Gradido garantiza la igualdad de derechos entre hombres y mujeres

¿El cierre revela el fracaso de la igualdad de oportunidades?

Künzelsau, 27.01.2021 - Las mujeres nunca han sido tan "sistémicamente relevantes" como en la crisis de Corona, y rara vez han estado más agobiadas. En todo el mundo, el 70% del personal de las profesiones sociales y asistenciales son mujeres. Incluso en épocas normales, también realizan una media tres veces mayor de "trabajo de cuidados" no remunerado que los hombres. En la crisis actual esto amenaza con ser su perdición. Son sobre todo las mujeres las que reducen más su jornada laboral con cada cierre para cuidar de los hijos, ir a la escuela o atender a los familiares necesitados. Este hecho deja muy claro lo frágil que era en realidad la supuesta igualdad. De hecho, las mujeres corren el riesgo de convertirse en las grandes perdedoras de la crisis si el mundo del trabajo no se reforma integralmente. Para los científicos sociales, parece inevitable una transformación fundamental de nuestros actuales modelos de empleo si queremos que los hombres y las mujeres tengan finalmente las mismas oportunidades. La biónica económica de la academia Gradido ya recopiló el concepto adecuado además. Se basan firmemente en la participación equitativa de los sexos, según los modelos naturales de éxito.

Tradicionalmente, las mujeres no sólo han asumido la mayor parte del cuidado de los ancianos y los enfermos, sino también del trabajo doméstico y familiar y del cuidado de los familiares necesitados. Por un lado, sirven a la imagen tradicional de que se trata de una expresión de cuidado amoroso. Por otra parte, la persistencia de una remuneración inferior para las empleadas hace que, incluso hoy en día, sean predominantemente las mujeres las que reducen su compromiso profesional cuando los hijos o los padres necesitan ayuda. Si la doble carga era un reto importante incluso antes de la crisis de Corona, se está convirtiendo en una carga seria en la era del home office y la educación en casa, con consecuencias amenazantes. Investigaciones recientes han descubierto que cada cierre adicional hace que las mujeres reduzcan aún más sus horas de trabajo en favor de las crecientes responsabilidades familiares. Los economistas temen que muchas trabajadoras corran el riesgo de perder sus ingresos de forma permanente y de sufrir un doloroso retroceso en su carrera debido a esta tendencia.

Según el Instituto Alemán de Investigación Económica, la proporción de mujeres en los grupos profesionales "relevantes para el sistema" es de algo menos del 75%. Como enfermeras y enfermeros geriátricos, cuidan de los enfermos en primera línea. Los cajeros "mantienen la tienda en funcionamiento". Las enfermeras de guardería cuidan de los hijos de quienes no pueden alejarse de sus puestos de trabajo de importancia sistémica cuando las escuelas y guarderías están cerradas. Sin embargo, lo que tienen en común estos "trabajos de mujeres" no es sólo que se consideren indispensables en la crisis de Corona, sino también que están predominantemente mal pagados. Siguiendo el lema "Lo que se hace "gratis" en la familia no puede costar mucho", los trabajos típicamente femeninos tampoco tienen un valor económico apropiado en el mercado laboral. Este desprecio social del trabajo de cuidados no sólo es insoportable, sino también en la más alta medida disparatada" Margret Baier, la dueña de la academia Gradido, se indignó, "porque este trabajo de cuidados femenino es existencial tanto para nuestra economía como para nuestra prosperidad". El rendimiento laboral de las mujeres es la columna vertebral de nuestro sistema, y no sólo en esta crisis".

Independientemente de esto, la última encuesta de la Fundación Bertelsmann ha confirmado la enorme incidencia de la crisis de Corona en los modelos de rol tradicionales en la familia, y la sobrecarga física y psicológica que sufren las mujeres como consecuencia de ello. "Es necesario un discurso social interdisciplinario sobre las ventajas y desventajas de un mundo laboral moderno. El mercado laboral y la política de empleo, la familia y la salud ya no pueden considerarse por separado", afirma Martin Spilker, director del Centro de Competencia para la Cultura Empresarial y el Liderazgo de la propia fundación.

"Necesitamos urgentemente modelos de trabajo más flexibles y una valoración y remuneración adecuadas del trabajo de cuidados", confirma también Bernd Hückstädt, cofundador de la Academia Gradido. Durante más de dos décadas, los expertos en biónica económica de este instituto de investigación independiente han desarrollado la moneda de riqueza común Gradido como núcleo de un nuevo modelo económico y financiero. "Hace tiempo que tenemos claro que el modelo imperante ya no puede funcionar a largo plazo. Por lo tanto, la crisis no nos ha dado ninguna sorpresa, sino que sólo ha puesto de manifiesto los problemas que inevitablemente iban a surgir. Ahora, sin embargo, es urgente corregir el rumbo, porque bajo ninguna circunstancia las generaciones futuras permitirán que se les imponga el modo de vida que les depararía la continuación del actual modelo económico. En estos momentos se está haciendo evidente el sufrimiento de las mujeres".

El modelo de solución de la Academia Gradido se basa en los modelos de éxito milenarios de la naturaleza. Siguiendo el ciclo natural del devenir y el fallecimiento, los biónicos económicos han creado una combinación de la moneda del bien común Gradido con una "Renta Básica Activa" y una creación de dinero sin deudas según el "Triple Bien". En concreto, la transformación del sistema económico y financiero imperante en este modelo Gradido supondría el fin del principio del dinero de la deuda. En su lugar, se crearían 3 x 1.000 Gradido mensuales para cada persona. El presupuesto estatal dispondría de 1.000 euros de Gradido. En Alemania, esta creación de dinero equivaldría aproximadamente al presupuesto público actual (federal, estatal y local) más los servicios sanitarios y sociales. Otros 1.000 Gradido se destinarían per cápita a los fondos de nivelación y medioambientales. El último tercio se pondría a disposición de todos en forma de "Renta Básica Activa", con lo que no sólo se garantizaría que cada persona tuviera las necesidades de la vida, sino que también se aseguraría que las mujeres y los hombres pudieran en el futuro ser igualmente activos y realizarse en sus carreras y familias.

La necesidad de un cambio estructural también la confirma la Prof. Dra. Bettina Kohlrausch, directora científica del Instituto de Investigación Económica y Social (WSI) de la Fundación Hans Böckler. En el podcast "Systemrelevant", profundiza en la cuestión de la dureza con la que la crisis de Corona está golpeando a las mujeres: "Es imprescindible un verdadero cambio estructural, porque no puede ser que se espere que las mujeres trabajen mal pagadas, mal pagadas o no pagadas como algo normal. Las estructuras actuales sólo funcionan porque las mujeres están doblemente socializadas, por lo que transitan por el mercado laboral y por el cuidado privado, y en definitiva realizan un trabajo en ambos ámbitos que no se reconoce adecuadamente." Además, Kohlrausch, que también es profesor de transformación en la Universidad de Paderborn, aboga por "organizar de forma realista el tiempo de trabajo y de empleo remunerado de manera que quede tiempo suficiente para el trabajo familiar y las actividades de voluntariado".

"Sólo la transformación del sistema económico y financiero patriarcal podrá eliminar también los problemas a largo plazo derivados de la discriminación de por vida de la mayoría de las mujeres en el mercado laboral: La trampa de la pobreza, eternamente amenazante cuando un matrimonio fracasa o para las familias monoparentales, y la pobreza en la vejez, que afecta especialmente a las mujeres", explica también Bernd Hückstädt: "En nuestro modelo Gradido, el trabajo de cuidados recibe por tanto la misma valoración que cualquier otra tarea. Nuestra preocupación es dar forma a un mundo que corresponda realmente a la realidad de la vida y a las necesidades de las personas". Margret Baier añade: "Siguiendo el ejemplo de la naturaleza, todo modelo de éxito se nutre de una representación equitativa de las influencias femeninas y masculinas, incluso sin una "cuota de mujeres". En la Academia Gradido, muchas mujeres han participado activamente desde el principio".

Para asegurar las necesidades básicas de las personas en cada etapa de su vida laboral, el modelo Gradido también prevé una renta básica. A diferencia de la discutida renta básica incondicional, la "Renta Básica Activa", de un máximo de 1.000 Gradido al mes, se concede a las personas por las actividades que realizan voluntariamente para contribuir a la comunidad y para ella. En este sentido, la apreciación de todo lo que es esencial para el cuidado de la convivencia es casi inmanente a este sistema. Además, la "Participación incondicional e igualitaria" abre la posibilidad de que mujeres, hombres y niños de todas las edades descubran nuevos talentos, se pongan a prueba en una gran variedad de ámbitos y desarrollen así todo su potencial. Bernd Hückstädt comentó: "Nuestro objetivo declarado es dar a los niños y a los hijos de los niños de todos los géneros, colores de piel y orígenes un futuro que merezca la pena vivir. Esto presupone que todo el mundo está bien y se preocupa por los demás. Esto hace que la gente se sienta feliz, porque no sólo tiene un corazón amplio, sino también las posibilidades de dar forma al tiempo en la tierra de una manera significativa y versátil. Suena utópico, pero según nuestros hallazgos, es realmente factible".

Detalles del "Modelo Gradido" completo y del Podcast Gradido en. https://gradido.net

Sobre la Academia de Gradido
La Academia Gradido de Biónica Económica ha desarrollado una "moneda de bien común" alternativa basada en los modelos de la naturaleza. La naturaleza sigue la regla de que sólo cuando algo muere puede surgir algo nuevo, y por lo tanto es posible una mejora a largo plazo (evolución). Su receta para el éxito es el "ciclo de la vida". Si nuestra economía también siguiera este ciclo natural, entonces, según la evaluación de los economistas biónicos, prácticamente todos los problemas monetarios del mundo podrían ser resueltos. El modelo Gradido se basa en la idea de que no sólo cada persona, sino también cada estado recibe ingresos basados en saldos positivos. Así puede cumplir todas sus tareas sin tener que recaudar impuestos. La deflación o la inflación son cosa del pasado. La economía se libera de la constante compulsión de crecer, se evita finalmente el peligro de un colapso del sistema financiero.(www.gradido.net)

Persona de contacto para los medios de comunicación:
Märzheuser Communication Consulting GmbH
Michael Märzheuser
Socio gerente
Maximilianstrasse 13
80539 Munich
Teléfono: +49 89-203 006-480
Correo electrónico: gradido@maerzheuser.com
Internet: www.maerzheuser.com