Itseorganisoituminen uuden ajan organisaatioissa
Hierarkkisten organisaatioiden aika on ohi. "Uuden aikakauden" ihmisillä on voimakas halu kohdata toisensa silmien tasolla, organisoitua ja tehdä se mahdollisuuksien mukaan ilman hierarkioita.
Tutustu uusiin Gradido-piireihin
Oletko nähnyt sen jo? Toukokuun lopusta lähtien meillä on ollut uusi yhteisöalustamme, jota kutsumme Gradido Circlesiksi. Nyt voit kommunikoida muiden Gradido-osallistujien kanssa turvallisissa tiloissa (joita kutsutaan "Spaces") ja saada enemmän ja enemmän yhteyttä.
Yhteistyö yhteiskunta 4.0:n kanssa
"Suuri yhteistyö" kehittyy edelleen. Christiane Lüpken, joka on sitoutunut yhteiskunta 4.0:aan ja sopiviin ei-hierarkkisiin itseorganisoitumismuotoihin Saksassa, on aktiivinen jäsen Vision Circle -piirissämme, jonka tehtävänä on edistää yhteistyötä samanhenkisten tai samankaltaisten organisaatioiden, hankkeiden ja aloitteiden kanssa.
Miten luonto mullistaa talousjärjestelmämme
Bernd von Gradido on Simon Rillingin vieraana. Jännittävässä keskustelussa käsitellään:💡 Nykyisen talousjärjestelmän 3 kohtalokasta virhettä, jotka aiheuttavat väistämättä köyhyyttä, sotia ja ympäristötuhoa.💡 3 tärkeää luonnonlakia, jotka taloustiede jättää huomiotta ja jotka siksi aiheuttavat toistuvasti romahduksia (esim. sotia).💡 Tästä loogisesti seuraava ratkaisu globaaliin vaurauteen ja rauhaan sopusoinnussa luonnon kanssa.
Integroitu yhteistyöfoorumi odotetaan toukokuussa
Aiomme käynnistää uuden yhteistyöfoorumin toukokuussa 2024. Se on integroitu Gradido-tiliin. Gradido Academyn testivaiheen jälkeen siitä tulee kiinteä osa kaikkia hajautettuja Gradido-palvelimia.
Gradido-piirit - Tulevaisuuden muokkaaminen yhdessä ystävien kanssa
Riippumatta siitä, kuuluitteko jo johonkin ryhmään vai löysittekö toisenne Gradidon kautta - jos haluatte käyttää Gradidoa yhdessä, ette tarvitse omaa Gradido-palvelinta.
Gradido 2.0 - Hajautettu Gradido-palvelin
Gradidosta tulee hajautettu! Gradido 2.0:n myötä voimme nyt toteuttaa monien osallistujien toiveen järjestää yhteisönsä itsenäisesti. Tämä vie meidät suuren askeleen lähemmäs unelmaa inhimillisestä, hajautetusta palkitsemisjärjestelmästä.
Suosikkikaupunki 14 - Opettajapulasta huolimatta: oppilaista tulee neroja
Saksassa on pulaa opettajista. PISA-tutkimuksen mukaan neljännes oppilaista ei osaa lukea, kirjoittaa ja laskea kunnolla. Tämä on havaittavissa myös Lieblingsstadtissa. Michael Miteinandin, kaupungin sitoutuneen pormestarin mielestä tämä on sietämätön tilanne. Suosikkikaupunkilaiset löytävät ratkaisun.
Suosikkikaupunki 13 - Matkalla ystävien kanssa: vapaaehtoinen ajopalvelu 'Lieblingsstädter Kutscher' (Suosikkikaupunki Coachmen)
Vapaaehtoiset ajavat ihmisiä ympäri kaupunkia ja ympäröiviä kyliä. He vievät vanhuksia lääkäriin, hakevat lapsia koulusta ja vievät työssäkäyviä turvallisesti töihin. He järjestävät ostospalveluja ja paljon muuta.
Suosikkikaupunki 12 - Naapureista tulee yhteistyökumppaneita: omavaraisuutta solidaarisella maataloudella
Lieblingsstadtin asukkaita innostaa suuri yhteinen tavoite saavuttaa elintarvikeomavaraisuus. Tämä osoittaa jälleen kerran, että yhteistyöhön perustuva lähestymistapa on paljon parempi kuin kilpailuun perustuva ajattelu.