Gradido garanterar lika rättigheter för män och kvinnor.

Är låsningen ett tecken på att lika möjligheter har misslyckats?

Künzelsau, 27.01.2021 - Kvinnor har aldrig varit mer "systemrelevanta" än under Coronakrisen - och sällan mer belastade. Över hela världen är 70 procent av personalen inom sociala yrken och omsorgsyrken kvinnor. Även under normala tider utför de i genomsnitt tre gånger så mycket obetalt "omsorgsarbete" som män. I den nuvarande krisen hotar detta att bli deras undergång. Det är framför allt kvinnor som minskar sin arbetstid mer för varje låsning för att kunna ta hand om barn, gå i skolan eller ta hand om behövande familjemedlemmar. Denna utveckling visar tydligt hur bräcklig den förmenta jämlikheten faktiskt var. Kvinnor riskerar faktiskt att bli krisens stora förlorare om arbetslivet inte reformeras på ett omfattande sätt. Samhällsvetare anser att en grundläggande förändring av våra nuvarande anställningsmodeller är oundviklig om män och kvinnor äntligen ska få samma möjligheter. Experterna på Business Bionics vid Gradido Academy har redan utvecklat ett lämpligt koncept för detta. De bygger på ett jämlikt deltagande av könen - i enlighet med naturens framgångsmodeller.

Traditionellt sett tar kvinnorna inte bara på sig lejonparten av omsorgen om äldre och sjuka, utan också av hushålls- och familjearbetet och omsorgen om behövande släktingar. Å ena sidan tjänar de den traditionella självbilden att detta är ett uttryck för kärleksfull omsorg. Å andra sidan innebär den ihållande lägre lönen för kvinnliga arbetstagare att det även i dag främst är kvinnor som minskar sitt yrkesmässiga engagemang när barn eller föräldrar behöver stöd. Om den dubbla bördan var en stor utmaning redan före Corona-krisen, utvecklas den till en tung börda i tider av hemarbete och hemundervisning - med hotfulla konsekvenser. Ny forskning har visat att varje ytterligare låsning leder till att kvinnor minskar sin arbetstid ytterligare till förmån för ett ökat familjeansvar. Ekonomer befarar att många kvinnliga arbetstagare riskerar att drabbas av permanent inkomstbortfall och smärtsamma bakslag i karriären på grund av denna utveckling.

Enligt det tyska institutet för ekonomisk forskning är andelen kvinnor i de "systemrelevanta" yrkesgrupperna nästan 75 procent. Som sjuksköterskor och geriatriska sjuksköterskor tar de hand om sjuka människor i frontlinjen. Kassörer "håller butiken igång". Guvernanter tar hand om barnen för dem som inte kan hålla sig borta från sina systemrelevanta arbeten när skolor och daghem är stängda. Gemensamt för dessa "kvinnojobb" är dock att de inte bara anses oumbärliga i Coronakrisen, utan också att de i huvudsak är dåligt betalda. Enligt devisen "Det som görs gratis i familjen kan inte kosta mycket" har de typiskt kvinnliga aktiviteterna fortfarande inte något lämpligt ekonomiskt värde på arbetsmarknaden. "Detta sociala förakt för omsorgsarbete är inte bara outhärdligt, utan också fullständigt meningslöst", är Margret Baier, ägare till Gradido Academy, upprörd, "eftersom detta kvinnliga omsorgsarbete är existentiellt för vår ekonomi och vårt välstånd. Kvinnors arbetsprestationer är ryggraden i vårt system, inte bara i denna kris."

Oavsett detta har den senaste undersökningen från Bertelsmann-stiftelsen bekräftat hur massivt Coronakrisen har påverkat de traditionella rollmodellerna i familjen - och hur överbelastade kvinnor är fysiskt och psykiskt som en följd av detta. "Det finns ett behov av en tvärvetenskaplig samhällsdiskurs om fördelarna och nackdelarna med ett modernt arbetsliv. Arbetsmarknads- och sysselsättningspolitik, familje- och hälsopolitik kan inte längre betraktas separat", säger Martin Spilker, direktör för stiftelsens eget kompetenscentrum för företagskultur och ledarskap.

"Vi har ett brådskande behov av flexiblare arbetsmodeller och en lämplig uppskattning och ersättning för omsorgsarbete", bekräftar också Bernd Hückstädt, medgrundare av Gradido Academy. Under mer än två decennier har experter på ekonomisk bionik vid detta oberoende forskningsinstitut utvecklat Gradido Common Wealth Currency som en central del av en ny ekonomisk och finansiell modell. "Det har varit uppenbart för oss under mycket lång tid att den rådande modellen inte längre kan fungera på lång sikt. Krisen gav oss därför inga överraskningar, utan satte bara fokus på de problem som oundvikligen skulle komma. Nu finns det dock ett brådskande behov av en kursändring, eftersom framtida generationer under inga omständigheter kommer att tillåta att de tvingas in i det sätt att leva som en fortsättning på den nuvarande ekonomiska modellen skulle ge dem. Hur kvinnor redan lider av detta blir nu mycket uppenbart."

Lösningsmodellen för Gradido Academy bygger på naturens tusenåriga framgångsmodeller. De ekonomiska bionikexperterna har följt den naturliga cykeln av tillblivelse och bortgång och har skapat en kombination av den gemensamma goda valutan Gradido med en "aktiv basinkomst" och ett skuldfritt penningskapande i enlighet med det "trippla goda". Konkret skulle omvandlingen av det rådande ekonomiska och finansiella systemet till denna Gradido-modell innebära slutet för skuldpengarprincipen. I stället skulle 3 x 1 000 Gradido skapas varje månad för varje person. 1 000 Gradido skulle vara tillgängliga för statsbudgeten. I Tyskland skulle detta penningskapande i stort sett motsvara den nuvarande offentliga budgeten (federal, delstatlig och kommunal) plus hälso- och sjukvård och sociala tjänster. Ytterligare 1 000 Gradido skulle skapas per capita för utjämnings- och miljöfonden. Den sista tredjedelen skulle vara tillgänglig för alla som en "aktiv basinkomst" och skulle därmed inte bara garantera att varje individ får tillgång till livets nödvändigheter, utan också se till att kvinnor och män kan vara lika aktiva och tillfredsställda i sina karriärer och familjer i framtiden.

Behovet av strukturella förändringar bekräftas också av professor Bettina Kohlrausch, vetenskaplig ledare för Hans Böckler-stiftelsens institut för ekonomi och samhällsvetenskap (WSI). I podcasten "Systemrelevant" utvecklar hon frågan om hur hårt Coronakrisen drabbar kvinnor: "En verklig strukturell förändring är nödvändig, för det kan inte vara en självklarhet att kvinnor förväntas arbeta dåligt betalt, underbetalt eller obetalt. Dagens strukturer fungerar bara för att kvinnor är dubbelt socialiserade och därmed rör sig både på arbetsmarknaden och inom den privata vården, och på båda dessa områden utför de arbete som inte erkänns tillräckligt." Kohlrausch, som också är professor i omvandling vid universitetet i Paderborn, uppmanar dessutom till "en realistisk organisering av arbetet och tiden för förvärvsarbete på ett sådant sätt att det finns tillräckligt med tid för familjearbete och frivilliga aktiviteter".

"Endast en omvandling av det patriarkala ekonomiska och finansiella systemet kommer att kunna undanröja de långsiktiga problem som följer av den livslånga diskrimineringen av de flesta kvinnor på arbetsmarknaden: Den evigt hotande fattigdomsfällan när ett äktenskap misslyckas eller för ensamstående föräldrar - och åldersfattigdom, som särskilt drabbar kvinnor", förklarar Bernd Hückstädt vidare och förklarar: "I vår Gradido-modell får omsorgsarbete därför samma uppskattning som alla andra arbetsuppgifter. Vår uppgift är att skapa en värld som faktiskt motsvarar livets verklighet och människors behov." Margret Baier tillägger: "Enligt naturens exempel trivs alla framgångsrika modeller med en jämn representation av kvinnliga och manliga influenser - även utan en "kvinnokvot". I Gradido Academy har många kvinnor varit aktiva från början."

För att trygga människors grundläggande behov i alla skeden av arbetslivet finns det i Gradido-modellen också en basinkomst. Till skillnad från den mycket omdiskuterade ovillkorliga basinkomsten beviljas den "aktiva basinkomsten" på högst 1 000 Gradido per månad till människor för aktiviteter som de frivilligt utför för att bidra till och för samhället. I det avseendet är uppskattningen av allt som är nödvändigt för en vårdande samhörighet nästan immanent i detta system. Dessutom ger "ovillkorligt och jämlikt deltagande" kvinnor, män och barn i alla åldrar möjlighet att upptäcka nya talanger, att pröva sig själva på många olika områden och på så sätt utveckla sin fulla potential. Bernd Hückstädt säger: "Vårt uttalade mål är att ge barn och barnbarn av alla kön, hudfärg och ursprung en framtid som är värd att leva. Detta förutsätter att alla har det bra och tar hand om varandra. Detta gör människor lyckliga, inte bara för att deras hjärtan är vida, utan också för att de har möjlighet att utforma sin tid på jorden på ett meningsfullt och varierat sätt. Det låter utopiskt, men enligt våra resultat är det faktiskt genomförbart."

Mer information om hela Gradido-modellen och Gradido-podden finns på följande adress https://gradido.net