Ευέλικτος τρόπος ζωής και συνταξιοδοτική παροχή

Συνοπτική παρουσίαση

Το μοντέλο Gradido - το οποίο αναπτύχθηκε από την Ακαδημία Οικονομικής Βιονικής Gradido σε περισσότερα από 20 χρόνια έρευνας - συνδυάζει μια καινοτόμο αρχή δημιουργίας χρημάτων με μια συστημική προσέγγιση για τη συνταξιοδότηση και την ευέλικτη διαβίωση. Η τριπλή δημιουργία χρημάτων 1.000 GDD ανά άτομο ανά μήνα (για το βασικό εισόδημα, τον δημόσιο προϋπολογισμό και τα ταμεία εξισορρόπησης και περιβάλλοντος) σε συνδυασμό με μια προγραμματισμένη φθαρτότητα 50% ανά έτος δημιουργεί ένα αυτορυθμιζόμενο σύστημα που προσφέρει δομικά νέες δυνατότητες για την ατομική διαχείριση της ζωής και την παροχή γήρατος. Σε αντίθεση με το σημερινό συνταξιοδοτικό σύστημα, το οποίο βασίζεται στο λεγόμενο „διαγενεακό συμβόλαιο“, το συνταξιοδοτικό σύστημα του Gradido χρηματοδοτείται εξ ολοκλήρου από τη δημιουργία χρήματος - ανεξάρτητα από τις δημογραφικές συνθήκες.

1. το θεμέλιο: τριπλή δημιουργία χρήματος και παροδικότητα

1.1 Η αρχή της δημιουργίας χρήματος

Στο υπάρχον χρηματοπιστωτικό σύστημα, το χρήμα δημιουργείται σχεδόν αποκλειστικά μέσω του χρέους: Κάθε πίστωση στη μία πλευρά σημαίνει αναγκαστικά ένα ισόποσο χρέος στην άλλη πλευρά. Το Gradido καταρρίπτει θεμελιωδώς αυτόν τον μηχανισμό. Για κάθε άτομο στη γη, δημιουργούνται 3 × 1.000 GDD (Gradido) κάθε μήνα χωρίς να δημιουργείται χρέος:

• 1ος πυλώνας: 1,000 GDD Ενεργό Βασικό Εισόδημα (AGE) - για τον πολίτη

• 2ος πυλώνας: 1,000 GDD Δημόσια έσοδα - για τον δημόσιο προϋπολογισμό, συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών υγείας και κοινωνικών υπηρεσιών

• 3ος πυλώνας: 1,000 GDD Ταμείο Εξισορρόπησης και Περιβαλλοντικής Προστασίας (AUF) - για μέτρα περιβαλλοντικής αποκατάστασης και συνολικής αποζημίωσης

Στη Γερμανία, η δεύτερη δημιουργία χρήματος ισοδυναμεί περίπου με τον τρέχοντα δημόσιο προϋπολογισμό (ομοσπονδιακή, πολιτειακή και τοπική αυτοδιοίκηση) συν τις υπηρεσίες υγείας και τις κοινωνικές υπηρεσίες. Το μοντέλο μπορεί να ξεκινήσει ως συμπλήρωμα του υφιστάμενου συστήματος και να επεκταθεί ώστε να το αντικαταστήσει πλήρως - συμπεριλαμβανομένης της κατάργησης των φόρων και της υποχρεωτικής ασφάλισης.

1.2 Η μεταβατικότητα ως μηχανισμός αυτορρύθμισης

Το κεντρικό αντίβαρο στη συνεχή δημιουργία χρήματος είναι η Προγραμματισμένη φθαρτότητα 50% ανά έτος. Συγκεκριμένα, αυτό σημαίνει ότι από 100 GDD σε ένα λογαριασμό, 50 GDD θα είναι ακόμα διαθέσιμες μετά από ένα έτος. Η φθαρτότητα αφαιρείται συνεχώς από το υπόλοιπο του λογαριασμού.

Η αρχή αυτή βασίζεται στον φυσικό νόμο του κύκλου της δημιουργίας και της φθοράς: Ακριβώς όπως το ψωμί ψήνεται, τρώγεται και φθείρεται, έτσι και το χρήμα κυκλοφορεί - δημιουργείται, χρησιμοποιείται και διαλύεται για να δώσει χώρο σε κάτι νέο. Το αποτέλεσμα είναι ένα Σταθερή, μη χειραγωγήσιμη προσφορά χρήματος ανά κάτοικο (περίπου 54.000 GDD σε κυκλοφορία), σταθερές τιμές και ένα ενσωματωμένο φρένο πληθωρισμού χωρίς παρέμβαση της κεντρικής τράπεζας.

Η σημαντικότερη συνέπεια για τον ατομικό οικονομικό σχεδιασμό: Όποιος συσσωρεύει χρήματα τα χάνει λόγω της παροδικότητας. Αν τα δανείσετε, παίρνετε πίσω το ίδιο ποσό και έτσι έχετε ένα διαρθρωτικό πλεονέκτημα 50% ανά έτος ή 100% μακροπρόθεσμα σε σύγκριση με το να μην τα δανείσετε. Αυτός ο μηχανισμός είναι το κλειδί για την κατανόηση των άτοκων δανείων και της ευέλικτης οργάνωσης της ζωής.

2. ευέλικτες ρυθμίσεις διαβίωσης μέσω άτοκων δανείων

2.1 Η λογική WIN-WIN του άτοκου δανείου

Στο σύστημα gradido, ο τόκος είναι δομικά περιττός και δύσκολα θα έβρισκε αποδέκτες. Η λογική είναι εντυπωσιακά απλή: ως δανειστής, χωρίς δανεισμό θα είχατε μόνο τα μισά χρήματα μετά από ένα χρόνο, το ένα τέταρτο μετά από δύο χρόνια και ούτω καθεξής. (λόγω της φθαρτότητας). Με ένα δάνειο, παίρνετε πίσω 100%. Επομένως, η απόδοση του άτοκου δανείου σε σύγκριση με το να μην δανειστείτε είναι ουσιαστικά 100% (διατηρείτε την πλήρη αξία αντί να τη χάσετε μακροπρόθεσμα).

Για το Δανειολήπτης το πλεονέκτημα είναι επίσης σαφές: λαμβάνει ρευστότητα χωρίς κόστος τόκων. Ακόμη και αν δεν είναι σε θέση να αποπληρώσει το δάνειο, η ζημία για τον δανειστή είναι μικρότερη από ό,τι αν δεν είχε χορηγήσει καθόλου δάνειο - διότι χωρίς δάνειο, η παροδικότητα θα είχε μειώσει τα χρήματα ούτως ή άλλως. Αυτό δημιουργεί μια πραγματική κατάσταση WIN-WIN που ανταμείβει δομικά τη συνεργασία και αντικαθιστά την παλιά ανταγωνιστική σκέψη.

2.2 Το μοντέλο Alice Bob: προγραμματισμός των χρονοδιακοπών χωρίς πίεση για τη δημιουργία αποδόσεων

Το μοντέλο των ευέλικτων ρυθμίσεων διαβίωσης μέσω του αμοιβαίου άτοκου δανεισμού μπορεί να παρουσιαστεί με ένα απλό παράδειγμα:

Σενάριο: Η Alice κερδίζει σήμερα περισσότερα από όσα χρειάζεται και θα ήθελε να κάνει ένα 5ετές sabbatical σε 5 χρόνια. Ο Μπομπ, από την άλλη πλευρά, θα ήθελε να πάρει ένα διάλειμμα τώρα, αλλά δεν έχει αποταμιεύσει αρκετά.

Η λύση: Η Alice δίνει στον Bob ένα μηνιαίο άτοκο δάνειο. Ο Μπομπ απολαμβάνει την 5ετή του άδεια και στη συνέχεια επιστρέφει στην εργασία του. Ο Bob τώρα αποπληρώνει το δάνειό του στην Alice κάθε μήνα - ακριβώς εγκαίρως για την έναρξη της προγραμματισμένης εκπαιδευτικής άδειας της Alice.

Γιατί αυτό είναι ελκυστικό για την Alice: Αν η Αλίκη είχε απλώς αποθησαυρίσει τα χρήματά της, η παροδικότητα θα κατέστρεφε 50% από αυτά κάθε χρόνο. Δανείζοντάς τα άτοκα στον Μπομπ, παίρνει πίσω το ίδιο ονομαστικό ποσό - ένα σημαντικό πλεονέκτημα σε σχέση με το να μην τα δανείσει. Ο κίνδυνος αθέτησης του δανείου είναι υπολογίσιμος: το Ενεργό Βασικό Εισόδημα του Μπομπ (1.000 GDD/μήνα) είναι συστημικά εξασφαλισμένο, καθώς δημιουργείται μέσω της δημιουργίας χρήματος. Και όλα τα άλλα εισοδήματά του είναι επίσης αφορολόγητα.

Θεσμική επεξεργασία: Τέτοιες συμφωνίες μπορούν να συναφθούν απευθείας μεταξύ ιδιωτών ή έναντι αμοιβής μέσω Χρηματοπιστωτικά ιδρύματα που προσφέρουν αντίστοιχα συμβόλαια και ασφάλιση πιστωτικής αθέτησης. Αυτό ανοίγει μια εντελώς νέα αγορά για χρηματοπιστωτικά προϊόντα προσανατολισμένα στο κοινό καλό - χωρίς τόκο, αλλά με προστασία.

2.3 Πεδία εφαρμογής των ευέλικτων ρυθμίσεων διαβίωσης

Η αρχή Alice Bob μπορεί να εφαρμοστεί σε πολλές φάσεις της ζωής:

• Γονική άδεια και φροντίδα παιδιών: Οι γονείς μπορούν να χρηματοδοτήσουν το ρεπό τους για τη φροντίδα των παιδιών χωρίς να χρειάζεται να πληρώνουν τόκους

• Περαιτέρω εκπαίδευση και σπουδές: Οι νέοι μπορούν να χρηματοδοτούν τις φάσεις της εκπαίδευσης με άτοκα δάνεια αντί να συσσωρεύουν βουνά χρέους

• Δημιουργικές φάσεις: Οι καλλιτέχνες, οι συγγραφείς και οι συνθέτες μπορούν να οργανώνουν δημιουργικές φάσεις χωρίς οικονομική πίεση

• Σαββατικά έτη: Οι εξαντλημένοι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν αναγεννητικά διαλείμματα και να αποπληρώσουν αργότερα

• Επιχειρηματικές εκκινήσεις: Οι ιδρυτές λαμβάνουν άτοκα κεφάλαια εκκίνησης, γεγονός που διευκολύνει την καινοτομία

Το Ενεργό Βασικό Εισόδημα (AGE) των 1.000 GDD/μήνα λειτουργεί πάντα ως βάση - ένα συστημικά εξασφαλισμένο ελάχιστο εισόδημα που δεν αφήνει ποτέ τους δανειολήπτες εντελώς άπορους. Αυτό μειώνει δομικά τον κίνδυνο αθέτησης και καθιστά τα άτοκα δάνεια οικονομικά ελκυστικά.

3. συνταξιοδοτικό σύστημα στο μοντέλο Gradido

3.1 Το ευέλικτο μοντέλο συνταξιοδοτικού εισοδήματος

Το μοντέλο Gradido προβλέπει Ευέλικτο, σταδιακό συνταξιοδοτικό σύστημα η οποία χρηματοδοτείται εξ ολοκλήρου από τη δημιουργία χρήματος:

Για άτομα ηλικίας 65 ετών και άνω ισχύει ένα μηνιαίο βασικό εισόδημα άνευ όρων ύψους 2.000 GDD - αφορολόγητο και αφορολόγητο, φυσικά. Από αυτή την ηλικία, δεν υπάρχει καμία υποχρέωση εργασίας για το κοινό καλό- το εισόδημα είναι άνευ όρων. Σε όρους αγοραστικής δύναμης - μετά την εξάλειψη των φόρων, των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και των προσαυξήσεων των τιμών που σχετίζονται με τους τόκους (περίπου 75% των σημερινών δαπανών αντιστοιχούν σε αυτά τα στοιχεία) - αυτό είναι πιθανότατα περισσότερο από τη σημερινή ονομαστική αξία.

3.2 Χρηματοδότηση: Χωρίς διαγενεακή σύμβαση

Το σύστημα συνταξιοδότησης χρηματοδοτείται από δύο συμπληρωματικοί μηχανισμοί:

1. Σταδιακή μείωση της δημιουργίας κρατικού χρήματος: Καθώς οι πολίτες γερνούν, τα χρήματα που δημιουργούνται για τον δημόσιο προϋπολογισμό (2ος πυλώνας) μειώνονται αναλογικά προς όφελος του αυξημένου βασικού εισοδήματος για τους ηλικιωμένους πολίτες μέχρι 50%. Καθώς οι ηλικιωμένοι πολίτες κάνουν λιγότερη χρήση των κρατικών υπηρεσιών (π.χ. εκπαίδευση, επαγγελματική κατάρτιση), αυτό είναι συστημικά δικαιολογημένο.

2. Ταμείο Εξισορρόπησης και Περιβαλλοντικής Προστασίας (AUF): Ο τρίτος πυλώνας της δημιουργίας χρήματος συμβάλλει επίσης στη φροντίδα των ηλικιωμένων, καθώς ορισμένα από τα κοινωνικά καθήκοντα της AUF μπορούν να εκτελούνται από ηλικιωμένους (εθελοντική εργασία, μεταβίβαση εμπειριών, κοινοτική φροντίδα).

Το αποφασιστικό δομικό χαρακτηριστικό: Δεν απαιτείται „διαγενεακή σύμβαση“. Το παραδοσιακό συνταξιοδοτικό σύστημα βασίζεται στην ενεργό εργαζόμενη γενιά που χρηματοδοτεί τις συντάξεις της παλαιότερης γενιάς με την καταβολή εισφορών. Το μοντέλο αυτό δέχεται ακραίες πιέσεις λόγω των δημογραφικών αλλαγών (μείωση των ποσοστών γεννήσεων, αύξηση του προσδόκιμου ζωής). Με το Gradido, το πρόβλημα αυτό δεν υφίσταται δομικά: κάθε άτομο, σε κάθε ηλικία, προκαλεί την ίδια τριπλή δημιουργία χρημάτων ανά κάτοικο. Το σύστημα είναι δημογραφικά ουδέτερο και ανθεκτικό.

3.3 Η μετάβαση από το AGE στο UBI: Γιατί λειτουργεί

Στο σημερινό εργατικό δυναμικό, τα άτομα άνω των 56 ετών συχνά εκτελούν λιγότερες ώρες σωματικής εργασίας, αλλά συνεχίζουν να συνεισφέρουν πολύτιμα μέσω της ανταλλαγής εμπειριών, της καθοδήγησης, της φροντίδας εγγονών και της συμμετοχής στα κοινά. Το μοντέλο Gradido αναγνωρίζει αυτές τις συνεισφορές συστηματικά με την αύξηση του εισοδήματος και τη σταδιακή χαλάρωση των τυπικών απαιτήσεων.

Από την ηλικία των 65 ετών, ισχύει η πλήρης έλλειψη προϋποθέσεων: 2.000 GDD ανά μήνα, χωρίς καμία υποχρέωση. Αυτό αντιστοιχεί στη λογική του AGE για τους ηλικιωμένους - τα άτομα που δεν μπορούν πλέον να συνεισφέρουν στο κοινό καλό για λόγους υγείας ή λόγω ηλικίας, φυσικά λαμβάνουν το βασικό τους εισόδημα χωρίς όρους.

3.4 Πρόσθετη συνταξιοδοτική παροχή μέσω πιστωτικών αποταμιεύσεων

Εκτός από το συστημικά εγγυημένο εισόδημα συνταξιοδότησης, υπάρχει επίσης η δυνατότητα, Πρόσθετη συνταξιοδοτική παροχή μέσω της αρχής Alice Bob δημιουργηθεί. Όποιος είναι δανειστής σε νεαρή ή μέση ηλικία (δηλαδή δανείζει χρήματα που διαφορετικά θα χάνονταν λόγω φθοράς) θα λάβει αργότερα πίσω τα χρήματα αυτά σε ονομαστικά ίδιο ποσό. Η φθαρτότητα καθιστά την άτοκη αποταμίευση μέσω δανεισμού πιο ελκυστική από την αποταμίευση - και έτσι επιτρέπει την εθελοντική ιδιωτική συνταξιοδότηση χωρίς πίεση επιτοκίων και χωρίς κίνδυνο πληθωρισμού.

4 Συστημικά πλεονεκτήματα σε σύγκριση με το σημερινό συνταξιοδοτικό σύστημα

4.1 Σύγκριση συνταξιοδοτικών συστημάτων

4.2 Η εξάλειψη του προβλήματος παραγωγής

Το δημογραφικό πρόβλημα της συμβατικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης - πολύ λίγοι συνεισφέροντες για πάρα πολλούς συνταξιούχους - επιλύεται συστηματικά στο μοντέλο Gradido. Καθώς η δημιουργία χρημάτων για κάθε άτομο, Εάν η συνταξιοδοτική εισφορά είναι η ίδια ανεξάρτητα από το καθεστώς απασχόλησης και την ηλικία, ένα υψηλότερο ποσοστό ηλικιωμένων δεν αυξάνει την επιβάρυνση της εργαζόμενης γενιάς.

Συγκεκριμένα: Στη Γερμανία ζουν περίπου 84 εκατομμύρια άνθρωποι. Κάθε ένας από αυτούς προκαλεί 3.000 ΓΔΔ/μήνα για τη δημιουργία χρήματος. Η προσφορά χρήματος παραμένει σταθερή λόγω της παροδικότητας - ανεξάρτητα από το πόσοι από αυτούς τους ανθρώπους είναι νέοι, εργαζόμενοι ή ηλικιωμένοι. Τα προϊόντα και οι υπηρεσίες είναι ήδη διαθέσιμα σε αφθονία - μια τάση που θα ενταθεί περαιτέρω από την αυτοματοποίηση και την τεχνητή νοημοσύνη.

4.3 Επιπτώσεις στην υγεία: Η δραστηριότητα ως προστατευτικός παράγοντας

Το Ενεργό Βασικό Εισόδημα βασίζεται στην αρχή της Συμμετοχή χωρίς όρουςΟ καθένας έχει το δικαίωμα να συνεισφέρει στην κοινότητα με τα ταλέντα και τις κλίσεις του. Αυτό ισχύει και για τους ηλικιωμένους - ανάλογα με τις ικανότητές τους και με την κατάλληλη μορφή.

Η ψυχολογική και υγειονομική αξία αυτής της έννοιας είναι σημαντική: το αίσθημα του να είσαι απαραίτητος και να ανήκεις είναι μια θεμελιώδης ανθρώπινη ανάγκη. Οι ηλικιωμένοι που συνεχίζουν να είναι ουσιαστικά ενεργοί - είτε φροντίζουν εγγόνια, είτε μεταδίδουν γνώσεις είτε φροντίζουν την κοινότητα - παραμένουν υγιείς και παραγωγικοί για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Το μοντέλο Gradido δημιουργεί την οικονομική βάση γι' αυτό, χωρίς να ασκεί καταναγκασμό.

5. ενσωμάτωση στη συνολική στρατηγική αρχιτεκτονική του Gradido

5.1 Το τριπλό αγαθό ως ηθική βάση

Όλοι οι περιγραφόμενοι μηχανισμοί - άτοκα δάνεια, ευέλικτες ρυθμίσεις διαβίωσης και συνταξιοδοτικές παροχές - αποτελούν έκφραση της θεμελιώδους ηθικής αρχής του Gradido: η Τριπλή ευημερία του ατόμου, της κοινότητας και του ευρύτερου συνόλου. Η οικονομία δεν πρέπει να λειτουργεί ενάντια στη ζωή, αλλά να υπηρετεί τη ζωή. Η παροχή συντάξεων χωρίς διαγενεακή σύγκρουση και οι ευέλικτες ρυθμίσεις διαβίωσης χωρίς εξαγωγή τόκων αποτελούν συγκεκριμένες εκδηλώσεις αυτής της αρχής.

5.2 Χωρίς φόρους, χωρίς εισφορές: Πραγματική αγοραστική δύναμη

Ένας παράγοντας που συχνά υποτιμάται είναι η διαρθρωτική απαλλαγή από φόρους και εισφορές στο σύστημα Gradido. Σήμερα, εκτιμάται ότι περίπου τα τρία τέταρτα του συνόλου των δαπανών εισρέουν στο σύστημα με τη μορφή φόρων, εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και προσαυξήσεων τιμών που σχετίζονται με τους τόκους. Με το Gradido, οι δαπάνες αυτές εξαλείφονται πλήρως - ο κρατικός προϋπολογισμός και το σύστημα κοινωνικής πρόνοιας χρηματοδοτούνται από τον δεύτερο πυλώνα της δημιουργίας χρήματος. Η πραγματική αγοραστική δύναμη των 1.000 GDD θα αντιστοιχούσε έτσι θεωρητικά στο σημερινό ισοδύναμο των 4.000 ευρώ. Στην πράξη, οι τιμές θα ρυθμίζονται πιθανότατα σύμφωνα με την προσφορά και τη ζήτηση. Υποθέτουμε ότι η αγοραστική δύναμη του gradido θα είναι τουλάχιστον τόσο υψηλή όσο αυτή του ευρώ, πιθανώς ακόμη υψηλότερη.

5.3 Επεκτασιμότητα: από την τοπική κοινότητα στο παγκόσμιο νόμισμα

Το μοντέλο Gradido δεν περιορίζεται σε μια συγκεκριμένη γεωπολιτική περιοχή. Είναι επεκτάσιμο από τα τοπικά κοινοτικά νομίσματα (κύκλοι ανταλλαγής, κοινά καλά σημεία) σε ένα πλήρως αποκεντρωμένο νόμισμα ειρήνης. Οι μηχανισμοί που περιγράφονται εδώ για την παροχή συντάξεων και τις ευέλικτες ρυθμίσεις διαβίωσης λειτουργούν σε κάθε επίπεδο κλιμάκωσης - ακόμη και σε χώρες που ήταν προηγουμένως φτωχές - καθώς βασίζονται στην καθολική αρχή της κατά κεφαλήν δημιουργίας χρήματος.

6 Κριτικός προβληματισμός και ανοικτές ερωτήσεις

6.1 Προκλήσεις μετάβασης

Η μετάβαση στο σύστημα Gradido απαιτεί μια προσεκτικά οργανωμένη μετάβαση. Τα υφιστάμενα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, τα αποταμιευμένα κεφαλαιουχικά περιουσιακά στοιχεία και οι τρέχουσες δανειακές συμβάσεις θα πρέπει να μεταφερθούν στο νέο σύστημα. Το βιβλίο του Gradido προτείνει την προσαύξηση των απολεσθέντων ιδιωτικών περιουσιακών στοιχείων (π.χ. λόγω χρηματιστηριακής κατάρρευσης) σε 20 χρόνια: Μια χαμένη περιουσία 100.000 ευρώ θα καταβαλλόταν ως 5.000 GDD ετησίως επί 20 χρόνια. Όποιος χρειάζεται τα χρήματα άμεσα θα λάβει ένα άτοκο δάνειο με αυτόματη λειτουργία αποπληρωμής.

6.2 Θεσμική υποδομή για τη μεσιτεία δανείων

Η αποτελεσματική εφαρμογή της αρχής Alice Bob σε μεγάλη κλίμακα απαιτεί κατάλληλη Χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, το οποίο:

• Φέρνοντας σε επαφή δανειολήπτες και δανειστές

• Προσφορά τυποποιημένων συμβάσεων

• Παροχή συμβολαίων ανταλλαγής πιστωτικής αθέτησης

• Διαχείριση της επεξεργασίας των αποπληρωμών για μεγάλες χρονικές περιόδους

Το έργο αυτό μπορούν να αναλάβουν τα υφιστάμενα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα.

6.3 Θέματα εμπιστοσύνης και αποδοχής

Το συνολικό μοντέλο απαιτεί αμοιβαία εμπιστοσύνη - τόσο μεταξύ δανειστών και δανειοληπτών όσο και προς το ίδιο το σύστημα δημιουργίας χρήματος. Στο σημερινό σύστημα του χρεωστικού χρήματος, η εμπιστοσύνη έχει υπονομευθεί συστηματικά από τους μηχανισμούς άντλησης τόκων: „η φιλανθρωπία είναι ένας οικονομικός κίνδυνος“ στο παλιό σύστημα. Με το Gradido, αυτή η λογική αντιστρέφεται - η συνεργασία και η εμπιστοσύνη ανταμείβονται οικονομικά από τη δομή του συστήματος.

Συμπέρασμα

Το μοντέλο Gradido, με την τριπλή δημιουργία χρημάτων και την προγραμματισμένη μεταβατικότητα, προσφέρει μια καινοτόμο, αυτορυθμιζόμενη εναλλακτική λύση τόσο στην παραδοσιακή συνταξιοδότηση όσο και στις άκαμπτες εργασιακές βιογραφίες. Η άτοκη πιστωτική δομή καθιστά δυνατή την ευέλικτη οργάνωση της ζωής σας - time out, σαββατικά έτη, οικογενειακές φάσεις, δημιουργικά διαλείμματα - χωρίς επιβάρυνση από τόκους και επιβραβεύει δομικά τη συνεργασία. Το σταδιακό εισόδημα συνταξιοδότησης από 1.200 GDD (από την ηλικία των 56 ετών) έως 2.000 GDD (από την ηλικία των 65 ετών) ως ένα άνευ όρων βασικό εισόδημα - χρηματοδοτούμενο από τη δημιουργία χρήματος, απαλλαγμένο από φόρους και εισφορές - δημιουργεί μια δημογραφικά εύρωστη παροχή για τους ηλικιωμένους πολίτες που δεν αναγνωρίζει καμία σύγκρουση μεταξύ των γενεών. Απομένει το καθήκον συγκεκριμένων πιλοτικών εφαρμογών για να αποδειχθεί η πρακτική σκοπιμότητα αυτής της θεωρητικά πειστικής αρχιτεκτονικής.