Как женщины и меньшинства в Саудовской Аравии сегодня ощущают свое участие и возможности?

Значительный прогресс, но структурная дискриминация сохраняется

Саудовская Аравия оказалась в Фаза переменкоторая определяется программой "Видение 2030" и приведет к Значительные улучшения для женщин, в то время как религиозные и этнические меньшинства по-прежнему подвергаются значительным ограничениям.

Женщины: Радикальные перемены при сохраняющихся ограничениях

Успехи на рынке труда

Сайт Участие женщин на рынке труда увеличилось в период с 2017 по 2024 год более чем в два раза. Если в 2017 году он еще составлял 17,4%, то в этом году он вырос до 35,8% в 2024 году^1. Таким образом, Саудовская Аравия уже значительно превысила первоначальный целевой показатель "Видение 2030", составляющий 30%.^3.

Особенно впечатляет подъем в Руководящие должности: 44% должностей руководителей среднего и высшего звена теперь занимают женщины^2. В оборонной промышленности, традиционно мужском секторе, уже есть 22% сотрудников женского пола^4.

Сайт Безработица среди женщин снизилась с 20,5% до 15,4% за шесть месяцев^3. Безработица среди молодежи (15-24 года) составляет 22,2%, по сравнению с 10,6% среди молодых мужчин.^5.

Успехи в образовании

В настоящее время женщины доминируют в Университетский ландшафт: В 2020 году количество студенток впервые превысит количество студентов-мужчин зачисленные в университеты Саудовской Аравии^6. В 2014 году студенты уже изучали 37% всех женщин в возрасте от 18 до 24 лет^7.

Особого внимания заслуживает успех в Предметы MINT: 41,6% выпускников факультетов естественных наук, технологий, инженерии и математики - женщины - четвертый по величине показатель в мире, согласно данным ОЭСР^8.

Предпринимательская деятельность

Das Экосистема стартапов все чаще характеризуется женщинами. 95% саудовских женщин имеют очень высокое мнение о профессии предпринимателя, согласно Женскому отчету Королевства 2021/22^9. Всемирный банк подтверждает, что в Саудовской Аравии созданы все необходимые условия для открытия рынка труда^10.

Постоянная структурная дискриминация

Система опекунства продолжает существовать

Несмотря на весь достигнутый прогресс, в система опеки над мужчинами центральный пункт критики. В 2022 году был принят Закон о гражданском состоянии продолжает кодифицировать дискриминацию женщин в вопросах брака, развода и опеки над детьми^11.

Женщины по-прежнему нуждаются в Разрешение на брак от опекуна мужского пола^13. Изнасилование в браке не наказывается, а разводы часто не принимаются судами.^15.

Репрессии против активистов

Парадоксально Активисты движения за права женщин подвергаются систематическим преследованиям. Луджайн аль-Хатлул, боровшийся за право водить машину, был арестован и подвергнут пыткам в 2018 году - в год отмены запрета на вождение.^11. В августе 2022 года докторант Сальма аль-Шехаб была назначена 34 года лишения свободы осуждена только за то, что ретвитнула призывы к защите прав человека^16.

Гендерные различия в оплате труда

Хотя трудовое законодательство запрещает дискриминацию по половому признаку в оплате труда, Женщины по-прежнему зарабатывают меньше мужчин. Разница варьируется между 4% в государственном секторе и 36% в частных компаниях^3.

Международное признание с критическими ограничениями

Глобальный индекс гендерного разрыва

Саудовская Аравия Глобальный индекс гендерного разрыва с 147 места (2021) до Ранг 126 (2024) улучшенный^17. В регионе БВСА это 64,3% на четвертом месте, за ОАЭ (72,4%)^18.

Оценка показывает явные расхождения: В то время как Образование и здоровье достигли почти паритета, набрав по 0,99 балла. Политическое участие всего 0,077 балла^19.

Противоречия в ООН

Назначение Саудовской Аравии в качестве Председатель Комиссии ООН по положению женщин в 2025 году вызвал международное возмущение^20. Amnesty International назвала это "шоком" и упомянула о "жалком послужном списке" страны в области прав женщин.^12.

Религиозные и этнические меньшинства: Систематическая маргинализация

Мусульмане-шииты

Сайт Шиитское меньшинство (около 10-16% населения) страдает от систематической дискриминации^22. Они живут в основном в богатой нефтью Восточной провинции, но признаются государственными священнослужителями как "Еретики" и "отступники" с меткой^24.

Государственное духовенство используют уничижительные термины, такие как "рафида" (отрицатель), и клеймят шиитские практики^24. Система образования пропагандирует антишиитские предрассудки, а шииты практически лишены возможности занимать высокие государственные посты.^25.

Хьюман Райтс Вотч документально подтвердила ожесточенные религиозные противоречия после столкновений между шиитскими паломниками и религиозной полицией в Медине в 2009 году^25. Частные шиитские молельные комнаты были закрыты, а религиозные лидеры заключены в тюрьму.

Христианское меньшинство

Сайт публичная практика христианства полностью запрещено^26. Из примерно 2,2 миллиона христиан В Саудовской Аравии большинство иностранных трудовых мигрантов составляют^27.

Владение религиозными символами, такими как кресты или Библии, является запрещено по закону. Запрещается возведение церквей и других неисламских культовых сооружений^26. Апостасия (переход из ислама) теоретически грозит смертной казнью.

В Индекс преследований в мире 2024 Саудовская Аравия стоит 13-е место стран, где христиане подвергаются наибольшим гонениям^27. Новообращенные жители Саудовской Аравии должны хранить свою веру в полной тайне.

Люди ЛГБТК+

Гомосексуальность - это социальное табу и наказывается тюремным заключением, телесными наказаниями и вплоть до Смертная казнь наказан^28. Саудовская Аравия - одна из шести стран мира, где за гомосексуальные акты полагается смертная казнь^29.

В 2007 году двое мужчин были приговорены к 7 000 ресниц осужденные за гомосексуальные связи^28. В апреле 2019 года в этом контексте были казнены пять человек^30.

ЛГБТ-сообщества не могут существовать из-за их незаконности. Исламская религиозная полиция контролирует социальную жизнь и заставляет ЛГБТК+ людей быть невидимыми в обществе.

Трудовые мигранты

О сайте 4 миллиона человек работают в качестве домашней прислуги в Саудовской Аравии, исключительно трудящиеся-мигранты^31. Сайт Система кафала делает их крайне зависимыми от работодателей и способствует систематическому расизму.

Amnesty International задокументировала 2025 год жестокая эксплуатация Кенийская домашняя прислуга: они работают более 16 часов в день, не имеют выходных и не имеют права выходить из дома^31. У них отбирают паспорта, и они часто не получают зарплату.

Средняя заработная плата составляет около 0,45 евро в часпоскольку сверхурочные не оплачиваются^32. Практически все опрошенные женщины сообщили, что во время их пребывания ни одного выходного дня чтобы иметь.

Система здравоохранения: избирательное исключение

Система здравоохранения показывает. Систематическая дискриминация социально неблагополучных людей. Особенно страдают шиитское меньшинство, иностранные гастарбайтеры из азиатских стран, ВИЧ-инфицированные, гомосексуалисты, физически и психически неполноценные люди.^33.

Сайт Социальная стигматизация этих групп приводит к нехватке медицинской помощи. Открытого обсуждения проблем маргинализированных групп не существует, хотя "национальный диалог" может принести улучшения в этой области^33.

Признаки надежды и противоречия

Позитивные события

Сайт Международный саммит самых влиятельных женщин Fortune впервые пройдет в Эр-Рияде в 2025 году, демонстрируя международное признание прогресса в области прав женщин^34. Женщины Саудовской Аравии теперь владеют 45% всех патентов в стране.

Сайт Первая женщина-астронавт из Саудовской Аравии Райяна Барнави работала на Международной космической станции МКС в 2023 году и стала символом перемен^3. Такие истории успеха служат примером для молодых женщин.

Структурные противоречия

Сайт Модернизация - это авторитаризм сверху, без социального дискурса. Пока женщины летают в космос, борцы за права женщин проводят десятилетия в тюрьме^16.

Сайт Видение 2030 Описывает женщин как "великое достояние", которое она хочет "расширить".^35. Критики видят в этом прежде всего Экономические мотивы вместо подлинного стремления к равенству.

Заключение: Между прогрессом и репрессиями

Саудовская Аравия переживает Беспрецедентная трансформация в области прав женщин, что выражается в резком увеличении занятости, успехов в образовании и предпринимательской деятельности. Этот прогресс реальные и измеримыедаже если они омрачены авторитарными структурами и постоянной дискриминацией.

Для Религиозные и этнические меньшинства ситуация сохраняется Критический. Шииты, христиане, ЛГБТК+ и рабочие-мигранты подвергаются систематическому отчуждению и преследованиям, которые не улучшаются, несмотря на модернизацию общества.

Изменения произошли после того, как инструментальная логикаЖенщин продвигают, потому что стране нужен их труд для реализации программы Vision 2030. Однако реальные социальные перемены должны включать в себя и права всех других меньшинств - шаг, на который Саудовская Аравия пока не решается пойти.

Сайт международное сообщество стоит перед дилеммой: признать неоспоримый прогресс, достигнутый в области прав женщин, не забывая при этом о продолжающихся нарушениях прав человека. Путь Саудовской Аравии показывает, что даже авторитарные системы могут добиться значительных социальных изменений - но только в тех областях, которые отвечают их стратегическим целям.

Дополнительная оценка с точки зрения Gradido

Этот анализ является ценной основой для странового проекта Gradido - даже за пределами темы гендерного равенства.

Женщины: Между заметным прогрессом и сохраняющейся дискриминацией

• Трудовая жизнь и образование:
  Всего за несколько лет коэффициент участия женщин в рабочей силе увеличился более чем в два раза и сейчас составляет около 36 %. В настоящее время женщины также достигли значительных успехов на руководящих должностях и в STEM-образовании по всему миру. Женщины формируют сцену стартапов, и эти достижения также признаются на международном уровне.

• Структурные границы:
  Несмотря на эту динамику, система опеки над мужчинами и многочисленные правовые ограничения сохраняются. Разница в оплате труда, структурные барьеры и преследование женщин-активисток по-прежнему стоят на пути к равным правам.

Меньшинства: Постоянная маргинализация и дискриминация

• Религиозные меньшинства (особенно шииты и христиане) подвергаются значительной дискриминации, а иногда и открытым репрессиям. Публичное исповедание религии фактически не разрешено - за исключением суннитского ислама.

• Люди ЛГБТК+ подвергаются социальным и государственным репрессиям, включая смертную казнь.

• Трудовые мигранты (особенно домашние работники) находятся в массовой зависимости и часто подвергаются эксплуатации; механизмы защиты и права в значительной степени отсутствуют.

Структурные противоречия и международная оценка

Огромный импульс модернизации (например, в области прав женщин, образования, стартапов) продиктован экономическими и политическими целями и происходит без далеко идущей социальной либерализации. Успехи реальны, но не лишены амбивалентности: Несмотря на экономическую эмансипацию и создание примеров для подражания, во многих сферах жизни равенство остается неполным, а политические свободы сильно ограничены.

Надежда и стимул для Gradido

• Захватывает позитив:
  Gradido может продолжить работу там, где прогресс уже принес свои плоды: в области обеспечения средств к существованию, образования, социального участия и равенства на практике.

• Сочувствие и признание:
  Важно признать существующие реформы, но также иметь мужество указать на остающиеся предположения и открытые раны.

• Наведение мостов:
  Мосты между традицией и новым началом, между экономической модернизацией и подлинной социальной интеграцией - вот ключ к разгадке: Gradido может дать импульс для участия и признания всех людей на основе общего блага и всеобщего человеческого достоинства.

Это исследование убедительно показывает, что многое происходит и многое еще предстоит сделать. Амбивалентность между быстрой модернизацией и действующими механизмами контроля также бросает вызов нашему благодарному вниманию и творчеству.