"Cuando la política y los negocios nos defraudan, tomamos nuestro destino en nuestras manos y demostramos lo que puede hacer la cooperación combinada con una excelente artesanía".
Estimado lector,
en la pintoresca ciudad de Lieblingsstadt, conocida por su producción de calzado de alta calidad, la empresa "Lieblingsstädter Schuhe" se había labrado una reputación internacional. Sin embargo, al igual que muchas otras empresas, la competencia internacional era demasiado fuerte y "Lieblingsstädter" no pudo mantener el ritmo. La quiebra de la empresa hizo que muchos ciudadanos de Lieblingsstadt perdieran su empleo.
Esta pérdida supuso un duro golpe para la ciudad. Los ingresos del impuesto de actividades económicas cayeron enormemente. Esto tuvo efectos de gran alcance en la vida pública y en las infraestructuras. Fue una época oscura para Lieblingsstadt.
Pero en medio de la tormenta financiera, surgió un rayo de esperanza. Un grupo de antiguos empleados de Lieblingsstädter se reunió decidido a desafiar al destino. Decidieron seguir trabajando como voluntarios en lo que mejor saben hacer: fabricar zapatos de alta calidad.
El momento no podía haber sido mejor, porque poco antes de la quiebra, el alcalde Michael Miteinand había introducido en Lieblingsstadt el sistema de remuneración Gradido. Este modelo remunera el trabajo voluntario con puntos de agradecimiento Gradido, por los que los empleados comprometidos reciben descuentos y beneficios. Estos puntos permiten a los voluntarios reducir sus gastos de manutención mientras hacen lo que les gusta.
Así, un grave contratiempo se convirtió en una nueva oportunidad para Ciudad Favorita y sus habitantes.
Para dotar de seguridad jurídica al impresionante proyecto de la fábrica voluntaria de zapatos, el alcalde Miteinand convocó a un equipo de expertos. Se invitó a abogados, asesores fiscales, gestores de proyectos, expertos en marketing, periodistas y representantes de bancos. También participó el administrador concursal. Eligieron como lugar de reunión la Pizzeria Napoli, donde nació la idea.
En el transcurso de intensas discusiones, se acordó la marca "Lieblingsstädter Ehrenamt". También se debatió la forma jurídica adecuada. Se preseleccionó una asociación, una cooperativa o una combinación de ambas.
El grupo de expertos acordó con el síndico de la quiebra adquirir parte de la maquinaria y los locales de la masa de la quiebra a un precio razonable. Todos los beneficios se destinarían al fomento del voluntariado y al bienestar de todos los habitantes de Lieblingsstadt.
Y entonces ocurrió lo impensable:
El proyecto no sólo tuvo éxito, sino que fue todo un éxito. La marca "Lieblingsstädter Ehrenamt" se hizo conocida y apreciada en todo el mundo. Los propios zapatos se convirtieron en objeto de culto en todo el mundo germanoparlante. Su visión se asoció inmediatamente con la dedicación al trabajo voluntario.
En una época de grandes desafíos, Ciudad Favorita, con el sistema de recompensas Gradido y la inventiva de sus ciudadanos, vuelve a demostrar que es un brillante ejemplo de cómo el espíritu comunitario y el espíritu innovador pueden superar incluso los mayores obstáculos.
En nuestra serie "Gradido en ciudad favorita" ahora también se concreta cada vez más económicamente: En esta sexta contribución, los habitantes favoritos de la ciudad salvan su fábrica de zapatos con la ayuda del sistema de compensación honorífica "Gradido". En los dos próximos episodios, salvarán la fábrica de cerveza y el hospital. Esto debería dejar claro el principio.
No dude en reenviar esta serie a su ayuntamiento, asociaciones y comerciantes.
Depende de todos y cada uno de nosotros actuar y ayudar a detener la espiral descendente.
Con Gradido, disponemos de una herramienta eficaz para moldear positivamente nuestras vidas y salvar nuestra economía. Juntos estamos transformando nuestras ciudades y pueblos en oasis vibrantes y prósperos: ¡nuestros lugares favoritos!
Saludos cordiales
Suyo
Margret Baier y Bernd Hückstädt
Fundador y desarrollador de Gradido
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