Töötuse, deklareerimata töö ja oskustööjõu puuduse lõppemine

Kokkuvõte

Gradido Akadeemia majandusbiootika mudel väidab, et see lahendab struktuurselt kolm tänapäeva maailma kõige pakilisemat tööturuprobleemi: Töötus, deklareerimata töö ja oskuste puudus. Käesolevas analüüsis vaadeldakse nende väidete teoreetilist ülesehitust, võrreldakse neid empiirilise uurimisseisuga ja hinnatakse kriitiliselt, kus argumendid on veenvad ja kus puudulikud. Tulemus: Gradido sisaldab süsteemselt huvitavaid lähenemisviise, millest osa toetavad praegused põhisissetuleku uuringud, kuid peamised rakendusküsimused on endiselt lahendamata.

I. Gradido mudel - põhiprintsiibid

Enne kolme konkreetse lubaduse analüüsimist on vaja mõista Gradido põhilist ülesehitust. Süsteem põhineb kolmel sambal, nn kolmekordsel rahakujundusel:

• 1,000 GDD inimese kohta kuus kui Aktiivne põhisissetulek (tingimusteta osalemise alusel)

• 1,000 GDD inimese kohta kuus kui Riigieelarve (sh tervishoiu- ja sotsiaalteenused)

• 1,000 GDD inimese kohta kuus, et Tasandus- ja Keskkonnafond (AUF)

Raha luuakse võlgadeta - erinevalt tänasest võlarahasüsteemist, kus iga krediidisaldo on tasaarvestatud vastava võlaga. Peamine tunnusjoon on kavandatud Üleminek50% saldo aegub igal aastal, mis stabiliseerib rahapakkumist, hoiab ära varumise ja soodustab ringluse kiirust. Maksud ja sotsiaalkindlustusmaksed muutuvad üleliigseks, kuna riigieelarve kaetakse otse teise rahakäibe abil.

II Täielik tööhõive aktiivse põhisissetuleku kaudu

Gradido tees

Aktiivne põhisissetulek põhineb „tingimusteta osalemise“ põhimõttel: igaühel on õigus teenida kuni 50 tundi kuus aidata kaasa üldisele hüvangule ja 20 GDD tunnis - nii et maksimaalne 1000 GDD kuus - saada. Gradido Akadeemia väidab, et see tähendab, et tööpuudust ei ole enam olemas, sest igaüks, kes tahab, saab anda sisulise panuse.

Tegevuste valik on teadlikult lai: alates sotsiaalsest toetusest ning avalike ruumide ja haljasalade hooldamisest kuni kunstiliste etenduste, hariduse, keskkonnakaitse ja haldustegevuseni. Igaüks, kes ei ole tervislikel või vanusega seotud põhjustel võimeline panustama, saab põhisissetulekut tingimusteta.

Praegune kontekst: Töötus Saksamaal

Selle väitekirja asjakohasus ei ole abstraktne. Saksamaal on Töötuse määr 2024. aastal ligikaudu 6 protsenti 2025. aasta septembris oli endiselt 2,955 miljonit inimest töötuna registreeritud ja töötavate inimeste arv vähenes eelmise aastaga võrreldes 69 000 võrra. Demograafiline surve ja struktuurimuutused ähvardavad olukorda veelgi halvendada.

Empiiriline toetus: põhisissetuleku uuringute tulemused

Üks oluline küsimus on: kas inimesed lõpetaksid töötamise, kui nad saaksid põhisissetuleku? Veebileht Esimene Saksa pikaajaline uuring põhisissetuleku kohta (2021-2024), mille viisid läbi Saksamaa majandusuuringute instituut (DIW Berlin), Frankfurdi kool, Viini ülikool ja Oxfordi ülikool, annab paljastavaid andmeid:

• 122 inimest said igakuiseid makseid 3 aasta jooksul 1200 eurot tingimusteta

• Tulemus: Inimesed ei lõpeta tööd - põhisissetuleku grupis oli töötavate inimeste osakaal „peaaegu sama“ kui kontrollgrupis.

• Selle asemel: Rohkem koolitust, suurem tööga rahulolu, parem vaimne tervis

• Osalejad kasutasid põhisissetulekut kutsealaseks ümberorienteerumiseks ja kvalifikatsiooniks, mitte tagasivõtmiseks.

Need tulemused toetavad Gradido teesi, et põhisissetulek ei vii „sotsiaalsesse võrkkiigesesse“, vaid aktiveerib sisemist motivatsiooni.

Siiski on ka kriitilisi tulemusi: USA uuring (Stockton/Gainesville) näitas, et võrdlusrühmas vähenes tööjõus osalemine veidi (-2 protsendipunkti) ja töötatud tundide arv vähenes. Tulemused ei ole rahvusvaheliselt standardiseeritud ja sõltuvad suuresti kultuurilistest ja struktuurilistest tingimustest.

Gradido kontseptuaalne tugevus võrreldes UBIga

Otsustav erinevus tingimusteta põhisissetuleku (UBI) ja Gradido aktiivse põhisissetuleku vahel seisneb selles, et Seos avaliku sektori heaoluga. Gradido ühendab UBI pooldajate (elatusvahendite tagamine) ja vastaste (kaalutlus) argumendid. Põhimõte „tingimusteta osalemine“ - kõik võib ja seda tunnustatakse - on psühholoogiliselt võimas: see kõrvaldab mõttetuse ja stigmatiseerimise, mida praegu seostatakse töötusega.

Gradido asutaja Bernd Hückstädt rõhutab, et tervetel inimestel on loomulik soov kasvada ja areneda ning nad ei tõmbu lihtsalt sotsiaalsesse tühjusesse. Olemasolevad uuringud toetavad seda hinnangut suures osas.

Kriitiline hindamine

Tees „tööpuudust ei ole enam definitsiooni järgi“ on õige, kuivõrd see Täistööhõive mõiste uuesti määratlemine: Ühise hüvangu nimel tehtav töö on võrdse väärtusega kui tasustatav töö. See on väärtuslik kontseptuaalne katkestus praeguse kitsast töö määratlusest. Avatud küsimused jäävad siiski alles:

III Deklareerimata töö lõpp

Gradido tees

Põhjendus on elegantne ja otsene: kuna gradido süsteemis on Ei mingeid makse ega sotsiaalkindlustusmakseid kõige olulisem motiiv deklareerimata töö puhul enam ei kehti. Bruto = neto. Definitsiooni kohaselt on deklareerimata töö katse vältida maksu- ja tollimaksukohustusi - kui neid kohustusi ei ole, siis ei ole ka deklareerimata tööd.

Praegune kontekst: deklareerimata töö kui kasvav probleem

Arvud näitavad selgelt, et on vaja tegutseda:

• 2024. aastal töötas Saksamaal vähemalt 3,3 miljonit inimest ebaseaduslikult - mis on 5,4% elanikkonnast vanuses 15-74 aastat.

• The Varimajandus moodustas aastatel 2014-2024 ligikaudu 10% SKPst

• Aastaks 2025 suurendatakse 511 miljardit eurot prognoos (+6.1%)

• Aastaks 2026 on väärtus hinnanguliselt 538 miljardit eurot või 11,6% SKPst hinnanguliselt - kõrgeim tase alates 2014. aastast

Majandusteadlaste diagnoos on eriti paljastav: IW käitumisökonomist Dominik Enste märkis: „Deklareerimata töö on nii atraktiivne, sest töötajatele jääb brutotööst liiga vähe netot.“ Uued seadused ja kontrollid ei vähendaks deklareerimata tööd - seda suudaks teha ainult maksu- ja tollimaksukoormuse vähendamine.

See on tähelepanuväärne: peavoolu majandusteadlaste diagnoos langeb täpselt kokku Gradido lahenduse lähenemisviisiga. Gradido põhimõte „bruto = neto“ välistab seega struktuuriline peamine stiimul deklareerimata töö tegemiseks.

Analüüs: deklareerimata töö ja gradido sobivus põhjused

Deklareerimata töö peamised põhjused võib jagada kolme kategooriasse ja Gradido tegeleb nende kõigiga:

1. maksu- ja tollimaksukoormus:
Deklareerimata töö on eriti kasumlik kõrgepalgaliste jaoks, sest maksude vältimisest saadav kokkuhoid on kõige suurem. Kõikide maksude kaotamine kaotab selle stiimuli täielikult.

2. majanduslik nõrkus ja tööpuudus:
Halvad majandustingimused suurendavad deklareerimata töötamist, sest registreeritud töö muutub vähem tulutoovaks. Aktiivne põhisissetulek loob kindla elatusvahendi sõltumata majandusolukorrast.

3. bürokraatlikud takistused:
Need, kes pelgavad bürokraatiat, eelistavad töötada ilma arveta. Gradido kaotab kogu maksu- ja sotsiaalkindlustusaparaadi, sealhulgas maksuametid ja auditeerimisasutused.

Bürokraatia mõõde: kvantifitseeritud kokkuhoid

Gradido aruandes bürokraatia vähendamise kohta hinnatakse struktuurilist kasu:

• Saksamaa bürokraatia maksab majandusele kuni 146 miljardit eurot (ifo Instituut)

• 19% töötajate arv ei näe oma töös mingit sotsiaalset kasu (mida empiiriliselt kinnitab David Graeberi uurimus „Bullshit Jobs“).

• Ümmargune 40% kontoritöötajad tunnevad, et nende töö on üleliigne

• Maksu- ja sotsiaalkindlustusaparaadi kaotamine loob Tohutu energiasäästupotentsiaal60-70% Vähendamine võimalik üksnes bürokraatia vähendamise kaudu

David Graeber on kirjeldanud seda sotsiaalset tähenduse kahanemist üleliigse administratiivse töö kaudu üksikasjalikult oma teoses „Bullshit Jobs“. Gradido ei lahenda seda probleemi mitte moraalse üleskutse, vaid süsteemse ümberkujundamise kaudu: kui maksude põhjendamist ei nõuta, ei ole enam vaja tuhandeid ametiprofiile, mida praegu kasutatakse ainult maksude haldamiseks.

Kriitiline hindamine

Moonlighting tees on loogiliselt tugevaim kolmest Gradido väitest. Maksude ja tollimaksude kaotamine kaotab kindlasti peamise stiimuli deklareerimata töö tegemiseks. Siiski jääb see kriitiliseks:

• Tavalised kaubandusettevõtted võtaksid Gradido süsteemis jätkuvalt hindu - kuid kas aktiivne põhisissetulek oleks kõigi poolt aktsepteeritav kui valuuta? Raha aktsepteerimine on rakendamise põhiküsimus.

• Deklareerimata tööl on ka kultuuriline ja sotsiaalne mõõde, mida ei saa seletada puhtmajanduslikus mõttes.

IV. Lahendus kvalifitseeritud tööjõu puudusele

Gradido tees

Gradido väidab, et kvalifitseeritud tööjõu puudus uues süsteemis ise tehtud, sest majandus on vabastatud kasvusurvest ja võib kahaneda, ilma et see põhjustaks sotsiaalseid raskusi. Kui majanduslangus ei põhjusta enam massilist töötust ja eksistentsiaalset hirmu, kaotab kvalifitseeritud tööjõu puudus oma süsteemse õuduse.

Praegune kontekst: kvalifitseeritud tööjõu puudus Saksamaal

Olukord on tõsine ja struktuurne:

• Aastate 2023/2024 aasta keskmine oli ligikaudu 532 000 täitmata töökohta, sest sobiva kvalifikatsiooniga töötuid ei olnud saada.

• Iga teine ettevõte Saksamaal ei saa vähemalt osaliselt vabu töökohti täita

• The beebibuumi kohordid lähevad pensionile, samal ajal kui noori on oluliselt vähem, kes liituvad nendega

• DIW hinnangul on tööjõupotentsiaal 300 000 inimese võrra aastas aastaks 2029 läheb tagasi

• Kvalifitseeritud tööjõu puudus on muutunud üheks suurimad majanduskasvu pidurid Saksamaa majandusest

Analüüs: Kuidas Gradido tegeleb oskuste puudusega

Gradido tegeleb kvalifitseeritud tööjõu probleemiga mitmel tasandil:

Tase 1 - majanduskasvu ja sotsiaalse heaolu vajaduse lahtisidumine:

Tänases süsteemis tekitab majanduslik kokkutõmbumine kohe töötust ja sotsiaalseid raskusi, sest töö on peamine vahend elatise tagamiseks. Kui ettevõtted toodavad vähem, koondavad nad inimesi. Gradido süsteemis on toimetulek tagatud aktiivse põhisissetuleku abil. Ettevõtted saavad tervislik kokkutõmbumine - vajavad vähem töötajaid, ilma et see põhjustaks sotsiaalseid katastroofe. Kasvusurve, mis sunnib ettevõtteid täna laienema (võlgade tasumiseks, tulu teenimiseks, töötajate hoidmiseks), ei kehti enam.

2. tase - kasutamata talentide aktiveerimine:

Kvalifitseeritud tööjõu puudusel on sageli tähelepanuta jäetud mõõde: paljud kvalifitseeritud inimesed töötavad praegu Bullshit Jobs Need on tegevused, mis ei ole ühiskonnale kasulikud, kuid on meie eksistentsi jaoks eluliselt tähtsad. Gradido süsteemis võiksid need inimesed kasutada oma oskusi seal, kus on tõeline vajadus - hoolduses, hariduses, tehnoloogias, keskkonnakaitses. Tasustamine aktiivse põhisissetuleku või täiendava turutöö kaudu loob uusi vabadusi talentide jaotamiseks.

3. tase - demograafiliste muutuste vastuvõtmine:

Aktiivse põhisissetuleku esimene rahaloome praegu tasustamata tegevusedLastehoid, eakate hooldamine, naabrusabi, hooldustöö. Need tegevused on majanduse jaoks hädavajalikud ja muutuvad demograafiliste muutuste tõttu üha olulisemaks, kuid need ei kajastu tänapäeval ametlikus statistikas „töö“ all. Gradido väärtustab neid struktuuriliselt.

Tase 4 - mõtestatud töö ja motivatsioon:

Gradido uuringus Saksamaa kohta rõhutatakse, et oskustööliste puuduse põhjuseks on ka elukutsete atraktiivsuse kadumine ja läbipõlemise kasvav sagedus. Kui inimesed töötavad pigem loomisrõõmust kui eksistentsiaalsest hirmust - nagu on sätestatud Gradido põhiprintsiibis -, suureneb loomulikult tootlikkus ja tööga rahulolu.

Majanduskasvu imperatiiv: süsteemne probleem

Degrowth- ja post-growth-uuringud jagavad Gradido diagnoosi: kapitalistlikul süsteemil on loomupärane sund kasvada, kuna see on juurdunud tootmissuhetes ja sotsiaalses struktuuris. Siiski hoiatavad kriitikud, nagu näiteks Wirtschaftsdienst, et kahanemine ilma kaitsemeetmeteta tooks kaasa ulatuslikud jaotuskonfliktid. Just see on Gradido vastus: aktiivne põhisissetulek on sotsiaalne tagatis, mis muudab kahanemise üldse sotsiaalselt vastuvõetavaks.

Kriitiline hindamine

Oskuste puuduse tees on kõige keerulisem kolmest väitest. See ei ole nii otsene kui deklareerimata töö lahendus, vaid toimib mitme süsteemse hoova kaudu. See on endiselt kriitiline:

• Kõrgelt spetsialiseerunud oskuste puudus (arstid, insenerid, IT-spetsialistid) ei ole tingitud mitte ainult süsteemsetest stiimulitest, vaid ka pikkadest koolitusperioodidest ja keerulistest teadmistest, mida ei saa asendada üldkasuliku töö tundidega.

• Töös eeldatakse, et gradido süsteem pakub piisavaid stiimuleid aastatepikkuseks erialaseks koolituseks - aspekt, mida gradido kirjanduses on seni käsitletud ainult kaudselt (täiendava turutöötasu kaudu, mis ületab põhisissetulekut).

• Demograafilist muutust ise - vähem sündide arvu - ei ole Gradido otseselt käsitlenud, kuid seda käsitletakse aktiivse põhitulu perepoliitilise impulsi kaudu (vanemate töö tasustatakse).

V. Süsteemsed ristühendused: Kuidas kolm lahendust üksteist tugevdavad

Üks aspekt, mis sageli tähelepanuta jäetakse, on see, et kolm gradido lahendust ei ole üksteisest sõltumatud, vaid pigem sidus süsteemne tervik vorm:

Kolmekordne heaolu põhimõte - üksikisiku, kogukonna ja suurema terviku heaolu - seob eetiliselt kõiki kolme mõõdet. Maksuvabastus ja põhisissetulek ei ole eraldi meetmed, vaid sama süsteemiloogika ilmingud.

Tasandus- ja keskkonnafond kui kolmas element

AUF loob ka miljoneid täiendavaid töökohti keskkonna taastamise, renaturaliseerimise ja loodusvarade kaitsmise valdkonnas. See on veel üks tööhõive mõõde, mis on eriti oluline kvalifitseeritud tööjõu puuduse ja tähenduse otsimise kontekstis.

VI Kriitiline üldhinnang

Gradido lähenemisviisi tugevused

1. Järjepidev sisemine loogikaKolm lahenduse lubadust lähtuvad järjepidevalt samadest aluspõhimõtetest.

2. Empiiriline toetusPraegused põhisissetuleku uuringud näitavad, et inimesed, kes saavad põhisissetulekut, ei lõpeta töötamist, vaid arenevad paremini.

3. Diagnostiline kongruentsusDeklareerimata töö diagnoos on kooskõlas peavoolu majandusteooriaga - peamiseks teguriks on liiga väike neto brutotöötasu.

4. Süsteemne mõtlemineGradido tegeleb põhjuste, mitte sümptomitega.

5. Loodus orienteeritusKaduvuse põhimõte (50% lagunemine/aastas) loob automaatse rahapakkumise reguleerimise ilma poliitilise sekkumiseta.

Väljakutsed ja vastuseta küsimused

1. Suuremahuliste katseprojektide puudumineGradidot katsetatakse praegu peamiselt täiendava valuuta ja ühishüvede punktisüsteemina, mitte täieliku majandussüsteemina. Samm kohalikust eksperimendist riikliku rakendamiseni on tohutu.

2. Valuuta vastuvõtmineSujuvaks üleminekuks peaksid ettevõtted aktsepteerima GDD-d kui täieõiguslikku maksevahendit - see on muna ja kana probleem.

3. ÜleminekuprobleemKuidas saab olemasolevat võla- ja maksuaparaati vähendada ilma makromajanduslikke šokke tekitamata?

4. Stiimulid erikoolituseksSee, kas aktiivne põhitulu (1000 GDD/kuu baas) annab piisava stiimuli mitmeaastaseks erialakoolituseks, on avatud empiiriline küsimus.

5. Poliitiline vastupanuNagu strateegiline analüüs näitab, tekitaks Gradido finantssektori, maksuametite ja teatavate poliitiliste osalejate seas tohutuid huvikaotusi.

Võrdlev tabel: Praegune süsteem vs. gradido

VII Kokkuvõte: süsteemne visioon, mille rakendusküsimused on veel lahendamata.

Gradido ei ole pelgalt rahareform, vaid Operatsioonisüsteemi muutus majanduses. Kolm peamist lubadust - töötuse, deklareerimata töö ja kvalifitseeritud tööjõu puuduse lõpetamine - ei ole naiivsed utoopiad, vaid tulenevad sidusast sisemisest süsteemiloogikast, mida toetavad osad empiirilised uuringud.

The loogiliselt tugevaim Tees on deklareerimata töö lõpp: kui ei ole makse, siis ei ole ka midagi, millest kõrvale hiilida. Saksa uuringud kinnitavad, et maksukoormus on peamine ajend.

The empiiriliselt kõige huvitavam Tees on töötuse lõpp: põhisissetuleku uuringud näitavad, et inimesed ei lõpeta töötamist - nad otsivad mõtet, mitte vaba aega. Gradido kombinatsioon põhisissetulekust ja panusest ühisesse hüvangusse on kontseptuaalselt veenvam lähenemine võrreldes puhta UBIga.

The süsteemselt kõige sügavam See tees on lahendus kvalifitseeritud tööjõu puudusele: see eeldab, et majanduse kokkutõmbumine on võimalik ilma sotsiaalse katastroofita - mis on võimalik ainult siis, kui elatise tagamine lahutatakse tasustatavast tööhõivest. Just seda teebki aktiivne põhisissetulek.

Jäävad küsimused, mis puudutavad Üleminek ja rakendamineTõeline väljakutse - mitte mudeli teoreetiline järjepidevus - on see, kuidas globaalset, võlapõhist süsteemi saab muuta võlgadeta süsteemiks, kuidas luua valuuta aktsepteeritavus ja kuidas ületada poliitiline vastupanu. See on märkimisväärselt kõrge.

Märkus: gradido.net'i panused ja sisemine strateegiaanalüüs kajastavad Gradido Akadeemia seisukohti ja uurimistulemusi. Välisallikad (ifo, DIW, IW Cologne, Destatis, bpb) on mõeldud teeside sõltumatuks kontekstualiseerimiseks ja kontrollimiseks.