Gradido in Lieblingsstadt - Pionierii unei noi ere în voluntariat
Orașul favorit 14 - În ciuda lipsei de profesori: elevii devin genii
În Germania există un deficit de profesori. Potrivit studiului PISA, un sfert dintre elevi nu știu să citească, să scrie și să calculeze corect. Acest lucru este vizibil și în Lieblingsstadt. Pentru Michael Miteinand, primarul angajat al orașului, aceasta este o stare de fapt intolerabilă. Orășenii favoriți găsesc soluția.
Orașul favorit 13 - Pe drum cu prietenii: serviciul de voluntariat "Lieblingsstädter Kutscher" (Autocarele orașului favorit)
Voluntarii îi conduc pe oameni prin oraș și prin satele din jur. Aceștia îi conduc pe vârstnici la medic, îi iau pe copii de la școală și îi duc pe cei care muncesc în siguranță la serviciu. Ei organizează servicii de cumpărături și multe altele.
Orașul favorit 12 - Vecinii devin parteneri: autosuficiență prin agricultură solidară
Marele obiectiv comun de a atinge autosuficiența alimentară îi inspiră pe locuitorii din Lieblingsstadt. Acest lucru demonstrează încă o dată că abordările cooperative sunt cu mult superioare gândirii competitive.
Orașul preferat 11 - Cooperare mare pentru autosuficiență
Inspirat de Andernach, de "Orașul comestibil" și de alte exemple de succes ale agriculturii urbane, Lieblingsstadt își propune să devină autosuficient din punct de vedere alimentar.
Orașul preferat 10 - Orașul devine din nou sigur
Încurajat de succesul "Marii Cooperări a Cluburilor", primarul Michael Miteinand propune o "Mare Cooperare pentru Securitate". Poliția, companiile de securitate, cluburile sportive, sălile de fitness, cluburile de motociclete și cetățenii interesați se reunesc.
Orașul favorit 9 - Cluburile cooperează: Îngeri, sportivi și muzicieni
Se lansează proiectul "Marea Cooperare". Acesta include utilizarea în comun a spațiilor și a echipamentelor, precum și formarea interdisciplinară și un schimb viu de experiență între voluntari.
Orașul favorit 8 - Salvarea spitalului orășenesc
Clinica din Lieblingstadt nu numai că a oferit asistență medicală locuitorilor, dar a fost și un angajator important. Costurile ridicate cu personalul și echipamentele medicale costisitoare au făcut ca operatorul clinicii să fie nevoit să declare falimentul. Însă locuitorii din Lieblingstadt au găsit o soluție.
Orașul favorit 7 - Modelul Gradido salvează o fabrică de bere tradițională de la preluare
Curajul și spiritul antreprenorial al locuitorilor favoriți ai orașului arată încă o dată că un sentiment de comunitate și de identitate locală, combinat cu modelul Gradido, poate realiza ceea ce pare imposibil, în special în vremuri dificile.
Favourite City 6 - Cum salvează cetățenii orașului Favourite City iubita lor fabrică de încălțăminte
Foști angajați ai Lieblingsstädter Schuhmanufaktur se reunesc - hotărâți să sfideze soarta. Aceștia decid să continue să facă ceea ce știu să facă cel mai bine pe bază de voluntariat: să producă pantofi de înaltă calitate.
Orașul favorit 5 - Wolfgang rămâne șomer - împreună găsesc o soluție ingenioasă
"Lieblingsstädter Schuhmanufaktur" nu poate face față concurenței internaționale și trebuie să-și declare falimentul. Mulți cetățeni își pierd locurile de muncă. Wolfgang este unul dintre ei. Împreună cu prietenii săi are o idee genială...
Orașul favorit 4 - Zilele Gradido la pizzerie: Voluntariatul întâlnește gastronomia
De la introducerea Zilelor Gradido, Pizzeria Napoli a cunoscut o dezvoltare fără precedent. Este plină în fiecare zi și atrage din ce în ce mai mulți oaspeți din zone mai îndepărtate pentru a experimenta "Miracolul orașului favorit".
Orașul favorit 3 - O familie, un proiect și un oraș plin de posibilități
Datorită punctelor de mulțumire Gradido, Kerstin și Jannik își pot urmări pasiunile și își pot încuraja copiii să își urmeze interesele. Ei sunt recunoscători pentru această nouă perspectivă care le permite să își trăiască viața cu bucurie și împlinire.
Orașul favorit 2 - Transformarea Monicăi de la singurătate la comunitate
Povestea Monicăi este un exemplu al modului în care sistemul inovator de remunerare "Gradido" și schimbul de talente și nevoi pot contribui la depășirea izolării sociale, la construirea unei comunități puternice și chiar la îmbunătățirea situației financiare a unei persoane.
Orașul favorit 1 - Planul îndrăzneț al primarului
Privind spre viitor, Michael are un plan îndrăzneț de a introduce sistemul Gradido de recompensare a serviciilor în folosul comunității. Acest sistem inovator de puncte recompensează munca de voluntariat cu puncte de mulțumire Gradido, creând o cultură a recunoașterii și aprecierii.
Gradido in Lieblingsstadt - Pionierii unei noi ere în voluntariat
Gradido are potențialul de a transforma comunitățile noastre în locuri în care oamenii iubesc să trăiască și să se implice. Alăturați-vă nouă în această călătorie interesantă și descoperiți cum Gradido poate deschide o nouă eră a voluntariatului.