Gradido kadın ve erkekler için eşit hakları garanti eder

Kilitlenme fırsat eşitliğinin başarısızlığını mı ortaya koyuyor?

Künzelsau, 27.01.2021 - Kadınlar hiçbir zaman Korona krizinde olduğu kadar 'sistemle ilgili' olmamıştı - ve nadiren daha fazla yük altında kalmışlardı. Dünya genelinde sosyal ve bakım mesleklerinde çalışanların yüzde 70'i kadınlardan oluşmaktadır. Normal zamanlarda bile, erkeklere kıyasla ortalama üç kat daha fazla ücretsiz 'bakım işi' yapmaktadırlar. Mevcut krizde bu, onların felaketi olma tehdidini taşıyor. Çocuklara bakmak, okula gitmek veya muhtaç aile üyelerine bakmak için her sokağa çıkma kısıtlamasında çalışma saatlerini daha da azaltanlar çoğunlukla kadınlardır. Bu gelişme, sözde eşitliğin aslında ne kadar kırılgan olduğunu açıkça göstermektedir. Aslında kadınlar, iş dünyasında kapsamlı bir reform yapılmadığı takdirde krizin en büyük kaybedenleri olma riskiyle karşı karşıyadır. Sosyal bilimcilere göre, kadın ve erkeklerin eşit fırsatlara sahip olması için mevcut istihdam modellerimizde köklü bir dönüşüm kaçınılmaz görünmektedir. Gradido Akademisi'ndeki iş biyoniği uzmanları bunun için uygun konsepti çoktan geliştirdi. Doğanın başarı modellerine göre cinsiyetlerin eşit katılımı üzerine sağlam bir şekilde inşa ediyorlar.

Geleneksel olarak kadınlar sadece yaşlı ve hastaların bakımında değil, aynı zamanda ev ve aile işlerinin yanı sıra muhtaç akrabaların bakımında da aslan payını üstlenirler. Bir yandan, bunun sevgi dolu bir bakımın ifadesi olduğu yönündeki geleneksel öz imaja hizmet ediyorlar. Öte yandan, kadın çalışanların ücretlerinin ısrarla daha düşük olması, bugün bile çocukların veya ebeveynlerin desteğe ihtiyacı olduğunda mesleki bağlılıklarını azaltanların ağırlıklı olarak kadınlar olduğu anlamına gelmektedir. Çifte yük, Korona krizinden önce zaten büyük bir zorluktu, ev ofisi ve evde eğitim zamanlarında ağır bir yüke dönüşüyor - tehdit edici sonuçlarla birlikte. Son zamanlarda yapılan araştırmalar, her bir ek karantinanın, kadınların artan aile sorumlulukları lehine çalışma saatlerini daha da azaltmalarına yol açtığını göstermiştir. Ekonomistler, birçok kadın çalışanın bu gelişme nedeniyle kalıcı gelir kaybı ve acı verici bir kariyer gerilemesi riskiyle karşı karşıya kalmasından korkuyor.

Alman Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü'ne göre, 'sistemle ilgili' meslek gruplarında kadınların payı neredeyse yüzde 75'tir. Hemşireler ve geriatri hemşireleri olarak, ön saflarda hasta insanlarla ilgilenirler. Kasiyerler "dükkanın çalışmasını sağlar". Mürebbiyeler, okullar ve kreşler kapalıyken sistemle ilgili işlerinden uzak kalamayanların çocuklarına bakarlar. Ancak bu "kadın işlerinin" ortak noktası sadece Korona krizinde vazgeçilmez olarak görülmeleri değil, aynı zamanda ağırlıklı olarak düşük ücretli olmalarıdır. "Ailede 'bedavaya' yapılan şey çok pahalıya mal olmaz" sloganını özgürce takip eden tipik kadın faaliyetleri, işgücü piyasasında hala uygun bir ekonomik değere sahip değildir. Gradido Akademisi'nin sahibi Margret Baier, "Bakım işine yönelik bu sosyal göz ardı sadece dayanılmaz değil, aynı zamanda en yüksek derecede saçma" diyerek öfkesini dile getiriyor: "Çünkü bu kadın bakım işi hem ekonomimiz hem de refahımız için varoluşsaldır. Kadınların çalışma performansı sadece bu krizde değil, sistemimizin bel kemiğidir."

Buna rağmen Bertelsmann Vakfı'nın son araştırması, Korona krizinin ailedeki geleneksel rol modellerini ne kadar büyük ölçüde etkilediğini ve bunun sonucunda kadınların fiziksel ve psikolojik olarak ne kadar zorlandığını teyit etti. "Modern iş dünyasının avantajları ve dezavantajları üzerine disiplinler arası bir toplumsal söyleme ihtiyaç var. İşgücü piyasası ve istihdam politikası, aile ve sağlık politikası artık birbirinden ayrı düşünülemez." diyor Vakfın Kurumsal Kültür ve Liderlik Yetkinlik Merkezi Direktörü Martin Spilker.

Gradido Academy'nin kurucularından Bernd Hückstädt da "Acilen daha esnek çalışma modellerine ve bakım işlerinin uygun bir şekilde takdir edilmesine ve ücretlendirilmesine ihtiyacımız var" diyor. Bu bağımsız araştırma enstitüsündeki ekonomik biyonik uzmanları, yirmi yılı aşkın bir süredir yeni bir ekonomik ve finansal modelin merkezi olarak Gradido Ortak Zenginlik Para Birimi'ni geliştirdiler. "Mevcut modelin uzun vadede artık işe yaramayacağı bizim için çok uzun zamandır açıktı. Bu nedenle kriz bize herhangi bir sürpriz getirmemiş, sadece kaçınılmaz olarak ortaya çıkacak sorunları gündeme getirmiştir. Ancak şimdi acil bir rota düzeltmesine ihtiyaç var, çünkü gelecek nesiller hiçbir koşulda mevcut ekonomik modelin devamının kendilerine getireceği yaşam biçimine zorlanmalarına izin vermeyecektir. Kadınların bu durumdan ne kadar muzdarip olduğu şu anda çok açık bir şekilde görülüyor."

Gradido Akademi'nin çözüm modeli, doğanın binlerce yıllık başarı modellerine dayanıyor. Doğal oluş ve yok oluş döngüsünü takip eden ekonomik biyonik uzmanları, ortak iyi para birimi Gradido ile 'Aktif Temel Gelir' ve 'Üçlü İyi'ye göre borçsuz para yaratımının bir kombinasyonunu oluşturdular. Somut olarak, mevcut ekonomik ve finansal sistemin bu Gradido modeline dönüşmesi, borç para ilkesinin sonu anlamına gelecektir. Bunun yerine, her bir kişi için aylık 3 x 1.000 Gradido oluşturulacaktır. 1,000 Gradido devlet bütçesine aktarılabilecektir. Almanya'da bu para yaratımı kabaca mevcut kamu bütçesine (federal, eyalet ve belediye) artı sağlık ve sosyal hizmetlere karşılık gelecektir. Eşitleme ve çevre fonu için kişi başına 1.000 Gradido daha oluşturulacaktır. Son üçte birlik kısım ise 'Aktif Temel Gelir' olarak herkese açık olacak ve böylece sadece her bireye yaşamın gerekliliklerinin sağlanmasını temin etmekle kalmayacak, aynı zamanda kadın ve erkeklerin gelecekte kariyerlerinde ve ailelerinde eşit derecede aktif ve tatmin edici olmalarını da sağlayacaktır.

Hans Böckler Vakfı'na bağlı Ekonomik ve Sosyal Bilimler Enstitüsü'nün (WSI) bilimsel direktörü Prof. Dr. Bettina Kohlrausch da yapısal bir değişime duyulan ihtiyacı teyit etmektedir. "Systemrelevant" podcast'inde, Korona krizinin kadınları ne kadar sert vurduğu sorusunu detaylandırıyor: "Gerçek bir yapısal değişim kaçınılmazdır, çünkü kadınların doğal olarak düşük ücretli, düşük ücretli veya ücretsiz çalışması beklenemez. Günümüzün yapıları sadece kadınların iki kat sosyalleşmesi, dolayısıyla işgücü piyasasında ve özel bakım alanında seyahat etmeleri ve her iki alanda da yeterince tanınmayan işler yapmaları nedeniyle işlemektedir." Aynı zamanda Paderborn Üniversitesi'nde dönüşüm profesörü olan Kohlrausch, "iş ve kazançlı istihdam zamanının, aile işleri ve gönüllü faaliyetler için yeterli zaman kalacak şekilde gerçekçi bir şekilde düzenlenmesi" çağrısında bulunuyor.

"Sadece ataerkil ekonomik ve mali sistemin dönüşümü, kadınların çoğunun işgücü piyasasında ömür boyu ayrımcılığa uğramasından kaynaklanan uzun vadeli sorunları ortadan kaldırabilecektir: Evliliğin sona ermesi ya da bekar ebeveynler için her zaman tehdit edici olan yoksulluk tuzağı ve özellikle kadınları etkileyen yaşlılık yoksulluğu." Bernd Hückstädt ayrıca şu açıklamayı yapıyor: "Gradido modelimizde bakım işi diğer işlerle aynı değeri görüyor. Bizim kaygımız, hayatın gerçeklerine ve insanların ihtiyaçlarına gerçekten karşılık veren bir dünya şekillendirmektir." Margret Baier ekliyor: "Doğanın örneğini takip eden her başarılı model, 'kadın kotası' olmasa bile, kadın ve erkek etkilerinin eşit temsiliyle gelişir. Gradido Akademisi'nde başından beri pek çok kadın aktif olarak yer aldı."

Gradido modeli, insanların çalışma hayatlarının her aşamasında temel ihtiyaçlarını güvence altına almak için temel bir gelir de öngörmektedir. Çok tartışılan koşulsuz temel gelirden farklı olarak, ayda en fazla 1.000 Gradido'luk 'Aktif Temel Gelir', insanlara topluma katkıda bulunmak ve toplum için gönüllü olarak üstlendikleri faaliyetler için verilmektedir. Bu bakımdan, bakım birlikteliği için gerekli olan her şeyin takdir edilmesi bu sisteme içkindir. Ayrıca, 'Koşulsuz ve Eşit Katılım' her yaştan kadın, erkek ve çocuğa yeni yetenekler keşfetme, kendilerini çok çeşitli alanlarda deneme ve böylece potansiyellerini tam olarak geliştirme imkanı sunmaktadır. Bernd Hückstädt şöyle diyor: "İlan ettiğimiz hedefimiz, her cinsiyetten, ten renginden ve kökenden çocuklara ve çocukların çocuklarına yaşamaya değer bir gelecek sunmaktır. Bu, herkesin iyi durumda olduğunu ve birbirini önemsediğini varsayar. Bu insanları mutlu eder, çünkü sadece kalpleri genişlemekle kalmaz, aynı zamanda dünyadaki zamanlarını anlamlı ve çeşitli bir şekilde şekillendirme fırsatlarına da sahip olurlar. Kulağa ütopik geliyor ama bulgularımıza göre bu aslında mümkün."

'Gradido modeli'nin tamamı ve Gradido podcast'inin ayrıntıları için https://gradido.net