Градидо гарантирует равные права мужчинам и женщинам.

Выявляет ли блокировка отсутствие равных возможностей?

Кюнцельзау, 27.01.2021 - Женщины никогда еще не были так "системно релевантны", как во время кризиса в Короне, и редко были более отягощены. Во всем мире 70 процентов работников социальных и заботливых профессий - женщины. Даже в обычное время они также выполняют в среднем в три раза больше неоплачиваемой "работы по уходу", чем мужчины. В условиях нынешнего кризиса это грозит их уничтожением. Именно женщины в основном сокращают свое рабочее время с каждой блокировкой для того, чтобы присматривать за детьми, ходить в школу или заботиться о нуждающихся членах семьи. Такое развитие событий делает совершенно очевидным, насколько хрупким на самом деле было предполагаемое равенство. Фактически, женщины рискуют стать большими неудачниками кризиса, если мир труда не будет полностью реформирован. Для ученых-социологов фундаментальная трансформация наших нынешних моделей занятости кажется неизбежной, если мужчины и женщины наконец-то получат равные возможности. Экономическая бионика академии Градидо уже собрала подходящую концепцию. Они прочно опираются на равноправное участие полов - в соответствии с моделями успеха природы.

Традиционно женщины берут на себя не только львиную долю ухода за престарелыми и больными, но и домашнюю и семейную работу, уход за нуждающимися родственниками. С одной стороны, они служат традиционному представлению о себе, что это выражение любящей заботы. С другой стороны, постоянно более низкая оплата труда работниц означает, что и сегодня именно женщины снижают свою профессиональную активность, когда дети или родители нуждаются в поддержке. Если двойное бремя было серьезной проблемой еще до кризиса в Короне, то оно становится серьезным бременем в эпоху домашнего офиса и домашнего обучения - с угрожающими последствиями. Недавние исследования показали, что каждая дополнительная блокировка заставляет женщин еще больше сократить рабочее время в пользу увеличения семейных обязанностей. Экономисты опасаются, что из-за этой тенденции многие работающие женщины рискуют потерять постоянный доход и сделать болезненную карьеру.

По данным Немецкого института экономических исследований, доля женщин в "системообразующих" профессиональных группах составляет чуть менее 75 процентов. Как медсестры и гериатрические медсестры, они ухаживают за больными на передовой. Кассиры "продолжают работать в магазине". Детские сады ухаживают за детьми тех, кто не может оставаться в стороне от своей системно важной работы, когда школы и детские сады закрыты. Общим для этих "женских профессий" является не только то, что они считаются незаменимыми в условиях кризиса в Короне, но и то, что они преимущественно низкооплачиваются. Свободно следуя девизу "Что делается "бесплатно" в семье не может стоить дорого", типично женские рабочие места по-прежнему не имеют соответствующей экономической ценности и на рынке труда. Это социальное презрение к работе по уходу не только невыносимо, но и в высшей степени бессмысленно, - возмутила себя Маргрет Байер, владелец академии Градидо, - потому что эта женская работа по уходу за больными является экзистенциальной как для нашей экономики, так и для нашего процветания". Работа женщин - основа нашей системы, и не только в этом кризисе".

Несмотря на это, последнее исследование, проведенное Фондом Бертельсмана, подтвердило, насколько массово кризис в Короне проявил традиционные ролевые модели в семье - и как в результате этого физически и психологически перегружены женщины. "Существует потребность в междисциплинарном социальном дискурсе о преимуществах и недостатках современного мира труда. Рынок труда и политика занятости, семья и здоровье больше не могут рассматриваться отдельно", - говорит Мартин Шпилкер, директор собственного Центра компетенций фонда в области корпоративной культуры и лидерства.

"Нам срочно необходимы более гибкие рабочие модели и соответствующее вознаграждение за работу по уходу", - подтверждает также Бернд Хюкштедт, соучредитель Академии Градидо. Более двух десятилетий специалисты по экономической бионике этого независимого исследовательского института разрабатывали общую валюту богатства Gradido как ядро новой экономической и финансовой модели. "В течение очень долгого времени нам было ясно, что преобладающая модель больше не может работать в долгосрочной перспективе". Поэтому кризис не преподнес нам никаких сюрпризов, а лишь поставил в центр внимания неизбежные проблемы. Однако сейчас назрела острая необходимость в корректировке курса, так как ни при каких обстоятельствах будущие поколения не позволят заставить себя вести такой образ жизни, который принесло бы им продолжение нынешней экономической модели. То, как женщины уже страдают в результате, становится вполне очевидным прямо сейчас".

Модель решения Академии Градидо основана на тысячелетней модели успеха природы. После естественного цикла становления и угасания, экономические бионики создали комбинацию общей хорошей валюты Gradido с "Активным базовым доходом" и бездолговым созданием денег в соответствии с "Тройным добром". В частности, трансформация господствующей экономической и финансовой системы в эту модель Градидо означала бы окончание действия принципа долговых денег. Вместо этого, 3 x 1000 Градидо будут создаваться ежемесячно для каждого человека. Тысяча Градидо будет доступна для государственного бюджета. В Германии это создание денег было бы примерно эквивалентно нынешнему государственному бюджету (федеральному, земельному и местному) плюс здравоохранение и социальные услуги. Еще 1000 Градидо будут оценены на душу населения для выравнивания и экологических фондов. Последняя треть будет доступна каждому в качестве "активного базового дохода", что позволит не только обеспечить каждого человека предметами первой необходимости, но и обеспечить, чтобы в будущем женщины и мужчины могли быть в равной степени активными и полноценными в своей карьере и семье.

Необходимость структурных изменений подтверждает и профессор д-р Беттина Колрауш, научный директор Института экономических и социальных исследований (WSI) Фонда Ганса Бёклера. В подкасте "Системно релевантно" она подробно останавливается на вопросе о том, как сильно кризис в Короне поразил женщин: "Реальные структурные изменения крайне важны, потому что нельзя ожидать, что женщины будут работать плохо оплачиваемым, недоплачиваемым или неоплачиваемым образом". Сегодняшние структуры работают только потому, что женщины вдвойне социализированы, таким образом, путешествуют на рынке труда и в сфере частного ухода, и, в конечном счете, выполняют работу в обеих областях, которая не получает должного признания". Кроме того, Колрауш, который также является профессором трансформации в Университете Падерборна, призывает к "реалистичной организации работы и оплачиваемого рабочего времени таким образом, чтобы оставлять достаточно времени для семейной работы и волонтерской деятельности".

"Только трансформация патриархальной экономической и финансовой системы сможет устранить долгосрочные проблемы, которые являются результатом пожизненной дискриминации большинства женщин на рынке труда: Вечно угрожающая ловушка бедности при неудачном браке или для одиноких родителей - и бедность в старости, которая особенно затрагивает женщин", - также развивает Бернд Хюкштедт, объясняя: "В нашей модели "Градидо" работа по уходу за больными, таким образом, получает такое же признание, как и любая другая задача". Наша задача - сформировать мир, который действительно соответствует реальности жизни и потребностям людей". Маргрет Байер добавляет: "Следуя примеру природы, каждая успешная модель процветает за счет равного представительства женского и мужского влияния - даже без "женской квоты". В Академии Градидо многие женщины были активными с самого начала".

Для того, чтобы обеспечить основные потребности людей на каждом этапе их трудовой жизни, модель Gradido также предусматривает получение базового дохода. В отличие от широко обсуждаемого безусловного базового дохода, "активный базовый доход" в размере максимум 1000 Градидо в месяц выдается людям за деятельность, которую они добровольно осуществляют для того, чтобы внести свой вклад в общество и для него. В этом отношении оценка всего того, что необходимо для заботы о единстве, квазисущественна в этой системе. Кроме того, "безусловное и равное участие" открывает женщинам, мужчинам и детям всех возрастов возможность открыть для себя новые таланты, попробовать себя в самых разных областях и, таким образом, в полной мере раскрыть свой потенциал. Бернд Хюкштедт комментирует: "Наша заявленная цель - дать детям и детям любого пола, цвета кожи и происхождения достойное будущее. Это предполагает, что все делают хорошо и заботятся друг о друге. Это делает людей счастливыми, потому что не только их сердца широки, но и возможность осмысленно и многогранно формировать время на земле. Звучит утопично, но, согласно нашим выводам, это на самом деле выполнимо".

Подробная информация о полной "Модели Градидо" и подкасте Градидо на сайте. https://gradido.net