"Ако приложим тази система на обучение в нашите училища, тогава Favourite City ще остане в историята. Защото това, което можем да направим ние, могат да го направят всички хора. Расте ново поколение гении, способни да решат заедно големите проблеми на този свят!"
Уважаеми читатели,
В Германия има недостиг на учители. Според проучването PISA една четвърт от учениците не могат да четат, пишат и смятат правилно. Това се забелязва и в Либлингщат. За Михаел Митейнд, ангажирания кмет на града, това е недопустимо състояние на нещата.
Заедно със Сибиле Лернфрох, директор на общообразователното училище, той свиква екипа си от експерти на кризисна среща. Поканени са и предприемачи, ангажирани родители и представители на образователната асоциация Lieblingsstadt. Михаел иска да превърне Либлингщадт във флагман на отличното образование.
Керстин Франк, майка на три деца и председател на образователната асоциация, се изказва. Тя казва, че сдружението иска да основе безплатно училище. В него децата трябва да бъдат подготвени за живота по един щадящ мозъка и приятен начин. Бюрократичните пречки за основаване на училище обаче са много големи.
"Какво трябва да се направи по-различно, отколкото в нашите училища?" - иска да знае Майкъл.
Най-добрите методи за обучение в света, обединени в една система
Керстин разказва за друга образователна асоциация, чийто основател е събрал най-добрите техники за обучение в света и ги преподава на учениците с голям успех.
Доказани техники за запомняне на имена, история и чужди езици, математика, извличане на корени в главата, овладяване на паметта за числата и много други - съчетани в система за обучение, с която учениците и възрастните могат да усвоят почти всички знания за възможно най-кратко време.
В стотици представяния пред хиляди ученици, учители и родители многократно е доказано, че всяко дете може да усвои нормалния училищен материал за един час на ден по забавен и игрив начин.
Асоциацията вече предоставя безплатно стотици видеоклипове за обучение по всякакви теми. Видеоклиповете са доказали своята полезност по време на блокирането. Те непрекъснато се допълват, така че вече са налични видеоклипове за практически всички учебни предмети.
Асоциацията постоянно получава благодарствени писма от ученици, които пишат в следния смисъл: "Мислех, че съм идиот. Сега знам, че съм гений!"
В немскоговорящите страни се създават многобройни инициативи, които искат да създадат свободни училища по тази система. Основните трудности обаче са свързани със законовите изисквания. Когато училищните проекти се провалят, това не се дължи на училищни предизвикателства, а на правни проблеми.
"И тези методи наистина работят толкова добре?" - пита Сибила.
Изпробвано и тествано хиляди пъти - работи за всички
"Да, определено с всички ученици. Концепцията е изпробвана хиляди пъти. Някои ученици може да имат нужда от половин час повече, но това не би трябвало да е проблем", обяснява Керстин.
"Ами ако използвахме тази система за обучение в нашите училища?" - иска да знае Майкъл, "тогава нямаше да се налага да откриваш собствено училище и всички ученици от любимия град щяха да станат гении?"
Керстин си мисли:
"Ако приложим тази система на обучение в нашите училища, тогава Favourite City ще остане в историята. Защото това, което можем да направим ние, могат да го направят всички хора. Расте ново поколение гении, способни да решат заедно големите проблеми на този свят!"
Изведнъж става тихо - можеше да чуеш как пада карфица.
След известно време Зигберт, ковчежникът на града, нарушава мълчанието:
"Ако това наистина работи и учениците трябва да учат само по един час на ден, какво правят през останалата част от деня? В края на краищата, ние имаме задължение за контрол."
"Тъй като учениците вече са завършили задължителната си програма в един урок, те сами решават какво искат да учат допълнително за цял живот", отговаря Керстин. "Това може да бъде много различно за всеки отделен човек.
Някои ученици ще се научат как да отглеждат храна, за да се хранят здравословно, както за себе си, така и за другите, във фермата "Солидарност"...
...а други просто се шмугват в пекарната или в автосервиза...
В зависимост от възрастта и интересите им те са поканени да стажуват в нашите компании, за да се запознаят с голямо разнообразие от професии."
"Ако искате, можете да научите една или повече професии при нас", казва Робърт, строителен предприемач.
"Изкуството, културата и спортът също могат да очароват", казва със задоволство Симон, културният директор на Либлингщадт, "Живопис, скулптура, музика, театър, кино, пърформанс... това вдъхновява много млади хора, да не говорим за голямото спортно предлагане в нашия град."
"По този начин младежите активно оформят своя "любим град", в който по-късно ще живеят с удоволствие като възрастни!", споделя Майкъл.
"Имаме ли нужда от допълнителни учители за това?", пита Зигберт.
"От образователната асоциация много членове ще работят като доброволци за учебни ръководства. Взаимното учене също се оказа много успешно, което означава, че учениците се обучават един друг", обяснява Керстин, "така че нямаме нужда от повече учители - напротив: учителите са облекчени. Те могат да се посветят много по-добре на отделните ученици."
"В компаниите младите хора също са под наблюдение", казва Робърт, "Колкото повече се доверяваш на младите хора, толкова по-отговорни стават те. Такъв е моят опит.
Най-добрият начин за учене е чрез проекти
Зигберт чете в записите си: "Особено често липсват учители по така наречените MINT предмети, т.е. математика, информатика, природни науки и технологии".
"Тези теми се изучават най-добре в рамките на проекти." Роман, собственик на LieblingsTEC, местна технологична компания, знае за какво говори. Той е основател на сдружението KidsTEC e.V., в което технически надарени деца и младежи се събират в гъвкави екипи и разработват нестандартни решения на най-различни проблеми. Те вече са спечелили няколко награди в "Jugend Forscht" и други подобни състезания.
"Младите хора винаги ни изненадват", добавя Роман, "в повечето случаи ние сме тези, които се учат от тях, а не обратното. Ние, възрастните, всъщност трябва само да създадем рамковите условия, а децата измислят решения, за които никога не бихме се сетили в живота."
Роман предлага да се срещнете с учителите по STEM, KidsTEC и учениците, за да разработите заедно вълнуващи проекти. При реализирането на проектите учебният материал се включва почти като страничен.
"Математиката и природните науки са лесни, когато можеш да изпълниш желанията си с тях. Тогава синапсите в мозъка се задействат и вие учите с рекордна скорост. Ние изпитваме това всеки ден в KidsTEC. Най-добрите идеи идват от децата!"
Сега животът влиза в стаята. Всеки сякаш говори с всеки друг и идеите просто извират...
"Скъпи приятели - взема думата Майкъл, - това е фантастично - това ще бъде още един крайъгълен камък в нашето чудесно сътрудничество!"
След кратка пауза за размисъл той продължава:
"И отново имаме много доброволческа работа, образователната асоциация, KidsTEC и, разбира се, учениците, които допринасят за различните проекти и по този начин създават огромна добавена стойност - за себе си, за общността и за цялостната картина. Според модела Gradido целият доброволчески труд се заплаща по 20 Gradido на час - в момента все още до максимум 1000 Gradido на глава на месец, но и тук се развиваме по-нататък."
Сайтът "Страхотно сътрудничество придобива невъобразими размери. В 14-ия епизод на популярната поредица "Gradido в любимия град" жителите на Lieblingsstadt буквално спасяват света - или по-скоро се грижат да израсне поколение от гении, които ще могат да решат големите проблеми на света.
Категорично е доказано, че сътрудничеството е много по-добро от конкуренцията. Защото това, което могат да направят нашите любими градски жители, могат да направят всички хора по света. И това е добре, защото можем да решим проблемите на човечеството само заедно.
Този образователен проект също се осъществява предимно на доброволни начала. С помощта на системата за възнаграждение на доброволците "Gradido" доброволната работа се възнаграждава с 20 Gradido на час.
За Gradidos има различни предимства и отстъпки, които могат да се използват в местни предприятия. Освен това се осъществява оживен обмен между гражданите. Това намалява разходите за всички участници и големите проекти стават осъществими. Печеливша ситуация за всички!
Не се колебайте да препратите тази поредица на вашия градски съвет, асоциации и компании!
С Gradido и Голямото сътрудничество генерираме Възходящи спирали да формираме бъдещето по устойчив начин. Заедно превръщаме нашите градове и селища в оживени процъфтяващи оазиси - нашите любими места!
С уважение
Ваш
Маргрет Байер и Бернд Хюкщадт
Основател и разработчик на Gradido
PS: Поради все по-нарастващото значение на Gradido повтаряме кампанията си за благодарност на 24 април: В допълнение към многократното преобразуване на GradidoTransform за вашия спонсорски принос, ние ще увеличим всички салда по сметките на GDT с 24% на 24 април 2024 г. Спонсорирайте сега и се насладете на многократната сума на GDT!