Ruanda, Gradido, Open Source & Ubuntu – nuoriso, yhteisö ja alhaalta ylöspäin suuntautuva muutos vaurauden ja tulevaisuuden puolesta

Tutkimusraportti: Polkuja kohti yleistä hyvää ja kestävää kehitystä Ruandassa

Ruanda on merkittävän käännekohdan edessä historiassaan. Kolme vuosikymmentä vuoden 1994 kansanmurhan jälkeen tämä Itä-Afrikan maa on kehittynyt jälleenrakennuksen, innovaatioiden ja yhteisöllisen kehityksen symboliksi. Tämä kattava tutkimusraportti tarkastelee, kuinka yhteisen hyvän arvot (Ubuntu), avoin innovaatio (Open Source), naisten ja nuorten voimaannuttaminen sekä Gradido-malli voivat auttaa voittamaan rakenteellisia haasteita. Painopisteenä on kysymys siitä, kuinka Ruanda voi saavuttaa kestävän vaurauden, yhteiskunnallisen rauhan ja itsemääräämisoikeuden tulevaisuuden bottom-up-muutoksen avulla.

Nykyinen poliittinen, taloudellinen ja sosiaalinen tilanne

Poliittinen tilanne ja hallintomalli

Ruanda harjoittaa ainutlaatuista poliittista järjestelmää, jossa konsensuslähtöinen demokratia (Konsensusdemokratia), joka eroaa perustavanlaatuisesti länsimaisista monipuoluejärjestelmistä. Kansanmurhan katastrofin jälkeen maa kehitti hallintomallin, joka perustuu vuoropuheluun, vallan jakamiseen ja kollektiiviseen päämäärään.^1^3

Tämän järjestelmän tärkeimmät periaatteet ovat:

• vallanjaon: Yksikään puolue ei saa hallita yli 50%:tä ministerinpaikoista tai olla hallitsevassa asemassa parlamentissa. Presidentin ja parlamentin puhemiehen on kuuluttava eri puolueisiin.^1

• Jakautumista edistävän politiikan kieltäminen: Puolueet eivät saa järjestäytyä etnisten, alueellisten tai uskonnollisten linjojen mukaisesti – tämä on perustuslaillinen suojatoimenpide, joka estää paluun sektaariselle politiikalle.^1

• Osallistavat mekanismit: Tämän ansiosta Umushyikirano (Kansallinen vuoropuheluneuvosto) kansalaiset voivat esittää kysymyksiä suoraan johtajille ja vaikuttaa poliittisiin päätöksiin.^1

• sukupuolten tasa-arvo: Vähintään 30% kaikista päätöksentekopaikoista on oltava naisten hallussa. Käytännössä Ruanda on 61% naisten edustus parlamentissa maailmanlaajuisesti kärjessä.^2

Tämä malli on johtanut huomattavaan vakauteen. Maailman talousfoorumi luokitteli Ruandan vuonna 2015 maailman seitsemänneksi tehokkaimmaksi hallitukseksi. Samalla opposition poliittinen toimintavara on kuitenkin rajallinen. Freedom House luokittelee maan „ei vapaaksi“, jossa on rajoituksia sananvapaudelle, tiedotusvälineiden vapaudelle ja kokoontumisvapaudelle.^4^6

Taloudellinen kehitys ja haasteet

Ruandan talouskasvu on vaikuttavaa. Vuoden 2025 toisella neljänneksellä talous kasvoi 7,8% todellinen, vahvojen suorituskykyjen ansiosta palveluissa (50% BKT:sta), maataloudessa (23%) ja teollisuudessa (21%). Nimellinen BKT oli 5 798 miljardia RWF, mikä on selvä nousu edelliseen vuoteen verrattuna.^7

Tärkeät talousindikaattorit:

• kasvuennusteet: 6,5% vuodelle 2025, 6,8% vuodelle 2026^9

• Inflaatio: Maltillinen 4,8% (2024), mahdollisti keskuspankin korkojen laskun^10

• vienti: Voimakas kasvu, erityisesti kaivosalalla (+12%) ja jalostusteollisuudessa^8

• Visio 2050: Tavoiteltu BKT henkeä kohti $12 476 vuoteen 2050 mennessä (vuonna 2019 $820)^11^13

Rakenteellisia haasteita on kuitenkin edelleen:^14^10

• kauppataseen alijäämä: Ruanda on sisämaavaltio, jossa kuljetuskustannukset ovat korkeat ja tuontiriippuvuus suuri.

• valuuttapula: Ulkomaanvaluuttojen ajoittaiset pulat rasittavat yrityksiä

• Julkinen velka: Arvioidaan olevan 80% BKT:sta vuonna 2025, ennen kuin se alkaa vähitellen laskea.

• tuottavuuden pysähtyminen: Työvoiman kasvuvauhdin hidastuminen vaarantaa potentiaaliset kasvuvauhdit

Sosiaalinen kehitys ja eriarvoisuus

Koulutus ja terveys: Ruanda on saavuttanut merkittävää edistystä. Koulunkäyntiaste nousee jatkuvasti, ja erityistä huomiota kiinnitetään STEM-koulutukseen ja sukupuolten tasa-arvoon. Yli 1 500 koulussa on nyt nopea internetyhteys, ja digitaalisia taitoja kehitetään järjestelmällisesti.^16^18

Terveysalalla kuitenkin riittämätön pääsy maaseudulla ongelma. Joissakin piirikunnissa yli 70% väestöstä ei ole riittävää pääsyä terveydenhuoltoon. Kaupunkien ja maaseudun välinen kuilu on huomattava.^20

Köyhyys ja eriarvoisuus: Talouskasvusta huolimatta yli puolet maaseudun väestöstä elää tuloköyhyysrajan alapuolella. Nuorisotyöttömyys on edelleen korkea, noin 14,91 TP4T (tavoite: 121 TP4T vuoteen 2029 mennessä). Erityisen heikossa asemassa ovat nuoret naiset ja maaseudulla asuvat ihmiset.^21

Z-sukupolven ja nuorisoliikkeen rooli

Väestörakenne mahdollisuutena ja haasteena

Käyttämällä 60% alle 25-vuotiaista Ruanda on edessään valtavan demografisen haasteen – ja mahdollisuuden. Z-sukupolvi on aiempia sukupolvia korkeammin koulutettu, digitaalisesti verkostoitunut ja halukas muutokseen ja osallistumiseen.^23

Toisin kuin esimerkiksi Keniassa, Madagaskarissa tai Marokossa, joissa Z-sukupolvi järjesti vuosina 2024–2025 massiivisia mielenosoituksia, Ruanda on toistaiseksi pysynyt suhteellisen rauhallisena. Tämä johtuu osittain tiukasta poliittisesta tilanteesta, mutta myös hallituksen proaktiivisista aloitteista nuorten tukemiseksi.^25^27^29

Nuorten aloitteet ja mobilisointi

Hallitus on tunnustanut, että nuorten tukeminen on ratkaisevan tärkeää vakauden ja muutoksen kannalta:

Nuorten investointirahasto (YIF): Käynnistyy vuosina 2024–2029, tavoitteena on, 1,25 miljoonaa tuottavaa työpaikkaa ja alentaa NEET-osuutta (Not in Employment, Education or Training) nykyisestä yli 30%:stä 23%:hen. Rahasto tarjoaa alkupääomaa, mentorointia ja teknistä tukea nuorille yrittäjille.^22

Aguka-ohjelmat: Se on perustettu yhteistyössä UNDP:n ja EU:n kanssa, ja sen tavoitteena on, Yli 100 000 työpaikkaa nuorille. Kumppaniorganisaatiot, kuten Tony Elumelu Foundation, kouluttavat 1 600 nuorta ruandalaista yrittäjyyteen, kun taas Norrsken ja AMI tukevat 400 edistynyttä start-up-yritystä.^30

Generation Unlimited (GenU): YK:n aloite, jonka tavoitteena on varmistaa, että vuoteen 2030 mennessä kaikki 10–24-vuotiaat nuoret ovat koulutuksessa, harjoittelussa tai työelämässä. Ruandassa GenU keskittyy kansalaisosallistumiseen, yrittäjyysvalmiuksiin ja neuvontapalveluihin.^23

Digitaalinen verkostoituminen ja innovaatio

Ruandan nuoriso on erittäin digitaalisesti verkottunut. Hallitus investoi voimakkaasti digitaaliseen infrastruktuuriin ja osaamiseen. Yli 72 000 naista on jo saanut ICT-koulutusta, ja aloitteet kuten Ruandan koodausakatemia kouluttavat maailmanluokan ohjelmoijia.^17^32

The Afrikkalaiset tytöt osaavat koodata -aloite kootti vuonna 2025 120 lahjakasta tyttöä kaikista piirikunnista yhteen, jotta he saivat koulutusta koodauksessa, robotiikassa ja sukupuolten tasa-arvossa. Tällaiset ohjelmat luovat paitsi teknisiä taitoja myös Itsetunto, verkostot ja roolimallit.^34

Nuori kehittäjä kuvaili tunnelmaa seuraavasti: „Emme halua odottaa, että muut kehittävät ratkaisuja puolestamme. Haluamme luoda itse – omilla ideoillamme, omalla teknologiallamme, omiin ongelmiimme.“

Potentiaali yleisen edun mukaiselle muutokselle

Ruandan Z-sukupolvi on kiinnostunut koulutuksesta, innovaatioista ja yhä kärsimättömämpi perinteisten hierarkioiden suhteen. Heillä on potentiaalia, Gradido ja vastaavat yleisen edun mukaiset mallit nopeasti hyväksyä, varsinkin jos ne:

1. Digitaalinen ja esteetön (Mobile-First, USSD feature-puhelimille)

2. Vertaisvalidointi mahdollistaa (sen sijaan, että valvoisi ylhäältä alaspäin)

3. Palkaton työ näkyväksi (Hoito, yhteisöpalvelu, oppiminen)

4. Paikallisen valuutan kierron vahvistaminen (kuten menestynyt M-Pesa-malli)

Sarafun kokemus Keniassa osoittaa, että nuoret Itä-Afrikassa avoin kokeellisille talousmalleille jos ne tuovat konkreettisia etuja.^35

Yhteisö, ubuntu ja kulttuuriset vahvuudet

Ubuntu filosofisena perustana

Ubuntu – „Minä olen, koska me olemme“ – on syvään juurtunut afrikkalainen filosofia, joka perustuu yhteenkuuluvuuteen, kollektiiviseen vastuuseen ja keskinäiseen huolenpitoon. Ruandassa Ubuntu ilmenee eri muodoissa:^36^38

Gacaca-tuomioistuimet: Kansanmurhan jälkeen Ruanda otti uudelleen käyttöön perinteisen gacaca-järjestelmän yli 1,1 miljoonaa epäiltyä yhteisöpohjaisesti tuomittavaksi. Nämä tuomioistuimet eivät toimineet ensisijaisesti rangaistusmekanismina, vaan keinona totuuden, sovinnon ja parantumisen saavuttamiseksi. Selviytyneet, tekijät ja todistajat istuivat yhdessä keskustelemaan tapahtuneesta, etsimään anteeksiantoa ja rakentamaan yhteisöjä uudelleen.^39[^41]

Eräs tarkkailija kuvaili: „Tämä on erittäin tärkeä vuoropuhelu… Aluksi on vaikeaa puhua kovista faktoista, mutta lopulta päästään yhteisymmärrykseen… Aiemmin ihmiset eivät halunneet edes katsoa toisiaan, mutta nyt he voivat toivoa voivansa istua yhdessä ja keskustella aiheista“.^39

Umuganda: Joka kuun viimeisenä lauantaina ruandalaiset kokoontuvat tekemään yhteisöllistä työtä – korjaamaan teitä, rakentamaan terasseja ja siivoamaan julkisia paikkoja. Tämä käytäntö ilmentää ubuntua: yhdessä työskentelemistä yhteisen hyvän puolesta.^36

Naapurustoneuvostot (Inteko z’Abaturage): Paikalliset konfliktinratkaisumekanismit, jotka perustuvat vuoropuheluun ja konsensukseen rangaistusten sijaan.^42

Naiset muutoksen ajureina

Ruanda naisten osuuskunnat ovat erinomaisia esimerkkejä Ubuntun toiminnasta. Kahvisektorilla naiset ovat muodostaneet osuuskuntia, kuten Rambagirakawa („ammattimaiset naiset, jotka omistavat ja viljelevät kahvipuita“) ja TUK („Kahvin tuotannon lisääminen“).^43

Nämä osuuskunnat tarjoavat:

• Pääsy koulutukseen kestävässä maataloudessa ja ilmastonmuutokseen sopeutumisessa

• Kollektiivinen markkinointi korkeampiin hintoihin kansainvälisille ostajille

• tulojen monipuolistaminen käsityönä ja sivutoimisesti

• Taloudellinen johtaminen: Naiset valvovat investointeja ja sijoittavat voitot uudelleen yhteisöihinsä.

77% jäsenistä Kylien säästö- ja lainayhdistykset (VSLA) ovat naisia. Nämä mikrorahoitusryhmät antavat naisille, joilla ei ole pääsyä pankkipalveluihin, mahdollisuuden säästää yhdessä ja ottaa lainaa. Yksi osallistuja kertoi: „Ennen liittymistäni VSLA:han minulla ei ollut tarpeeksi rahaa ruokkia perhettäni, ja yksi lapsistani joutui keskeyttämään koulunkäynnin. Ensimmäisen lainan avulla pystyin ostamaan ruohoa lehmälleni – sen maidontuotanto nousi 2 litrasta 5 litraan“.^45

Kollektiiviset rakenteet ja sosiaaliset verkostot

Umurenge SACCO:t: Vuodesta 2008 lähtien Ruanda 8 995 säästö- ja luotto-osuuskuntaa yli 3,8 miljoonalla jäsenellä. 90% ruandalaisista asuu 5 km:n säteellä SACCOsta. Nämä yhteisöpohjaiset rahoituslaitokset ovat Taloudellinen osallisuus 93%:ssä (2020) – yksi Afrikan korkeimmista luvuista.^21

SACCO:t tarjoavat räätälöityjä tuotteita: säästötilejä, maatalousluottoja, asuntolainoja, koulutuksen rahoitusta. Ne toimivat kollektiivisen omistajuuden ja demokraattisen päätöksenteon periaatteella – täysin yhteensopivasti Ubuntu- ja Gradido-periaatteiden kanssa.

Chamas ja epäviralliset verkostot: Muodollisten rakenteiden lisäksi on olemassa vahvoja epävirallisia tukiverkostoja. Naapuriapu, työnvaihto (Yhteistyö), ja resurssien jakaminen on arkipäivää.

Digitalisaatio, avoimen lähdekoodin ohjelmistot ja teknologiset innovaatiot

Ruandan teknologiaekosysteemi

Ruanda asemoi itsensä Afrikan teknologia-keskus. Hallitus on julistanut digitalisoinnin kansalliseksi prioriteetiksi tavoitteenaan saavuttaa vuoteen 2050 mennessä osaamistalous tulla.^47^11

Digitaalinen infrastruktuuri:

• Yli 1 500 koulua liitetty nopeaan internetiin^16

• Kansallinen koulutusspilvi rakenteilla

• 5G-verkon laajennus Kigalissa

• Digitaalisen julkisen infrastruktuurin keskus lanseerataan vuonna 2024 avoimien, yhteentoimivien digitaalisten järjestelmien laajentamiseksi^48

Teknologiakeskukset ja innovaatiokeskukset:

• Digitaalisen muutoksen keskus Kigali: GIZ ja MINICT perustivat, tarjoaa työtiloja, koulutusta ja tapahtumia^49

• Impact Hub Kigali: Painopiste bottom-up-innovoinnissa ja sosiaalisessa yrittäjyydessä^50

• Norrsken House Kigali: Afrikan suurin yrittäjyyden keskus

• FabLab Ruanda: Maker-Space prototyyppien ja tuotekehityksen tila

Avoin lähdekoodi ja naispuoliset kehittäjät

She Code Africa, Women in Tech Africa, Girls in ICT Rwanda: Nämä verkostot muodostavat kasvavan naispuolisten kehittäjien yhteisön. Ohjelmat kuten SheCanCODE (IGIRE Ruanda) kouluttaa nuoria naisia täyden pino-verkkokehityksessä. Valmistuneet kertovat muuttavista kokemuksistaan:^51^52

„SheCanCODE on muuttanut elämäni. Se tutustutti minut ohjelmistokehitykseen, antoi minulle tarvitsemani koulutuksen ja itseluottamuksen sekä avasi silmäni markkinoiden mahdollisuuksille.“

Ruandan koodausakatemia: Tämä eliittikoulu, joka perustettiin vuonna 2019 KOICA:n tuella, kouluttaa „ohjelmistogeniitä“ edistyneessä ohjelmoinnissa ja kyberturvallisuudessa. Uuden kampuksen avaamisen myötä Nyabihussa siitä tulee osaamiskeskus ohjelmistokehitykseen Itä-Afrikassa.^31

Afrikkalaiset tytöt osaavat koodata -aloite: Vuonna 2025 120 tyttöä osallistui kahden viikon mittaiseen bootcampiin, jossa opetettiin koodausta, robotiikkaa, tekoälyä ja sukupuolten tasa-arvoa. Yksi yrittäjä, joka oli vuorovaikutuksessa osallistujien kanssa, sanoi: „Heidän tietonsa tekoälystä oli todella kiehtovaa. Odotamme innolla, että voimme ottaa joitakin heistä harjoittelijoiksi.“^34

Yhteensopivuus Gradido-avoimen lähdekoodin lähestymistavan kanssa

Ruanda tarjoaa ihanteelliset olosuhteet avoimen lähdekoodin Gradido-toteutukselle:

1. Mobiilimaksamisen laaja käyttöönotto: Kokemus digitaalisista maksujärjestelmistä

2. Vahva naisten teknologia-yhteisö: Naiset voivat toimia Gradido-kehityksen moninkertaistajina

3. Hallituksen tuki innovaatioille: Sandbox-sääntely, pilottihankkeiden avoimuus

4. Yhteisöpohjaiset rakenteet: SACCO:t, VSLA:t ja osuuskunnat luonnollisina kantajina

Gradido-tiekartan visio – että Afrikkalaiset naiset teknologia-alalla -verkostot Avoimen lähdekoodin Gradido-ohjelmiston kehittäminen – löytää hedelmällisen maaperän Ruandassa. Yli 72 000 ICT-koulutettua naista, erilaisia koodausleirejä ja vahva poliittinen tahto voivat tehdä Ruandasta Avoimen lähdekoodin yhteisöllisten valuuttojen edelläkävijämaa tulla.^51

Alueelliset talouskierrot, yhteisövaluutat ja Gradido

Kokemuksia paikallisista talousmalleista

Umurenge SACCO:t mallina: Nämä osuuskunnat osoittavat, että yhteisöpohjaiset rahoituskierrot toimivat. Jäsenet säästävät yhdessä, lainaavat toisilleen rahaa ja investoivat paikalliseen talouteen. Menestysaste on vaikuttava: suurin osa SACCO-osuuskunnista on nykyään itsestään kantava ilman valtion tukia.^21

Mikrorahoitus ja VSLA:t: 77% naisten osallistumisella VSLA:t ovat muuttaneet Ruandan mikrorahoitusalan. Nämä ryhmät noudattavat jo Gradido-yhteensopivia periaatteita: Vertaisjohtaminen, läpinäkyvä kirjanpito, korottomat/matalakorkoiset lainat, kollektiivinen vastuu.^45

Alueelliset kauppaketjut: Ruandan maatalousosuuskunnat (esim. kahvin, teen ja ananaksen viljelyssä) osoittavat, kuinka Arvonlisäys pysyy paikallisena voi. Esimerkiksi Tuzamurane-ananas-osuuskunta antaa naisille mahdollisuuden viljellä, jalostaa ja markkinoida omia tuotteitaan.^54^43

Komplementaariset valuutat: mahdollisuudet ja esteet

CBDC:n kehitys: Ruanda suunnittelee ottavansa käyttöön Keskuspankin digitaalinen valuutta (CBDC) vuoteen 2026 mennessä. Tämä osoittaa avoimuutta digitaalisen valuutan innovaatioille. CBDC:n tarkoituksena on laajentaa taloudellista osallisuutta, nopeuttaa rajat ylittäviä maksuja ja vahvistaa resilienssiä.^56^58

Pan-African Payment Systems (PAPSS): Ruanda on aktiivinen alueellisissa maksujärjestelmissä. Pilottihanke Tansanian kanssa yhdistää Ruandan RSwitch Tansanian TIPS-järjestelmän avulla, joka mahdollistaa reaaliaikaiset rahansiirrot paikallisvaluutoissa. Tätä infrastruktuuria voitaisiin käyttää myös Gradido-integraatio käytetään.^59^61

Keniassa opitut asiat: Sarafu-projekti Keniassa osoittaa, että Yhteisön valuutat voivat toimia Itä-Afrikassa. Sarafu käyttää lohkoketjua, mobiilirahaa ja vertaisvalidointia – samanlaisia periaatteita kuin Gradido. Kenian menestys voisi olla siirrettävissä Ruandaan.^35

Gradido-integraatio: alhaalta ylöspäin -lähestymistapa

Kuinka Gradido voitaisiin toteuttaa Ruandassa? Gradidon visio Afrikalle sisältää seuraavat vaiheet:^62

Vaihe 1 (2026): Yhteistyö ja pilottihankkeet

• Kumppanuudet She Code Africa, Girls in ICT Rwanda, Women in Tech Africa

• Ruandan naiskehittäjien kehittämä avoimen lähdekoodin Gradido-sovellus

• Pilottikunnat maaseudulla ja kaupungeissa (esim. osuuskunnat, SACCOt)

Vaihe 2 (2027–2028): Kypsyminen ja ensimmäiset menestykset

• Yhteisön kolikot koulutukseen, hoitoon, maatalouteen ja terveyteen

• Gradido-pisteitä palkattomasta työstä (erityisesti naisten ja nuorten tekemästä)

• Integrointi olemassa oleviin SACCO- ja VSLA-järjestelmiin

Vaihe 3 (2028–2029): Institutionaalinen tunnustaminen

• Hallitus hyväksyy lait täydentävien yhteisön valuuttojen edistämiseksi

• Ruanda on yksi kuudesta edelläkävijämaasta (Ghanan, Kenian, Senegalin, Etelä-Afrikan ja Etiopian ohella).^62

Konkreettisia sovellusalueita Ruandassa:

1. Hoivatyön näkyväksi tekeminen: Naiset, jotka hoitavat lapsia, vanhuksia tai sairaita, saavat Gradido-pisteitä.

2. koulutusaloitteet: Vertaisoppiminen, mentorointi ja yhteisölliset koulutusprojektit kannustetaan Gradidon avulla.

3. Ympäristönsuojelun palkitseminen: Metsänistutus, eroosion torjunta, jätteiden kerääminen, kestävä maatalous, jota tuetaan kompensaatio- ja ympäristörahastoilla

4. Paikallisten taloussyklien vahvistaminen: Yhdistää paikalliset markkinat ja pienyritykset Gradido-verkostojen kautta

5. Digitaalisen innovaation edistäminen: Avoimen lähdekoodin kehittäjät voivat rahoittaa työtään kestävästi Gradido-palkkioilla.

Koulutus, voimaannuttaminen ja yhteisön rakentaminen

STEM-koulutus ja sukupuolten tasa-arvo

Ruanda on STEM-koulutus kansalliseksi prioriteetiksi selittää. Hallitus otti vuonna 2019 käyttöön Osaamisperusteinen opetussuunnitelma (CBC) , jossa korostetaan käytännönläheistä, osaamisperusteista koulutusta. Erityisohjelmilla tuetaan kohdennetusti tyttöjä:^18

Teknologiaa hyödyntävä STEM-opetus (TEST): Käyttää virtuaalitodellisuutta, lisättyä todellisuutta ja robotiikan ohjelmointia mullistaakseen STEM-opetuksen. Ohjelma on käynnissä FAWE Girls‘ Schoolissa ja koko maassa.^18

STEM-mentorointileirit: 170 lukiolaista (17 FAWE-kumppanikoulusta) osallistuu kuusipäiväisiin bootcampeihin verkostoituakseen naispuolisten tutkijoiden ja insinöörien kanssa.^63

Sukupuoli STEM-työpajassa 2025: Carnegie Mellon University Africa ja University of Rwanda järjestävät ohjelman, jonka tavoitteena on vahvistaa tyttöjen osaamista, mentorointia ja politiikan tuntemusta.^64

Tulokset: Tutkimukset osoittavat, että kouluissa, joissa naisopettajien osuus on suurempi pienemmät sukupuolierot STEM-oppimistuloksissa. Investoinnit opettajien koulutukseen ja työ- ja yksityiselämän tasapainon tukemiseen tuottavat tulosta.^18

Ammatillinen koulutus ja johtajuuden edistäminen

Nuoret nuorille (CRS): Tämä projekti tarjoaa digitaalista yrittäjyyskoulutusta 48 000 nuorelle yrittäjälle (18–30-vuotiaille). Osallistujat oppivat liiketoimintasuunnittelua, tuotemarkkinointia, innovointia ja asiakashallintaa – ja käyttävät sovelluksia, kuten KudiBooks digitaaliseen kirjanpitoon.^65

Yksi osallistuja kertoi: „Olin epävarma liiketoimintani tulevaisuudesta. Youth for Youth -ohjelman ansiosta taitojeni on parantunut, ja nyt voin tarkastella myynti- ja ostotietoja digitaalisesti älypuhelimellani. Uskon nyt, että voin menestyä.“

Ruandan naisten verkosto: Mit 17 Turvallisia tiloja Tämä organisaatio käsittelee sukupuoleen perustuvaa väkivaltaa seitsemässä piirikunnassa ja tukee yli 3 800 tapausta vuodessa. Lisäksi se tarjoaa taloudellista koulutusta 450 naiselle vuodessa ja on kouluttanut 178 muutosagenttia (joista 92 on naisia) politiikan seurantaan.^66

Aguka-johtajuuskomponentti: Ohjelma korostaa asennetta nuorten yrittäjien „ensimmäisenä todellisena pääomana“. Kuten UNDP:n edustaja Maxwell Gomera sanoi: „Asenne on tärkeä. Menestyäkseen tarvitaan sinnikkyyttä ja “kyllä se onnistuu" -asennetta."^30

Yhteisön rakentaminen digitaalisten alustojen avulla

Digitaalinen suurlähettiläsohjelma: RISA on kouluttanut yli 51 662 naista digitaalisissa taidoissa. Ohjelma tuo digitaalisen koulutuksen suoraan kuntiin.^33

DigiTruck: Aurinkoenergialla toimiva liikkuva luokkahuone, joka kiertää kaikkia 30 piirikuntaa ja kouluttaa ilmaiseksi yli 5 000 nuorta, naista ja maanviljelijää. Tämä innovaatio ylittää maantieteelliset esteet.^16

Älykäs koulutusprojekti: Kiinan tuella Ruanda yhdistää yli 1 400 koulua ja 63 yliopistoa nopeaan internetiin ja digitaaliseen sisältöön. Vuoteen 2050 mennessä miljoona kansalaista digitaaliset taidot.^16

Synergiat: Gradido, avoimen lähdekoodin ohjelmistot, Ubuntu ja Ruandan muutos

Gradido-periaatteiden yhdenmukaistaminen Ruandan kanssa

Kolme pilaria Gradido-malli sopivat erinomaisesti Ruandan arvoihin ja haasteisiin:^67^36

1. Kolminkertainen hyvä (Triple Good):

• Yksilön hyvinvointi: Aktiivinen perustulo (1 000 GDD/kk) lieventäisi äärimmäistä köyhyyttä

• Yhteisön hyvinvointi: Julkinen budjetti (1 000 GDD per henkilö/kuukausi) vahvistaa koulutusta, terveydenhuoltoa ja infrastruktuuria.

• Ympäristön hyvinvointi: Kompensaatio- ja ympäristörahasto (1 000 GDD per henkilö/kuukausi) rahoittaa metsittämistä, eroosion torjuntaa ja ilmastonmuutokseen sopeutumista.

2. Velaton rahanluonti: Ruanda kamppailee velkaongelmien kanssa (80% BKT:sta). Gradidon lähestymistapa – raha luodaan elämällä, ei veloilla – voisi olla mullistava.^10

3. Katoavaisuus (Transience): Raha „vanhenee“ 5,61% kuukaudessa, mikä estää hamstraamisen ja edistää kiertotaloutta. Tämä vastaa luonnollisia syklejä ja Ubuntun jakamisen arvoja.^62

Ubuntu kulttuurisena siltana

Ubuntu-filosofia ja Gradido jakavat perustavanlaatuiset arvot:^37^36

Ruandan gacaca-järjestelmä on jo osoittanut, että perinteiset Ubuntu-mekanismit toimivat modernissa muodossa. Gradidoa voitaisiin pitää „talouden gacacana“ – yhteisöpohjaisena lähestymistapana talouden parantamiseen ja oikeudenmukaisuuteen.[^40]^41^39

Avoin lähdekoodi teknologisena infrastruktuurina

Avoimen lähdekoodin kehittäminen on olennaista Gradidosille Läpinäkyvyys, osallistuminen ja paikallinen mukauttaminen. Ruandan kasvava naispuolisten kehittäjien yhteisö voisi:^51

1. Gradidon mobiilisovellus Kehittää: offline-käyttöön sopiva, kinyarwanda/ranska/englanti, USSD-yhteensopiva feature-puhelimille

2. Yhteisön palvelin asettaminen: hajautettu arkkitehtuuri paikallista autonomiaa varten

3. Vertaisarviointijärjestelmät ohjelmointi: Yhteisön jäsenten helppo vahvistus yleisen edun mukaisista panoksista

4. Integrointi olemassa oleviin järjestelmiin: Rajapinnat Mobile Moneyyn (MTN Mwanda, Airtel Money), SACCO:ihin, CBDC:hen

Gradido-visio ennustaa, että vuoteen 2030 mennessä 20 000 afrikkalaista naispuolista kehittäjää työskennellä Gradido-työkalujen parissa. Ruanda voisi keskittyä naisille suunnattuihin teknologiaohjelmiin ja epicentrum tämän liikkeen jäseneksi.^62

Digitaalinen innovaatio ja kulttuurinen yhteisö

Ruanda digitalisointistrategia (Visio 2050, älykäs koulutus, digitaalinen muutos) sopii täydellisesti Gradidon teknologian ja sosiaalisen suuntautumisen kanssa:^13^11

• Mobiililaitteiden ensisijainen talous: 73%+ Internetin käyttö, korkea älypuhelinten levinneisyys^20

• Digitaalinen julkinen infrastruktuuri: Hallitus investoi avoimiin, yhteentoimiviin järjestelmiin^48

• Innovaatioystävällinen sääntely: Sandbox-lähestymistavat, nopeat pilottiprojektien hyväksynnät^15

• Panafrikkalainen integraatio: AfCFTA-jäsenyys, rajat ylittävät maksujärjestelmät^70^59

Digitaalinen Gradido-ekosysteemi voitaisiin integroida saumattomasti tähän infrastruktuuriin, samalla kun se kulttuuriset yhteisölliset arvot digitoitu ja skaalattu.

Pilottihankkeet, moninkertaistavat alueet ja tulevaisuuden näkymät

Ennalta määrättyjä alueita ja sektoreita

Maaseutualueet, joilla on vahvat osuuskunnat:

• Huye-alue: Naisten tukiprojektit Mbazissa, Ngomassa ja Mukurassa^72

• Kayonzan alue: Vahvat maatalousosuuskunnat (esim. TUK-kahviosuuskunta)^43

• Nyagataren alue: Kansainvälisen maaseudun naisten päivän juhlat osoittavat vahvaa yhteisön mobilisaatiota^73

Kaupunkien innovaatiokeskukset:

• Kigali (Vihreä kaupunki Kigali): Afrikan ensimmäinen Green City -projekti ($5 miljardia), täydellinen Gradido-integraatioon kestävän kaupungistumisen yhteydessä^74^76

• Norrsken House Kigali: Suurin yrittäjyyden keskus, voisi testata Gradido-startup-rahoitusta

• Impact Hub Kigali: Painopiste bottom-up-innovoinnissa^50

Oppilaitokset:

• Ruandan koodausakatemia: Huippuohjelmoijat voisivat kehittää Gradido-ohjelmiston^17

• FAWE-tyttökoulut: STEM-keskeiset tyttökoulut testialustana nuorten Gradido-sitoutumiselle^63

• Carnegie Mellon -yliopisto Afrikassa: Akateeminen tutkimus Gradido-talousmallista

Naisten osuuskunnat maatalousalalla:

• Kahvikooperatiivit (Rambagirakawa, Hingakawa, TUK): Jo kokenut kollektiivisessa markkinoinnissa ja yleisen edun edistämisessä^44

• Tuzamurane-ananasosuuskunta: Menestyvä malli arvoketjuille^55

Monistamispolut ja tiedon siirto

Ruandasta Itä-Afrikkaan:

Ruanda on jäsenenä Itä-Afrikan yhteisö (EAC) 8 maassa (Kenia, Tansania, Uganda, Burundi, Etelä-Sudan, Kongon demokraattinen tasavalta, Somalia). Ruandassa menestyksekkäät Gradido-pilottihankkeet voitaisiin nopeasti siirtää näihin naapurimaihin, erityisesti koska:^77

• Yhteiset kauppavyöhykkeet: EAC:n tulliliitto ja yhteismarkkinat helpottavat vaihtoa

• Rajat ylittävät maksujärjestelmät: RSwitch-TIPS-integraatio osoittaa teknisen toteutettavuuden^60

• Kulttuuriset yhtäläisyydet: Ubuntu-filosofia (eri kielillä) on yleinen koko Itä-Afrikassa.

Itä-Afrikasta Pan-Afrikkaan:

Ruandan rooli Afrikan mantereen vapaakauppa-alue (AfCFTA) asettuu sillaksi mannermaisen laajentumisen tiellä. AfCFTA-neuvottelut käytiin Kigalissa – symbolina Ruandan johtajuudesta.^71^79

Gradido-visio ennakoi, että Addis Abeban julistus taloudellisesta itsemääräämisoikeudesta (2029) Gradido antaa pan-afrikkalaisen sysäyksen. Ruanda voisi toimia edelläkävijänä:^77

1. Dokumentoi parhaat käytännöt: Pilottihankkeiden läpinäkyvä arviointi

2. Alueellisten konferenssien järjestäminen: Vuosittainen Gradido-Afrikka-huippukokous Kigalissa

3. Etelä-etelä-vaihdon edistäminen: Ruandan kokemus konfliktien jälkeisestä jälleenrakennuksesta voi olla arvokasta muille maille.

4. Avoimen lähdekoodin yhteisön rakentaminen: Keskitetty tietokanta, joka sisältää dokumentaatiota, koodia ja koulutusmateriaalia

Globaali inspiraatio:

Ruandan historia – kansanmurhasta teknologian kansakunnaksi, jakautumisesta ubuntu-perustaiseen sovintoon – on globaalisti inspiroiva. Gradidon onnistunut käyttöönotto osoittaisi, että alhaalta ylöspäin -yleisen edun valuutat toimivat paitsi teoriassa myös käytännössä.

Kriittiset menestystekijät ja haasteet

menestystekijät:

1. Poliittinen tahto: Ruandan hallitus on innovaatioihin suopea, mutta autoritaarinen. Gradido tarvitsisi Huipputason sitoutuminen ilman ylhäältä alaspäin suuntautuvaa valvontaa

2. Yhteisön omistajuus: Pilottihankkeet on toteutettava ruohonjuuritason yhteisöissä. itse johdettu ei hallitukselta tai kehitysyhteistyökumppaneilta

3. Teknologinen osallistavuus: USSD-integraatio, offline-toiminnot, monikieliset käyttöliittymät 100%-yhteensopivuuden takaamiseksi

4. Vertaishallinto: Läpinäkyvä, demokraattinen päätöksenteko Gradido-yhteisöissä

5. Integrointi olemassa olevaan järjestelmään: Yhteistyö SACCO:iden, VSLA:iden ja Mobile Money:n kanssa kilpailun sijaan

Haasteet:

1. Sääntelyyn liittyvät epävarmuustekijät: Komplementaaristen valuuttojen oikeudellisen kehyksen puuttuminen^70

2. Digitaalinen kuilu: Maaseutualueilla ja köyhissä väestöryhmissä on rajoitettu pääsy internetiin ja älypuhelimiin.^49

3. Luottovaje: Korruptiokokemusten jälkeen ihmiset voivat olla skeptisiä uusia järjestelmiä kohtaan.

4. väärinkäytön riskit: Väärät kannustimet, hyperinflaatio tai korvaavat valuutat ilman huolellista sääntelyä^80

5. Kulttuurinen muutos: Siirtyminen niukkuuden ajattelusta kiitollisuuteen ja yhteistyöhön vaatii aikaa ja koulutusta.^80

riskien vähentämisstrategiat:

• Vaiheittainen lähestymistapa: Pienet pilottihankkeet (100–500 osallistujaa), arviointi, mukauttaminen, skaalaus

• Monen sidosryhmän hallinto: Hallituksen, kansalaisjärjestöjen, kirkkojen, koulujen ja yksityisen sektorin osallistaminen

• Koulutus- ja tiedotuskampanjat: Kouluprojektit, tiedotustilaisuudet, monistajakoulutus

• Läpinäkyvyys ja vastuuvelvollisuus: Blockchain-pohjaiset järjestelmät jäljitettävien transaktioiden toteuttamiseksi

• Hybridirakenteet: Digitaalisten ja analogisten elementtien yhdistelmä laajalle saatavuudelle

Visio 2050: Gradido kestävän vaurauden katalysaattorina

Ruandan pitkän aikavälin tavoite

Visio 2050 mukaan Ruanda vuoteen 2035 mennessä ylempi keskitulotaso ($4.036 henkeä kohti) ja vuoteen 2050 mennessä korkea tulotaso ($12,476 henkeä kohti). Visio perustuu viiteen pilariin:^12^83^13

1. Ihmisen kehitys: Koulutus, terveys, sukupuolten tasa-arvo

2. Kilpailukyky ja integraatio: Alueelliset ja globaalit markkinat

3. Maatalous vaurauden luomiseksi: Modernisointi ja arvoketjut

4. Kaupungistuminen ja taajama-alueet: Älykkäät kaupungit, vihreät kaupungit

5. Vastuullinen hallinto: Hajauttaminen, oikeusvaltio

Gradido voisi vahvistaa jokaista näistä pilareista:

• Ihmisen kehitys: Aktiivinen perustulo lievittää köyhyyttä, rahoittaa koulutusta ja terveydenhuoltoa

• kilpailukyky: Paikallisten talouskierron vahvistaminen vähentää tuontiriippuvuutta

• Maatalous: Kompensaatio- ja ympäristörahastot palkitsevat kestäviä käytäntöjä, eroosion torjuntaa ja ilmastonmuutokseen sopeutumista.

• kaupungistuminen: Gradido-integraatio Green City Kigalissa globaalina mallina

• hallinto: Vertaisjohtaminen ja yhteisön validointi vahvistavat osallistumista

Nuoriso muutoksen avaintekijänä

Käyttämällä 60% alle 25-vuotiaista Ruandan tulevaisuus on nuorten käsissä. Vision 2050 korostaa:

• Digitaaliset taidot kaikille nuorille vuoteen 2035 asti^82

• 1,25 miljoonaa uutta työpaikkaa vuoteen 2029 asti^22

• STEM-huippuosaaminen: Ruanda Afrikan johtavien maiden joukossa teknologian ja innovaatioiden alalla^82

• Luovuuden ja innovaation kulttuuri: Kannustaa nuoria kokeilemaan, ottamaan riskejä ja oppimaan virheistä.^82

Gradido Z-sukupolvelle tarkoittaa:

• Palkattoman työn tunnustaminen: Oppiminen, mentorointi ja yhteisöpalvelu tulevat näkyviksi ja palkitaan

• Yrittäjien rahoitus ilman velkoja: Korottomat Gradido-lainat start-up-yrityksille

• Vertaisverkostot: Nuoret vahvistavat toistensa panosta yhteisen hyvän edistämiseen

• Globaali edelläkävijä: Ruandan nuoriso uuden talouden edelläkävijöinä

Ekologinen uudistuminen ja ilmastokestävyys

Ruanda on erittäin ilmastoherkkä. Tulvat, kuivuus ja maaperän eroosio uhkaavat maataloutta ja elinkeinoja. Hallitus investoi voimakkaasti seuraaviin aloihin:^84^86

• Kosteikkojen kunnostaminen: Kigalin viisi kosteikkoa kunnostetaan^85

• Metsityshankkeet: Green Amayaga (550+ hehtaaria), Kongon ja Niilin vesistöjen palauttaminen ($39,1 miljoonaa)^86

• Agroforestry: Puiden integrointi maatalouteen^87

• Jätteestä raaka-aineeksi: Jätehuoltolaitokset Nduban kaatopaikalla^85

Gradidon tasoitus- ja ympäristörahasto (1 000 GDD per henkilö/kuukausi) olisi systemaattinen rahoitus tällaisia aloitteita varten. Sen sijaan, että Ruanda olisi riippuvainen ulkoisesta kehitysavusta, se voisi mobilisoida omia resurssejaan ympäristönsuojeluun.^36

Esimerkki: 1 000 hengen yhteisö tuottaa 1 miljoona GDD/kuukausi ympäristöprojekteihin – metsänistutus, eroosion torjunta, puhdas energia, jätehuolto. Tämä ei vain parantaisi ympäristöä, vaan myös vihreät työpaikat nuorille.

Rauha, sovinto ja sosiaalinen yhteenkuuluvuus

Kolme vuosikymmentä kansanmurhan jälkeen Sovittelu on jatkuva prosessi. Gradido voisi edistää taloudellista oikeudenmukaisuutta ja ylittää sosiaaliset jakolinjat:

• Taloudellinen osallisuus: Aktiivinen perustulo vähentää äärimmäistä eriarvoisuutta

• Tunnustus kaikille: Jokainen ihminen – riippumatta etnisestä taustasta, sukupuolesta tai yhteiskuntaluokasta – voi edistää yhteistä hyvää.

• Yhteiset projektit: Gradido-rahoitteiset yhteisöaloitteet tuovat ihmiset yhteen

• Restoratiivinen taloustiede: Velaton rahanluonti korkorkaan sijaan heijastaa Gacaca-periaatetta

Ruandalainen rauhantutkija Jean de Dieu Basabose kirjoitti Gradidosta seuraavaa:

„Elämän luonnollinen talous, jos se hyväksytään ja sovelletaan tehokkaasti, edistää merkittävästi nykyisten rahakeskeisten ajattelutapojen korruption torjuntaa. Se hillitsee modernien yhteiskunnallisten, poliittisten ja taloudellisten järjestelmien aiheuttamaa rakenteellista väkivaltaa, estää monia sotia ja ihmisen aiheuttamia katastrofeja ja johtaa meidät oikeudenmukaiseen, huolehtivaan ja rauhalliseen maailmaan, jossa kaikilla on paikkansa.“.^67

Konkreettiset toimenpidesuositukset

Gradido-aloitteen käynnistäjille

1. Kumppanuuksien luominen nykyisten toimijoiden kanssa (She Code Africa, Rwanda Women’s Network, Impact Hub Kigali, SACCOs)

2. Pilottihankkeiden käynnistäminen 2–3 yhteisössä (kaupunkien ja maaseudun yhdistelmä, esim. Green City Kigali + Kayonza Coffee Cooperative)

3. Teknologian mukauttaminen paikallisiin olosuhteisiin (USSD, offline-toiminnot, kinyarwanda-käyttöliittymä)

4. Koulutusohjelmien kehittäminen: Gradido-periaatteita, vertaisvalidointia ja yhteisen hyvän arviointia käsittelevät työpajat

5. Avoimen lähdekoodin edistäminen: Julkaise koodi GitHubissa, rakenna kehittäjäyhteisö

Ruandan hallituksen puolesta

1. Sääntelyyn liittyvät hiekkalaatikot luoda täydentäviä valuuttoja varten (samanlainen kuin Fintech-sandboxit)

2. Verokohtelu Gradido selventää (ei tuloja, ei pääomavoittoja?)

3. Integrointi CBDC:n kanssa suunnitella: Gradido ja Ruandan digitaalinen valuutta voisivat toimia toisiaan täydentävästi

4. Visio 2050 - yhdenmukaistaminen: Gradido tunnustetaan välineeksi köyhyyden torjumiseksi, ympäristönsuojeluksi ja nuorten tukemiseksi

5. Etelä-etelä-yhteistyö: Ruandan asettaminen pan-afrikkalaisen Gradido-laajennuksen keskuksena

Kansainvälisille kumppaneille

1. Tekninen tuki: Tarjota asiantuntemusta lohkoketjuista, mobiilimaksamisesta ja yhteisövaluutoista

2. Rahoitus: Pilottiprojektien siemenrahoitus, arviointitutkimus

3. tietojen siirto: Kokemuksia Sarafusta (Kenia), Bristol Poundista (Iso-Britannia) ja WIR:stä (Sveitsi)

4. Akateeminen tuki: Yliopistot (esim. Carnegie Mellon Africa) mukaan vaikutusten arviointiin

5. Media näkyvyys: Menestystarinoiden dokumentointi ja levittäminen maailmanlaajuisesti

Paikallisille yhteisöille

1. Alhaalta ylöspäin suuntautuva mobilisointi: Yhteisöt päättävät itse, haluavatko ne käyttää Gradidoa ja miten.

2. Peer-hallinnon perustaminen: Luoda demokraattiset rakenteet yhteisen hyvän arvioimiseksi

3. Monimuotoisuuden varmistaminen: Naisten, nuorten, ikääntyneiden ja vammaisten tasavertainen osallistaminen

4. Läpinäkyvyyden toteuttaminen: Avoin kirjanpito, säännölliset yhteisökokoukset

5. kokeilunhalu: Rohkeus kokeilla uusia asioita, oppia virheistä, sopeutua

Johtopäätös: Ruanda uuden talouden edelläkävijänä

Ruanda on muutoksen kynnyksellä. Maa on osoittanut, että yhteisöpohjainen jälleenrakennus mahdollista – kansanmurhan tuhkasta sovinnon, innovaation ja sukupuolten tasa-arvon symboliksi.

Useiden tekijöiden yhtyminen tekee Ruandasta ihanteellinen pioneerimaa Gradidolle:

Kulttuuriset vahvuudet:

• Ubuntu-filosofia syvällä juurtuneena

• Gacaca on osoitus toimivista perinteisistä mekanismeista modernissa muodossa.

• Vahvat nais- ja nuorisojärjestöt

• Yhteisöllinen päätöksenteko

Taloudellinen välttämättömyys:

• Nuorten korkea työttömyys

• Äärimmäinen köyhyys maaseudulla

• Tuontiriippuvuus ja valuuttapula

• Tarve tunnustaa palkaton työ (erityisesti naisten tekemä)

Teknologinen kypsyys:

• 93% Rahoituspalvelujen saatavuus mobiilimaksamisen ja SACCO-osuuskuntien avulla

• Kasvava naispuolisten kehittäjien yhteisö

• Hallituksen tuki digitaaliselle innovaatiolle

• Infrastruktuuri avoimen lähdekoodin kehittämiselle

Poliittinen tahto:

• Vision 2050 ja kunnianhimoiset muutostavoitteet

• Avoimuus kokeellisille lähestymistavoille (CBDC, lohkoketju, älykaupungit)

• Alueellinen ja panafrikkalainen johtajuusambitio

Globaali vetovoima:

• Ruandan historia inspiroi ympäri maailmaa

• AfCFTA-isäntä osoittaa mantereen merkityksen

• Gradidon onnistunut käyttöönotto herättäisi maailmanlaajuista huomiota

Gradido ei ole ainoa vastaus Ruandan haasteisiin, mutta se voisi olla yksi Katalysaattori – väline, joka vahvistaa olemassa olevia vahvuuksia (ubuntu, osuuskunnat, teknologinen innovaatio) ja avaa uusia mahdollisuuksia (palkattoman työn tunnustaminen, velaton rahoitus, ekologinen uudistuminen).

Visio on selkeä: Ruanda, jossa jokainen ihminen – iästä, sukupuolesta tai alkuperästä riippumatta – voi edistää yhteistä hyvää ja saa siitä tunnustusta. Jossa paikalliset talouskierrot ovat kestäviä, ympäristöä suojellaan ja nuoret eivät pyri selviytymään, vaan itsensä toteuttamiseen.

Kuten Desmond Tutu sanoi: „Minun ihmisyytteni on erottamaton sinun ihmisyydestäsi.“ Gradido toteuttaa tämän Ubuntu-viisauden valuutan muodossa, joka Yhteenkuuluvuus, arvokkuus ja yhteinen hyvinvointi keskiöön.

Ruanda on valinnan edessä: jatkaa vakiintunutta polkua – sen menestyksineen, mutta myös rakenteellisine rajoituksineen. Tai uskaltaa lähteä rohkeasti uusille teille, jotka perustuvat sen omiin kulttuurisiin vahvuuksiin ja tarjoavat vaihtoehdon globaalille rahoitusjärjestelmälle.

Nuoriso on valmis. Teknologia on käytettävissä. Yhteisön rakenteet ovat olemassa. Puuttuu vain rohkeus., alhaalta ylöspäin suuntautuva muutos uskallus – ja luottamus siihen, että Ruanda pystyy itse kehittämään ratkaisut ongelmiinsa.

„Ubuntu sanoo, että ihmisyyteni on erottamaton osa sinun ihmisyyttäsi; ja ihminen on ihminen muiden ihmisten kautta.“ – Desmond Tutu

„Jos hyväksymme Ubuntun – ‚olen, koska me olemme‘ – ja olemme innovatiivisia, voimme tehdä mahdottomasta mahdollisen.“ – Gradido Vision 2035 Afrikalle

Tulevaisuus alkaa nyt. Kayonzan osuuskunnissa. Kigalin koodausleireillä. Kylissä, joissa naiset yhdistävät voimansa VSLA-ryhmissä. Nuorten ruandalaisnuorten mielissä, jotka haaveilevat oikeudenmukaisemmasta ja kestävämmästä taloudesta.

Ruanda, Gradido, Open Source, Ubuntu – yhdessä kohti vaurautta ja tulevaisuutta.