Gradido garanterer lige rettigheder for mænd og kvinder

Afslører lockdownen, at ligestillingen ikke er lykkedes?

Künzelsau, 27.01.2021 - Kvinder har aldrig været mere "systemisk relevante" end i Corona-krisen - og sjældent mere belastede. På verdensplan er 70 procent af de ansatte i sociale og omsorgsrelaterede erhverv kvinder. Selv i normale tider udfører de også i gennemsnit tre gange så meget ulønnet "omsorgsarbejde" som mænd. I den nuværende krise truer dette med at blive deres undergang. Det er især kvinderne, der reducerer deres arbejdstid mere for hver nedlukning for at passe børn, gå i skole eller tage sig af trængende familiemedlemmer. Denne udvikling viser tydeligt, hvor skrøbelig den påståede lighed faktisk var. Kvinderne risikerer faktisk at blive krisens store tabere, hvis der ikke gennemføres en omfattende reform af arbejdslivet. For samfundsforskere synes en grundlæggende ændring af vores nuværende beskæftigelsesmodeller at være uundgåelig, hvis mænd og kvinder endelig skal have lige muligheder. Eksperterne i Business Bionics på Gradido Academy har allerede udviklet et passende koncept til dette formål. De bygger solidt på lige deltagelse af kønnene - i overensstemmelse med naturens succesmodeller.

Traditionelt set er det kvinderne, der ikke kun tager sig af den største del af plejen af ældre og syge, men også af hus- og familiearbejdet og af omsorg for trængende slægtninge. På den ene side tjener de den traditionelle selvopfattelse, at dette er et udtryk for kærlig omsorg. På den anden side betyder den vedvarende lavere løn for kvindelige arbejdstagere, at det stadig i dag overvejende er kvinderne, der reducerer deres erhvervsmæssige engagement, når børn eller forældre har brug for støtte. Hvis den dobbelte byrde allerede var en stor udfordring før Corona-krisen, er den ved at udvikle sig til en tung byrde i en tid med hjemmearbejde og hjemmeundervisning - med truende konsekvenser. Nyere forskning har vist, at hver yderligere lukning fører til, at kvinder reducerer deres arbejdstid yderligere til fordel for et voksende familieansvar. Økonomer frygter, at mange kvindelige arbejdstagere risikerer permanent indkomsttab og et smertefuldt karrieremæssigt tilbageslag som følge af denne udvikling.

Ifølge det tyske institut for økonomisk forskning er andelen af kvinder i de "systemrelevante" erhvervsgrupper næsten 75 procent. Som sygeplejersker og geriatriske sygeplejersker tager de sig af syge mennesker i frontlinjen. Kassererne "holder butikken kørende". Pædagoger tager sig af børnene for dem, der ikke kan holde sig væk fra deres systemrelevante job, når skoler og daginstitutioner er lukket. Fælles for disse "kvindejobs" er imidlertid ikke blot, at de betragtes som uundværlige i Corona-krisen, men også at de overvejende er dårligt betalt. Efter devisen "Det, der gøres "gratis" i familien, kan ikke koste meget", har de typisk kvindelige aktiviteter stadig ikke en passende økonomisk værdi på arbejdsmarkedet. "Denne sociale tilsidesættelse af omsorgsarbejde er ikke blot uudholdelig, men også i højeste grad meningsløs", er Margret Baier, ejer af Gradido Academy, forarget, "fordi dette kvindelige omsorgsarbejde er eksistentielt for vores økonomi og vores velstand. Kvinders arbejdspræstationer er rygraden i vores system, ikke kun i denne krise."

Uanset dette har den seneste undersøgelse fra Bertelsmann Foundation bekræftet, hvor massivt Corona-krisen har manifesteret de traditionelle rollemodeller i familien - og hvor overbelastede kvinderne er fysisk og psykisk som følge heraf. "Der er behov for en tværfaglig samfundsdiskurs om fordele og ulemper ved en moderne arbejdsverden. Arbejdsmarkeds- og beskæftigelsespolitik, familie- og sundhedspolitik kan ikke længere betragtes separat", siger Martin Spilker, der er direktør for instituttets eget kompetencecenter for virksomhedskultur og ledelse.

"Vi har et presserende behov for mere fleksible arbejdsmodeller og en passende anerkendelse og aflønning af omsorgsarbejde", bekræfter Bernd Hückstädt, medstifter af Gradido Academy, også. I mere end to årtier har økonomiske bionikeksperter på dette uafhængige forskningsinstitut udviklet Gradido-valutaen Common Wealth Currency som kernen i en ny økonomisk og finansiel model. "Det har længe stået klart for os, at den nuværende model ikke længere kan fungere på lang sigt. Krisen bragte os derfor ingen overraskelser, men satte kun fokus på de problemer, der uundgåeligt ville komme. Nu er der imidlertid et presserende behov for en kursændring, for fremtidige generationer vil under ingen omstændigheder tillade sig at blive tvunget til at leve på den måde, som en fortsættelse af den nuværende økonomiske model ville medføre for dem. Det er allerede nu meget tydeligt, hvordan kvinderne lider under dette."

Gradido Academy's løsningsmodel er baseret på naturens årtusinder gamle succesmodeller. I overensstemmelse med den naturlige cyklus af tilblivelse og bortgang har de økonomiske bionikeksperter skabt en kombination af den fælles gode valuta Gradido med en "aktiv basisindkomst" og en gældfri pengeskabelse i overensstemmelse med det "tredobbelte gode". Konkret vil en omdannelse af det nuværende økonomiske og finansielle system til denne Gradido-model betyde enden på gældspengeprincippet. I stedet vil der blive oprettet 3 x 1.000 Gradido om måneden for hver person. 1 000 Gradido vil være til rådighed for statsbudgettet. I Tyskland ville denne pengeskabelse stort set svare til det nuværende offentlige budget (forbund, delstat og kommune) plus sundheds- og socialydelser. Der vil blive oprettet yderligere 1 000 Gradido pr. indbygger til udlignings- og miljøfonden. Den sidste tredjedel vil være tilgængelig for alle som en "aktiv basisindkomst" og vil således ikke blot sikre, at hver enkelt person er forsynet med de nødvendige livsfornødenheder, men også sikre, at kvinder og mænd kan være lige aktive og tilfredse i deres karriere og familie i fremtiden.

Behovet for en strukturel ændring bekræftes også af professor Dr. Bettina Kohlrausch, videnskabelig leder af Hans Böckler-stiftelsens økonomiske og sociale forskningsinstitut (WSI). I podcasten "Systemrelevant" uddyber hun spørgsmålet om, hvor hårdt Corona-krisen rammer kvinderne: "En reel strukturel ændring er uundværlig, for det kan ikke være en selvfølge, at kvinder forventes at arbejde dårligt betalt, underbetalt eller ulønnet. De nuværende strukturer fungerer kun, fordi kvinderne er dobbelt socialiseret og således rejser rundt på arbejdsmarkedet og i den private pleje, og på begge områder ender de med at udføre et arbejde, der ikke anerkendes tilstrækkeligt." Kohlrausch, der også er professor i transformation ved universitetet i Paderborn, opfordrer desuden til "en realistisk tilrettelæggelse af arbejds- og erhvervstiden på en sådan måde, at der er tilstrækkelig tid til familiearbejde og frivillige aktiviteter".

"Kun en omlægning af det patriarkalske økonomiske og finansielle system vil kunne fjerne de langsigtede problemer, der skyldes den livslange diskrimination af de fleste kvinder på arbejdsmarkedet: Den evigt truende fattigdomsfælde, når et ægteskab mislykkes eller for enlige forældre - og alderdomsfattigdom, som især rammer kvinder", uddyber Bernd Hückstädt og forklarer: "I vores Gradido-model får omsorgsarbejde derfor den samme anerkendelse som enhver anden opgave. Vi ønsker at skabe en verden, der rent faktisk svarer til livets virkelighed og menneskers behov." Margret Baier tilføjer: "Efter naturens forbillede trives enhver succesfuld model med en ligelig repræsentation af kvindelige og mandlige påvirkninger - selv uden en "kvindekvote". I Gradido Academy har mange kvinder været aktive fra starten."

For at sikre folks grundlæggende behov i alle faser af deres arbejdsliv er der i Gradido-modellen også fastsat en basisindkomst. I modsætning til den meget omdiskuterede ubetingede basisindkomst ydes den "aktive basisindkomst" på højst 1.000 Gradido om måneden til mennesker for aktiviteter, som de frivilligt påtager sig for at bidrage til og for samfundet. I denne henseende er vurderingen af alt det, der er afgørende for et omsorgsfuldt samvær, nærmest immanent i dette system. Desuden åbner "Ubetinget og lige deltagelse" mulighed for, at kvinder, mænd og børn i alle aldre kan opdage nye talenter, prøve sig selv af på mange forskellige områder og dermed udvikle deres fulde potentiale. Bernd Hückstädt siger: "Vores erklærede mål er at give børn og børns børn af alle køn, hudfarve og oprindelse en fremtid, der er værd at leve. Det forudsætter, at alle har det godt og tager sig af hinanden. Det gør folk glade, fordi ikke kun deres hjerter er vide, men også mulighederne for at forme deres tid på jorden på en meningsfuld og varieret måde. Det lyder utopisk, men ifølge vores resultater kan det faktisk lade sig gøre."

Nærmere oplysninger om hele "Gradido-modellen" og Gradido-podcasten findes på https://gradido.net