"Jeśli zastosujemy ten system nauczania w naszych szkołach, Favourite City przejdzie do historii. Ponieważ to, co możemy zrobić, mogą zrobić wszyscy ludzie. Dorasta nowe pokolenie geniuszy, zdolnych do wspólnego rozwiązywania wielkich problemów tego świata!"
Drogi Czytelniku,
W Niemczech brakuje nauczycieli. Według badania PISA jedna czwarta uczniów nie potrafi poprawnie czytać, pisać i liczyć. Jest to również zauważalne w Lieblingsstadt. Dla Michaela Miteinanda, zaangażowanego burmistrza miasta, jest to niedopuszczalny stan rzeczy.
Wraz z Sibylle Lernfroh, dyrektorką szkoły ogólnokształcącej, zwołuje zespół ekspertów na spotkanie kryzysowe. Zaproszeni są również przedsiębiorcy, zaangażowani rodzice i przedstawiciele stowarzyszenia edukacyjnego Lieblingsstadt. Michael chce uczynić z Lieblingsstadt sztandarowy przykład doskonałej edukacji.
Kerstin Frank, matka trójki dzieci i przewodnicząca stowarzyszenia edukacyjnego, zabiera głos. Mówi, że stowarzyszenie chce założyć bezpłatną szkołę. Tam dzieci miałyby być przygotowywane do życia w sposób przyjazny dla mózgu i przyjemny. Jednak przeszkody biurokratyczne związane z założeniem szkoły są bardzo wysokie.
"Co powinno być zrobione inaczej niż w naszych szkołach?" Michael chce wiedzieć.
Najlepsze na świecie metody nauki połączone w jeden system
Kerstin donosi o innym stowarzyszeniu edukacyjnym, którego założyciel zebrał najlepsze na świecie techniki uczenia się i uczy ich uczniów z wielkim sukcesem.
Sprawdzone techniki memo dla nazwisk, historii i języków obcych, matematyki, wyciągania korzeni w głowie, opanowania pamięci liczbowej i wielu innych - połączone w system nauki, dzięki któremu uczniowie i dorośli mogą przyswoić niemal każdą wiedzę w możliwie najkrótszym czasie.
Podczas setek prezentacji dla tysięcy uczniów, nauczycieli i rodziców wielokrotnie wykazano, że każde dziecko może nauczyć się normalnego materiału szkolnego w ciągu jednej godziny dziennie w zabawny i przyjemny sposób.
Stowarzyszenie udostępnia już bezpłatnie setki filmów edukacyjnych na różne tematy. Filmy dowiodły swojej wartości podczas lockdownów. Są one stale uzupełniane, dzięki czemu filmy są obecnie dostępne dla praktycznie wszystkich przedmiotów szkolnych.
Stowarzyszenie stale otrzymuje listy z podziękowaniami od uczniów, którzy piszą w następujący sposób: "Kiedyś myślałem, że jestem idiotą. Teraz wiem, że jestem geniuszem!"
W krajach niemieckojęzycznych powstają liczne inicjatywy, które chcą zakładać bezpłatne szkoły zgodnie z tym systemem. Główną trudnością są jednak wymogi prawne. Kiedy projekty szkolne kończą się niepowodzeniem, nie dzieje się tak z powodu wyzwań szkolnych, ale z powodu problemów prawnych.
"Czy te metody naprawdę działają tak dobrze?" - pyta Sibylle.
Wypróbowany i przetestowany tysiące razy - działa dla każdego
"Tak, zdecydowanie ze wszystkimi uczniami. Ta koncepcja została wypróbowana i przetestowana tysiące razy. Niektórzy uczniowie mogą potrzebować pół godziny więcej, ale nie powinno to stanowić problemu" - wyjaśnia Kerstin.
"A gdybyśmy zastosowali ten system nauczania w naszych szkołach?" - chce wiedzieć Michael - "wtedy nie musiałbyś zakładać własnej szkoły, a wszyscy twoi ulubieni uczniowie z miasta staliby się geniuszami?".
myśli Kerstin:
"Jeśli zastosujemy ten system nauczania w naszych szkołach, Favourite City przejdzie do historii. Ponieważ to, co możemy zrobić, mogą zrobić wszyscy ludzie. Dorasta nowe pokolenie geniuszy, zdolnych do wspólnego rozwiązywania wielkich problemów tego świata!"
Nagle zrobiło się cicho - można było usłyszeć spadającą szpilkę.
Po chwili Siegbert, skarbnik miasta, przerywa ciszę:
"Jeśli to naprawdę działa i uczniowie muszą uczyć się tylko przez godzinę dziennie, to co robią przez resztę dnia? W końcu mamy obowiązek nadzorowania".
"Ponieważ uczniowie ukończyli już swój obowiązkowy program podczas jednej lekcji, sami decydują, czego chcą się dodatkowo uczyć przez całe życie" - odpowiada Kerstin. "To może być bardzo różne dla każdej osoby.
Niektórzy uczniowie nauczą się, jak uprawiać żywność, aby zdrowo odżywiać siebie i innych w Gospodarstwie Solidarności...
...inni po prostu wąchają w piekarni lub warsztacie samochodowym...
W zależności od wieku i zainteresowań są oni zapraszani na staże w naszych firmach, aby poznać różnorodne zawody".
"Jeśli chcesz, możesz nauczyć się u nas jednego lub kilku zawodów" - mówi Robert, przedsiębiorca budowlany.
"Sztuka, kultura i sport również mogą fascynować", mówi z zachwytem Simon, dyrektor kulturalny Lieblingsstadt, "Malarstwo, rzeźba, muzyka, teatr, kino, performance... to inspiruje wielu młodych ludzi, nie wspominając o wspaniałej ofercie sportowej w naszym mieście".
"W ten sposób młodzi ludzie aktywnie kształtują swoje "ulubione miasto", w którym później z przyjemnością będą mieszkać jako dorośli!" - zachwyca się Michael.
"Czy potrzebujemy do tego dodatkowych nauczycieli?" - pyta Siegbert.
"Wielu członków stowarzyszenia edukacyjnego zgłosiło się na ochotnika jako przewodnicy edukacyjni. Uczenie się od siebie nawzajem również okazało się bardzo skuteczne, co oznacza, że uczniowie uczą siebie nawzajem", wyjaśnia Kerstin, "więc nie potrzebujemy więcej nauczycieli - wręcz przeciwnie: nauczyciele są odciążeni. Mogą znacznie lepiej poświęcić się poszczególnym uczniom".
"W firmach młodzi ludzie są również nadzorowani", mówi Robert, "Im bardziej ufasz młodym ludziom, tym bardziej stają się odpowiedzialni. Takie jest moje doświadczenie.
Najlepszym sposobem na naukę są projekty
Siegbert czytał w swoich zapisach: "Nauczycieli szczególnie często brakuje w tak zwanych przedmiotach MINT, tj. matematyce, informatyce, naukach przyrodniczych i technologii".
"Tych tematów najlepiej uczyć się w projektach". Roman, właściciel LieblingsTEC, lokalnej firmy technologicznej, wie o czym mówi. Jest założycielem stowarzyszenia KidsTEC e.V., w którym uzdolnione technicznie dzieci i młodzież łączą się w zwinne zespoły i opracowują niekonwencjonalne rozwiązania dla szerokiej gamy problemów. Zdobyli już kilka nagród w "Jugend Forscht" i podobnych konkursach.
"Młodzi ludzie zawsze nas zadziwiają" - dodaje Roman - "w większości przypadków to my uczymy się od nich, a nie odwrotnie. My, dorośli, tak naprawdę musimy tylko stworzyć warunki ramowe, a dzieci wymyślają rozwiązania, na które w życiu byśmy nie wpadli".
Roman sugeruje, aby wspólnie z nauczycielami STEM, KidsTEC i uczniami opracować ekscytujące projekty. Podczas realizacji projektów materiały dydaktyczne pojawiają się niemal na marginesie.
"Matematyka i nauki ścisłe są łatwe, gdy można dzięki nim spełnić swoje życzenia. Wtedy synapsy w mózgu strzelają i uczysz się w rekordowym tempie. Doświadczamy tego każdego dnia w KidsTEC. Najlepsze pomysły pochodzą od dzieci!"
Teraz do pokoju wkracza życie. Wydaje się, że wszyscy ze sobą rozmawiają, a pomysły same się rodzą...
"Moi drodzy przyjaciele", Michael zabiera głos, "To fantastyczne - to będzie kolejny kamień milowy w naszej wspaniałej współpracy!".
Po krótkiej przerwie na zastanowienie kontynuuje:
"I znowu, mamy dużo wolontariatu, stowarzyszenie edukacyjne, KidsTEC i oczywiście studentów, którzy przyczyniają się do różnych projektów, a tym samym tworzą ogromną wartość dodaną - dla siebie, dla społeczności i dla szerszego obrazu. Zgodnie z modelem Gradido, cała praca wolontariuszy jest wynagradzana w wysokości 20 Gradido za godzinę - obecnie nadal maksymalnie do 1000 Gradido na głowę miesięcznie, ale rozwijamy się dalej również w tym zakresie".
The Świetna współpraca nabiera nieoczekiwanego wymiaru. W 14. odcinku popularnego serialu "Gradido w ulubionym mieście" Mieszkańcy Lieblingsstadt dosłownie ratują świat - a raczej zapewniają, że dorasta pokolenie geniuszy, którzy będą w stanie rozwiązać wielkie problemy świata.
Zostało definitywnie udowodnione, że współpraca jest znacznie lepsza niż konkurencja. Ponieważ to, co mogą zrobić nasi ulubieni mieszkańcy miast, mogą zrobić wszyscy ludzie na świecie. I dobrze, bo tylko razem możemy rozwiązać problemy ludzkości.
Ten projekt edukacyjny jest również prowadzony w dużej mierze na zasadzie wolontariatu. Z pomocą systemu wynagradzania wolontariuszy "Gradido", praca wolontariuszy jest wynagradzana 20 Gradido za godzinę.
Gradidos oferuje szereg korzyści i zniżek, które można wykorzystać w lokalnych firmach. Ponadto istnieje ożywiona wymiana między obywatelami. Zmniejsza to koszty dla wszystkich zaangażowanych stron, a wielkie projekty stają się wykonalne. Sytuacja korzystna dla wszystkich!
Zachęcamy do przekazania tej serii radzie miasta, stowarzyszeniom i firmom!
Z Gradido i Wielką Współpracą generujemy Spirale w górę aby pozytywnie kształtować przyszłość w zrównoważony sposób. Wspólnie przekształcamy nasze miasta w tętniące życiem oazy - nasze ulubione miejsca!
Pozdrawiam
Twój
Margret Baier i Bernd Hückstädt
Założyciel i deweloper Gradido