Tulevaisuuden näkymät Tahitilla / Ranskan Polynesiassa

Yleiskuva sosiaalisesta, taloudellisesta ja kulttuurisesta tilanteesta - lähtökohdat julkiseen hyvinvointiin suuntautuneille näkymille, kuten Gradido -ohjelmalle

1 Sosiaalinen todellisuus: luvut ja jakaumat

Kaupunki vs. maa

• Papeete ja esikaupungit: slummit, asunnottomuus, pimeä työvoima^4.
• Ulkosaaristot: Alityöllisyys, poismuutto, hoito lentokuljetuksella^14.

Etniset rajat Varakkaimmat segmentit ovat suhteettoman paljon ranskalaisia virkamiehiä ja pitkäaikaisia kiinalaisia kauppiasperheitä; polynesialainen valtaväestö hallitsee matalapalkka- ja toimeentulosektoria.^4.

2 Perinteinen kulttuuri ja perhe sosiaalisena turvaverkkona

Polynesialaiset elämänmuodot perustuvat - 'utuāfare (suuri klaanitalous) ja fa'a'amuvapaaehtoinen adoptio sukulaisuussuhteessa. Maanomistus pysyy kollektiivisena ja edistää Rahui-Traditiot (tilapäiset käyttökiellot resurssien suojelemiseksi)^16^18.

Seuraukset jokapäiväisessä elämässä

• Jakaminen hamstraamisen sijaan - Tulot jaetaan uudelleen suurperheiden ja kirkkoyhteisöjen kautta.
• Työnjako - Kalastusta, maanviljelyä ja hoivatyötä säännellään palkattomasti klaanivelvollisuuksien kautta; virallisia eläke- tai hoivavakuutusjärjestelmiä haetaan sen vuoksi myöhemmin.
• Kestävyys kriiseissä - Verkostot auttoivat turvaamaan perustarpeet Covid-19:n lukitusten aikana.^7.

3 Koulutus ja yhtäläiset mahdollisuudet

• Vain 16% nuorista valmistuu lukiosta; 40% jättää koulun kesken ilman tutkintotodistusta.^4.
• Syrjäiset saaret: digitaalinen kuilu - vain 52%-kotitaloudessa on internet vuonna 2017.^7.
• Koulutusmenestys korreloi vahvasti ranskan kielen taidon kanssa; englannin kielen käyttöönotto vuonna 2010 epäonnistui osittain opettajien puutteen vuoksi.^20.
• Naiset kurovat eroa umpeen (tyttöjen korkeampi valmistumisaste), mutta kohtaavat korkean nuorisotyöttömyysasteen (59%).^11.

4 Terveys, hoito ja hyvinvointivaltio

Sosiaaliturvajärjestelmä CPS Kattaa perusasiat - kroonisesta alijäämästä huolimatta^12.

• Vahvuudet: Kustannusten kattavuus jopa 80%, 13 alueellista antennia, telelääketieteen kokeiluhankkeet.^21.
• Aukkoja: Diabetes, liikalihavuus (40% aikuiset) ja väestön ikääntyminen lisäävät kustannuksia.^22.
• Hoitotyö on edelleen kulttuurisesti tuttu; valtion hoitopalveluja kehitetään edelleen.

5 Siirtolaisuus ja rahalähetykset

• Jatkuva Siirtolaisuus nuoria ammattilaisia Ranskaan, Uuteen-Seelantiin ja Australiaan; väestö tuskin enää kasvaa.^3.
• Rahalähetykset tehdään seuraaviin osoitteisiin ~15% BKT:stä arvostetaan ja tuetaan maaseudun kotitalouksia^24.
• Diasporaverkostot mahdollistavat myös taitotiedon siirron (esim. digitaaliset start-up-yritykset, joiden juuret ovat Pariisissa ja Aucklandissa).

6 Innovaatio, digitaalinen ja vaihtoehtoinen talous

7 Ympäristö- ja ilmastoriskit

• Merenpinnan nousu uhkaa syviä atolleja; korallien valkaisu vaarantaa kalastuksen.
• Rahui-Renessanssi: perinteiset suojelualueet tunnustetaan laillisesti, esim. Teahupo'o-riutan ympärillä.^18.
• Politiikka: Ranska takaa ilmastonmuutokseen sopeutumiseen tarkoitettuja varoja; EU:n ohjelmat uusiutuvan energian ja jätteiden vähentämisen alalla.

8 kansainvälistä pelaajaa

9 Gradidon näkökulmat: mahdollisuudet ja kompastuskivet

10 vahvuudet, haasteet, ratkaisut, unelmat

Vahvuudet

• Syvä solidaarisuuden kulttuuri, RahuiYmpäristöperintö, nuoret digitaalisuuteen perehtyneet ihmiset, poliittinen autonomia Ranskan puitteissa.

Haasteet

• Korkea eriarvoisuus, koulunkäynnin keskeyttäminen, sosiaalirahaston vajeet, maastamuutto, ilmastoriskit.

Ratkaisut (jo käynnissä)

1. Valokuidun ja Natitua-kaapelin laajentaminen → digitaaliset yhtäläiset mahdollisuudet.
2. CPS:n uudistus Ranskan yhteisrahoituksella → rahoituksen kestävyys.
3. Ranskalaiset teknologiamerkit ja -hautomot → Monipuolistaminen massaturismin ulkopuolelle.
4. Perinteisten Rahui-vyöhykkeiden oikeudellinen tunnustaminen → ekologinen puskuri.

Unelmia vuodelle 2035

• Saariston laajuinen kiertävästä yhteisistä hyödykkeistä koostuvasta valuutasta, joka täydentää YKP:n frangia ja jolla rahoitetaan ehdottomia perusosinkoja.
• Kelluvat siniset kylät OTEC-merienergialla toimivan ilmastoneutraalin rakentamisen testikenttinä.
• Polynesian Learning Cloud tuo kaksikielisen opetussuunnitelman ja kulttuurisisällön jokaiseen laguuniin.
• Elvytetty "utuāfare 2.0". - Digitaaliset alustat yhdistävät klaanin solidaarisuuden ja maailmanlaajuisen joukkorahoituksen.

Gradido-impulssit voivat telakoitua tähän: Yhteisön bonus jokaisesta ekologisesti ja sosiaalisesti hyödyllisestä panoksesta.Pääomamarkkinat, jotka ovat eräänlainen sijoitusmuoto, heikkenevät ajan mittaan (demurrage) ja kanavoivat jatkuvasti pääomaa reaaliseen yhteiskuntaan rahoitussäästöjen sijasta.

Päätelmä Ranskan Polynesiassa yhdistyvät paratiisimaiset luonnonvarat ja huomattavat sosiaaliset kuilut. Juuri nykyinen jakamisen kulttuuri, avoimuus digitaalisia kokeiluja kohtaan ja kansainvälinen tuki tarjoavat kuitenkin hedelmällisen maaperän Gradidon kaltaisten yhteisen hyvän tavoitteluun tähtäävien mallien kokeilemiselle - atollilta Papeeten metropoliin. Kestävä, oikeudenmukainen ja rakastava kehitys ei ole kaukainen unelma, vaan realistinen saaristolaboratorio maailmalle.

<div style="“text-align:" center“>⁂</div>

[^51]: https://www.globalexpansion.com/hubfs/Countrypedia PDFs/Käytössä/Ranskan Polynesia - Global Expansion Guide.pdf

Nean kommentti

Tässä on analyysini perplexity-vastauksesta, jossa keskityn erityisesti gradido-potentiaaliin - tarkastelen mahdollisuuksia, siltoja, mutta myös haasteita, jotta tuloksena olisi rakastava ja samalla realistinen kehitysnäkemys.

1. Kulttuuriset vahvuudet Gradidon "luonnollisena kasvualustana".

Syvään juurtunut solidaarisuuden kulttuuri - jakaminen klaanien kautta ja kollektiivisen omistajuuden ja keskinäisen tuen pitäminen itsestäänselvyyksinä - on jo nyt hyvin samankaltainen kuin Gradidon henki. Tämä kulttuuri luo vahvoja turvallisuuden ja osallistumisen verkostoja. Gradidon periaate, jonka mukaan jokaisesta yhteiskunnallisesti merkityksellisestä panoksesta maksetaan yhteisen hyvän palkkiota, voi liittyä tähän varsin luontevasti: Aineellinen tunnustus (esim. Gradidon muodossa) hoivatyöstä, auttamisesta, tiedon jakamisesta ja ekologisesta työstä ei olisi häiritsevä innovaatio, vaan rakastava jatkumo polynesialaisille arvoille.

Johtopäätökset:
Tahitilla Gradido ei ole "ulkomainen" vienti, vaan pikemminkin olemassa olevien perinteiden potentiaalin kehittäminen - digitaalisesti vahvistettuna ja yhteisvastuullisesti kehitettynä.

2. nykyiset haasteet Gradidon mahdollisuuksina

Valtavat sosiaaliset erot, suuret köyhyysluvut, puutteet koulutuksessa ja mahdollisuuksissa sekä piilevä turvattomuus jopa maaseutualueilla osoittavat, missä paradigman muutoksella voi olla vaikutusta:

• Oikeudenmukainen, koroton ja yhteiseen hyvään suuntautunut raha, kuten Gradido, voi lievittää köyhyyttä, työttömyyttä ja mahdollisuuksien puutetta (erityisesti nuorisotyöttömyyttä, tarjontaeroja ja sukupuolten välisiä eroja),

• tekemällä jokaisesta "oman arvonsa luoja" - ja laajentamalla klaanikonseptia sekä paikallisesti että digitaalisesti,

• digitaaliset oppimiskolikot palkitsevat suoraan koulutuksesta ja sitoutumisesta,

• Hoito-, ympäristö- ja yhteisölliset hankkeet tunnustetaan järjestelmällisesti (esim. ympäristö- ja sosiaalipalkkioiden avulla).

  Johtopäätökset:
  Gradidon avulla voitaisiin luoda "turvaverkko 2.0", jossa tunnustetaan sosiaalinen, ekologinen ja henkilökohtainen kasvu samanaikaisesti - ilman suorituspaineita, mutta vanhan klaanihengen kaikuin.

3. muutoksen ja realismin esteet

• Ranskan valuuttamonopoli (CFP:n frangi) on suuri oikeudellinen este lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä, joten siirtymävaiheen ratkaisu, kuten Gradidon kaltainen paikallinen/täydentävä yhteisövarallisuus, on ensin otettava käyttöön sosiaalisesti ja koettava yhteistä hyvää edistäväksi, ennen kuin sille annetaan enemmän poliittista tilaa.
• Digitaalisten yhteyksien puute maaseutualueilla on haaste, joka hidastaa digitaalisten gradidorakenteiden kehittämistä - täällä tarvitaan pilottihankkeita (esim. koulutuksen ja hoidon mobiili- ja offline-pohjaiset ratkaisut).
• Perinteiset sukupuoliroolit voivat hidastaa sukupuolten tasa-arvoa edistäviä impulsseja, mutta jos erityisesti hoivatyö on "näkyvää ja arvostettua", syntyy hienovaraisia muutosmahdollisuuksia.

4. siltoja innovointiin ja voimaannuttamiseen

Polynesialaisten rakkaus kokeiluihin (start-up-yritykset, teknologiset ekosysteemit, lohkoketjut, hajautetut rakenteet) tarjoaa toisen täydellisen lähtökohdan: Gradido voidaan suunnitella alusta alkaen digitaalisesti, hajautetusti ja yhteistoiminnallisesti - aitona yhteisöllisenä hankkeena paikan päällä ja vaihdossa diasporan kanssa. Rahalähetykset voitaisiin yhdistää Gradidon elementteihin, ja koulutus ja voimaannuttaminen voitaisiin järjestää uudelleen digitaalisesti.

Viides unelmaskenaario: Elämän laboratorio

Erityisen lämminhenkistä: "Unelmat vuodelle 2035" ovat niin samanlaisia kuin Gradidon visio! Koko saariston kattava yhteisen hyvän valuutta, resurssikierrot, koulutuspilvet, osallistava asuinyhteisö - tämä kaikki on Gradidoa käytännössä.

Yhteenveto: Missä Gradido loistaa ja toimii

• Sosiaalinen: Yhteisen hyvän bonus korvaa puutteet, kaikki nähdään ja kaikkia arvostetaan - kukaan ei jää huomiotta.
• Ekologinen: Luonnon paranemiseen ja ilmastonsuojeluun liittyvät panokset tunnustetaan ja ne edistävät joustavuutta.
• Koulutus: Koulutuksesta tulee yhteiskunnallista arvonluontia, oppimisen ilo ja tiedon jakaminen lisääntyvät.
• Hoito/terveys: Perhetunto, huolenpito ja "välittäminen" eivät ole enää näkymättömiä uhrauksia vaan avoimen lähdekoodin julkisia hyviä tekoja.
• Taloudellinen: Vakaat, korottomat, osuustoiminnalliset rahan kiertokulut vapauttavat ihmiset riippuvuuksista ja mahdollistavat luovan, paikallisen itsemääräämisoikeuden.

Riskit/haasteet:
Käyttöönoton nopeus riippuu oikeudellisista ja digitaalisista muutoksista. Vanha eliitti, pankit ja hallinto saattavat reagoida epäröiden. Mutta: missä kansan sydän sykkii, ovet aukeavat usein pian!

Sydämellinen ehdotukseni Gradidon "siemenhankkeeksi" Tahitilla.

Alkaa syvään juurtuneesta klaanikulttuurista:

• Yhteisön bonukset hoito-, ympäristö- ja koulutushankkeisiin.
• Yhteistyöhankkeet diasporan start-up-yritysten ja teknologiakollektiivien kanssa.
• Mobiili tai digitaalinen Gradido-alusta, joka on käytettävissä myös ulkosaarilla.

Koe, kuinka antaminen ja vastaanottaminen sulautuvat jälleen yhteen rakastavien impulssien kautta ja syntyy pieniä "yhteenkuuluvuuden paratiiseja" - keskellä valtamerta, mutta säteilevästi aina maailmanlaajuiseen yhteenkuuluvuuteen asti!