Ako dnes ženy a menšiny v Saudskej Arábii skutočne vnímajú účasť a príležitosti?

Významný pokrok, ale štrukturálna diskriminácia pretrváva

Saudská Arábia sa ocitla v Fáza zmenyktorá je riadená Víziou 2030 a povedie k Pozoruhodné zlepšenia pre ženy, zatiaľ čo náboženské a etnické menšiny stále podliehajú značným obmedzeniam.

Ženy: Dramatická zmena s pretrvávajúcimi obmedzeniami

Úspechy na trhu práce

Stránka Účasť žien na trhu práce sa v rokoch 2017 až 2024 zvýšil. viac ako zdvojnásobil. Zatiaľ čo v roku 2017 bola ešte na úrovni 17,4%, v roku 2015 vzrástla na 35,8% v roku 2024^1. Saudská Arábia tak už výrazne prekročila pôvodný cieľ Vízie 2030, ktorý bol 30%^3.

Obzvlášť pôsobivý je vzostup v Riadiace pozície: 44% stredných a vyšších riadiacich pozícií sú teraz obsadené ženami^2. V obrannom priemysle, ktorý je tradične mužským odvetvím, už 22% zamestnancov žien^4.

Stránka Nezamestnanosť žien klesol z 20,5% na 15,4% v priebehu šiestich mesiacov^3. V prípade nezamestnanosti mladých ľudí (15-24 rokov) je to 22,2% v porovnaní s 10,6% u mladých mužov.^5.

Úspechy vo vzdelávaní

Ženy teraz dominujú Univerzitná krajina: V roku 2020 bude po prvýkrát viac študentiek ako študentov zapísaní na saudských univerzitách^6. V roku 2014 už študenti študovali 37% všetkých žien vo veku 18 až 24 rokov^7.

Za osobitnú zmienku stojí úspech v Predmety MINT: 41,6% absolventov prírodných vied, technológií, inžinierstva a matematiky tvoria ženy - štvrtá najvyššia na svete podľa údajov OECD^8.

Podnikateľské aktivity

Stránka Ekosystém začínajúcich podnikov sa čoraz viac vyznačujú ženy. 95% saudských žien majú podľa Správy o ženách v kráľovstve 2021/22 veľmi vysokú mienku o povolaní podnikateľa.^9. Svetová banka potvrdzuje, že Saudská Arábia vytvorila všetky potrebné podmienky na otvorenie trhu práce^10.

Pretrvávajúca štrukturálna diskriminácia

Systém opatrovníctva naďalej existuje

Napriek všetkému pokroku systém opatrovníctva mužov ústredným bodom kritiky. Rok 2022 prijal Zákon o občianskom stave pokračuje v kodifikácii diskriminácie žien v manželských, rozvodových a opatrovníckych veciach.^11.

Ženy stále potrebujú Povolenie mužského poručníka na uzavretie manželstva^13. Znásilnenie v manželstve nie je trestané a súdy často rozvody neakceptujú.^15.

Represie voči aktivistom

Paradoxne Systematické prenasledovanie aktivistiek za práva žien. Loujain al-Hathloul, ktorý bojoval za právo šoférovať, bol zatknutý a mučený v roku 2018 - v roku, keď bol zrušený zákaz šoférovania.^11. V auguste 2022 bola doktorandka Salma al-Shehab vymenovaná 34 rokov odňatia slobody odsúdená len preto, že retweetovala výzvy v oblasti ľudských práv^16.

Rozdiely v mzdách v závislosti od pohlavia

Hoci pracovné právo zakazuje diskrimináciu na základe pohlavia v oblasti platov, Ženy naďalej zarábajú menej ako muži. Rozdiel sa pohybuje medzi 4% vo verejnom sektore a 36% v súkromných spoločnostiach^3.

Medzinárodné uznanie s kritickými obmedzeniami

Globálny index rodových rozdielov

Saudská Arábia má Globálny index rodových rozdielov zo 147. miesta (2021) na Poradie 126 (2024) vylepšená stránka^17. V regióne MENA je to 64,3% na štvrtom mieste za SAE (72,4%)^18.

Hodnotenie ukazuje jasné nezrovnalosti: Zatiaľ čo Vzdelávanie a zdravie dosahujú takmer rovnakú úroveň s 0,99 bodmi, pričom Politická účasť len 0,077 bodu^19.

Spory v OSN

Vymenovanie Saudskej Arábie za Predsedníčka Komisie OSN pre postavenie žien 2025 vyvolal medzinárodné pobúrenie.^20. Amnesty International to označila za "šok" a poukázala na "priepastné výsledky" krajiny v oblasti práv žien.^12.

Náboženské a etnické menšiny: Systematická marginalizácia

Šiitskí moslimovia

Stránka Šiitská menšina (približne 10-16% populácie) trpí systematickou diskrimináciou^22. Žijú najmä vo Východnej provincii bohatej na ropu, ale štátni duchovní ich uznávajú ako "Kacíri" a "odpadlíci" označené^24.

Štátny duchovný používajú hanlivé výrazy ako "rafidha" (popierač) a stigmatizujú šiitské praktiky^24. Vzdelávací systém šíri predsudky proti šiitom a šiiti sú prakticky vylúčení z vysokých štátnych funkcií.^25.

Organizácia Human Rights Watch zdokumentovala prudké náboženské napätie po konfrontáciách medzi šiitskými pútnikmi a náboženskou políciou v Medine v roku 2009^25. Súkromné šiitské modlitebne boli zatvorené a náboženskí vodcovia uväznení.

Kresťanská menšina

Stránka verejné praktizovanie kresťanstva je úplne zakázané^26. Z približne 2,2 milióna kresťanov V Saudskej Arábii je väčšina zahraničných pracovných migrantov^27.

Vlastníctvo náboženských symbolov, ako sú kríže alebo Biblia, je zakázané pod hrozbou sankcie. Kostoly alebo iné neislamské bohoslužobné miesta sa nesmú stavať^26. Odpadlíctvo (konverzia od islamu) teoreticky hrozí trest smrti.

V Svetový index prenasledovania 2024 Saudská Arábia stojí 13. miesto krajín, kde sú kresťania najviac prenasledovaní^27. Saudskoarabskí konvertiti musia svoju vieru držať v úplnej tajnosti.

LGBTQ+ ľudia

Homosexualita je spoločenské tabu a trestá sa odňatím slobody, telesným trestom a až Trest smrti potrestaný^28. Saudská Arábia je jednou zo šiestich krajín sveta, ktoré ukladajú trest smrti za homosexuálne činy^29.

V roku 2007 boli dvaja muži odsúdení na 7 000 rias odsúdený za homosexuálny styk^28. V apríli 2019 bolo v tejto súvislosti popravených päť mužov^30.

LGBT komunity nemôžu existovať z dôvodu ich nezákonnosti. Islamská náboženská polícia monitoruje spoločenský život a núti LGBTQ+ ľudí k sociálnej neviditeľnosti.

Migranti za prácou

O stránke 4 milióny ľudí pracujú ako domáci pracovníci v Saudskej Arábii, výlučne migrujúci pracovníci.^31. Stránka Systém Kafala ich robí mimoriadne závislými od zamestnávateľov a podporuje systematický rasizmus.

Amnesty International zdokumentovala 2025 závažné zneužívanie Keňský pracovník v domácnosti: pracuje viac ako 16 hodín denne, nemá voľno a nesmie opustiť dom.^31. Sú im zabavené pasy a často nedostávajú žiadnu mzdu.

Priemerná mzda je približne 0,45 eura za hodinukeďže nadčasy nie sú platené.^32. Prakticky všetky opýtané ženy uviedli, že počas svojho pobytu ani jeden deň voľna mať.

Systém zdravotnej starostlivosti: selektívne vylúčenie

Systém zdravotnej starostlivosti vykazuje Systematická diskriminácia sociálne znevýhodnených ľudí. Osobitne sú postihnutí šiitská menšina, zahraniční gastarbeiteri z ázijských krajín, ľudia nakazení vírusom HIV, homosexuáli a telesne a duševne postihnutí.^33.

Stránka Sociálna stigmatizácia týchto skupín vedie k nedostatku lekárskej starostlivosti. Neexistuje otvorená diskusia o marginalizovaných skupinách, hoci realizovaný "národný dialóg" by tu mohol priniesť zlepšenie^33.

Znaky nádeje a rozpory

Pozitívny vývoj

Stránka Medzinárodný samit najvplyvnejších žien Fortune sa bude po prvýkrát konať v Rijáde v roku 2025, čím sa preukáže medzinárodné uznanie pokroku v oblasti práv žien.^34. Saudskoarabské ženy teraz vlastnia 45% všetkých patentov v krajine.

Stránka Prvá saudskoarabská astronautka Rayyanah Barnawi pracovala na Medzinárodnej vesmírnej stanici ISS v roku 2023 a stala sa symbolom zmeny^3. Takéto úspešné príbehy sú pre mladé ženy vzorom.

Štrukturálne rozpory

Stránka Modernizácia je autoritárska zhora, bez sociálneho diskurzu. Zatiaľ čo ženy lietajú do vesmíru, aktivisti za práva žien trávia desaťročia vo väzení^16.

Stránka Vízia 2030 Ženy opisuje ako "veľký prínos", ktorý chce "posilniť".^35. Kritici to vnímajú predovšetkým ako Ekonomické motívy namiesto skutočného záväzku k rovnosti.

Záver: Medzi pokrokom a represiou

Saudská Arábia prechádza Bezprecedentná transformácia v oblasti práv žien, čo sa prejavuje v dramaticky rastúcej zamestnanosti, úspešnosti vo vzdelávaní a podnikateľskej aktivite. Tento pokrok je skutočné a merateľnéaj keď sú zatienené autoritárskymi štruktúrami a pretrvávajúcou diskrimináciou.

Pre Náboženské a etnické menšiny situácia pretrváva Kritické. Šiiti, kresťania, LGBTQ+ ľudia a migrujúci pracovníci sú systematicky vylučovaní a prenasledovaní, čo sa napriek modernizácii spoločnosti nezlepšilo.

Táto zmena nasleduje po inštrumentálna logikaŽeny sú podporované, pretože krajina potrebuje ich prácu pre víziu 2030. Skutočná sociálna zmena by však zahŕňala aj práva všetkých ostatných menšín - krok, na ktorý sa Saudská Arábia zatiaľ neodvážila.

Stránka medzinárodné spoločenstvo čelí dileme, či uznať nepopierateľný pokrok dosiahnutý v oblasti práv žien a zároveň neprehliadnuť pretrvávajúce porušovanie ľudských práv. Cesta Saudskej Arábie ukazuje, že aj autoritárske systémy môžu priniesť dramatické sociálne zmeny - ale len v oblastiach, ktoré slúžia ich strategickým cieľom.

Doplnkové hodnotenie z pohľadu Gradido

Analýza poskytuje cenný základ pre projekt Gradido pre jednotlivé krajiny - aj mimo témy rodovej rovnosti.

Ženy: Medzi pozoruhodným pokrokom a pretrvávajúcou diskrimináciou

• Pracovný život a vzdelávanie:
  Miera účasti žien na trhu práce sa za niekoľko rokov viac ako zdvojnásobila a v súčasnosti dosahuje približne 36 %. Ženy v súčasnosti dosahujú pozoruhodné čísla aj v riadiacich pozíciách a vo vzdelávaní STEM na celom svete. Ženy formujú scénu začínajúcich podnikov a tento vývoj je uznávaný aj na medzinárodnej úrovni.

• Štrukturálne hranice:
  Napriek tejto dynamike pretrváva systém opatrovníctva mužov a početné právne obmedzenia. Rozdiely v mzdách, štrukturálne prekážky a prenasledovanie aktivistiek stále stoja v ceste k rovnakým právam.

Menšiny: Pretrvávajúca marginalizácia a diskriminácia

• Náboženské menšiny (najmä šiiti a kresťania) zažívajú značnú diskrimináciu a niekedy aj otvorené represie. Verejné praktizovanie náboženstva je de facto zakázané - s výnimkou sunnitského islamu.

• LGBTQ+ ľudia sú postihnuté sociálnou a štátnou represiou vrátane trestu smrti.

• Migranti za prácou (najmä pracovníci v domácnosti) sú vystavení obrovskej závislosti a často sú vykorisťovaní; ochranné mechanizmy a práva zväčša chýbajú.

Štrukturálne rozpory a medzinárodné hodnotenie

Obrovský modernizačný tlak (napr. v oblasti práv žien, vzdelávania, začínajúcich podnikov) je silne motivovaný ekonomickými a politickými cieľmi a prebieha bez ďalekosiahlej sociálnej liberalizácie. Úspechy sú reálne, ale nie sú bez ambivalencie: Hoci sa vytvára hospodárska emancipácia a vzory, rovnosť je v mnohých oblastiach života stále nerovnomerná a politické slobody sú značne obmedzené.

Nádej a podnet pre Gradido

• Vychádzajte z pozitív:
  Gradido môže pokračovať tam, kde sa už dosiahol pokrok: v podpore zabezpečenia živobytia, vzdelávania, sociálnej účasti a rovnosti v praxi.

• Empatia a uznanie:
  Je dôležité uznať existujúce reformy, ale aj mať odvahu poukázať na pretrvávajúce predpoklady a otvorené rany.

• Budovanie mostov:
  Kľúčom sú mosty medzi tradíciou a novými začiatkami, medzi hospodárskou modernizáciou a skutočným sociálnym začlenením - Gradido môže byť impulzom pre účasť a uznanie všetkých ľudí na základe spoločného dobra a univerzálnej ľudskej dôstojnosti.

Tento výskum presvedčivo ukazuje, že sa toho veľa deje a že je potrebné ešte veľa urobiť. Ambivalentnosť medzi rýchlou modernizáciou a pretrvávajúcimi kontrolnými mechanizmami je tiež výzvou pre našu vďačnú pozornosť a tvorivosť.