Το τέλος της ανεργίας, της αδήλωτης εργασίας και της έλλειψης εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού

Συνοπτική παρουσίαση

Το μοντέλο Gradido της Ακαδημίας Οικονομικής Βιονικής Gradido ισχυρίζεται ότι επιλύει δομικά τρία από τα πιο πιεστικά προβλήματα της αγοράς εργασίας του σύγχρονου κόσμου: Ανεργία, αδήλωτη εργασία και ελλείψεις δεξιοτήτων. Η παρούσα ανάλυση εξετάζει τη θεωρητική αρχιτεκτονική αυτών των ισχυρισμών, τους συγκρίνει με την εμπειρική κατάσταση της έρευνας και αξιολογεί κριτικά πού τα επιχειρήματα είναι πειστικά και πού ελλιπή. Το αποτέλεσμα: Το Gradido περιέχει συστημικά ενδιαφέρουσες προσεγγίσεις, ορισμένες από τις οποίες υποστηρίζονται από τις τρέχουσες μελέτες για το βασικό εισόδημα, αλλά βασικά ζητήματα εφαρμογής παραμένουν άλυτα.

I. Το μοντέλο Gradido - βασικές αρχές

Πριν από την ανάλυση των τριών συγκεκριμένων υποσχέσεων, είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε τη βασική αρχιτεκτονική του Gradido. Το σύστημα βασίζεται σε τρεις πυλώνες, τη λεγόμενη „Τριπλή Δημιουργία Χρήματος“:

• 1,000 GDD ανά άτομο ανά μήνα ως Ενεργό βασικό εισόδημα (με βάση την άνευ όρων συμμετοχή)

• 1,000 GDD ανά άτομο ανά μήνα ως Εθνικός προϋπολογισμός (συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών υγείας και κοινωνικών υπηρεσιών)

• 1,000 GDD ανά άτομο ανά μήνα για το Ταμείο Αποζημίωσης και Περιβάλλοντος (AUF)

Το χρήμα δημιουργείται χωρίς χρέος - σε αντίθεση με το σημερινό σύστημα χρεωστικού χρήματος, όπου κάθε πιστωτικό υπόλοιπο αντισταθμίζεται από ένα αντίστοιχο χρέος. Ένα βασικό χαρακτηριστικό είναι η προγραμματισμένη Μεταβατικότητα50% του υπολοίπου λήγει ετησίως, γεγονός που σταθεροποιεί την προσφορά χρήματος, αποτρέπει τη συσσώρευση και προάγει την ταχύτητα κυκλοφορίας. Οι φόροι και οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης καθίστανται περιττές, καθώς ο κρατικός προϋπολογισμός καλύπτεται άμεσα από τη δεύτερη δημιουργία χρήματος.

II Πλήρης απασχόληση μέσω του Ενεργού Βασικού Εισοδήματος

Η θέση του gradido

Το Ενεργό Βασικό Εισόδημα βασίζεται στην αρχή της „άνευ όρων συμμετοχής“: κάθε άτομο έχει το δικαίωμα να κερδίζει μέχρι 50 ώρες το μήνα να συμβάλλουν στο κοινό καλό και 20 GDD ανά ώρα - οπότε το μέγιστο 1,000 GDD ανά μήνα - για να λάβετε. Η Ακαδημία Gradido υποστηρίζει ότι αυτό σημαίνει ότι, εξ ορισμού, η ανεργία δεν υφίσταται πλέον, καθώς όποιος θέλει μπορεί να συνεισφέρει ουσιαστικά.

Το φάσμα των δραστηριοτήτων είναι σκόπιμα ευρύ: από την κοινωνική υποστήριξη και τη συντήρηση δημόσιων χώρων και χώρων πρασίνου έως τις καλλιτεχνικές παραστάσεις, την εκπαίδευση, την προστασία του περιβάλλοντος και τις διοικητικές δραστηριότητες. Όποιος δεν μπορεί να συνεισφέρει για λόγους υγείας ή ηλικίας λαμβάνει το βασικό εισόδημα άνευ όρων.

Τρέχον πλαίσιο: Ανεργία στη Γερμανία

Η συνάφεια της παρούσας διατριβής δεν είναι αφηρημένη. Στη Γερμανία, η Ποσοστό ανεργίας γύρω στο 6% το 2024 Τον Σεπτέμβριο του 2025, 2,955 εκατομμύρια άνθρωποι εξακολουθούσαν να είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι και ο αριθμός των απασχολούμενων μειώθηκε κατά 69.000 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Οι δημογραφικές πιέσεις και οι διαρθρωτικές αλλαγές απειλούν να επιδεινώσουν περαιτέρω την κατάσταση.

Εμπειρική υποστήριξη: ευρήματα από μελέτες για το βασικό εισόδημα

Ένα κρίσιμο ερώτημα είναι: Θα σταματούσαν οι άνθρωποι να εργάζονται αν είχαν ένα βασικό εισόδημα; Το Πρώτη γερμανική μακροχρόνια μελέτη για το βασικό εισόδημα (2021-2024), που διεξήχθη από το Γερμανικό Ινστιτούτο Οικονομικών Ερευνών (DIW Berlin), τη Σχολή της Φρανκφούρτης, το Πανεπιστήμιο της Βιέννης και το Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης, παρέχει αποκαλυπτικά στοιχεία:

• 122 άτομα έλαβαν μηνιαίες πληρωμές για 3 χρόνια 1.200 ευρώ άνευ όρων

• Αποτέλεσμα: Οι άνθρωποι δεν σταματούν να εργάζονται - το ποσοστό των απασχολούμενων στην ομάδα του βασικού εισοδήματος ήταν „σχεδόν σύμφωνο“ με την ομάδα ελέγχου

• Αντίθετα: Περισσότερη κατάρτιση, μεγαλύτερη ικανοποίηση από την εργασία, καλύτερη ψυχική υγεία

• Οι συμμετέχοντες χρησιμοποίησαν το βασικό εισόδημα για επαγγελματικό αναπροσανατολισμό και εξειδίκευση, όχι για απόσυρση.

Τα αποτελέσματα αυτά υποστηρίζουν τη θέση του Gradido ότι το βασικό εισόδημα δεν οδηγεί σε μια „κοινωνική αιώρα“, αλλά ενεργοποιεί τα εσωτερικά κίνητρα.

Ωστόσο, υπάρχουν και κρίσιμα ευρήματα: μια αμερικανική μελέτη (Stockton/Gainesville) έδειξε ότι σε μια ομάδα σύγκρισης, η συμμετοχή στην εργασία μειώθηκε ελαφρώς (-2 ποσοστιαίες μονάδες) και ο αριθμός των ωρών εργασίας μειώθηκε. Τα αποτελέσματα δεν είναι τυποποιημένα διεθνώς και εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τις πολιτισμικές και διαρθρωτικές συνθήκες.

Η εννοιολογική ισχύς του Gradido σε σύγκριση με το UBI

Μια αποφασιστική διαφορά μεταξύ του άνευ όρων βασικού εισοδήματος (UBI) και του ενεργού βασικού εισοδήματος Gradido έγκειται στο Σύνδεση με τη συνεισφορά στη δημόσια πρόνοια. Ο Gradido συνδυάζει τα επιχειρήματα των υποστηρικτών του UBI (διασφάλιση των μέσων διαβίωσης) και των αντιπάλων του (αντιπαροχή). Η αρχή της „άνευ όρων συμμετοχής“ - ο καθένας μπορεί και αναγνωρίζεται γι' αυτό - είναι ψυχολογικά ισχυρή: αίρει την ανούσια κατάσταση και τον στιγματισμό που συνδέεται σήμερα με την ανεργία.

Ο ιδρυτής του Gradido Bernd Hückstädt τονίζει ότι οι υγιείς άνθρωποι έχουν μια φυσική επιθυμία για ανάπτυξη και εξέλιξη και δεν αποσύρονται απλώς σε ένα κοινωνικό κενό. Η διαθέσιμη έρευνα υποστηρίζει σε μεγάλο βαθμό αυτή την εκτίμηση.

Κριτική αξιολόγηση

Η θέση „δεν υπάρχει πλέον ανεργία εξ ορισμού“ είναι σωστή στο βαθμό που Επαναπροσδιορισμός της έννοιας της πλήρους απασχόλησης: Η εργασία για το κοινό καλό αναγνωρίζεται ως ίσης αξίας με την επικερδή απασχόληση. Αυτό αποτελεί μια πολύτιμη εννοιολογική ρήξη με τον σημερινό στενό ορισμό της εργασίας. Ανοιχτές ερωτήσεις παραμένουν, ωστόσο:

III Το τέλος της αδήλωτης εργασίας

Η θέση του gradido

Το σκεπτικό εδώ είναι κομψό και άμεσο: αφού στο σύστημα gradido Χωρίς φόρους και εισφορές κοινωνικής ασφάλισης το σημαντικότερο κίνητρο για την αδήλωτη εργασία δεν ισχύει πλέον. Ακαθάριστα = καθαρά. Εξ ορισμού, η αδήλωτη εργασία είναι μια προσπάθεια αποφυγής των φορολογικών και δασμολογικών υποχρεώσεων - αν δεν υπάρχουν αυτές οι υποχρεώσεις, δεν υπάρχει πλέον αδήλωτη εργασία.

Τρέχον πλαίσιο: η αδήλωτη εργασία ως αυξανόμενο πρόβλημα

Οι αριθμοί καταδεικνύουν σαφώς την ανάγκη ανάληψης δράσης:

• Το 2024, τουλάχιστον 3,3 εκατομμύρια άνθρωποι στη Γερμανία εργάζονταν παράνομα - δηλαδή 5,4% του πληθυσμού μεταξύ 15 και 74 ετών

• Το Η παραοικονομία ανήλθε σε περίπου 10% του ΑΕΠ μεταξύ 2014 και 2024

• Για το 2025, η αύξηση σε 511 δισεκατομμύρια ευρώ πρόβλεψη (+6.1%)

• Για το 2026, η αξία εκτιμάται σε 538 δισεκατομμύρια ευρώ ή 11,6% του ΑΕΠ εκτιμάται - το υψηλότερο επίπεδο από το 2014

Η διάγνωση των οικονομολόγων είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτική: ο οικονομολόγος συμπεριφοράς Dominik Enste της IW δήλωσε: „Η αδήλωτη εργασία είναι τόσο ελκυστική επειδή οι εργαζόμενοι μένουν με πολύ λίγα καθαρά από τα ακαθάριστα“.“ Νέοι νόμοι και έλεγχοι δεν θα μειώσουν την αδήλωτη εργασία - μόνο η μείωση της φορολογικής και δασμολογικής επιβάρυνσης θα μπορούσε να το επιτύχει αυτό.

Αυτό είναι αξιοσημείωτο: η διάγνωση των κυρίαρχων οικονομολόγων συμπίπτει ακριβώς με την προσέγγιση της λύσης Gradido. Η αρχή του Gradido „ακαθάριστο = καθαρό“ εξαλείφει έτσι δομική το κύριο κίνητρο για την αδήλωτη εργασία.

Ανάλυση: Αιτίες αδήλωτης εργασίας και gradido fit

Οι κύριες αιτίες της αδήλωτης εργασίας μπορούν να χωριστούν σε τρεις κατηγορίες και το Gradido τις αντιμετωπίζει όλες:

1. φορολογική και δασμολογική επιβάρυνση:
Η αδήλωτη εργασία είναι ιδιαίτερα επικερδής για τους υψηλά αμειβόμενους, καθώς η εξοικονόμηση από την αποφυγή φόρων είναι η υψηλότερη. Η κατάργηση όλων των φόρων καταργεί πλήρως αυτό το κίνητρο.

2. οικονομική αδυναμία και ανεργία:
Οι κακές οικονομικές συνθήκες αυξάνουν την αδήλωτη εργασία επειδή η καταγεγραμμένη απασχόληση γίνεται λιγότερο επικερδής. Το Ενεργό Βασικό Εισόδημα δημιουργεί ένα σταθερό εισόδημα διαβίωσης ανεξάρτητα από την οικονομική κατάσταση.

3. γραφειοκρατικά εμπόδια:
Όσοι αποφεύγουν τη γραφειοκρατία προτιμούν να εργάζονται χωρίς τιμολόγιο. Το Gradido εξαλείφει ολόκληρο τον φορολογικό και κοινωνικοασφαλιστικό μηχανισμό, συμπεριλαμβανομένων των εφοριών και των ελεγκτικών αρχών.

Η διάσταση της γραφειοκρατίας: ποσοτικοποιημένη εξοικονόμηση πόρων

Η έκθεση Gradido για τη μείωση της γραφειοκρατίας ποσοτικοποιεί τα διαρθρωτικά οφέλη:

• Η γραφειοκρατία της Γερμανίας κοστίζει στην οικονομία έως και 146 δισεκατομμύρια ευρώ (Ινστιτούτο ifo)

• 19% των εργαζομένων δεν βλέπουν κανένα κοινωνικό όφελος στην εργασία τους (εμπειρικά επιβεβαιωμένο από την έρευνα „Bullshit Jobs“ του David Graeber)

• Στρογγυλό 40% των υπαλλήλων γραφείου αισθάνονται ότι η δουλειά τους είναι περιττή

• Η κατάργηση του φορολογικού και κοινωνικοασφαλιστικού μηχανισμού δημιουργεί Τεράστιες δυνατότητες εξοικονόμησης ενέργειας60-70% Μείωση δυνατή μόνο μέσω της μείωσης της γραφειοκρατίας

Ο David Graeber έχει περιγράψει λεπτομερώς αυτή την κοινωνική εξάντληση του νοήματος μέσω της περιττής διοικητικής εργασίας στο έργο του „Bullshit Jobs“. Ο Gradido λύνει αυτό το πρόβλημα όχι μέσω ηθικών εκκλήσεων, αλλά μέσω συστημικού επανασχεδιασμού: αν δεν απαιτείται φορολογική αιτιολόγηση, χιλιάδες επαγγελματικά προφίλ που χρησιμοποιούνται σήμερα αποκλειστικά για τη φορολογική διοίκηση δεν θα είναι πλέον απαραίτητα.

Κριτική αξιολόγηση

Η διατριβή για το moonlighting είναι η λογικά ισχυρότερη των τριών ισχυρισμών του Gradido. Η κατάργηση των φόρων και των δασμών αφαιρεί σίγουρα το κύριο κίνητρο για την αδήλωτη εργασία. Ωστόσο, παραμένει κρίσιμο:

• Οι κανονικές εμπορικές επιχειρήσεις θα συνεχίσουν να χρεώνουν τιμές στο σύστημα Gradido - αλλά θα γίνει το Ενεργό Βασικό Εισόδημα αποδεκτό ως νόμισμα από όλους; Η αποδοχή του νομίσματος είναι ένα βασικό ζήτημα εφαρμογής.

• Η αδήλωτη εργασία έχει επίσης πολιτιστικές και κοινωνικές διαστάσεις που δεν μπορούν να εξηγηθούν με καθαρά οικονομικούς όρους.

IV. Η λύση στην έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού

Η θέση του gradido

Ο Gradido υποστηρίζει ότι η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού στο νέο σύστημα γίνεται μόνο του, επειδή η οικονομία απαλλάσσεται από την πίεση να αναπτυχθεί και μπορεί να συρρικνωθεί χωρίς να προκαλέσει κοινωνικές δυσχέρειες. Όταν η οικονομική συρρίκνωση δεν προκαλεί πλέον μαζική ανεργία και υπαρξιακό φόβο, η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού χάνει τον συστημικό της τρόμο.

Τρέχον πλαίσιο: Έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού στη Γερμανία

Η κατάσταση είναι σοβαρή και διαρθρωτική:

• Ο ετήσιος μέσος όρος για το 2023/2024 ήταν περίπου 532.000 θέσεις εργασίας χωρίς κάλυψη, επειδή δεν υπήρχαν διαθέσιμοι άνεργοι με τα κατάλληλα προσόντα

• Κάθε δεύτερη εταιρεία στη Γερμανία δεν μπορούν να καλύψουν κενές θέσεις εργασίας, τουλάχιστον εν μέρει

• Το baby boomer cohorts συνταξιοδοτούνται, ενώ τους ακολουθούν σημαντικά λιγότεροι νέοι

• Το DIW εκτιμά ότι το δυναμικό του εργατικού δυναμικού κατά 300.000 άτομα ετησίως έως το 2029 πηγαίνει πίσω

• Η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού έχει γίνει ένα από τα τα μεγαλύτερα φρένα στην ανάπτυξη της γερμανικής οικονομίας

Ανάλυση: Πώς η Gradido αντιμετωπίζει την έλλειψη δεξιοτήτων

Το Gradido αντιμετωπίζει το πρόβλημα του εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού σε διάφορα επίπεδα:

Επίπεδο 1 - Αποσύνδεση της ανάγκης για ανάπτυξη και κοινωνική ευημερία:

Στο σημερινό σύστημα, η οικονομική συρρίκνωση δημιουργεί αμέσως ανεργία και κοινωνική δυσπραγία, επειδή η εργασία είναι το πρωταρχικό μέσο για την εξασφάλιση του βιοπορισμού. Όταν οι επιχειρήσεις παράγουν λιγότερο, απολύουν ανθρώπους. Στο σύστημα Gradido, τα προς το ζην εξασφαλίζονται από το Ενεργό Βασικό Εισόδημα. Οι εταιρείες μπορούν να υγιής συρρίκνωση - χρειάζονται λιγότερους υπαλλήλους χωρίς να προκαλέσουν κοινωνικές καταστροφές. Η πίεση για ανάπτυξη που αναγκάζει τις επιχειρήσεις να επεκταθούν σήμερα (για να αποπληρώσουν τα χρέη, να δημιουργήσουν κέρδη, να διατηρήσουν τους εργαζομένους) δεν ισχύει πλέον.

Επίπεδο 2 - Ενεργοποίηση ανεκμετάλλευτων ταλέντων:

Η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού έχει μια διάσταση που συχνά παραβλέπεται: πολλά εξειδικευμένα άτομα απασχολούνται πλέον σε Bullshit Jobs Πρόκειται για δραστηριότητες που δεν ωφελούν την κοινωνία, αλλά είναι ζωτικής σημασίας για την ύπαρξή μας. Στο σύστημα Gradido, οι άνθρωποι αυτοί θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν τις δεξιότητές τους εκεί όπου υπάρχει πραγματική ανάγκη - στη φροντίδα, την εκπαίδευση, την τεχνολογία, την προστασία του περιβάλλοντος. Η αμοιβή μέσω του Ενεργού Βασικού Εισοδήματος ή της πρόσθετης εργασίας στην αγορά δημιουργεί νέες ελευθερίες για την κατανομή του ταλέντου.

Επίπεδο 3 - Απορρόφηση της δημογραφικής αλλαγής:

Η πρώτη δημιουργία χρημάτων για το Ενεργό Βασικό Εισόδημα τιμητικές δραστηριότητες που είναι επί του παρόντος απλήρωτεςΦροντίδα παιδιών, φροντίδα ηλικιωμένων, βοήθεια στη γειτονιά, εργασία φροντίδας. Αυτές οι δραστηριότητες είναι απαραίτητες για την οικονομία και γίνονται όλο και πιο σημαντικές λόγω της δημογραφικής αλλαγής - αλλά δεν εμφανίζονται σήμερα ως „εργασία“ στις επίσημες στατιστικές. Το Gradido τις αξιοποιεί δομικά.

Επίπεδο 4 - Εργασία με νόημα και κίνητρα:

Η μελέτη για το Gradido από την οπτική γωνία του Gradido για τη Γερμανία τονίζει ότι η έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων προκαλείται επίσης από την απώλεια της ελκυστικότητας των επαγγελμάτων και την αυξανόμενη συχνότητα της επαγγελματικής εξουθένωσης. Όταν οι άνθρωποι εργάζονται για τη χαρά της δημιουργίας και όχι από υπαρξιακό φόβο - όπως ορίζεται στη βασική αρχή του Gradido - η παραγωγικότητα και η ικανοποίηση από την εργασία αυξάνονται φυσικά.

Η επιταγή της ανάπτυξης: ένα συστημικό πρόβλημα

Η έρευνα για την αποανάπτυξη και τη μετα-ανάπτυξη μοιράζεται τη διάγνωση του Gradido: το καπιταλιστικό σύστημα έχει μια εγγενή ανάγκη να αναπτυχθεί, καθώς αυτή είναι ριζωμένη στις σχέσεις παραγωγής και στην κοινωνική δομή. Ωστόσο, επικριτές όπως η Wirtschaftsdienst προειδοποιούν ότι η συρρίκνωση χωρίς διασφαλίσεις θα οδηγήσει σε μαζικές διανεμητικές συγκρούσεις. Αυτή ακριβώς είναι η απάντηση του Gradido: το Ενεργό Βασικό Εισόδημα είναι η κοινωνική ασφάλεια που καθιστά την απομείωση της ανάπτυξης κοινωνικά αποδεκτή εξαρχής.

Κριτική αξιολόγηση

Η θέση περί έλλειψης δεξιοτήτων είναι η το πιο σύνθετο των τριών ισχυρισμών. Δεν είναι τόσο άμεση όσο η λύση της αδήλωτης εργασίας, αλλά λειτουργεί μέσω διαφόρων συστημικών μοχλών. Παραμένει κρίσιμη:

• Οι ελλείψεις εξειδικευμένων δεξιοτήτων (γιατροί, μηχανικοί, ειδικοί της πληροφορικής) δεν οφείλονται μόνο σε συστημικά κίνητρα, αλλά και σε μακρές περιόδους κατάρτισης και πολύπλοκες γνώσεις που δεν μπορούν να αντικατασταθούν με ώρες κοινωφελούς εργασίας.

• Η διατριβή προϋποθέτει ότι το σύστημα gradido παρέχει επαρκή κίνητρα για πολυετή εξειδικευμένη κατάρτιση - μια πτυχή που η βιβλιογραφία για το gradido έχει εξετάσει μέχρι στιγμής μόνο έμμεσα (μέσω πρόσθετου εισοδήματος από την αγορά εργασίας πέραν του βασικού εισοδήματος).

• Η ίδια η δημογραφική αλλαγή - λιγότερες γεννήσεις - δεν αντιμετωπίζεται άμεσα από το Gradido, αλλά αντιμετωπίζεται από την οικογενειακή πολιτική ώθηση του Ενεργού Βασικού Εισοδήματος (η γονική εργασία ανταμείβεται).

V. Συστημικές διασταυρούμενες συνδέσεις: Πώς οι τρεις λύσεις αλληλοενισχύονται

Μια πτυχή που συχνά παραβλέπεται είναι ότι οι τρεις λύσεις gradido δεν είναι ανεξάρτητες μεταξύ τους, αλλά μάλλον μια συνεκτικό συστημικό σύνολο μορφή:

Η τριπλή αρχή της ευημερίας - ευημερία του ατόμου, της κοινότητας και του ευρύτερου συνόλου - συνδέει ηθικά και τις τρεις διαστάσεις. Η φοροαπαλλαγή και το βασικό εισόδημα δεν είναι ξεχωριστά μέτρα, αλλά εκδηλώσεις της ίδιας λογικής του συστήματος.

Το ταμείο εξισορρόπησης και το περιβαλλοντικό ταμείο ως τρίτο στοιχείο

Η AUF δημιουργεί επίσης εκατομμύρια πρόσθετες θέσεις εργασίας για το κοινό καλό στην περιβαλλοντική αποκατάσταση, την επαναφύτευση και την προστασία των φυσικών πόρων. Αυτή είναι μια άλλη διάσταση της απασχόλησης που είναι ιδιαίτερα σημαντική στο πλαίσιο της έλλειψης εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού και της αναζήτησης νοήματος.

VI Κριτική συνολική αξιολόγηση

Πλεονεκτήματα της προσέγγισης Gradido

1. Συνεπής εσωτερική λογικήΟι τρεις υποσχέσεις λύσης απορρέουν σταθερά από τις ίδιες βασικές αρχές.

2. Εμπειρική υποστήριξηΟι τρέχουσες μελέτες για το βασικό εισόδημα δείχνουν ότι οι άνθρωποι με βασικό εισόδημα δεν σταματούν να εργάζονται, αλλά αναπτύσσονται καλύτερα.

3. Διαγνωστική σύμπτωσηΗ διάγνωση της αδήλωτης εργασίας είναι σύμφωνη με την επικρατούσα οικονομική επιστήμη - η πολύ μικρή καθαρή από την ακαθάριστη εργασία είναι ο κύριος παράγοντας.

4. Συστημική σκέψηΤο Gradido αντιμετωπίζει τις αιτίες, όχι τα συμπτώματα.

5. Προσανατολισμός στη φύσηΗ αρχή της φθαρτότητας (50% αποσύνθεση/έτος) δημιουργεί αυτόματη ρύθμιση της προσφοράς χρήματος χωρίς πολιτική παρέμβαση.

Προκλήσεις και αναπάντητα ερωτήματα

1. Έλλειψη πιλοτικών έργων μεγάλης κλίμακαςΤο Gradido δοκιμάζεται επί του παρόντος κυρίως ως συμπληρωματικό νόμισμα και σύστημα πόντων κοινού αγαθού, όχι ως πλήρες οικονομικό σύστημα. Το βήμα από τα τοπικά πειράματα στην εθνική εφαρμογή είναι τεράστιο.

2. Αποδοχή νομίσματοςΓια μια ομαλή μετάβαση, οι εταιρείες θα πρέπει να αποδεχτούν την GDD ως ένα πλήρως αναγνωρισμένο μέσο πληρωμής - ένα πρόβλημα "κότα και αβγό".

3. Πρόβλημα μετάβασηςΠώς μπορεί να μειωθεί το υφιστάμενο χρέος και ο φορολογικός μηχανισμός χωρίς να προκληθούν μακροοικονομικοί κλυδωνισμοί;

4. Κίνητρα για εξειδικευμένη κατάρτισηΤο κατά πόσον το Ενεργό Βασικό Εισόδημα (βάση 1.000 ΓΔΔ/μήνα) παρέχει επαρκή κίνητρα για πολυετή εξειδικευμένη κατάρτιση είναι ένα ανοικτό εμπειρικό ερώτημα.

5. Πολιτική αντίστασηΌπως προκύπτει από τη στρατηγική ανάλυση, το Gradido θα προκαλούσε μαζικές απώλειες ενδιαφέροντος μεταξύ του χρηματοπιστωτικού κλάδου, των φορολογικών αρχών και ορισμένων πολιτικών παραγόντων.

Συγκριτικός πίνακας: gradido

VII Συµπέρασµα: Συστηµικό όραµα µε ζητήµατα εφαρµογής που πρέπει ακόµη να επιλυθούν

Το Gradido δεν είναι απλώς μια νομισματική μεταρρύθμιση, αλλά μια Αλλαγή του λειτουργικού συστήματος στην οικονομία. Οι τρεις βασικές υποσχέσεις - τέλος στην ανεργία, την αδήλωτη εργασία και την έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού - δεν είναι αφελείς ουτοπίες, αλλά απορρέουν από μια συνεκτική εσωτερική λογική του συστήματος που υποστηρίζεται από τμήματα εμπειρικής έρευνας.

Το λογικά ισχυρότερη Η θέση είναι το τέλος της αδήλωτης εργασίας: αν δεν υπάρχουν φόροι, δεν υπάρχει τίποτα να φοροδιαφύγει κανείς. Η γερμανική έρευνα επιβεβαιώνει ότι η φορολογική επιβάρυνση είναι η κύρια κινητήρια δύναμη.

Το εμπειρικά πιο ενδιαφέρον Η θέση είναι το τέλος της ανεργίας: οι μελέτες για το βασικό εισόδημα δείχνουν ότι οι άνθρωποι δεν σταματούν να εργάζονται - αναζητούν νόημα, όχι αναψυχή. Ο συνδυασμός του βασικού εισοδήματος με μια συνεισφορά στο κοινό καλό που προτείνει ο Gradido είναι η πιο πειστική εννοιολογικά προσέγγιση σε σύγκριση με ένα καθαρό UBI.

Το συστημικά πιο βαθιά Αυτή η θέση είναι η λύση για την έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού: προϋποθέτει ότι η οικονομική συρρίκνωση είναι δυνατή χωρίς κοινωνικές καταστροφές - κάτι που συμβαίνει μόνο αν η ασφάλεια διαβίωσης αποσυνδεθεί από την επικερδή απασχόληση. Αυτό ακριβώς κάνει το Ενεργό Βασικό Εισόδημα.

Αυτό που απομένει είναι τα ερωτήματα Μετάβαση και εφαρμογήΤο πώς ένα παγκόσμιο, βασισμένο στο χρέος σύστημα μπορεί να μετατραπεί σε ένα σύστημα χωρίς χρέος, πώς μπορεί να δημιουργηθεί αποδοχή του νομίσματος και πώς μπορεί να ξεπεραστεί η πολιτική αντίσταση είναι η πραγματική πρόκληση - όχι η θεωρητική συνέπεια του μοντέλου. Αυτό είναι αξιοσημείωτα υψηλό.

Σημείωση: Οι συνεισφορές από το gradido.net και η εσωτερική ανάλυση στρατηγικής αντικατοπτρίζουν τις απόψεις και τα ερευνητικά ευρήματα της Ακαδημίας Gradido. Οι εξωτερικές πηγές (ifo, DIW, IW Cologne, Destatis, bpb) χρησιμεύουν για την ανεξάρτητη πλαισίωση και επαλήθευση των διατριβών.