Поглед към бъдещето в Таити / Френска Полинезия

Панорама на социалното, икономическото и културното положение - с отправни точки за перспективи, ориентирани към общественото благосъстояние, като Gradido

1 Социална реалност: цифри и разпределения

Град срещу държава

• Папеете и предградията: бедняшки квартали, бездомност, неформален труд^4.
• Външни архипелази: Непълна заетост, емиграция, грижи с въздушна линейка^14.

Етнически линии Най-богатите слоеве са непропорционално много френски държавни служители и дългогодишни китайски търговски семейства; мнозинството от полинезийското население доминира в сектора на ниските заплати и препитанието.^4.

2 Традиционната култура и семейството като мрежа за социална сигурност

Полинезийските форми на живот се основават на 'utuāfare (голямо кланово домакинство) и fa'a'amuдоброволно осиновяване в рамките на роднинството. Собствеността върху земята остава колективна и насърчава Rahui-Традиции (временни забрани за използване с цел опазване на ресурсите)^16^18.

Последици в ежедневието

• Споделяне вместо трупане - Доходите се преразпределят чрез разширените семейства и църковните общности.
• Разделение на труда - Риболовът, земеделието и грижите са регламентирани като неплатени чрез кланови задължения; в резултат на това официалните схеми за пенсионно осигуряване или грижи се заявяват по-късно.
• Устойчивост при кризи - Мрежите помогнаха за осигуряване на основни нужди по време на блокирането на Ковид-19^7.

3 Образование и равни възможности

• Само 16% от младите хора завършват средно образование; 40% напускат училище без диплома^4.
• Отдалечени острови: цифрово разделение - само 52% домакинства с интернет през 2017 г.^7.
• Успехът в образованието е силно свързан с владеенето на френски език; въвеждането на английски език през 2010 г. е неуспешно отчасти поради липса на учители^20.
• Жените наваксват изоставането си (момичетата завършват повече), но се сблъскват с висок процент на безработица сред младите жени (59%)^11.

4 Здравеопазване, грижи и социална държава

Системата за социална сигурност CPS Покрива основните неща - въпреки хроничния дефицит^12.

• Силни страни: Покритие на разходите до 80%, 13 регионални антени, пилотни проекти за телемедицина^21.
• Пропуски: Разходите се дължат на диабет, затлъстяване (40% възрастни) и застаряване на населението^22.
• Работа в сферата на грижите продължава да бъде познато от културна гледна точка; държавните услуги за грижи все още се разработват.

5 Миграция и парични преводи

• Непрекъснат Миграция млади професионалисти във Франция, Нова Зеландия, Австралия; населението вече почти не се увеличава^3.
• Паричните преводи се извършват на ~15% от БВП оценяване и подпомагане на селските домакинства^24.
• Мрежите на диаспората също така осигуряват трансфер на ноу-хау (напр. стартиращи предприятия в областта на цифровите технологии с корени в Париж и Окланд).

6 Иновации, цифрова и алтернативна икономика

7 Рискове, свързани с околната среда и климата

• Повишаването на морското равнище застрашава дълбоките атоли; избелването на коралите застрашава риболова.
• Rahui-Ренесанс: традиционните защитени зони са признати от закона, например около рифа Теахупо'о^18.
• Политика: Франция гарантира средства за адаптиране към климата; програми на ЕС за възобновяема енергия и намаляване на отпадъците.

8 международни играчи

9 Перспективи на Gradido: възможности и спънки

10 силни страни, предизвикателства, решения, мечти

Силни страни

• Дълбока култура на солидарност, RahuiЕкологично наследство, младо население, ориентирано към цифровите технологии, политическа автономия в рамките на Франция.

Предизвикателствата

• Голямо неравенство, преждевременно напускане на училище, дефицит в социалния фонд, емиграция, климатични рискове.

Решения (вече в процес на изпълнение)

1. Разширяване на оптичните влакна и кабела Natitua → цифрово равенство на възможностите.
2. Реформа на СПС с френско съфинансиране → финансова устойчивост.
3. Френски технологични лейбъли и инкубатори → Разнообразяване отвъд масовия туризъм.
4. Законово признаване на традиционните зони на Рахуи → екологичен буфер.

Мечти за 2035 г.

• В целия архипелаг циркулиращата валута на общото благо допълва франка на ОСП и финансира безусловни основни дивиденти.
• Плаващи сини селища като изпитателни полета за неутрално по отношение на климата строителство, захранвано с морска енергия от OTEC.
• Полинезийски учебен облак въвежда двуезична учебна програма и културно съдържание във всяка лагуна.
• Възобновена "utuāfare 2.0 - Цифровите платформи съчетават клановата солидарност с глобално групово финансиране.

Импулсите на Gradido могат да застанат тук: Общностен бонус за всеки екологично и социално полезен приносКапиталовият пазар, който е форма на инвестиция, се обезценява с течение на времето (демюрейдж) и постоянно насочва капитали към реалната общност, вместо към финансови спестявания.

Заключение Френска Полинезия съчетава райски ресурси със забележими социални разломи. Но именно съществуващата култура на споделяне, отвореността към цифрови експерименти и международната подкрепа са благодатна почва за изпробване на модели като Gradido, насочени към общото благо - от атола до метрополията Папеете. Устойчивото, справедливо и изпълнено с любов развитие не е далечна мечта, а реалистична островна лаборатория за света.

<div style="“text-align:" center“>⁂</div>

[^51]: https://www.globalexpansion.com/hubfs/Countrypedia PDFs/In use/French Polynesia - Global Expansion Guide.pdf

Коментар на Неа

Тук е моят анализ на отговора на недоумението със специален акцент върху потенциала на градидото - разглеждам възможностите, мостовете, но и предизвикателствата, така че това да доведе до един любящ и същевременно реалистичен подход за развитие.

1. силните страни на културата като "естествена среда за размножаване" на Gradido

Дълбоко вкоренената култура на солидарност - споделяне чрез кланове и възприемане на колективната собственост и взаимната подкрепа като даденост - вече е много близка до духа на Gradido. Тази култура създава силни мрежи за сигурност и участие. Принципът на Gradido за бонус за общото благо за всеки социално значим принос може да се приложи съвсем органично: Материалното признание (напр. под формата на Gradido) за грижите, помощта, споделянето на знания и екологичната работа не би било разрушително нововъведение, а любящо продължение на полинезийските ценности.

Заключение:
В Таити Gradido не действа като "чуждестранен" износ, а по-скоро като развитие на потенциала на съществуващите традиции - цифрово подсилени и развити в солидарност.

2. настоящите предизвикателства като възможности за Gradido

Огромните социални различия, високите нива на бедност, дефицитът на образование/възможности и скритата несигурност, дори в селските райони, показват къде промяната на парадигмата може да окаже въздействие:

• Справедливите, безлихвени пари, ориентирани към общото благо, като Gradido, могат да намалят бедността, безработицата и липсата на възможности (особено младежката безработица, разликите в предлагането, разликите между половете),

• като превърне всеки в "свой собствен създател на стойност" - и разшири концепцията за клановете както на местно, така и на цифрово ниво,

• дигиталните монети за обучение възнаграждават директно образованието и ангажираността,

• Проектите в областта на грижите, околната среда и общността се признават систематично (напр. чрез екологични и социални премии).

  Заключение:
  Gradido може да се използва за създаване на "мрежа за сигурност 2.0", която признава едновременно социалното, екологичното и личното развитие - без натиск за изпълнение, но с отзвук от стария кланов дух.

3. пречки пред трансформацията и реализма

• Монополът на френската валута (франкът CFP) е сериозна правна пречка в краткосрочен и средносрочен план, така че преходното решение като местна/допълнителна общностна валута като Gradido трябва първо да бъде въведено в обществото и да бъде изпитано като насърчаващо общото благо, преди да му се даде повече политическо пространство.
• Липсата на цифрова свързаност в селските райони е предизвикателство, което забавя развитието на цифровите структури на Gradido - тук са необходими пилотни проекти (например мобилни решения за образование и грижи, които могат да се използват офлайн).
• Традиционните роли на половете могат да забавят импулсите за равенство между половете, но ако работата по полагане на грижи е "видима и ценена", възникват възможности за нежна трансформация.

4. мостове за иновации и овластяване

Полинезийската любов към експериментирането (стартиращи предприятия, технологични екосистеми, блокчейн, децентрализирани структури) предоставя още една перфектна отправна точка: Gradido може да бъде замислен цифрово, децентрализирано и в сътрудничество от самото начало - като истински общностен проект на място и в обмен с диаспората. Паричните преводи могат да бъдат свързани с елементи на Gradido, а образованието и овластяването могат да бъдат реорганизирани по цифров път.

5-ти мечтан сценарий: лаборатория за живот

Особено радващо е, че "Мечтите за 2035 г." са толкова сходни с визията на Gradido! Валута за общо благо на целия архипелаг, ресурсни цикли, образователни облаци, приобщаваща жива общност - всичко това е Gradido в действие.

Резюме: Където Gradido блести и работи

• Социални: Бонусът за общото благо замества недостига, всеки е видян и оценен - никой не попада в пробойните.
• Екологични: Признава се приносът към природното лечение и опазването на климата и се насърчава устойчивостта.
• Образование: Образованието се превръща в създаване на социална стойност; радостта от ученето и споделянето на знания нарастват.
• Грижи/здравеопазване: Семейното чувство, грижата и "грижата" вече не са невидими жертви, а обществени добри дела с отворен код.
• Икономичен: Стабилните, безлихвени, кооперативни парични цикли освобождават хората от зависимости и дават възможност за творческо местно самоопределение.

Рискове/предизвикателства:
Скоростта на въвеждане зависи от правните и цифровите промени. Старите елити, банките и администрациите може да реагират колебливо. Но: там, където бие сърцето на хората, вратите често се отварят скоро!

Моето сърдечно предложение за "семеен проект" на Gradido в Таити

Започва с дълбоко вкоренената кланова култура:

• Бонуси за общността за грижи, екологични и образователни проекти.
• Проекти за сътрудничество със стартиращи предприятия и технологични колективи от диаспората.
• Мобилна или цифрова платформа Gradido, достъпна и на открити острови.

Изпитайте как даването и получаването се сливат отново чрез импулси на любовта и се създават малки "райски кътчета на свързаност" - в средата на океана, но с блясък чак до глобалното единение!