V roku 2025 bude Spolková republika Nemecko čeliť zásadným sociálnym, hospodárskym a ekologickým výzvam, ktoré zvýrazňujú potenciál alternatívnych hospodárskych modelov, ako je Gradido. Tento komplexný výskumný dokument analyzuje súčasnú situáciu a identifikuje východiská pre transformačné zmeny.

Celková hospodárska a politická situácia v Nemecku

Hospodárska slabosť a štrukturálne problémy

Nemecko sa v roku 2025 nachádza vo fáze hospodárskej stagnácie. Rast HDP sa pohybuje medzi 0,0% a 0,3%, čo z Nemecka robí jednu z najslabších ekonomík eurozóny. Tento vývoj zhoršuje niekoľko faktorov: ohlásené americké clá zaťažujú nemeckú ekonomiku orientovanú na vývoz, zatiaľ čo štrukturálne problémy, ako sú byrokracia, vysoké náklady na energie a demografické zmeny, obmedzujú rastový potenciál.Bundesbank+3

Obzvlášť znepokojujúci je trend v priemysle. Spoločnosti ako ZF Friedrichshafen oznamujú masívne prepúšťanie, zatiaľ čo niektoré odvetvia, ako napríklad obranný priemysel, zažívajú boom. Tieto zmeny ilustrujú štrukturálne zmeny, ktoré zachvátili Nemecko.statista

Spoločenská nálada a politické výzvy

Nálada v spoločnosti vykazuje jasné známky nespokojnosti a obáv. V reprezentatívnom prieskume označilo 29% respondentov za hlavný problém migráciu a azyl, 25% uviedlo hospodársku situáciu a 20% infláciu a vysoké životné náklady ako najväčšie problémy. Obzvlášť znepokojujúci je rastúci odstup od demokracie u mladých ľudí, ktorí sa odvracajú od tradičných politických štruktúr.Bundesbank

Politický systém zápasí so stratou dôvery v schopnosť štátu riešiť problémy. Štyria z desiatich podnikov majú pocit, že ich samostatnosť a osobná zodpovednosť sú marené prílišnou štátnou kontrolou. Tento vývoj vytvára priestor pre alternatívne prístupy k organizácii spoločnosti a distribúcii hodnôt.Bundesbank

Rozdelenie bohatstva a chudoby v Nemecku

Extrémna koncentrácia bohatstva a príjmov

Štatistiky nerovnosti v Nemecku ukazujú dramatický obraz sociálneho rozdelenia. Najbohatších 10% domácností vlastní 56% celkového bohatstva, zatiaľ čo menej majetná polovica obyvateľstva vlastní len 2,5% celkového čistého bohatstva. Pokiaľ ide o príjmy, 1% s najvyšším príjmom kontroluje približne 35% celkového čistého bohatstva.datev-magazín+2

Pretrvávajúce rozdiely medzi východom a západom

Viac ako tri desaťročia po zjednotení pretrvávajú vážne regionálne nerovnosti. Pri priemernej hodnote 150 900 eur dosahujú východonemecké domácnosti len 43% úrovne bohatstva západonemeckých domácností. Mzdy vo východnom Nemecku sú stále takmer 30% pod úrovňou západného Nemecka. Tento rozdiel sa zvyšuje s vekom: zatiaľ čo rozdiel v bohatstve medzi 21 až 25-ročnými je len 5 000 eur, medzi 76 až 80-ročnými dosahuje 133 000 eur.datev-magazín+3

Chudoba ako rastúca výzva

Miera chudoby v Nemecku dosiahla nové maximum: 17,8% ľudí žije v chudobe, z toho 11,3% dokonca vo veľkej chudobe (menej ako 50% mediánu príjmu). Osobitne sú postihnutí nezamestnaní, minipracovníci, východní Nemci, ženy, osamelí rodičia, ľudia s migračným pozadím a nízko kvalifikovaní. Regionálne rozdelenie tiež vykazuje veľké rozdiely: Kým v Bavorsku je miera chudoby len 11,8%, v Brémach je to 25,9% a v Sasku-Anhaltsku 22,3%.zow+1

Trh práce, nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a sociálna mobilita

Kritická situácia v oblasti kvalifikovanej pracovnej sily

Nemecko vedie celosvetový rebríček nedostatku kvalifikovaných pracovníkov: 86% spoločností má problém nájsť talentovaných pracovníkov, čo je výrazne nad celosvetovým priemerom 74%. V marci 2025 sa nepodarilo obsadiť viac ako 387 000 voľných pracovných miest pre kvalifikovaných pracovníkov. Do roku 2028 sa očakáva, že bude chýbať 768 000 kvalifikovaných pracovníkov. Situácia je obzvlášť dramatická v predmetoch STEM, kde napríklad v Severnom Porýní-Vestfálsku bude možné do roku 2030/31 pokryť len 37% dopytu po učiteľoch matematiky, 26% v chémii a len 5% v informatike.statista+3

Zablokovaná sociálna mobilita

Nemecko každoročne prichádza o 24,9 miliardy eur HDP z dôvodu nedostatku rovnakých príležitostí. 292 000 pracovníkov chýba na trhu práce z dôvodu sociálnej imobility. Štatistiky sú triezve: trvá v priemere päť generácií, kým deti z rodín s nízkymi príjmami dosiahnu priemerný príjem. Deti z akademických rodín začínajú štúdium na univerzite v 80% prípadoch, zatiaľ čo deti z neakademických rodín len v 25% prípadoch.bpb+1

Byrokracia, korupcia a politické štruktúry

Byrokratické preťaženie hospodárstva

Nemecká byrokracia sa stala problémom, ktorý ohrozuje existenciu podnikov. 95% spoločností uvádza, že za posledné tri roky sa zvýšili byrokratické požiadavky. Ročné byrokratické náklady pre hospodárstvo vzrástli od roku 2018 z 50 na 66,6 miliardy eur. Mladé podniky strávia v priemere 9 hodín týždenne zákonom predpísanými administratívnymi úlohami. V 22% malých podnikov je veľká časť byrokracie kategorizovaná ako "ohrozujúca existenciu".boeckler+2

Korupcia a nedostatky v transparentnosti

Nemecko kleslo v rebríčku korupcie Transparency International z 12. na 15. miesto, čo je "znepokojujúci trend".štatistický portál+1

Lobovanie a ovplyvňovanie

Finančný sektor vynakladá na lobovanie najviac prostriedkov, a to 40 miliónov eur, pričom len Nemecká asociácia poisťovní (GDV) vynaložila 15 miliónov eur na 93 registrovaných lobistov. 45% opýtaných považuje vplyv lobingu na nemeckú politiku za väčší ako na politiku EÚ. Kritici kritizujú skutočnosť, že finančne silné obchodné združenia majú príliš veľkú moc, zatiaľ čo menej vplyvné skupiny majú problém presadiť svoje záujmy.hviezda+2

Silné stránky kultúry: dobrovoľníctvo a občianska angažovanosť

Silná občianska spoločnosť ako základ

Nemecko má mimoriadne silnú občiansku spoločnosť: 28,8 milióna ľudí (40% obyvateľov vo veku 14 rokov a viac) sa zapája do dobrovoľníckej činnosti - čo je nárast oproti 30% v roku 1999. Táto úroveň zapojenia sa výrazne zvýšila a ukazuje pretrvávajúcu ochotu Nemcov prevziať zodpovednosť za spoločnosť.diw

Klubový život ako spoločenská súprava

Klubový život tvorí základ nemeckej spoločnosti. Len Nemecký zväz olympijských športov má viac ako 90 000 členských klubov s viac ako 28 miliónmi členov. Celkovo existujú státisíce klubov v oblasti športu (13,5% záväzkov), kultúry a hudby (8,6%), sociálnych vecí (8,3%) a vzdelávania (8,2%). Tieto štruktúry vytvárajú priestor na stretávanie, súdržnosť a sociálnu participáciu bez ohľadu na pôvod, vek alebo sociálne zázemie.diw+2

Civilná ochrana a kontrola katastrof

1,76 milióna ľudí (3% obyvateľstva) sa podieľa na civilnej obrane a kontrole katastrof - tento počet sa od roku 1999 nezmenil. Len tretina operačných organizácií však uvádza, že má dostatočný počet členov. Klimatické zmeny výrazne zvyšujú požiadavky v dôsledku častejšieho a dlhšieho nasadenia.boeckler+1

Susedská pomoc a miestna solidarita

Približne tretina Nemcov je zapojená do susedskej pomoci. Len v okrese Regensburg pôsobí 28 organizácií susedskej pomoci. Tieto štruktúry ponúkajú širokú škálu podpory: od návštevných služieb a pomoci v domácnosti až po dopravné služby pre starších ľudí alebo osamelých rodičov.handelsblatt+1

Systém vzdelávania: nerovnosť príležitostí a štrukturálne nedostatky

Klesajúce výsledky vo vzdelávaní a vysoká nerovnosť

Nemecký vzdelávací systém vykazuje znepokojujúce trendy: výsledky nemeckých žiakov v testovaní PISA od začiatku roka 2010 nepretržite klesajú. Zároveň je nerovnosť vo vzdelávaní mimoriadne vysoká. Dieťa z neúplnej rodiny bez maturity zo štvrte s najnižšími príjmami a s migrantským pôvodom má len 21,5% šancu navštevovať gymnázium, zatiaľ čo privilegované deti majú túto možnosť viac ako 80%.bpb

Dramatický nedostatok učiteľov

Nedostatok pedagogických pracovníkov dosiahol dramatické rozmery: v súčasnosti chýba viac ako 12 000 učiteľov, pričom do roku 2025 by sa tento počet mohol zvýšiť na 25 000. Pesimistické prognózy predpovedajú, že do roku 2035 bude chýbať 115 000 až 177 000 učiteľov. Polovica všetkých škôl nedokázala v roku 2023 obsadiť aspoň jedno voľné pracovné miesto, pričom dve tretiny zamestnávajú novoprijatých učiteľov bez riadneho učiteľského vzdelania.studysmarter+2

Znevýhodnenie vo vzdelávaní a migrácia

Deti s migračným pôvodom sú systematicky znevýhodňované: Sú menej často navštevované v materských školách, sú nadmerne zastúpené v Hauptschulen a nedostatočne zastúpené v Gymnasien. Z osôb s migračným pôvodom, ktoré sa prihlásili ako záujemcovia o vzdelávanie, sa na duálne vzdelávanie zapísalo len 35-39%, v porovnaní s 54% osôb bez migračného pôvodu. Vo vidieckych regiónoch s nízkym podielom migrantov sú žiaci s nedostatočnou znalosťou nemčiny čoraz častejšie posielaní do špeciálnych škôl, čo je forma inštitucionálnej diskriminácie.wsi+2

Systém zdravotnej starostlivosti a sociálneho zabezpečenia

Kríza dôvery v zdravotníctve

Nemecký systém zdravotnej starostlivosti prežíva vážnu krízu dôvery. Iba 50% Nemcov ho stále hodnotí ako jeden z troch najlepších systémov na svete, čo je najhorší výsledok od roku 2014. Obzvlášť kritickí sú k vývoju ľudia vo veku nad 55 rokov, pričom iba 40% stále považuje systém za prvotriedny. Hlavné problémy: Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily (65%), cenová dostupnosť (56%) a nedostatok ponuky vo vidieckych oblastiach (49%).deutschlandfunk+1

Rastúce náklady a odvodové zaťaženie

Výdavky na SHI vzrástli z 205,5 miliardy eur (2014) na 326,8 miliardy eur (2024), čo predstavuje nárast o 60% za desať rokov. Napriek tomu, že od roku 2021 sa zvýšili príspevky o 60 miliárd eur, v roku 2025 došlo k historickému skoku v sadzbách príspevkov: dodatočný príspevok sa zvýšil o 1,21 percentuálneho bodu na 2,91%. 59% občanov je voči reforme nemocníc skeptických.deutschlandfunk+1

Kríza starostlivosti vo vidieckych oblastiach

Demografické zmeny dramaticky zhoršujú situáciu v oblasti starostlivosti: do roku 2060 bude mať každý štvrtý Nemec viac ako 60 rokov. O tri štvrtiny osôb, ktoré potrebujú starostlivosť, sa budú starať doma, ale situácia sa zhoršuje najmä vo vidieckych oblastiach. Dlhé cesty, nižšia hustota obyvateľstva a vyššie náklady na obyvateľa sťažujú poskytovanie rovnakej úrovne starostlivosti. Nedostatok personálu a kvalifikovaných pracovníkov je najväčšou výzvou pre štruktúry starostlivosti orientované na dopyt vo vidieckych regiónoch.bamf+2

Chudoba v starobe a dôchodkový systém

Nemecký dôchodkový systém čelí štrukturálnym výzvam. Po roku 2030 bude rovnováha medzi príspevkovou sadzbou (nemala by stúpnuť nad 22%) a výškou dôchodku (nemala by klesnúť pod 43%) čoraz viac narušená. Chudoba v starobe sa bude zvyšovať, najmä vo východnom Nemecku, kde do dôchodku odchádzajú ľudia, ktorí boli po zjednotení dlho nezamestnaní. Ľudia so zníženou schopnosťou zarábať sú často ohrození chudobou, pretože ich poistné dávky môžu byť nižšie ako základná úroveň podpory príjmu.statista

Dobrovoľnícka a opatrovateľská práca

Vysoké sociálne ocenenie, štrukturálne výzvy

Dobrovoľnícka práca je v Nemecku spoločensky vysoko uznávaná. 85% organizácií pôsobiacich v oblasti civilnej ochrany by si prialo, aby ich činnosť bola vykonávaná nezávisle, ale financovaná štátom. Verejné financovanie však tvorí len 8% príjmov - najdôležitejším zdrojom financovania sú členské príspevky.boeckler+1

Nedostatočné zastúpenie určitých skupín

Napriek silnej kultúre angažovanosti existujú štrukturálne nedostatky: ženy tvoria len 20% členov vo všetkých organizáciách poskytujúcich pomoc a dobrovoľnícku činnosť. Ľudia s migračným pôvodom a ľudia so zdravotným postihnutím sú tiež nedostatočne zastúpení. Zosúladenie dobrovoľníckej práce a kariéry, ako aj obsadenie riadiacich pozícií je čoraz ťažšie.boeckler+1

Starostlivosť a rodová rovnosť

Neplatenú opatrovateľskú prácu vykonávajú prevažne ženy a spoločnosť ju málo uznáva. Matky osemročných detí považujú za ideálny pracovný týždeň 30,2 hodiny, ale v skutočnosti pracujú len 24,6 hodiny. Ak by matky mohli pracovať v požadovanom rozsahu, zodpovedalo by to 645 000 zamestnancom na plný úväzok, čo predstavuje obrovský nevyužitý potenciál.datev-magazín+1

Inovácie, digitalizácia a alternatívne hospodárske modely

Otvorenosť voči zmenám

Nemecké obyvateľstvo je vo všeobecnosti otvorené inováciám a digitálnym riešeniam, aj keď s regionálnymi a generačnými rozdielmi. Za hlavný spôsob zlepšenia zdravotnej starostlivosti na vidieku považuje 62% respondentov viac lekárov v súkromnej praxi, zatiaľ čo digitálne aplikácie hrajú podradnú úlohu len u 13%. Tento postoj odráža skôr pragmatizmus než zásadný odpor k inováciám.deutschlandfunk

Existujúce alternatívne formy hospodárstva

V Nemecku sa už uplatňujú rôzne prístupy k alternatívnym formám hospodárstva. V rôznych regiónoch existujú družstvá, barterové systémy, časové banky a projekty miestnej meny, aj keď ešte nedosiahli široký spoločenský prienik. Silná kultúra združení a výrazná dobrovoľnosť vytvárajú priaznivé podmienky pre kooperatívne a participatívne prístupy.

Povedomie o udržateľnosti

Uvedomujeme si udržateľnosť a ekologické výzvy, ale nie sú v popredí akútnych ekonomických problémov. Iba 4% spoločností uvádza udržateľnosť ako naliehavú prioritu. To naznačuje, že alternatívne ekonomické modely musia spájať svoje ekologické výhody s konkrétnymi ekonomickými a sociálnymi riešeniami súčasných problémov.Spolkové ministerstvo financií

Poľnohospodárstvo a potravinová nezávislosť

Štrukturálne zmeny a výzvy

Nemecké poľnohospodárstvo prechádza hlbokými štrukturálnymi zmenami, ktoré charakterizuje demografický vývoj, klimatické zmeny a meniace sa preferencie spotrebiteľov. Menšie poľnohospodárske podniky sú pod čoraz väčším tlakom a zároveň sa zvyšuje povedomie o vytváraní regionálnych hodnôt a udržateľných výrobných metódach.

Ekologické poľnohospodárstvo a priamy marketing

Ekologické poľnohospodárstvo a priamy marketing získavajú na význame, ale zatiaľ sa nedostávajú k masám spotrebiteľov. Čoraz častejšie sa objavuje solidárne poľnohospodárstvo a družstvá, ale stále ide o úzko špecializované projekty. Tento vývoj však ukazuje potenciál alternatívnych foriem organizácie výroby potravín.

Regionálne dodávateľské štruktúry

Posilnenie regionálnych dodávateľských štruktúr sa čoraz viac považuje za dôležitý cieľ, najmä vzhľadom na skúsenosti s narušenými globálnymi dodávateľskými reťazcami. Týždenné trhy, farmárske obchody a regionálne odbytové komunity sú čoraz populárnejšie a vytvárajú základ pre odolnejšie potravinové systémy.

Medzinárodný rozmer a globálny záväzok

Integrácia EÚ a európska solidarita

Nemecko je hlboko integrované do európskych štruktúr, pričom migrácia z krajín EÚ zohráva dôležitú úlohu na trhu práce. V roku 2023 sa do Nemecka prisťahovalo 580 000 občanov EÚ. Tento európsky rozmer by mohol predstavovať príležitosti aj výzvy pre zavádzanie alternatívnych hospodárskych modelov.integrácia mediálnych služieb

Rozvojová spolupráca a globálna zodpovednosť

Nemecko sa považuje za dôležitého aktéra medzinárodnej rozvojovej spolupráce. Mimovládne organizácie, organizácie OSN a ďalší medzinárodní aktéri pomáhajú formovať sociálnu diskusiu o globálnej spravodlivosti. Tento postoj by mohol vytvoriť priaznivé prostredie pre inovatívne prístupy, ako je Gradido, ktoré ponúkajú globálne riešenia miestnych problémov.

Migrácia ako sociálna výzva a príležitosť

Migráciu považuje za hlavný problém 29% obyvateľstva, ale zároveň ponúka potenciálne riešenia nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily. Výzva spočíva v úspešnom formovaní integrácie a využívaní potenciálu ľudí s migračným pozadím. Alternatívne ekonomické modely by tu mohli ponúknuť inkluzívne riešenia.Bundesbank

Potenciál a prekážky pre Gradido v Nemecku

Najväčší potenciál

Analýza ukazuje niekoľko oblastí s osobitným potenciálom pre Gradido:

Sociálna spravodlivosťExtrémna nerovnosť v bohatstve a príjmoch vytvára široký základ pre alternatívne modely rozdelenia. Pri miere chudoby 17,8% a podiele chudobnejšej polovice na bohatstve len 2,5% je potrebné prijať obrovské opatrenia.datev-magazín+1

Znižovanie byrokraciePreťaženie byrokraciou sa týka 95% všetkých spoločností. Riešenie by tu mohol ponúknuť systém ako Gradido, ktorý sa zameriava na zjednodušenie a priamu účasť.boeckler

Kultúra dobrovoľníctvaVďaka dobrovoľníkom 40% a silným štruktúram združenia už existuje kultúra orientovaná na komunitu. To by mohlo slúžiť ako základ pre zavedenie ekonomického systému založeného na komunite.diw

Opatrovateľská prácaŠtrukturálne nedostatočné financovanie a nedostatočné uznanie opatrovateľskej práce by sa mohlo riešiť prístupom Gradido, ktorý odmeňuje všetky spoločensky hodnotné činnosti.

Hlavné prekážky

Zotrvačnosť systémuNapriek zjavným problémom preukázali zavedené štruktúry veľkú vytrvalosť. Skepsa voči reforme nemocníc (59% skeptický) naznačuje únavu z reformy.deutschlandfunk

Dôvera v inštitúcieStrata dôvery v štátne inštitúcie a schopnosť politikov riešiť problémy môže byť príležitosťou aj prekážkou. 60% majú malú dôveru v politikov, pokiaľ ide o zdravotnú starostlivosť.spravodajský program

Zložitosť federálnej štruktúryNemecko je federálne usporiadané a má zložité rozdelenie kompetencií medzi spolkové, krajinské a miestne orgány. To sťažuje štandardizovanú implementáciu nových systémov.

Lobovanie a záujmové skupinySilné záujmové skupiny so značnými finančnými zdrojmi (len GDV 15 miliónov eur na lobovanie) by mohli vzdorovať systémovým zmenám.ifo

Možné pilotné kroky pre Gradido v Nemecku

Regionálne prístupy

Štrukturálne slabé oblastiNajmä v štrukturálne slabých vidieckych oblastiach východného Nemecka, kde tradičné hospodárske modely zlyhávajú, by sa Gradido mohlo pilotne zaviesť ako doplnok k existujúcemu hospodárstvu. Nižšia ekonomická sila a väčšia otvorenosť voči alternatívam vytvárajú priaznivé podmienky.

Mestská úroveňMalé až stredne veľké obce (5 000 - 20 000 obyvateľov) ponúkajú zvládnuteľné štruktúry pre pilotné projekty. Silná miestna identita a krátke komunikačné kanály uľahčujú zavedenie.

Odvetvové prístupy

Oblasť starostlivostiOdmeňovanie opatrovateľských činností, susedskej výpomoci a dobrovoľníckej práce prostredníctvom programu Gradido by mohlo byť zaujímavé pre 1,76 milióna ľudí zapojených do civilnej ochrany a milióny rodinných opatrovateľov.boeckler

Odvetvie vzdelávaniaVzhľadom na nedostatok 12 000 učiteľov a 387 000 neobsadených kvalifikovaných miest by Gradido mohlo vytvoriť alternatívne motivačné štruktúry pre prácu v oblasti vzdelávania a starostlivosti.federálne ministerstvo hospodárstva+1

Spolupráca s existujúcimi štruktúrami

Klubový systémViac ako 90 000 športových klubov a státisíce ďalších klubov by mohli pôsobiť ako multiplikátory a pilotné organizácie. Ich zavedené štruktúry a dôvera obyvateľstva by boli cenným zdrojom.the-paritaetic

DružstváExistujúce družstevné štruktúry by mohli slúžiť ako most pre princípy Gradido, keďže už praktizujú družstevné hospodárske formy.

Sociálne inováciePrepojenie s existujúcimi projektmi sociálnych inovácií a stratégiou federálnej vlády v oblasti angažovanosti by mohlo vytvoriť inštitucionálnu podporu.boell

Záver a odporúčania

V roku 2025 bude Nemecko čeliť množstvu vzájomne prepojených výziev: extrémnej sociálnej nerovnosti, demografickým zmenám, nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily, byrokratickému preťaženiu, klimatickým zmenám a strate dôvery v zavedené inštitúcie. Táto problematická situácia zároveň vytvára živnú pôdu pre alternatívne prístupy, ako je Gradido.

Osobitné prednosti Nemecka - silná občianska spoločnosť, silná kultúra dobrovoľníctva, federálne štruktúry s miestnou samosprávou a zásadná otvorenosť voči inováciám - ponúkajú priaznivé podmienky pre systémové experimenty. Zistené prekážky si zároveň vyžadujú premyslený postupný prístup.

Výsledkom sú jasné odporúčania pre tím Gradido: Začnite s malými, zvládnuteľnými pilotnými projektmi v štrukturálne slabých regiónoch alebo v sektore starostlivosti, využite existujúce siete a štruktúry združení ako multiplikátorov a ukážte konkrétne riešenia najpálčivejších problémov ľudí. Nastal čas na zásadnú zmenu - stačí odvaha prelomiť nové hranice.

Zdroje:
Politický barometer január 2025 - Hlavné problémy v NemeckuBundesbank
Ostbeauftragte - rozdiely v príjmoch a bohatstve medzi Východom a Západomaj na
Nadácia Hansa Böcklera - Sociálna nerovnosť v Nemeckuzow
Destatis - Sociálna správa 2024 o rozdelení bohatstvadatev-magazín
Stern - Štúdia bohatstva s rozdielmi medzi východom a západomkas
DIW Berlín - Nerovnosť v bohatstve zostáva vysokáboeckler
PageGroup - Sociálna mobilita stojí Nemecko 24,9 miliardy eurbpb
Deutschlandfunk - Migrácia za prácou a nedostatok kvalifikovaných pracovníkovspravodajský program
ManpowerGroup - Rekordný nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v roku 2025statista
IW Kolín nad Rýnom - do roku 2028 chýba 768 000 kvalifikovaných pracovníkovfaz
Statista - Migrácia za prácou do Nemeckaintegrácia mediálnych služieb
KOFA - Správa o kvalifikovanej pracovnej sile marec 2025federálne ministerstvo hospodárstva
Integračná mediálna služba - Zahraničná pracovná silafederálne ministerstvo hospodárstva
Tagesschau - Trh práce medzi znižovaním počtu pracovných miest a nedostatkom zamestnancovstatista
Potravinársky priemysel - Paralyzujúca byrokraciaboeckler
Čas - Index korupcie Transparency Internationalštatistický portál
ZEW - Byrokracia zaťažuje mladé spoločnostiaj na
Tagesschau - Transparency kritizuje financovanie stránifo
LobbyControl - Lobizmus podkopáva demokraciuhviezda
Tagesschau - Prečo treba znížiť byrokraciudestatis
Rodinné podniky - zníženie byrokracie je najnaliehavejšieSpolkové ministerstvo financií
Versicherungsbote - GDV najväčším lobistom v Bundestaguifo
Arbeitgeber.de - Nemecká ekonomika prichádza o 146 miliárd eur kvôli byrokraciiBundesbank
BBK - 1,76 milióna dobrovoľníkov v civilnej ochraneboeckler
Klubový svet - Ako organizovať klubový životstatista
Doma v starobe - susedská pomoc a angažovanosťhandelsblatt
Rada pre prevenciu - dobrovoľný záväzok v oblasti civilnej ochranydestatis
Regensburgská dobrovoľnícka agentúra - 28 organizácií na podporu susedstvadeutschlandfunk
DOSB - viac ako 28 miliónov členov v športových klubochthe-paritaetic
BMI - 28,8 milióna ľudí zapojených do dobrovoľníckej prácediw
Deutsche Stiftung Engagement und Ehrenamt - Stratégia angažovanostiboell
Schader-Stiftung - Migrácia vo vidieckych oblastiachwsi
BPB - Nedostatok učiteľov v Nemeckudestatis
Überaus - Nerovné príležitosti vo vzdelávaníiqb
FiBS - nedostatok učiteľov do roku 2035publications.bundesbank
ifo Institute - Vzdelávanie a rovnosť príležitostíbpb
Deutschlandfunk - Nedostatok učiteľov v Nemeckustudysmarter
Migrácia SVR - Nerovné príležitosti vo vzdelávanímichaelpage
Pacura Med - Ošetrovateľská kríza na vidiekubamf
Wirtschaftsdienst - Možnosti opatrení v oblasti dôchodkovej politikystatista
PwC - Barometer zdravotnej starostlivosti 2025deutschlandfunk
PwC - Spokojnosť so systémom zdravotnej starostlivosti je historicky najnižšiamanpowergroup
Resilienz Aachen - Starostlivosť vo vidieckych regiónochaj na
AOK - Čierno-červená potrebuje silu a odvahumichaelpage
BIfG - Novinky v zdravotníctve 2025spravodajský program
Formovanie regiónu - posilnenie štruktúr starostlivosti