Miten naiset ja vähemmistöt Saudi-Arabiassa todella kokevat osallistumisen ja mahdollisuudet nykyään?

Merkittävää edistystä, mutta rakenteellinen syrjintä jatkuu

Saudi-Arabia on joutunut Muutosvaihejoka perustuu Visio 2030:een ja johtaa seuraaviin tavoitteisiin Huomattavia parannuksia naisille, kun taas uskonnollisiin ja etnisiin vähemmistöihin kohdistuu edelleen huomattavia rajoituksia.

Naiset: Dramaattinen muutos ja jatkuvat rajoitukset

Menestys työmarkkinoilla

The Naisten osallistuminen työmarkkinoille on kasvanut vuosina 2017-2024 yli kaksinkertaistui. Vaikka se oli vielä 17,4% vuonna 2017, se nousi 17,4%:iin. 35,8% vuonna 2024^1. Saudi-Arabia on näin ollen jo ylittänyt merkittävästi alkuperäisen Vision 2030 -tavoitteen 30%^3.

Erityisen vaikuttava on nousu Johtotehtävät: 44% keskijohdon ja ylimmän johdon tehtävistä ovat nyt naisten miehittämiä^2. Puolustusteollisuudessa, joka on perinteisesti miehinen ala, on jo olemassa 22% työntekijöistä naisia^4.

The Naisten työttömyys on laskenut 20,5%:stä 15,4%:iin kuudessa kuukaudessa.^3. Nuorisotyöttömyyden (15-24-vuotiaat) osalta se on 22,2%, kun se nuorilla miehillä on 10,6%.^5.

Koulutusmenestys

Naiset hallitsevat nyt Yliopiston maisema: Ensi kertaa enemmän naisopiskelijoita kuin miesopiskelijoita vuonna 2020. Saudi-Arabian yliopistoissa^6. Sisään 2014, opiskelijat opiskelivat jo 37% kaikista 18-24-vuotiaista naisista.^7.

Erityisen huomionarvoista on menestys seuraavissa asioissa MINT-aiheet: 41,6% luonnontieteiden, teknologian, tekniikan ja matematiikan alan tutkinnon suorittaneista on naisia. - OECD:n tietojen mukaan neljänneksi korkein maailmassa.^8.

Yritystoiminta

The Start-up-ekosysteemi on yhä useammin naisia. 95% saudiarabialaisista naisista pitävät yrittäjän ammattia erittäin hyvänä, ilmenee kuningaskunnan naisten raportista 2021/22.^9. Maailmanpankki toteaa, että Saudi-Arabia on luonut kaikki tarvittavat edellytykset työmarkkinoiden avaamiselle.^10.

Jatkuva rakenteellinen syrjintä

Edunvalvontajärjestelmä on edelleen olemassa

Kaikesta edistyksestä huolimatta miespuolinen holhousjärjestelmä keskeinen kritiikin kohde. Vuonna 2022 hyväksytty Laki siviilisäädystä kodifioi edelleen naisten syrjinnän avioliitto-, avioero- ja huoltajuusasioissa.^11.

Naiset tarvitsevat edelleen Miespuolisen holhoojan lupa avioliittoa varten^13. Avioliitossa tapahtuvaa raiskausta ei rangaista, eivätkä tuomioistuimet useinkaan hyväksy avioeroja.^15.

Aktivistien tukahduttaminen

Paradoksaalisesti Naistenoikeusaktivistien järjestelmällinen vainoaminen. Loujain al-Hathloul, joka taisteli ajo-oikeuden puolesta, pidätettiin ja kidutettiin kaikista vuosista juuri vuonna 2018 - vuonna, jolloin ajokielto kumottiin.^11. Elokuussa 2022 tohtoriopiskelija Salma al-Shehab nimitettiin nimitettiin 34 vuotta vankeutta tuomittiin vain siksi, että hän oli twiitannut ihmisoikeusvetoomuksia.^16.

Sukupuoleen liittyvät palkkaerot

Vaikka työlainsäädäntö kieltää sukupuoleen perustuvan syrjinnän palkoissa, Naiset ansaitsevat edelleen vähemmän kuin miehet. Ero vaihtelee 4%:n välillä julkisella sektorilla ja 4%:n välillä julkisella sektorilla. 36% yksityisissä yrityksissä^3.

Kansainvälinen tunnustaminen kriittisin rajoituksin

Maailmanlaajuinen sukupuolierojen indeksi

Saudi-Arabia on Maailmanlaajuinen sukupuolierojen indeksi sijalta 147 (2021) sijalle Sijoitus 126 (2024) parannettu^17. MENA-alueella se on 64,3% neljännellä sijalla Arabiemiirikuntien (72.4%) takana.^18.

Arviointi osoittaa selviä ristiriitaisuuksia: Vaikka Koulutus ja terveys saavuttaa melkein tasavertaisuuden 0,99 pisteellä kumpikin, ja Poliittinen osallistuminen vain 0,077 pistettä^19.

YK:n kiista

Saudi-Arabian nimittäminen YK:n naisten asemaa käsittelevän toimikunnan puheenjohtaja 2025 aiheutti kansainvälistä suuttumusta^20. Amnesty International kuvasi tätä "järkytykseksi" ja viittasi maan "surkeisiin saavutuksiin" naisten oikeuksien alalla.^12.

Uskonnolliset ja etniset vähemmistöt: Järjestelmällinen syrjäytyminen

Shiia-muslimit

The Shiia-vähemmistö (noin 10-16% väestöstä) kärsii järjestelmällisestä syrjinnästä.^22. He asuvat pääasiassa öljyrikkaassa itäisessä provinssissa, mutta valtion papisto tunnustaa heidän olevan "Harhaoppiset" ja "luopiot" merkitty^24.

Valtion papisto käyttää halventavia termejä, kuten "rafidha" (kieltäjä), ja leimata shiiojen käytäntöjä.^24. Koulutusjärjestelmä levittää shiia-vastaisia ennakkoluuloja, ja shiiat on käytännössä suljettu pois korkeista valtionhallinnon viroista.^25.

Human Rights Watch dokumentoi voimakkaat uskonnolliset jännitteet sen jälkeen, kun shiiapyhiinvaeltajien ja uskonnollisen poliisin väliset yhteenotot Medinassa vuonna 2009 alkoivat.^25. Yksityiset shiiojen rukoushuoneet suljettiin ja uskonnolliset johtajat vangittiin.

Kristillinen vähemmistö

The kristinuskon julkinen harjoittaminen on täysin kielletty^26. Noin 2,2 miljoonaa kristittyä Saudi-Arabiassa suurin osa ulkomaisista työperäisistä maahanmuuttajista on^27.

Uskonnollisten symbolien, kuten ristien tai Raamattujen, hallussapito on kielletty. kielletty rangaistuksen uhalla. Kirkkoja tai muita ei-islamilaisia jumalanpalveluspaikkoja ei saa pystyttää.^26. Luopumus (islaminuskosta kääntyminen) uhkaa teoriassa kuolemanrangaistus.

Vuonna Maailman vainoamisindeksi 2024 Saudi-Arabia seisoo 13. sija maista, joissa kristittyjä vainotaan eniten.^27. Saudi-Arabiasta käännynnäisten on pidettävä uskonsa täysin salassa.

LGBTQ+-ihmiset

Homoseksuaalisuus on sosiaalinen tabu ja siitä rangaistaan vankeudella, ruumiillisella rangaistuksella ja jopa Kuolemanrangaistus rangaistaan^28. Saudi-Arabia on yksi niistä kuudesta maasta maailmassa, joissa homoseksuaalisista teoista langetetaan kuolemanrangaistus.^29.

Vuonna 2007 kaksi miestä tuomittiin kumpikin - 7000 ripset tuomittu homoseksuaalisesta yhdynnästä^28. Huhtikuussa 2019 viisi miestä teloitettiin tässä yhteydessä.^30.

LGBT-yhteisöt ei voi olla olemassa niiden laittomuuden vuoksi. Islamilainen uskonnollinen poliisi valvoo yhteiskuntaelämää ja pakottaa LGBTQ+-ihmiset sosiaaliseen näkymättömyyteen.

Työperäiset maahanmuuttajat

Tietoja 4 miljoonaa ihmistä työskentelevät kotitaloustyöntekijöinä Saudi-Arabiassa, yksinomaan siirtotyöläisinä.^31. . Kafala-järjestelmä tekee heistä erittäin riippuvaisia työnantajistaan ja suosii järjestelmällistä rasismia.

Amnesty International dokumentoi 2025 vakava hyväksikäyttö Kenialainen kotitaloustyöntekijä: hän työskentelee yli 16 tuntia päivässä, hänellä ei ole vapaapäivää eikä hän saa poistua kotoa.^31. Heidän passinsa takavarikoidaan, eivätkä he useinkaan saa palkkaa.

Keskipalkka on noin 0,45 euroa tunniltakoska ylityötunteja ei makseta^32. Käytännössä kaikki haastatellut naiset kertoivat, että heidän oleskelunsa aikana ei yhtään vapaapäivää olisi ollut.

Terveydenhuoltojärjestelmä: valikoiva poissulkeminen

Terveydenhuoltojärjestelmä osoittaa Järjestelmällinen syrjintä sosiaalisesti heikossa asemassa olevat ihmiset. Erityisen pahasti kärsivät shiialaisvähemmistö, Aasian maista tulevat vierastyöläiset, HIV-tartunnan saaneet, homoseksuaalit sekä fyysisesti ja henkisesti vammaiset.^33.

The Sosiaalinen leimautuminen näiden ryhmien välillä johtaa sairaanhoidon puutteeseen. Syrjäytyneistä ryhmistä ei käydä avointa keskustelua, vaikka toteutettu "kansallinen vuoropuhelu" voisikin saada aikaan parannuksia.^33.

Toivon merkkejä ja ristiriitoja

Myönteinen kehitys

The Fortunen vaikutusvaltaisimpien naisten kansainvälinen huippukokous järjestetään Riadissa ensimmäistä kertaa vuonna 2025, mikä on osoitus naisten oikeuksien edistymisen kansainvälisestä tunnustamisesta.^34. Saudi-Arabian naiset omistavat nyt 45% kaikista patenteista maassa.

The Ensimmäinen naispuolinen saudiarabialainen astronautti Rayyanah Barnawi työskenteli kansainvälisellä avaruusasemalla ISS:llä vuonna 2023 ja hänestä tuli muutoksen symboli.^3. Tällaiset menestystarinat luovat roolimalleja nuorille naisille.

Rakenteelliset ristiriidat

The Modernisaatio on autoritaarista ylhäältä päin, ilman yhteiskunnallista keskustelua. Samalla kun naiset lentävät avaruuteen, naistenoikeusaktivistit viettävät vuosikymmeniä vankilassa^16.

The Visio 2030 Kuvaa naisia "suureksi voimavaraksi", jota hän haluaa "voimaannuttaa".^35. Kriitikot näkevät tämän ensisijaisesti Taloudelliset motiivit aidon sitoutumisen sijasta tasa-arvoon.

Johtopäätös: edistyksen ja sorron välillä

Saudi-Arabiassa on meneillään Ennennäkemätön muutos naisten oikeuksien osalta, mikä näkyy työllisyyden, koulutusmenestyksen ja yritystoiminnan dramaattisena lisääntymisenä. Tämä edistys on todellinen ja mitattavissa olevavaikka autoritaariset rakenteet ja jatkuva syrjintä varjostaisivatkin niitä.

Osoitteessa Uskonnolliset ja etniset vähemmistöt tilanne on edelleen Kriittinen. Shiialaiset, kristityt, LGBTQ+-ihmiset ja siirtotyöläiset kokevat järjestelmällistä syrjäytymistä ja vainoa, joka ei ole parantunut yhteiskunnallisesta nykyaikaistumisesta huolimatta.

Muutos on seurausta instrumentaalinen logiikkaNaisia edistetään, koska maa tarvitsee heidän työvoimaansa Vision 2030:n toteuttamiseen. Todellinen yhteiskunnallinen muutos käsittäisi kuitenkin myös kaikkien muiden vähemmistöjen oikeudet - askelta, jota Saudi-Arabia ei ole vielä uskaltanut ottaa.

The kansainvälinen yhteisö joutuu tunnustamaan naisten oikeuksien alalla saavutetun kiistämättömän edistyksen, mutta ei kuitenkaan unohtamaan jatkuvia ihmisoikeusloukkauksia. Saudi-Arabian tie osoittaa, että jopa autoritaariset järjestelmät voivat saada aikaan dramaattisia yhteiskunnallisia muutoksia - mutta vain aloilla, jotka palvelevat niiden strategisia tavoitteita.

Täydentävä arviointi Gradidon näkökulmasta

Analyysi tarjoaa arvokkaan perustan Gradido-maahanmuuttohankkeelle - myös sukupuolten tasa-arvoa koskevan aiheen ulkopuolella.

Naiset: Huomattavan edistyksen ja jatkuvan syrjinnän välillä

• Työelämä ja koulutus:
  Naisten työvoimaosuus on yli kaksinkertaistunut muutamassa vuodessa ja on nyt noin 36 %. Naiset ovat nyt myös saavuttamassa huomattavan korkean tason johtotehtävissä ja STEM-koulutuksessa maailmanlaajuisesti. Naiset muokkaavat startup-yrityksiä, ja tämä kehitys tunnustetaan myös kansainvälisesti.

• Rakenteelliset rajat:
  Tästä dynamiikasta huolimatta miesten holhousjärjestelmä ja lukuisat oikeudelliset rajoitukset ovat edelleen voimassa. Palkkaerot, rakenteelliset esteet ja naisaktivistien vainoaminen ovat edelleen tasa-arvoisten oikeuksien tiellä.

Vähemmistöt: Jatkuva syrjäytyminen ja syrjintä

• Uskonnolliset vähemmistöt (erityisesti shiialaiset ja kristityt) kokevat huomattavaa syrjintää ja toisinaan avointa sortoa. Julkinen uskonnon harjoittaminen ei ole käytännössä sallittua - paitsi sunnimuslimissa.

• LGBTQ+-ihmiset joihin yhteiskunnallinen ja valtiollinen sorto, kuolemanrangaistus mukaan lukien, vaikuttaa.

• Työperäiset maahanmuuttajat (erityisesti kotitaloustyöntekijät) ovat laajamittaisen riippuvuuden alaisia ja heitä käytetään usein hyväksi; suojelumekanismit ja oikeudet puuttuvat suurelta osin.

Rakenteelliset ristiriidat ja kansainvälinen arviointi

Valtava nykyaikaistamispyrkimys (esimerkiksi naisten oikeuksien, koulutuksen ja yritysten perustamisen alalla) perustuu vahvasti taloudellisiin ja poliittisiin tavoitteisiin, ja se tapahtuu ilman kauaskantoisia sosiaalisia vapauttamistoimia. Onnistumiset ovat todellisia, mutta ne eivät ole täysin ristiriitaisia: Vaikka taloudellista vapautumista ja roolimalleja luodaan, tasa-arvo on edelleen puutteellista monilla elämänalueilla ja poliittisia vapauksia rajoitetaan voimakkaasti.

Toivoa ja vauhtia Gradidolle

• Poimitaan positiivista:
  Gradido voi jatkaa siitä, missä edistys on jo kantanut hedelmää: toimeentuloturvan, koulutuksen, yhteiskunnallisen osallistumisen ja tasa-arvon edistämisessä käytännössä.

• Empatia ja tunnustaminen:
  On tärkeää tunnustaa olemassa olevat uudistukset, mutta myös rohkeus tuoda esiin jäljellä olevat oletukset ja avoimet haavat.

• Siltojen rakentaminen:
  Avainasemassa ovat sillat perinteiden ja uusien alkujen, taloudellisen nykyaikaistamisen ja aidon sosiaalisen osallisuuden välillä - Gradido voi antaa sysäyksen kaikkien ihmisten osallistumiselle ja arvostukselle yhteisen hyvän ja yleisen ihmisarvon pohjalta.

Tämä tutkimus osoittaa vaikuttavasti, että paljon on jo tapahtunut ja vielä on paljon tehtävää. Nopean nykyaikaistumisen ja jatkuvien valvontamekanismien välinen ristiriita haastaa myös arvostavan huomiomme ja luovuutemme.