2025. gadā Vācijas Federatīvā Republika saskarsies ar būtiskām sociālām, ekonomiskām un ekoloģiskām problēmām, kas norāda uz tādu alternatīvu ekonomikas modeļu kā Gradido potenciālu. Šajā visaptverošajā pētījumā ir analizēta pašreizējā situācija un noteikti sākumpunkti pārmaiņām.

Vācijas vispārējā ekonomiskā un politiskā situācija

Ekonomikas vājums un strukturālās problēmas

2025. gadā Vācijā būs ekonomikas stagnācijas posms. IKP pieaugums ir no 0,0% līdz 0,3%, padarot Vāciju par vienu no vājākajām tautsaimniecībām euro zonā. Šo attīstību saasina vairāki faktori: uz eksportu orientēto Vācijas tautsaimniecību apgrūtina paziņotie ASV muitas tarifi, savukārt tādas strukturālas problēmas kā birokrātija, augstas enerģijas izmaksas un demogrāfiskās pārmaiņas ierobežo izaugsmes potenciālu.Bundesbank+3

Īpaši satraucoša ir tendence rūpniecībā. Tādi uzņēmumi kā ZF Friedrichshafen ir paziņojuši par masveida darba vietu samazināšanu, bet tajā pašā laikā dažās nozarēs, piemēram, aizsardzības nozarē, vērojams uzplaukums. Šīs pārmaiņas liecina par strukturālajām pārmaiņām, kas skārušas Vāciju.statista

Sociālais noskaņojums un politiskie izaicinājumi

Sabiedrības noskaņojums liecina par neapmierinātību un bažām. Reprezentatīvajā aptaujā 29% respondentu par galveno problēmu atzina migrāciju un patvērumu, 25% - ekonomisko situāciju, bet 20% - inflāciju un augstās dzīves dārdzību. Īpaši satraucoša ir pieaugošā attālināšanās no demokrātijas jauniešu vidū, kuri novēršas no tradicionālajām politiskajām struktūrām.Bundesbank

Politiskā sistēma cīnās ar uzticības zudumu valsts spējai risināt problēmas. Četri no desmit uzņēmumiem uzskata, ka pārāk liela valsts kontrole kavē to autonomiju un personīgo atbildību. Šāda attīstība rada telpu alternatīvām pieejām sabiedrības organizācijai un vērtību sadalei.Bundesbank

Bagātības un nabadzības sadalījums Vācijā

Īpaša bagātības un ienākumu koncentrācija

Vācijas nevienlīdzības statistika atklāj dramatisku sociālā sadalījuma ainu. Bagātākajām 10% mājsaimniecībām pieder 56% no kopējās bagātības, savukārt mazāk turīgajai iedzīvotāju pusei pieder tikai 2,5% no kopējās neto bagātības. Ienākumu ziņā lielākais 1% iedzīvotāju skaits kontrolē aptuveni 35% no kopējās neto bagātības.datev-magazine+2

Pastāvīgas atšķirības starp austrumiem un rietumiem

Vairāk nekā trīs desmitgades pēc atkalapvienošanās joprojām pastāv nopietna reģionālā nevienlīdzība. Austrumvācijas mājsaimniecības, kuru vidējais ienākumu līmenis ir 150 900 eiro, sasniedz tikai 43% no Rietumvācijas labklājības līmeņa. Algas Austrumvācijā joprojām ir gandrīz 30% zemākas par Rietumvācijas līmeni. Šī atšķirība palielinās, pieaugot vecumam: ja 21 līdz 25 gadus vecu cilvēku labklājības starpība ir tikai 5000 euro, tad 76 līdz 80 gadus vecu cilvēku labklājības starpība sasniedz 133 000 euro.datev-magazine+3

Nabadzība kā pieaugoša problēma

Nabadzības līmenis Vācijā ir sasniedzis jaunu augstāko līmeni: 17,81 PT4T cilvēku dzīvo nabadzībā, 11,31 PT4T pat lielā nabadzībā (mazāk nekā 501 PT4T no vidējiem ienākumiem). Īpaši skarti ir bezdarbnieki, maznodarbinātie, austrumvācieši, sievietes, vientuļie vecāki, cilvēki ar migrācijas izcelsmi un mazkvalificēti cilvēki. Arī reģionālais sadalījums liecina par lielām atšķirībām: Kamēr Bavārijā nabadzības līmenis ir tikai 11,81 TP4T, Brēmenē tas ir 25,91 TP4T, bet Saksijā-Anhaltē - 22,31 TP4T.no+1

Darba tirgus, prasmju trūkums un sociālā mobilitāte

Kritiska situācija kvalificēta darbaspēka jomā

Vācija ieņem vadošo vietu pasaules reitingā pēc prasmju trūkuma: 86% uzņēmumu ir grūtības atrast talantīgus darbiniekus, kas ir krietni virs pasaules vidējā rādītāja (74%). 2025. gada martā vairāk nekā 387 000 vakanču kvalificētiem darbiniekiem nebija iespējams aizpildīt. Paredzams, ka līdz 2028. gadam trūks 768 000 kvalificētu darbinieku. Īpaši dramatiska situācija ir STEM priekšmetos, kur, piemēram, Ziemeļvācijā līdz 2030/31. gadam varēs apmierināt tikai 37% pieprasījumu pēc matemātikas skolotājiem, 26% pieprasījumu pēc ķīmijas skolotājiem un tikai 5% pieprasījumu pēc datorikas skolotājiem.statista+3

Bloķēta sociālā mobilitāte

Vienlīdzīgu iespēju trūkuma dēļ Vācija katru gadu zaudē 24,9 miljardus eiro no IKP. 292 000 darba ņēmēju trūkst darba tirgū sociālās mazkustīguma dēļ. Statistika ir skumja: lai bērni no ģimenēm ar zemiem ienākumiem sasniegtu vidējo ienākumu līmeni, ir nepieciešamas vidēji piecas paaudzes. Bērni no ģimenēm, kurās ir akadēmiski bērni, uzsāk studijas augstskolā 80% gadījumu, savukārt bērni no ģimenēm, kurās nav akadēmisko aprindu, - tikai 25% gadījumu.bpb+1

Birokrātija, korupcija un politiskās struktūras

Birokrātiskā pārslodze ekonomikā

Vācijas birokrātija ir kļuvusi par problēmu, kas apdraud uzņēmumu pastāvēšanu. 95% uzņēmumu ziņo par birokrātisko prasību pieaugumu pēdējo trīs gadu laikā. Kopš 2018. gada ikgadējās birokrātiskās izmaksas ekonomikai ir pieaugušas no 50 līdz 66,6 miljardiem eiro. Jaunie uzņēmumi vidēji 9 stundas nedēļā pavada juridiski noteiktiem administratīviem uzdevumiem. Mazo uzņēmumu 22% liela daļa birokrātijas tiek klasificēta kā "eksistenci apdraudoša".boeckler+2

Korupcijas un pārredzamības trūkumi

Transparency International korupcijas indeksā Vācija ir nokritusi no 12. uz 15. vietu, kas ir "satraucoša tendence".statistikas portāls+1

Lobēšana un ietekmes veidošana

Visvairāk - 40 miljonus eiro - lobēšanai tērē finanšu nozare, un Vācijas Apdrošināšanas asociācija (GDV) vien 93 reģistrētiem lobistiem tērē 15 miljonus eiro. 45% aptaujāto uzskata, ka lobēšanas ietekme uz Vācijas politiku ir lielāka nekā uz ES politiku. Kritiķi kritizē to, ka finansiāli spēcīgām tirdzniecības asociācijām ir pārāk liela vara, savukārt mazāk ietekmīgām grupām ir grūti aizstāvēt savas intereses.zvaigzne+2

Kultūras stiprās puses: brīvprātīgais darbs un pilsoniskā līdzdalība

Stipra pilsoniskā sabiedrība kā pamats

Vācijā ir ārkārtīgi spēcīga pilsoniskā sabiedrība: 28,8 miljoni cilvēku (401 PT4T iedzīvotāju vecumā no 14 gadiem) ir iesaistījušies brīvprātīgajā darbā, kas ir pieaugums salīdzinājumā ar 301 PT4T 1999. gadā. Šis iesaistīšanās līmenis ir ievērojami pieaudzis un liecina par vāciešu vēlmi uzņemties atbildību par sabiedrību.diw

Kluba dzīve kā sociāls komplekts

Klubu dzīve ir Vācijas sabiedrības mugurkauls. Tikai Vācijas Olimpisko sporta veidu konfederācijā ir vairāk nekā 90 000 klubu, kuros ir vairāk nekā 28 miljoni biedru. Kopumā ir simtiem tūkstošu klubu sporta (13,5% saistības), kultūras un mūzikas (8,6%), sociālo lietu (8,3%) un izglītības (8,2%) jomās. Šīs struktūras rada tikšanās, kohēzijas un sociālās līdzdalības telpu neatkarīgi no izcelsmes, vecuma vai sociālās izcelsmes.diw+2

Civilā aizsardzība un katastrofu pārvaldība

Civilās aizsardzības un katastrofu kontroles pasākumos ir iesaistīti 1,76 miljoni cilvēku (3% iedzīvotāju), un šis skaitlis kopš 1999. gada ir nemainīgs. Tomēr tikai trešdaļa operatīvo organizāciju apgalvo, ka tām ir pietiekami daudz dalībnieku. Klimata pārmaiņas ievērojami palielina prasības, jo biežāk un ilgāk notiek izvietošana.boeckler+1

Kaimiņu palīdzība un vietējā solidaritāte

Aptuveni trešdaļa vāciešu ir iesaistīti kaimiņattiecību palīdzības sniegšanā. Regensburgas apgabalā vien ir 28 kaimiņu palīdzības organizācijas. Šīs struktūras piedāvā plašu atbalsta klāstu: sākot no apmeklējumu pakalpojumiem un mājsaimniecības palīdzības līdz transporta pakalpojumiem vecāka gadagājuma cilvēkiem vai vientuļiem vecākiem.handelsblatt+1

Izglītības sistēma: nevienlīdzīgas iespējas un strukturāli trūkumi

Izglītības rādītāju pasliktināšanās un augsta nevienlīdzība

Vācijas izglītības sistēmā vērojamas satraucošas tendences: kopš 2010. gada sākuma Vācijas skolēnu PISA rezultāti ir nepārtraukti pasliktinājušies. Tajā pašā laikā nevienlīdzība izglītības jomā ir ārkārtīgi liela. Bērnam no nepilnas ģimenes bez vidējās izglītības diploma no migrantu izcelsmes apkaimes ar viszemākajiem ienākumiem ir tikai 21,5% iespēja mācīties ģimnāzijā, savukārt priviliģētiem bērniem ir vairāk nekā 80% šādu iespēju.bpb

Dramatisks skolotāju trūkums

Skolotāju trūkums ir sasniedzis dramatiskus apmērus: pašlaik trūkst vairāk nekā 12 000 skolotāju, un līdz 2025. gadam šis skaits varētu pieaugt līdz 25 000. Pesimistiskās prognozes paredz, ka līdz 2035. gadam trūks 115 000-177 000 skolotāju. Puse no visām skolām 2023. gadā nespēs aizpildīt vismaz vienu vakanci, bet divas trešdaļas skolu nodarbina jaunpienācējus bez regulāras skolotāju izglītības.studysmarter+2

Neizdevīga izglītība un migrācija

Migrācijas izcelsmes bērni sistemātiski atrodas nelabvēlīgākā situācijā: Viņi retāk apmeklē bērnudārzu, ir vairāk pārstāvēti Hauptschulen un mazāk pārstāvēti ģimnāzijās. No tiem cilvēkiem ar migrantu izcelsmi, kuri reģistrējās kā interesenti par mācībām, tikai 35-39% iestājās duālajās mācībās, salīdzinot ar 54% cilvēku bez migrantu izcelsmes. Lauku reģionos ar zemu migrantu īpatsvaru skolēni ar nepietiekamām vācu valodas zināšanām aizvien biežāk tiek nosūtīti uz speciālajām skolām, kas ir institucionālās diskriminācijas veids.wsi+2

Veselības aprūpes sistēma un sociālā drošība

Uzticības krīze veselības aprūpes nozarē

Vācijas veselības aprūpes sistēma piedzīvo nopietnu uzticības krīzi. Tikai 50% vāciešu to joprojām vērtē kā vienu no trim labākajām sistēmām pasaulē, kas ir sliktākais rādītājs kopš 2014. gada. Īpaši kritiski pret to attiecas iedzīvotāji vecumā virs 55 gadiem, jo tikai 40% joprojām uzskata, ka sistēma ir pasaules līmenī. Galvenās problēmas: kvalificēta darbaspēka trūkums (65%), pieejamība (56%) un piedāvājuma deficīts lauku apvidos (49%).deutschlandfunk+1

Pieaugošās izmaksas un iemaksu slogs

SHI izdevumi ir palielinājušies no 205,5 miljardiem eiro (2014. gadā) līdz 326,8 miljardiem eiro (2024. gadā), t.i., desmit gadu laikā tie ir pieauguši par 60%. Neraugoties uz to, ka kopš 2021. gada iemaksas palielinājās par 60 miljardiem eiro, 2025. gadā bija vērojams vēsturisks lēciens iemaksu likmēs: papildu iemaksas palielinājās par 1,21 procentu punktu līdz 2,91%. 59% iedzīvotāju ir skeptiski noskaņoti pret slimnīcu reformu.deutschlandfunk+1

Aprūpes krīze lauku apvidos

Demogrāfiskās pārmaiņas ievērojami pasliktina aprūpes situāciju: līdz 2060. gadam katrs ceturtais vācietis būs vecāks par 60 gadiem. Trīs ceturtdaļas no tiem, kam nepieciešama aprūpe, tiks aprūpēti mājās, bet situācija pasliktināsies jo īpaši lauku apvidos. Ilgi pārbraucieni, mazāks iedzīvotāju blīvums un lielākas izmaksas uz vienu iedzīvotāju apgrūtina tāda paša līmeņa aprūpes nodrošināšanu. Personāla un kvalificētu darbinieku trūkums ir lielākā problēma uz pieprasījumu orientētām aprūpes struktūrām lauku reģionos.bamf+2

Nabadzība vecumdienās un pensiju sistēma

Vācijas pensiju sistēma saskaras ar strukturālām problēmām. Pēc 2030. gada līdzsvars starp iemaksu likmi (tai nevajadzētu pārsniegt 22%) un pensiju līmeni (tam nevajadzētu samazināties zem 43%) arvien vairāk pasliktināsies. Nabadzība vecumdienās palielināsies, jo īpaši Austrumvācijā, kur pensijā dodas cilvēki, kuri pēc apvienošanās ilgu laiku bija bez darba. Cilvēki ar samazinātām darba spējām bieži ir pakļauti nabadzības riskam, jo viņu apdrošināšanas pabalsti var būt zemāki par ienākumu atbalsta pamatlīmeni.statista

Brīvprātīgais darbs un aprūpe

Augsts sociālais novērtējums, strukturālas problēmas

Brīvprātīgais darbs Vācijā ir augsti novērtēts sabiedrībā. 85% no organizācijām, kas darbojas civilās aizsardzības jomā, vēlētos, lai to darbība tiktu veikta neatkarīgi, bet to finansētu valsts. Tomēr valsts finansējums veido tikai 8% no ienākumiem - svarīgākais finansējuma avots ir biedru nauda.boeckler+1

Dažu grupu nepietiekama pārstāvība

Neraugoties uz spēcīgo iesaistīšanās kultūru, pastāv strukturāli trūkumi: visās palīdzības un brīvprātīgā darba organizācijās tikai 20% biedru ir sievietes. Arī cilvēki ar migrācijas izcelsmi un cilvēki ar invaliditāti ir nepietiekami pārstāvēti. Arvien grūtāk ir savienot brīvprātīgo darbu un karjeru, kā arī aizpildīt vadošus amatus.boeckler+1

Aprūpes darbs un dzimumu līdztiesība

Neapmaksātu aprūpes darbu pārsvarā veic sievietes, un sabiedrība to maz atzīst. Astoņus gadus vecu bērnu mātes uzskata, ka ideāla darba nedēļa ir 30,2 stundas, bet faktiski strādā tikai 24,6 stundas. Ja mātes varētu strādāt vēlamajā apjomā, tas atbilstu 645 000 pilnas slodzes darbinieku - milzīgam neizmantotam potenciālam.datev-magazine+1

Inovācijas, digitalizācija un alternatīvi ekonomikas modeļi

Atvērtība pārmaiņām

Vācijas iedzīvotāji kopumā ir atvērti inovācijām un digitālajiem risinājumiem, lai gan pastāv reģionālas un paaudžu atšķirības. 62% respondentu uzskata, ka galvenais veids, kā uzlabot veselības aprūpi laukos, ir vairāk ārstu privātpraksē, savukārt digitālajām lietojumprogrammām ir pakārtota loma tikai 13% respondentu. Šāda attieksme drīzāk atspoguļo pragmatismu, nevis principiālu naidīgumu pret inovācijām.deutschlandfunk

Esošās alternatīvās ekonomikas formas

Vācijā jau ir dažādas pieejas alternatīvām ekonomikas formām. Dažādos reģionos pastāv kooperatīvi, bartera sistēmas, laika bankas un vietējās valūtas projekti, lai gan tie vēl nav plaši izplatījušies sabiedrībā. Spēcīgā apvienību kultūra un izteiktā brīvprātība rada labvēlīgus apstākļus kooperatīvai un līdzdalības pieejai.

Izpratne par ilgtspējību

Ir izpratne par ilgtspējas un ekoloģiskajām problēmām, taču tās nav aktuālo ekonomisko problēmu priekšplānā. Tikai 4% uzņēmumu norāda, ka ilgtspējība ir steidzama prioritāte. Tas norāda, ka alternatīviem ekonomikas modeļiem jāapvieno to ekoloģiskās priekšrocības ar konkrētiem ekonomiskiem un sociāliem pašreizējo problēmu risinājumiem.Federālā finanšu ministrija

Lauksaimniecība un pārtikas suverenitāte

Strukturālās pārmaiņas un problēmas

Vācijas lauksaimniecībā notiek dziļas strukturālas pārmaiņas, ko raksturo demogrāfiskās pārmaiņas, klimata pārmaiņas un patērētāju vēlmju maiņa. Mazās saimniecības ir pakļautas arvien lielākam spiedienam, vienlaikus pieaug izpratne par reģionālās vērtības radīšanu un ilgtspējīgām ražošanas metodēm.

Bioloģiskā lauksaimniecība un tiešā tirdzniecība

Bioloģiskā lauksaimniecība un tiešais mārketings kļūst aizvien nozīmīgāki, bet vēl nesasniedz patērētāju masas. Aizvien vairāk parādās solidaritātes lauksaimniecība un kooperatīvi, taču tie joprojām ir nišas projekti. Tomēr šie notikumi liecina par alternatīvu organizācijas formu potenciālu pārtikas ražošanā.

Reģionālās piegādes struktūras

Reģionālo piegādes struktūru stiprināšana arvien biežāk tiek atzīta par svarīgu mērķi, jo īpaši ņemot vērā pieredzi, kas gūta saistībā ar globālo piegādes ķēžu traucējumiem. Aizvien populārāki kļūst iknedēļas tirgi, lauku veikali un reģionālās tirdzniecības kopienas, kas veido pamatu elastīgākām pārtikas sistēmām.

Starptautiskā dimensija un globālās saistības

ES integrācija un Eiropas solidaritāte

Vācija ir cieši integrēta Eiropas struktūrās, un migrācijai no ES valstīm ir svarīga loma darba tirgū. 2023. gadā uz Vāciju migrēja 580 000 ES pilsoņu. Šī Eiropas dimensija varētu radīt gan iespējas, gan izaicinājumus alternatīvu ekonomikas modeļu īstenošanai.mediju pakalpojumu integrācija

Sadarbība attīstības jomā un globālā atbildība

Vācija sevi uzskata par nozīmīgu starptautiskās attīstības sadarbības dalībnieci. NVO, ANO organizācijas un citi starptautiskie dalībnieki palīdz veidot sociālās debates par globālo taisnīgumu. Šāda attieksme varētu radīt labvēlīgu vidi tādām inovatīvām pieejām kā Gradido, kas piedāvā globālus risinājumus vietējām problēmām.

Migrācija kā sociāls izaicinājums un iespēja

Migrāciju par galveno problēmu uzskata 29% iedzīvotāju, taču vienlaikus tā piedāvā potenciālus risinājumus kvalificēta darbaspēka trūkumam. Izaicinājums ir sekmīgi veidot integrāciju un izmantot to cilvēku potenciālu, kuriem ir migrācijas izcelsme. Alternatīvi ekonomikas modeļi varētu piedāvāt iekļaujošus risinājumus.Bundesbank

Gradido potenciāls un šķēršļi Vācijā

Lielākais potenciāls

Analīze liecina par vairākām jomām, kurās Gradido ir īpašs potenciāls:

Sociālais taisnīgumsĪpašā bagātības un ienākumu nevienlīdzība rada plašu pamatu alternatīviem sadales modeļiem. Tā kā nabadzības līmenis ir 17,81 PT4T un tikai 2,51 PT4T bagātības daļa nabadzīgākajā iedzīvotāju daļā, ir ārkārtīgi nepieciešama rīcība.datev-magazine+1

Birokrātijas samazināšanaBirokrātijas pārslodze skar 95% visus uzņēmumus. Risinājumus šajā jomā varētu piedāvāt tāda sistēma kā Gradido, kas vērsta uz vienkāršošanu un tiešu līdzdalību.boeckler

Brīvprātīgā darba kultūraAr 40% brīvprātīgajiem un spēcīgām apvienības struktūrām jau pastāv uz sabiedrību orientēta kultūra. Tā varētu kalpot par pamatu uz kopienu balstītas ekonomikas sistēmas ieviešanai.diw

Aprūpes darbsStrukturāli nepietiekamo finansējumu un aprūpes darba neatzīšanu varētu risināt, izmantojot Gradido pieeju, kas paredz atalgot visas sociāli vērtīgās darbības.

Galvenie šķēršļi

Sistēmas inerceNeraugoties uz acīmredzamām problēmām, izveidotās struktūras ir ļoti noturīgas. Skeptiska attieksme pret slimnīcu reformu (59% skeptiski) liecina par nogurumu no reformas.deutschlandfunk

Uzticība iestādēmUzticības zudums valsts iestādēm un politiķu problēmrisināšanas prasmēm varētu būt gan iespēja, gan šķērslis. 60% maz uzticas politiķiem, kad runa ir par veselības aprūpi.ziņu programma

Federālās struktūras sarežģītībaVācija ir federāli organizēta valsts ar sarežģītu atbildības sadalījumu starp federālajām, pavalstu un vietējām iestādēm. Tas apgrūtina jaunu sistēmu standartizētu ieviešanu.

Lobēšana un interešu grupasSpēcīgas interešu grupas ar ievērojamiem finanšu resursiem (tikai GDV 15 miljoni eiro lobēšanai) varētu pretoties sistēmiskām izmaiņām.ifo

Iespējamie Gradido izmēģinājuma posmi Vācijā

Reģionālās pieejas

Strukturāli vāji reģioniĪpaši strukturāli vājos lauku apvidos Austrumvācijā, kur tradicionālie ekonomikas modeļi nav veiksmīgi, Gradido varētu izmēģināt kā papildinājumu esošajai ekonomikai. Mazāka ekonomiskā vara un lielāka atvērtība alternatīvām rada labvēlīgus apstākļus.

Pašvaldības līmenisMazās un vidēja lieluma pašvaldības (5000-20 000 iedzīvotāju) piedāvā vadāmas struktūras izmēģinājuma projektiem. Spēcīga vietējā identitāte un īsi saziņas kanāli atvieglo ieviešanu.

Nozaru pieejas

Aprūpes zona1,76 miljoni civilās aizsardzības pasākumos iesaistīto cilvēku un miljoniem ģimenes aprūpētāju varētu būt ieinteresēti saņemt atlīdzību par aprūpes pasākumiem, palīdzību kaimiņiem un brīvprātīgo darbu, izmantojot Gradido.boeckler

Izglītības nozareTā kā trūkst 12 000 skolotāju un ir 387 000 neaizpildītu kvalificētu darba vietu, Gradido varētu izveidot alternatīvas stimulu struktūras izglītības un aprūpes darbam.Federālā ekonomikas ministrija+1

Sadarbība ar esošajām struktūrām

Kluba sistēmaVairāk nekā 90 000 sporta klubu un simtiem tūkstošu citu klubu varētu darboties kā multiplikatori un izmēģinājuma organizācijas. To izveidotās struktūras un iedzīvotāju uzticība būtu vērtīgs resurss.the-paritaetic

KooperatīviEsošās kooperatīvās struktūras varētu kalpot kā tilts Gradido principu ieviešanai, jo tās jau praktizē kooperatīvās ekonomikas formas.

Sociālie jauninājumiInstitucionālo atbalstu varētu nodrošināt, sasaistot ar esošajiem sociālās inovācijas projektiem un federālās valdības iesaistīšanās stratēģiju.boell

Secinājumi un ieteikumi

2025. gadā Vācija saskarsies ar virkni savstarpēji saistītu problēmu: galēju sociālo nevienlīdzību, demogrāfiskām pārmaiņām, kvalificēta darbaspēka trūkumu, birokrātisko pārslodzi, klimata pārmaiņām un uzticības zudumu iedibinātajām iestādēm. Šī problemātiskā situācija rada labvēlīgu augsni arī tādām alternatīvām pieejām kā Gradido.

Vācijas īpašās priekšrocības - spēcīga pilsoniskā sabiedrība, spēcīga brīvprātīgā darba kultūra, federālās struktūras ar vietējo pašpārvaldi un būtiska atvērtība inovācijām - rada labvēlīgus apstākļus sistēmiskiem eksperimentiem. Tajā pašā laikā konstatētie šķēršļi prasa pārdomātu, pakāpenisku pieeju.

Rezultātā Gradido komandai tiek sniegti skaidri ieteikumi rīcībai: Sākt ar nelieliem, īstenojamiem pilotprojektiem strukturāli vājos reģionos vai aprūpes nozarē, izmantot esošos tīklus un asociāciju struktūras kā multiplikatorus un demonstrēt konkrētus risinājumus cilvēku visneatliekamākajām problēmām. Ir pienācis laiks fundamentālām pārmaiņām - ir vajadzīga tikai drosme uzsākt jaunu ceļu.

Avoti:
Politiskais barometrs 2025. gada janvāris - Galvenās problēmas VācijāBundesbank
Ostbeauftragte - Ienākumu un labklājības atšķirības starp Austrumiem un Rietumiemtīmekļa vietne
Hansa Bēklera fonds - Sociālā nevienlīdzība Vācijāno
Destatis - Sociālais ziņojums 2024 par labklājības sadalidatev-magazine
Stern - bagātības pētījums ar austrumu un rietumu atšķirībāmkas
DIW Berlin - Bagātības nevienlīdzība joprojām ir augstaboeckler
PageGroup - Sociālā mobilitāte Vācijai izmaksā 24,9 miljardus eirobpb
Deutschlandfunk - Darbaspēka migrācija un kvalificētu darbinieku trūkumsziņu programma
ManpowerGroup - 2025. gadā kvalificēta darbaspēka trūkums sasniegs rekordaugstu līmenistatista
IW Ķelne - līdz 2028. gadam trūkst 768 000 kvalificētu darbiniekufaz
Statista - Darbaspēka migrācija uz Vācijumediju pakalpojumu integrācija
KOFA - Ziņojums par kvalificētu darbaspēku 2025. gada martāFederālā ekonomikas ministrija
Integrācijas mediju dienests - Ārvalstu darbaspēksFederālā ekonomikas ministrija
Tagesschau - Darba tirgus starp darba vietu samazināšanu un darbinieku trūkumustatista
Pārtikas rūpniecība - Paralizējoša birokrātijaboeckler
Laiks - Transparency International korupcijas indekssstatistikas portāls
ZEW - birokrātija apgrūtina jaunos uzņēmumustīmekļa vietne
Tagesschau - Transparency kritizē partiju finansēšanuifo
LobbyControl - Lobisms grauj demokrātijuzvaigzne
Tagesschau - Kāpēc jāsamazina birokrātijadestatis
Ģimenes uzņēmumiem - birokrātijas samazināšana ir vissteidzamākāFederālā finanšu ministrija
Versicherungsbote - GDV lielākais lobists Bundestāgāifo
Arbeitgeber.de - Vācijas ekonomika zaudē 146 miljardus birokrātijas dēļBundesbank
BBK - 1,76 miljoni brīvprātīgo civilās aizsardzības jomāboeckler
Klubu pasaule - Kā organizēt kluba dzīvistatista
Mājās vecumdienās - kaimiņu palīdzība un iesaistīšanāshandelsblatt
Prevencijas padome - brīvprātīga iesaistīšanās civilās aizsardzības pasākumosdestatis
Regensburgas Brīvprātīgo aģentūra - 28 kaimiņu atbalsta organizācijasdeutschlandfunk
DOSB - vairāk nekā 28 miljoni sporta klubu biedruthe-paritaetic
BMI - 28,8 miljoni brīvprātīgajā darbā iesaistīto cilvēkudiw
Deutsche Stiftung Engagement und Ehrenamt - Iesaistīšanās stratēģijaboell
Schader-Stiftung - Migrācija lauku apvidoswsi
BPB - Skolotāju trūkums Vācijādestatis
Überaus - Nevienlīdzīgas izglītības iespējasiqb
FiBS - skolotāju trūkums līdz 2035. gadampublikācijas.bundesbank
ifo institūts - Izglītības sasniegumi un vienlīdzīgas iespējasbpb
Deutschlandfunk - Skolotāju trūkums Vācijāstudysmarter
SVR Migrācija - nevienlīdzīgas izglītības iespējasmichaelpage
Pacura Med - Māsu krīze laukosbamf
Wirtschaftsdienst - Rīcības iespējas pensiju politikas jomāstatista
PwC - Veselības aprūpes barometrs 2025deutschlandfunk
PwC - Neapmierinātība ar veselības aprūpes sistēmu ir viszemākajā līmenī visu laikumanpowergroup
Resilienz Aachen - Aprūpe lauku reģionostīmekļa vietne
AOK - Black-Red nepieciešams spēks un drosmemichaelpage
BIfG - Veselības aprūpes ziņas 2025ziņu programma
Reģiona veidošana - aprūpes struktūru stiprināšana