základný príjem" považujeme za optimalizovaný ďalší vývoj toľko diskutovaného "nepodmieneného základného príjmu". Spája argumenty svojich odporcov a zástancov a ponúka všetkým ľuďom existenčné zabezpečenie aj rozvoj potenciálu. Aktívny základný príjem zaručuje "bezpodmienečnú účasť" v komunite.
Rozmanitosť na slobode
Aktívny základný príjem vychádza z myšlienky "nepodmienenej účasti". Na oplátku tí, ktorí ju chcú využívať, prispievajú do komunity svojimi schopnosťami a sklonmi - aj deti a starší ľudia, podľa ich veku, primeranou formou. Každý sa môže ujať úlohy, ktorú rád robí. Týmto spôsobom systém vytvára najlepšie podmienky na dosiahnutie úspechu na všetkých úrovniach.
Rozmanitosť oblastí činnosti nie je obmedzená. Každý príspevok je rovnako vítaný - od pomoci v sociálnej oblasti cez navrhovanie verejných priestorov až po umelecké vystúpenia a administratívne činnosti. Každý jednotlivec odpracuje maximálne 50 hodín mesačne na svoj základný príjem. Priemerná hodinová mzda je 20 Gradido (GDD), takže každá osoba môže zarobiť 1000 Gradido (GDD) mesačne.
Väčšina ľudí využije zostávajúci čas na prevzatie ďalších úloh alebo na kariérny postup. Obava, že produktivita spoločnosti by mohla klesnúť na znepokojujúce minimum, je neopodstatnená, pretože zdravý a spokojný človek má prirodzene výraznú túžbu po raste a rozvoji. Komunita Gradido sa snaží podporovať každého člena s jeho záujmami a talentom tým najlepším možným spôsobom a položiť tak ideálny základ pre čo najväčší úspech celej komunity.
Aktívny základný príjem založený na nepodmienenej účasti
- je neoddeliteľnou súčasťou tvorby peňazí, a preto nepotrebuje žiadne ďalšie finančné koncepcie.
- nám všetkým zaručuje dôstojný život a poskytuje nám materiálnu motiváciu, aby sme prispeli svojím dielom do komunity.
- nám namiesto testu prostriedkov poskytuje koučovanie a potrebnú podporu, aby sme mohli čo najlepšie rozvíjať a využívať svoj potenciál.
- necháva nám slobodnú voľbu, ako chceme prispieť k rozvoju komunity, a otvára možnosť primerane vysokej mzdy za nepríjemnú prácu.
- nám všetkým zabezpečuje dobrý príjem a dáva dôvod na radosť z toho, že čoraz viac ťažkých úloh sa zveruje strojom.
- zabezpečuje naše zabezpečenie v starobe a zaväzuje nás všetkých (vrátane prisťahovalcov), aby sme prispeli k spoločnému dobru.
- umožňuje výrazne znížiť byrokraciu a je dobrovoľná.
Hlboké uspokojenie každého jednotlivca, ktoré pramení z možnosti prispievať komunite, a s tým spojené pozitívne účinky na kvalitu života, šťastie a zdravie nás jednoznačne vedú k tomu, že uprednostňujeme aktívny základný príjem pred nepodmieneným základným príjmom.
Tí, ktorí nemôžu prispievať na spoločné dobro zo zdravotných dôvodov alebo z dôvodu veku, budú samozrejme dostávať základný príjem bezpodmienečne.
Základný príjem je základná suma, ktorá dopĺňa ostatné zdroje príjmu. Účasť na aktívnom základnom príjme je dobrovoľná. Tí, ktorí radšej využívajú svoj čas inde, napr. preto, že v slobodnej ekonomike zarábajú viac peňazí, môžu tak urobiť.
Ponuka bez obmedzenia
Účasť na aktívnom základnom príjme je právom, nie povinnosťou. Tí, ktorí radšej trávia všetok svoj čas kariérou, môžu v tom pokračovať.
Princíp troch pilierov
Okrem 1000 Gradido z aktívneho základného príjmu sa každej osobe vymeria ďalších 2000 Gradido mesačne. Druhú tretinu dostáva štát za svoje služby pre komunitu a tretia časť ide do kompenzačného a environmentálneho fondu, aby sa umožnila obnova hospodárskeho a ekologického dedičstva.
Trojité dobro chráni ľudí a prírodu
Základný etický princíp Gradido je založený na harmonizácii blaha jednotlivca s blahom komunity a väčšieho celku - v zmysle prírody a životného prostredia. Jednotlivec je súčasťou spoločenstva, štátu, a ten je zasa súčasťou "veľkého obrazu", ekosystému. Ak sa jeden z týchto troch aspektov zanedbá, celý systém sa pokazí.
