Kako ženske in manjšine v Savdski Arabiji danes dejansko doživljajo sodelovanje in priložnosti?

Pomemben napredek, a strukturna diskriminacija ostaja.

Savdska Arabija se je znašla v Faza spremembki temelji na viziji 2030 in bo privedla do Izjemne izboljšave za ženske, medtem ko za verske in etnične manjšine še vedno veljajo precejšnje omejitve.

Ženske: Dramatične spremembe s stalnimi omejitvami

Uspehi na trgu dela

Spletna stran Udeležba žensk na trgu dela se je med letoma 2017 in 2024 povečala. več kot podvojila.. Medtem ko je leta 2017 še vedno znašala 17,4%, se je leta 2017 povečala na 35,8% v letu 2024^1. Savdska Arabija je tako že znatno presegla prvotni cilj Vizije 2030, ki je bil 30%^3.

Še posebej impresiven je vzpon v Vodstveni položaji: 44% srednjih in višjih vodstvenih položajev zdaj zasedajo ženske.^2. V obrambni industriji, ki je tradicionalno moška panoga, so že 22% zaposlenih žensk^4.

Spletna stran Brezposelnost med ženskami se je v šestih mesecih zmanjšala z 20,5% na 15,4%.^3. Pri brezposelnosti mladih (15-24 let) znaša 22,2% v primerjavi z 10,6% za mlade moške.^5.

Uspehi pri izobraževanju

Ženske zdaj prevladujejo v Univerzitetna pokrajina: Leta 2020 bo prvič več študentk kot študentov vpisani na savdske univerze.^6. Leta 2014 so študenti že študirali 37% vseh žensk med 18. in 24. letom starosti^7.

Posebej je treba omeniti uspeh pri Predmeti MINT: 41,61 % diplomantov naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike je žensk. - četrta najvišja na svetu po podatkih OECD.^8.

Podjetniške dejavnosti

Spletna stran Ekosistem za zagonska podjetja so vse bolj značilne ženske. 95% savdskih žensk imajo zelo visoko mnenje o poklicu podjetnika, je razvidno iz Poročila o ženskah v Kraljevini 2021/22.^9. Svetovna banka potrjuje, da je Savdska Arabija ustvarila vse potrebne pogoje za odprtje trga dela.^10.

Trajna strukturna diskriminacija

Sistem skrbništva še naprej obstaja

Kljub vsemu doseženemu napredku je sistem moškega skrbništva osrednja točka kritike. Sprejeta je bila leta 2022. Zakon o civilnem statusu še naprej kodificira diskriminacijo žensk pri sklepanju zakonskih zvez, razvezi zakonske zveze in skrbništvu.^11.

Ženske še vedno potrebujejo Pooblastilo moškega skrbnika za poroko^13. Zakonsko posilstvo se ne kaznuje, sodišča pa pogosto ne sprejemajo ločitev.^15.

Represija proti aktivistom

Paradoksalno Sistematično preganjanje aktivistov za pravice žensk. Loujain al-Hathloul, ki se je boril za pravico do vožnje, je bil aretiran in mučen leta 2018 - v letu, ko je bila prepoved vožnje odpravljena.^11. Avgusta 2022 je bila doktorska študentka Salma al-Shehab imenovana 34 let zapora obsojena samo zato, ker je retvitala pozive na področju človekovih pravic.^16.

Razlike v plačah glede na spol

Čeprav delovna zakonodaja prepoveduje diskriminacijo na podlagi spola pri plačah, Ženske še vedno zaslužijo manj kot moški. Razlika se giblje med 4% v javnem sektorju in 36% v zasebnih podjetjih^3.

Mednarodno priznanje s kritičnimi omejitvami

Globalni indeks razlik med spoloma

Savdska Arabija je Globalni indeks razlik med spoloma s 147. mesta (2021) na 126. mesto (2024) izboljšano^17. V regiji MENA je 64,3% na četrtem mestu za ZAE (72,4%)^18.

Ocena kaže očitne razlike: Medtem ko je Izobraževanje in zdravje dosegla skoraj enakopravnost s po 0,99 točke, pri čemer je Politična udeležba le 0,077 točke^19.

Polemika v ZN

Imenovanje Savdske Arabije za Predsednica Komisije ZN za status žensk 2025 povzročil mednarodno ogorčenje.^20. Amnesty International je to označila kot "šok" in opozorila na "porazno stanje" države na področju pravic žensk.^12.

verske in etnične manjšine: Sistematična marginalizacija

Šiitski muslimani

Spletna stran Šiitska manjšina (približno 10-16% prebivalstva) je sistematično diskriminirana^22. Živijo predvsem v z nafto bogati vzhodni provinci, vendar jih državni duhovniki priznavajo kot "Heretiki" in "odpadniki" z oznako^24.

Državni duhovniki uporabljajo slabšalne izraze, kot je "rafidha" (zanikovalec), in stigmatizirajo šiitske prakse.^24. Izobraževalni sistem širi predsodke proti šiitom, šiiti pa so praktično izključeni iz visokih vladnih položajev.^25.

Organizacija Human Rights Watch je dokumentirala ostre verske napetosti po spopadih med šiitskimi romarji in versko policijo v Medini leta 2009^25. Zasebne šiitske molilnice so bile zaprte, verski voditelji pa zaprti.

Krščanska manjšina

Spletna stran javno prakticiranje krščanstva je popolnoma prepovedana.^26. Od približno 2,2 milijona kristjanov V Savdski Arabiji je večina tujih delovnih migrantov^27.

Posest verskih simbolov, kot so križi ali Sveto pismo, je prepovedano pod kaznijo zakona. Cerkve ali drugi neislamski kraji čaščenja se ne smejo postavljati^26. Odpadništvo (spreobrnitev iz islama) teoretično grozi smrtna kazen.

V Svetovni indeks preganjanja 2024 Savdska Arabija stoji 13. mesto držav, v katerih so kristjani najbolj preganjani.^27. Savdski spreobrnjenci morajo svojo vero ohraniti v popolni tajnosti.

LGBTQ+ osebe

Homoseksualnost je družbeni tabu in se kaznuje z zaporno kaznijo, telesno kaznijo in do Smrtna kazen kaznovani^28. Savdska Arabija je ena od šestih držav na svetu, ki za homoseksualna dejanja predpisuje smrtno kazen.^29.

Leta 2007 sta bila dva moška obsojena na 7.000 trepalnic obsojen zaradi homoseksualnega odnosa^28. Aprila 2019 je bilo v tem kontekstu usmrčenih pet moških^30.

skupnosti LGBT zaradi njihove nezakonitosti ne morejo obstajati. Islamska verska policija nadzoruje družbeno življenje in sili LGBTQ+ osebe v družbeno nevidnost.

Delovni migranti

O 4 milijone ljudi delajo kot gospodinjski delavci v Savdski Arabiji, in sicer izključno delavci migranti.^31. Na spletni strani . Sistem kafala zaradi česar so zelo odvisni od svojih delodajalcev in spodbuja sistematični rasizem.

Amnesty International je dokumentirala 2025 hudo izkoriščanje Kenijski delavec v gospodinjstvu: dela več kot 16 ur na dan, nima prostega dne in ne sme zapustiti hiše.^31. Odvzamejo jim potne liste in pogosto ne prejemajo plače.

Povprečna plača je približno 0,45 evra na uroker nadurno delo ni plačano.^32. Praktično vse intervjuvane ženske so poročale, da so med bivanjem niti enega prostega dne. da bi ga imeli.

Sistem zdravstvenega varstva: selektivna izključenost

Sistem zdravstvenega varstva kaže Sistematična diskriminacija socialno prikrajšani ljudje. Posebej prizadeti so šiitska manjšina, tuji gostujoči delavci iz azijskih držav, ljudje, okuženi z virusom HIV, homoseksualci ter telesno in duševno prizadeti.^33.

Spletna stran Družbena stigmatizacija teh skupin povzroča pomanjkanje zdravstvene oskrbe. Odprte razprave o marginaliziranih skupinah ni, čeprav bi se to lahko izboljšalo z izvajanjem "nacionalnega dialoga".^33.

Znaki upanja in protislovja

Pozitivne spremembe

Spletna stran Mednarodni vrh Fortune Najmočnejše ženske bo leta 2025 prvič potekal v Rijadu, s čimer se bo pokazalo mednarodno priznanje napredka na področju pravic žensk.^34. Savdske Arabke so zdaj lastnice 45% vseh patentov v državi.

Spletna stran Prva ženska astronavtka iz Savdske Arabije Rayyanah Barnawi je leta 2023 delala na mednarodni vesoljski postaji ISS in postala simbol sprememb^3. Takšne zgodbe o uspehu so vzor mladim ženskam.

Strukturna protislovja

Spletna stran Modernizacija je avtoritarna od zgoraj, brez družbenega diskurza. Medtem ko ženske letijo v vesolje, aktivistke za pravice žensk preživljajo desetletja v zaporu^16.

Spletna stran Vizija 2030 Ženske opisuje kot "veliko bogastvo", ki ga želi "opolnomočiti".^35. Kritiki to vidijo predvsem kot Ekonomski motivi namesto resnične zavezanosti enakosti.

Zaključek: Med napredkom in zatiranjem

Savdska Arabija doživlja Preobrazba brez primere na področju pravic žensk, kar se odraža v izrazito povečanem zaposlovanju, uspehu pri izobraževanju in podjetništvu. Ta napredek je resnični in merljivi.čeprav jih zasenčijo avtoritarne strukture in vztrajna diskriminacija.

Za Verske in etnične manjšine razmere ostajajo. Kritična. Šiiti, kristjani, LGBTQ+ osebe in delavci migranti doživljajo sistematično izključevanje in preganjanje, ki se kljub modernizaciji družbe ni izboljšalo.

Sprememba je posledica instrumentalna logikaŽenske se spodbujajo, ker država potrebuje njihovo delo za uresničevanje vizije 2030. Vendar bi resnične družbene spremembe vključevale tudi pravice vseh drugih manjšin - korak, ki si ga Savdska Arabija še ni upala storiti.

Spletna stran mednarodna skupnost se sooča z dilemo, kako priznati nesporni napredek na področju pravic žensk, ne da bi pri tem spregledala nenehne kršitve človekovih pravic. Pot Savdske Arabije kaže, da lahko tudi avtoritarni sistemi povzročijo dramatične družbene spremembe - vendar le na področjih, ki služijo njihovim strateškim ciljem.

Dodatno ocenjevanje z vidika programa Gradido

Analiza predstavlja dragoceno podlago za državni projekt Gradido - tudi zunaj teme enakosti spolov.

Ženske: Med izjemnim napredkom in vztrajno diskriminacijo

• Delovno življenje in izobraževanje:
  Stopnja delovne aktivnosti žensk se je v samo nekaj letih več kot podvojila in zdaj znaša približno 36 %. Ženske zdaj dosegajo izjemne rezultate tudi na vodstvenih položajih in v izobraževanju STEM po vsem svetu. Ženske oblikujejo prizorišče novoustanovljenih podjetij in ta razvoj je priznan tudi na mednarodni ravni.

• Strukturne meje:
  Kljub tej dinamiki se sistem moškega skrbništva in številne pravne omejitve še vedno ohranjajo. Razlike v plačah, strukturne ovire in preganjanje aktivistk še vedno ovirajo enake pravice.

Manjšine: Vztrajna marginalizacija in diskriminacija

• Verske manjšine (zlasti šiiti in kristjani) doživljajo veliko diskriminacijo in včasih tudi odkrito zatiranje. Javno prakticiranje vere je de facto prepovedano - razen v sunitskem islamu.

• LGBTQ+ osebe so prizadeti zaradi socialne in državne represije, vključno s smrtno kaznijo.

• Delovni migranti (zlasti delavci v gospodinjstvu) so podvrženi veliki odvisnosti in so pogosto izkoriščani, mehanizmov zaščite in pravic pa je v veliki meri premalo.

Strukturna protislovja in mednarodna ocena

Velik zagon modernizacije (npr. na področju pravic žensk, izobraževanja, ustanavljanja podjetij) je močno motiviran z gospodarskimi in političnimi cilji in poteka brez daljnosežne socialne liberalizacije. Uspehi so resnični, vendar ne brez dvoumnosti: Medtem ko se ustvarjajo gospodarska emancipacija in vzorniki, je enakost na številnih področjih življenja še vedno neenotna, politične svoboščine pa so močno omejene.

Upanje in spodbuda za Gradido

• Pozitivne stvari:
  Gradido lahko nadaljuje tam, kjer je napredek že obrodil sadove: pri spodbujanju varnosti preživetja, izobraževanju, družbeni udeležbi in enakosti v praksi.

• Empatija in priznavanje:
  Pomembno je, da prepoznamo obstoječe reforme, vendar moramo imeti tudi pogum, da opozorimo na preostale predpostavke in odprte rane.

• Gradimo mostove:
  Mostovi med tradicijo in novimi začetki, med gospodarsko modernizacijo in resničnim socialnim vključevanjem so ključni - Gradido lahko zagotovi spodbudo za sodelovanje in priznavanje vseh ljudi na podlagi skupnega dobrega in univerzalnega človeškega dostojanstva.

Ta raziskava je prepričljivo pokazala, da se veliko dogaja in da je treba še veliko storiti. Dvoumnost med hitro modernizacijo in stalnimi nadzornimi mehanizmi je tudi izziv za našo hvaležno pozornost in ustvarjalnost.