Jak se dnes ženy a menšiny v Saúdské Arábii skutečně setkávají s účastí a příležitostmi?

Významný pokrok, ale strukturální diskriminace přetrvává

Saúdská Arábie se ocitla v Fáze změnykterá je řízena Vizí 2030 a povede k. Pozoruhodná zlepšení pro ženy, zatímco náboženské a etnické menšiny stále podléhají značným omezením.

Ženy: Dramatická změna s pokračujícími omezeními

Úspěchy na trhu práce

Na stránkách Účast žen na trhu práce se v letech 2017 až 2024 zvýšil se více než zdvojnásobil. Zatímco v roce 2017 byla ještě na úrovni 17,4%, v roce 2015 se zvýšila na 35,8% v roce 2024^1. Saúdská Arábie tak již výrazně překročila původní cíl Vize 2030, který činil 30%.^3.

Obzvláště působivý je vzestup v oblasti Vedoucí pozice: 44% středních a vyšších manažerských pozic jsou nyní obsazeny ženami^2. V obranném průmyslu, který je tradičně mužským odvětvím, již existují 22% zaměstnanců žen^4.

Na stránkách Nezaměstnanost žen klesl z 20,5% na 15,4% během šesti měsíců.^3. U nezaměstnanosti mladých lidí (15-24 let) je to 22,2%, zatímco u mladých mužů 10,6%.^5.

Úspěchy ve vzdělávání

Ženy nyní dominují Univerzitní krajina: V roce 2020 poprvé více studentek než studentů zapsaných na saúdských univerzitách^6. V roce 2014 již studenti studovali 37% všech žen ve věku 18 až 24 let^7.

Za zmínku stojí zejména úspěch v oblasti Předměty MINT: 41,61 % absolventů přírodních věd, technologií, inženýrství a matematiky tvoří ženy. - čtvrtá nejvyšší na světě podle údajů OECD.^8.

Podnikatelské aktivity

Na stránkách Start-up ekosystém se stále více vyznačují ženy. 95% saúdských žen mají podle Zprávy o ženách v Království 2021/22 velmi vysoké mínění o profesi podnikatele.^9. Světová banka potvrzuje, že Saúdská Arábie vytvořila všechny potřebné podmínky pro otevření trhu práce.^10.

Přetrvávající strukturální diskriminace

Systém opatrovnictví nadále existuje

Přes veškerý pokrok systém opatrovnictví mužů ústředním bodem kritiky. Rok 2022 přijal Zákon o osobním stavu pokračuje v kodifikaci diskriminace žen v manželství, rozvodech a opatrovnictví.^11.

Ženy stále potřebují Povolení mužského poručníka k uzavření manželství^13. Znásilnění v manželství není trestáno a soudy často rozvody neuznávají.^15.

Represe proti aktivistům

Paradoxně Systematické pronásledování aktivistek za práva žen. Loujain al-Hathloul, který bojoval za právo řídit, byl zatčen a mučen v roce 2018 - v roce, kdy byl zrušen zákaz řízení.^11. V srpnu 2022 byla doktorandka Salma al-Shehab jmenována 34 let odnětí svobody odsouzena jen proto, že retweetovala výzvy k dodržování lidských práv.^16.

Rozdíly ve mzdách podle pohlaví

Ačkoli pracovní právo zakazuje diskriminaci na základě pohlaví v oblasti platů, Ženy stále vydělávají méně než muži. Rozdíl se pohybuje mezi 4% ve veřejném sektoru a 36% v soukromých společnostech^3.

Mezinárodní uznání s kritickými omezeními

Globální index genderových rozdílů

Saúdská Arábie má Globální index genderových rozdílů ze 147. místa (2021) na 126. místo (2024) vylepšený^17. V regionu MENA je to 64,3% na čtvrtém místě za SAE (72,4%).^18.

Hodnocení vykazuje jasné nesrovnalosti: Zatímco Vzdělávání a zdraví dosahují téměř stejného počtu bodů (po 0,99 bodech). Politická účast pouze 0,077 bodu^19.

Spory v OSN

Jmenování Saúdské Arábie Předsedkyně Komise OSN pro postavení žen 2025 vyvolal mezinárodní pobouření^20. Amnesty International to označila za "šok" a poukázala na "propastné výsledky" země v oblasti práv žen.^12.

Náboženské a etnické menšiny: Systematická marginalizace

Šíitští muslimové

Na stránkách Šíitská menšina (asi 10-16% populace) trpí systematickou diskriminací.^22. Žijí převážně ve Východní provincii bohaté na ropu, ale jsou uznáváni státními duchovními. "Kacíři" a "odpadlíci" označené^24.

Státní duchovní používají hanlivé výrazy jako "rafidha" (popírač) a stigmatizují šíitské praktiky.^24. Vzdělávací systém šíří předsudky proti šíitům a šíité jsou prakticky vyloučeni z vysokých státních funkcí.^25.

Organizace Human Rights Watch zdokumentovala prudké náboženské napětí po střetech mezi šíitskými poutníky a náboženskou policií v Medíně v roce 2009.^25. Soukromé šíitské modlitebny byly uzavřeny a náboženští vůdci uvězněni.

Křesťanská menšina

Na stránkách veřejné praktikování křesťanství je zcela zakázáno^26. Z přibližně 2,2 milionu křesťanů V Saúdské Arábii tvoří většinu zahraničních pracovních migrantů^27.

Držení náboženských symbolů, jako jsou kříže nebo Bible, je zakázáno. zakázáno pod sankcí zákona. Kostely nebo jiné neislámské modlitebny nesmí být postaveny.^26. Odpadlictví (konverze od islámu) teoreticky hrozí trest smrti.

V Světový index pronásledování 2024 Saúdská Arábie stojí 13. místo zemí, kde jsou křesťané nejvíce pronásledováni.^27. Saúdskoarabští konvertité musí svou víru držet v naprostém utajení.

Lidé LGBTQ+

Homosexualita je společenské tabu a je potrestán odnětím svobody, tělesným trestem a až Trest smrti potrestán^28. Saúdská Arábie je jednou ze šesti zemí na světě, které za homosexuální činy udělují trest smrti.^29.

V roce 2007 byli dva muži odsouzeni k trestům 7 000 řas odsouzení za homosexuální styk^28. V dubnu 2019 bylo v této souvislosti popraveno pět mužů.^30.

LGBT komunity nemohou existovat z důvodu jejich nezákonnosti. Islámská náboženská policie dohlíží na společenský život a nutí LGBTQ+ lidi do společenské neviditelnosti.

Pracovní migranti

O stránkách 4 miliony lidí pracují jako domácí pracovníci v Saúdské Arábii, výhradně migrující pracovníci.^31. Na stránkách . Systém Kafala je činí extrémně závislými na jejich zaměstnavatelích a podporuje systematický rasismus.

Amnesty International zdokumentovala 2025 závažné vykořisťování Keňské pracovnice v domácnosti: pracují více než 16 hodin denně, nemají volno a nesmějí opustit dům.^31. Jsou jim zabavovány pasy a často nedostávají žádný plat.

Průměrná mzda se pohybuje kolem 0,45 Euro za hodinuprotože přesčasy se neproplácejí^32. Prakticky všechny dotazované ženy uvedly, že během svého pobytu ani jeden den volna mít.

Systém zdravotní péče: selektivní vyloučení

Systém zdravotní péče vykazuje Systematická diskriminace sociálně znevýhodněné osoby. Postižena je zejména šíitská menšina, zahraniční gastarbeiteři z asijských zemí, lidé nakažení virem HIV, homosexuálové a tělesně a mentálně postižení.^33.

Na stránkách Sociální stigmatizace těchto skupin vede k nedostatku lékařské péče. Neexistuje otevřený diskurz o marginalizovaných skupinách, ačkoli zavedený "národní dialog" by zde mohl přinést zlepšení.^33.

Znaky naděje a rozpory

Pozitivní vývoj

Na stránkách Mezinárodní summit nejmocnějších žen Fortune se bude v roce 2025 poprvé konat v Rijádu, což je důkazem mezinárodního uznání pokroku v oblasti práv žen.^34. Saúdské Arabky nyní vlastní 45% všech patentů v zemi.

Na stránkách První saúdskoarabská astronautka Rayyanah Barnawi pracovala na Mezinárodní vesmírné stanici ISS v roce 2023 a stala se symbolem změny^3. Takové úspěšné příběhy jsou vzorem pro mladé ženy.

Strukturální rozpory

Na stránkách Modernizace je autoritářská shora, bez společenského diskurzu. Zatímco ženy létají do vesmíru, aktivistky za ženská práva tráví desítky let ve vězení^16.

Na stránkách Vize 2030 popisuje ženy jako "velký přínos", který chce "posílit".^35. Kritici v tom vidí především Ekonomické motivy místo skutečného závazku k rovnosti.

Závěr: Mezi pokrokem a represí

Saúdská Arábie prochází Bezprecedentní transformace z hlediska práv žen, což se projevuje v dramaticky rostoucí zaměstnanosti, úspěšnosti ve vzdělávání a podnikatelské aktivitě. Tento pokrok je skutečné a měřitelnéi když jsou zastíněny autoritářskými strukturami a přetrvávající diskriminací.

Pro Náboženské a etnické menšiny situace zůstává Kritické. Šíité, křesťané, LGBTQ+ lidé a migrující pracovníci jsou systematicky vylučováni a pronásledováni, což se navzdory modernizaci společnosti nezlepšilo.

Tato změna následuje po instrumentální logikaŽeny jsou podporovány, protože země potřebuje jejich práci pro vizi 2030. Skutečná sociální změna by však zahrnovala také práva všech ostatních menšin - což je krok, ke kterému se Saúdská Arábie zatím neodvážila.

Na stránkách mezinárodní společenství čelí dilematu, zda uznat nepopiratelný pokrok, jehož bylo dosaženo v oblasti práv žen, a přitom nepřehlédnout pokračující porušování lidských práv. Cesta Saúdské Arábie ukazuje, že i autoritářské systémy mohou přinést dramatické sociální změny - ale pouze v oblastech, které slouží jejich strategickým cílům.

Doplňkové hodnocení z pohledu Gradida

Analýza poskytuje cenný základ pro projekt Gradido v jednotlivých zemích, a to i mimo téma rovnosti žen a mužů.

Ženy: Mezi pozoruhodným pokrokem a přetrvávající diskriminací

• Pracovní život a vzdělání:
  Míra účasti žen na trhu práce se během několika let více než zdvojnásobila a nyní dosahuje přibližně 36 %. Ženy nyní dosahují pozoruhodné úrovně také v řídících pozicích a ve vzdělávání v oblasti STEM po celém světě. Ženy utvářejí scénu začínajících podniků a tento vývoj je uznáván i na mezinárodní úrovni.

• Strukturální hranice:
  Navzdory této dynamice přetrvává systém opatrovnictví mužů a četná právní omezení. Rozdíly v odměňování, strukturální překážky a pronásledování aktivistek stále stojí v cestě za rovnými právy.

Menšiny: Přetrvávající marginalizace a diskriminace

• Náboženské menšiny (zejména šíité a křesťané) zažívají značnou diskriminaci a někdy i otevřené represe. Veřejné praktikování náboženství je de facto zakázáno - s výjimkou sunnitského islámu.

• Lidé LGBTQ+ jsou postiženi sociální a státní represí, včetně trestu smrti.

• Pracovní migranti (zejména pracovníci v domácnosti) jsou vystaveni masivní závislosti a často jsou vykořisťováni; ochranné mechanismy a práva většinou chybí.

Strukturální rozpory a mezinárodní hodnocení

Obrovský tlak na modernizaci (např. v oblasti práv žen, vzdělávání, zakládání podniků) je silně motivován ekonomickými a politickými cíli a probíhá bez dalekosáhlé sociální liberalizace. Úspěchy jsou skutečné, ale nejsou prosty ambivalence: Přestože dochází k ekonomické emancipaci a vytváření vzorů, rovnost v mnoha oblastech života zůstává nejednotná a politické svobody jsou značně omezené.

Naděje a podnět pro Gradido

• Vycházejte z pozitivních věcí:
  Gradido může navázat tam, kde již pokrok přinesl ovoce: v oblasti podpory zabezpečení živobytí, vzdělávání, sociální účasti a rovnosti v praxi.

• Empatie a uznání:
  Je důležité uznat existující reformy, ale také mít odvahu poukázat na přetrvávající předpoklady a otevřené rány.

• Budování mostů:
  Klíčem jsou mosty mezi tradicí a novými začátky, mezi ekonomickou modernizací a skutečným sociálním začleněním - Gradido může být impulsem pro účast a uznání všech lidí na základě společného dobra a všeobecné lidské důstojnosti.

Tento výzkum působivě ukazuje, že se toho hodně děje a že je třeba ještě mnoho udělat. Ambivalence mezi rychlou modernizací a pokračujícími kontrolními mechanismy je také výzvou pro naši vděčnou pozornost a kreativitu.