Comment les femmes et les minorités en Arabie saoudite vivent-elles réellement la participation et les opportunités aujourd'hui ?

Des progrès significatifs, mais une discrimination structurelle persiste

L'Arabie saoudite se trouve dans une Phase de changementLa vision 2030 est le moteur de ce projet. des améliorations remarquables pour les femmes, tandis que les minorités religieuses et ethniques restent soumises à des restrictions considérables.

Les femmes : Un changement dramatique avec des restrictions persistantes

Succès sur le marché du travail

Le site Participation des femmes au marché du travail a augmenté entre 2017 et 2024 plus que doublé. Alors qu'il était de 17,4% en 2017, il a augmenté à 35,8% en 2024^1. L'Arabie saoudite a donc déjà largement dépassé l'objectif initial de la Vision 2030 de 30%.^3.

La montée en Postes de direction: 44% des postes de cadres moyens et supérieurs sont désormais occupés par des femmes^2. Dans l'industrie de l'armement, un secteur traditionnellement masculin, on compte déjà 22% des employés féminins^4.

Le site Chômage des femmes est passé de 20,5% à 15,4% en six mois^3. Le taux de chômage des jeunes (15-24 ans) est de 22,2%, contre 10,6% pour les jeunes hommes.^5.

Réussites éducatives

Les femmes dominent désormais les Paysage de l'enseignement supérieur: Pour la première fois en 2020, les étudiantes étaient plus nombreuses que les étudiants inscrits dans des universités saoudiennes^6. En 2014, il y avait déjà 37% de toutes les femmes âgées de 18 à 24 ans^7.

Le succès est particulièrement remarquable en Disciplines MINT: 41,6% des diplômés universitaires en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques sont des femmes - la quatrième valeur la plus élevée au monde selon les données de l'OCDE^8.

Activités entrepreneuriales

Le Écosystème des startups est de plus en plus influencé par les femmes. 95% des femmes saoudiennes ont une très haute opinion du métier de chef d'entreprise, selon le rapport 2021/22 sur les femmes du Royaume^9. La Banque mondiale atteste que l'Arabie saoudite a créé toutes les conditions nécessaires à l'ouverture du marché du travail^10.

Discrimination structurelle persistante

Le système de tutelle persiste

Malgré tous les progrès, le système de tutelle masculin le point central de la critique. Le projet de loi adopté en 2022 Loi sur l'état civil continue de codifier la discrimination à l'égard des femmes en matière de mariage, de divorce et de garde des enfants^11.

Les femmes continuent d'avoir besoin Autorisation d'un tuteur masculin pour le mariage^13. Le viol conjugal n'est pas puni et le divorce n'est souvent pas accepté par les tribunaux.^15.

Répression contre les militantes

Paradoxalement, les Les militantes des droits des femmes systématiquement persécutées. Loujain al-Hathloul, qui s'est battue pour le droit de conduire, a été arrêtée et torturée en 2018, l'année même de la levée de l'interdiction de conduire.^11. En août 2022, l'étudiante en doctorat Salma al-Shehab a été nommée 34 ans de prison condamnée pour avoir simplement retweeté des appels en faveur des droits de l'homme^16.

Différences salariales liées au genre

Bien que la législation du travail interdise la discrimination salariale fondée sur le sexe, les femmes continuent de gagner moins que les hommes. La différence varie de 4% dans le secteur public à 36% dans les entreprises privées^3.

Reconnaissance internationale avec des restrictions critiques

Indice mondial de l'écart entre les sexes

L'Arabie saoudite s'est engagée dans le Indice mondial de l'écart entre les sexes de la 147e place (2021) à Rang 126 (2024) améliore^17. Dans la région MENA, il se situe avec 64,3% à la quatrième place, derrière les EAU (72,4%)^18.

L'évaluation montre de nettes divergences : Alors que Éducation et santé atteignent presque la parité avec 0,99 point chacune, la participation politique à seulement 0,077 point^19.

Controverse à l'ONU

La désignation de l'Arabie saoudite comme Présidente de la Commission des droits de la femme des Nations unies en 2025 a suscité l'indignation internationale^20. Amnesty International a qualifié cette décision de "choc" et a souligné le "piètre bilan" du pays en matière de droits des femmes.^12.

Minorités religieuses et ethniques : Exclusion systématique

Musulmans chiites

Le site minorité chiite (environ 10-16% de la population) souffre de discrimination systématique^22. Ils vivent principalement dans la province de l'Est, riche en pétrole, mais sont considérés par le clergé d'État comme des "Hérétiques" et "renégats désigne^24.

Clergé d'État utilisent des termes péjoratifs comme "rafidha" (réfractaire) et stigmatisent les pratiques chiites^24. Le système éducatif promeut des préjugés anti-chiites et les chiites sont pratiquement exclus des postes élevés au gouvernement.^25.

Human Rights Watch a documenté de vives tensions religieuses après des affrontements entre des pèlerins chiites et la police religieuse à Médine en 2009^25. Des salles de prière privées chiites ont été fermées et des chefs religieux ont été emprisonnés.

Minorité chrétienne

Le site l'exercice public du christianisme est totalement interdite^26. Sur les quelque 2,2 millions de chrétiens en Arabie saoudite, la plupart des travailleurs migrants sont étrangers^27.

La possession de symboles religieux comme des croix ou des bibles est interdit sous peine de sanction. Les églises ou autres lieux de culte non islamiques ne doivent pas être construits^26. Apostasie (conversion de l'islam) est théoriquement passible de la peine de mort.

Sur le site Index mondial de persécution 2024 l'Arabie saoudite se lève Place 13 des pays où les chrétiens sont le plus persécutés^27. Les convertis d'Arabie saoudite doivent garder leur foi entièrement secrète.

Personnes LGBTQ

L'homosexualité est un tabou social et est passible d'emprisonnement, de châtiments corporels et jusqu'à la Peine de mort punit^28. L'Arabie saoudite fait partie des six pays au monde qui prévoient la peine de mort pour les actes homosexuels^29.

En 2007, deux hommes ont été condamnés chacun à 7 000 coups de fouet condamné pour relations sexuelles homosexuelles^28. En avril 2019, cinq hommes ont été exécutés dans ce contexte^30.

Communautés LGBT ne peuvent pas exister en raison de l'illégalité. Une police religieuse islamique surveille la vie sociale et contraint les personnes LGBTQ+ à l'invisibilité sociale.

Travailleurs migrants

À propos de 4 millions de personnes travaillent comme domestiques en Arabie saoudite, exclusivement des travailleurs migrants^31. Le site Système Kafala les rend extrêmement dépendants de leurs employeurs et favorise le racisme systématique.

Amnesty International a documenté 2025 exploitation grave employé de maison kenyan : vous travaillez plus de 16 heures par jour, vous n'avez pas de jour de congé et vous n'avez pas le droit de quitter la maison^31. Leurs passeports sont confisqués et ils ne reçoivent souvent pas de salaire.

Le salaire moyen est d'environ 0,45 euro par heureles heures supplémentaires ne sont pas payées^32. Pratiquement toutes les femmes interrogées ont déclaré avoir eu des problèmes de santé pendant leur séjour. pas un seul jour de congé d'avoir eu.

Système de santé : exclusion sélective

Le système de santé montre discrimination systématique des personnes socialement défavorisées. La minorité chiite, les travailleurs étrangers originaires de pays asiatiques, les personnes séropositives, les homosexuels et les handicapés physiques et mentaux sont particulièrement touchés.^33.

Le site stigmatisation sociale de ces groupes entraîne un manque de soins médicaux. Il n'y a pas de discours ouvert sur les groupes exclus, bien que le "dialogue national" mis en place puisse améliorer la situation.^33.

Signes d'espoir et contradictions

Développements positifs

Le Sommet international des femmes les plus puissantes de Fortune se tiendra pour la première fois à Riyad en 2025, ce qui témoigne de la reconnaissance internationale des progrès réalisés en matière de droits des femmes^34. Les femmes saoudiennes possèdent désormais 45% de tous les brevets dans le pays.

Le site première femme astronaute d'Arabie saoudite Rayyanah Barnawi a travaillé à bord de la Station spatiale internationale (ISS) en 2023 et est devenue un symbole du changement^3. De telles histoires de réussite créent des modèles pour les jeunes femmes.

Contradictions structurelles

Le site La modernisation se fait de manière autoritaire d'en haut, sans discours social. Alors que les femmes vont dans l'espace, les militantes des droits des femmes sont emprisonnées pendant des décennies.^16.

Le site Vision 2030 décrit les femmes comme un "grand capital" qu'il faut "autonomiser".^35. Les critiques y voient en premier lieu motifs économiques au lieu d'un véritable engagement pour l'égalité.

Conclusion : entre progrès et répression

L'Arabie saoudite traverse une une transformation sans précédent en matière de droits des femmes, qui se traduit par une augmentation spectaculaire de l'emploi, de la réussite scolaire et de l'activité entrepreneuriale. Ces progrès sont réel et mesurableLes jeunes ont besoin d'une éducation de qualité, même si elle est assombrie par des structures autoritaires et une discrimination persistante.

Pour les minorités religieuses et ethniques en revanche, la situation reste critique. Les chiites, les chrétiens, les personnes LGBTQ+ et les travailleurs migrants font l'expérience d'une exclusion et d'une persécution systématiques qui ne se sont pas améliorées malgré la modernisation de la société.

Le changement suit une logique instrumentaleLes femmes sont encouragées parce que le pays a besoin de leur force de travail pour la Vision 2030. Mais un véritable changement social impliquerait également les droits de toutes les autres minorités - un pas que l'Arabie saoudite n'a pas encore osé franchir.

Le site communauté internationale est confronté à un dilemme : reconnaître les progrès indéniables en matière de droits des femmes sans pour autant négliger les violations persistantes des droits humains. Le parcours de l'Arabie saoudite montre que même les systèmes autoritaires peuvent provoquer des changements sociaux spectaculaires - mais uniquement dans les domaines qui servent leurs objectifs stratégiques.

Appréciation complémentaire du point de vue de Gradido

L'analyse offre une base précieuse pour le projet national Gradido - même au-delà du thème de l'égalité.

Les femmes : Entre progrès considérables et discrimination persistante

• Vie professionnelle et éducation :
  Le taux d'activité des femmes a plus que doublé en quelques années et se situe actuellement à environ 36 %. De même, les femmes atteignent désormais des niveaux remarquables dans les postes de direction et dans la formation MINT à l'échelle mondiale. Les femmes marquent de leur empreinte la scène des start-ups et ces évolutions sont également perçues au niveau international.

• Limites structurelles :
  Malgré cette dynamique, le système de tutelle masculin et de nombreuses restrictions juridiques persistent. Les différences salariales, les barrières structurelles et la persécution des militantes font encore obstacle à l'égalité des droits.

Les minorités : Exclusion et discrimination persistantes

• Minorités religieuses (surtout les chiites et les chrétiens) subissent des discriminations considérables et parfois une répression ouverte. La pratique publique de la religion n'est pas autorisée dans les faits, sauf dans l'islam sunnite.

• Personnes LGBTQ sont victimes de la répression sociale et étatique, qui peut aller jusqu'à la peine de mort.

• Travailleurs migrants (en particulier les employés de maison) sont soumis à une dépendance massive et sont souvent exploités ; les mécanismes de protection et les droits font largement défaut.

Contradictions structurelles & évaluation internationale

L'énorme élan de modernisation (par exemple en matière de droits des femmes, d'éducation, de start-ups) est fortement motivé par des objectifs économiques et politiques et se fait sans libéralisation sociale profonde. Les succès sont réels, mais non dénués d'ambivalence : Alors que l'émancipation économique et les modèles sont créés, l'égalité reste lacunaire dans de nombreux domaines de la vie et les libertés politiques sont fortement restreintes.

Espoir et impulsions pour Gradido

• Relever les points positifs :
  Gradido peut s'appuyer là où les progrès portent déjà leurs fruits : dans la promotion des moyens d'existence, de la formation, de la participation à la société et de l'égalité vécue.

• Empathie et reconnaissance :
  Il est important de nommer les réformes existantes en les reconnaissant, mais aussi d'avoir le courage de signaler les hypothèses restantes et les blessures ouvertes.

• Construire des ponts :
  Les ponts entre tradition et renouveau, entre modernisation économique et véritable inclusion sociale, sont la clé - Gradido peut ici, sur la base du bien commun et de la dignité humaine universelle, donner des impulsions pour la participation et l'estime de tous les êtres humains.

Cette recherche montre de manière impressionnante que beaucoup de choses bougent et qu'il reste encore beaucoup à faire. L'ambivalence entre une modernisation rapide et des mécanismes de contrôle persistants interpelle également notre attention respectueuse et notre créativité.